我该怎样用法律维护自己的权益

1. 我该怎样用法律维护自己的权益

2. 怎么用法律维护自己权益

要学会求得法律帮助。如：律师事务所、公证处、法律服务所等。
可以通过非诉讼途径解决，这是维护权益常用的有效手段。向政府部门、司法机关反映问题，通过调解、仲裁等方式解决争议、纠纷。
通过诉讼途径即打官司讨回公道，这是维护权益最正规、最权威、最有效的途径。有经济困难，还可以申请法律援助。 
一定要维护好自己的合法权益。

3. 法律求助 我的权益怎么维护？

你这个问题在06年往前应该是问题不大的，但是自06年之后你有没有去要过这个钱啊，我国法律规定的一般诉讼时效为两年，不过诉讼时效是可以中断的，最长不能超过二十年，也就是说关键看你06年之后，你有没有去主张过借款，这方面是需要证据的，比如对方确认借款的证明或是约定的还款日期等。如果不能提供在这段时间内你有效的主张借款的证据，到今年三月份才起诉的话是已经超过诉讼时效的，那么你这个债就属于自然之债了，就已经超出了法律的保护范围了，除非对方自己主动还债，要不你通过诉讼法院是不予受理的。对于你的这个问题，我感觉很遗憾，法律规定诉讼时效的目的是在于督促借贷双方积极的履行，并不是意味着你不主张权利，你的权利就永远存在，这是有一个期限的。

4. 关于法律、维护权益的问题

一.开发商提供临时电给业主使用，是严重违反合同约定的，是属于违约的行为。 
购房合同中一般都会有有关电的使用约定，主合同中在交房的市政基础设施中会约定电开通的时间，而合同附件中有关交房的标准中一般会约定电的标准是小区双回路供电或直接约定市政电，这足以说明开发商交房时应当满足电力开通的条件为市政电，否则是违约行为。根据《合同法》的相关规定，依法成立的合同，对双方当事人具有法定的约束力，双方当事人都应当依照合同义务。因此，业主有权利要求开发商按照合同履行义务，提供市政电给业主使用，并赔偿给业主造成的一切损失。 
二.开发商提供临电给业主使用并收取电费，是涉嫌违法行为。 
根据《供电营业规则》的第十二条规定： 对基建工地、农田水利、市政建设等非永久性用电，可供给临时电源。临时用电期限除经供电企业准许外，一般不得超过六个月，逾期不办理延期或永久性正式用电手续的，供电企业应终止供电，使用临时电源的用户不得向外供电，也不得转让给其他用户，从电企业也不受理其变更用电事宜；同时根据《供电营业规则》第十四条规定： 用户不得自行转供电。该规章明确规定临电只被允许工业建设用电等，并禁止临电用户转给其他用户使用。为此，开发商提供临电给业主使用，是严重违反法律的规定，是属于违法的行为。为此，根据《电力供应与使用条例》第三十八条的规定：违反本条例规定，有下列行为之一的，由电力管理部门责令改正，没收违法所得，可以并处违法所得5倍以下的罚款：（一）未按照规定取得《供电营业许可证》。从事电力供应业务的；（二）擅自伸入或者跨越供电营业区供电的；（三）擅自向外转供电的。对于开发商转供电的违法行为，可以进行行政处罚。我们业主可以向电监会的稽查局举报，纠正开发商的违法行为。 
综上所述，我们业主对于开发商提供临电该业主使用的情况下，一方面可以选择民事起诉，追究开发商违约责任；另一方面也可以向电监会举报，追究开发商的行政责任。不管什么手段，最终都是为了我们业主能够早日使用上市政电，减少临时电给我们业主带来的诸多不便及损失。

5. 我该怎么用法律维护权益

支持一楼,马上报案比较好!

也可以向消协投诉或媒体投诉!

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吃一堑,长一智,天下没有免费的午餐!

6. 法律求助 我的权益怎么得到维护？

你好，我是西北政法大学的武卓杰，很高兴回答你的问题，以下是我的回答希望对你有所帮助！
1,关于诉讼时效。一般诉讼时效是指在一般情况下普遍适用的时效，这类时效不是针对某一特殊情况规定的，而是普遍适用的，如我国《民法通则》第135条规定的：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”这表明，我国一般民事诉讼的一般诉讼时效为  诉讼时效二年。如果你在零六年至今年三月份没有索要你的钱的话，那么就过了诉讼时效！因此，你就不可能通过打官司的途径取回你的钱款！   你现在必须用证据证明一个问题，那就是：在06年至今年三月份期间，你曾一直向债务人索要过你的钱。这样一来，你就可以打赢官司，取回你的欠款！

7. 诉诸法律维护自身权益是什么意思

如何维护自身的合法权益

《劳动法》明确规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险福利和提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
目前侵害劳动者的权益主要存在以下几方面？ 从我们日常的工作中发现，各类侵害劳动者合法权益的事件时有发生，其中以拖欠职工工资、企业不给聘用人员签订劳动合同、欠缴社会保险等较为普遍。此外，还存在有随意延长工作时间、非法雇佣童工、强制职工劳动（如：违章冒险作业、以暴力构成威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的）、同工不能同酬、不能按照国家的有关规定，应该享受的福利待遇等问题。《劳动职工经济补偿条例》规定，规定职工与单位解除劳动关系，按本人在企业的连续工作年限，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金，，不受十二个月的限制。合法权益受到侵害后，劳动者应当如何保护自己的权益？ 近年来一些地方部门或单位，在进行企业改制和破产过程中，仅仅考虑企业的财力和当地政府财政等方面的局限，把职工的利益却放到了一边，不能按照国家有关规定行事，出现了许多问题和矛盾。好在目前各级劳动保障部门不断完善维权体系，扩大劳动者在合法权益受到侵害时的救助途径。

8. 为什么大家不懂得用法律维护自己的权益

现在法律知识普及的很好了。只是有时候你运用法律维权的成本太高了，与你的损失相比得不偿失。时间成本精神成本会比你受到的不公平严重多了