四大会计师事务所将来前途如何？

1. 四大会计师事务所将来前途如何？

四大会计师事务所将来前途不错。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

2. 四大会计师事务所将来前途如何？

四大会计师事务所将来前途不错。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
【摘要】
四大会计师事务所将来前途如何？【提问】
您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤【回答】
四大会计师事务所将来前途不错。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
【回答】
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
【回答】
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
编辑于 2020-10-19
TA的回答是否帮助到你了?
能够帮助到你是知道答主们最快乐的事啦!
【回答】
我想问一下，四大会计事务所，是审计好还是管理咨询好。我被德勤的审计和普华的管理咨询同时拿到了offer【提问】
现在不知道去哪个岗位好【提问】
谢谢【提问】
您好
相对而言 管理咨询要求更高 工资待遇也更好【回答】
未来发展呢【提问】
未来的发展 也是咨询好
【回答】
升职加薪的机会会多一些【回答】
女孩子适合吗【提问】
适合的吖~【回答】
初入职场有老师带吗【提问】
刚开始都会有老师带的【回答】

3. 会计师事务所有发展前途嘛？

有发展前景，当然这主要还是得看你个人的职业规划。
很多人都选择在事务所先打磨几年，学到更多东西之后再跳槽到企业。现在业内对于在事务所工作过的人，认可度都比较高，如果你具备几年事务所的工作经验，那么在企业很有可能就可以直接担任主管、财务经理甚至更为高级的岗位。


会计师事务所的最佳选择
国际四大会计师事务所是指：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。在业内，“四大”以高工作强度和高薪著称。
当然，进入“四大”的门槛也比较高，一般来说，拥有财务专业背景的名校高学历人士，再加上具有中国注册会计师资格或者国外ACCA或者ACA资格证书，那么进入“四大”的机会就比较大。初次之外，自身的综合实力同样重要，如果英文方面有优势的话，也会是一个加分项。
国内排名前十的会计师事务所，根据网上资料显示，普遍认为有：普华永道中天会计师事务所、瑞华会计师事务所、德勤会计师事务所、立信会计师事务所、安永华明会计师事务所、毕马威华振会计师事务所、天健会计师事务所、信永中和会计师事务所、天职国际会计师事务所、致同会计师事务所。
以上内容参考 百度百科-会计师事务所

4. 四大会计师事务所还值得去吗？

为什么四大会计师事务所有那么大的吸引力

5. 四大会计师事务所和四大行发展的差距很大吗？

的确差距很大呀！去四大所是单纯赚钱的，四大行的话，有几个没被倒扣过钱？去四大小朋友年假就是10天，还有各种加班换假，四大行的话，一年5天，请假还不一定能批下来。要说发展的话嘛~~个人发展方面，在四大你就好好考CPA，这玩意儿有用，很受认可！在银行都考些啥玩意儿？那些有的没的培训、考试，有什么价值有什么意义呢，1分钟能数一刀钞票，在一堆钱里一下子能找到那张假币，so what？四大跳去银行中后台是可行的，银行想进四大，不好意思请从一年级小朋友做起，谢谢~~~不过你在tax的话，跳槽之路肯定没审计那么广就是了。补一句，有的人吧，虽然20多岁的年纪，在一线城市打拼，但想法跟父母辈是一样的，工作讲究个稳定，国企+北京户口在他们眼里简直就是后半生的保障了，而我们在他们看来就是苦逼打工仔。他们以为他们端着铁饭碗，但我们其实正忙着给自己的碗镀金。

6. 四大会计师事务所年薪多少 ？

第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100万以上。
“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。

公司福利
加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。
特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以上内容参考：百度百科-四大会计师事务所

7. 会计师事务所到底有前途吗？

你在事务所首先当然是考CPA了，有了CPA基本上就可以横走在各大事务所了（包括外资所），其次是ACCA、CFA，想在事务所里面的金融方向工作，又觉得CFA太难的话，就考FRM，想在事务所里面做企业风险、企业内控方面工作的，就考CIA。至于说事务所有没有前途/钱途，那得看你的职业规划，好的事务所（一些外资所），做到经理以上层次，那工资不管放在哪里，都属于“高收入”阶层的，他们一个月交的个税，就等于一些人的月工资了。但是这些如果和你的职业规划相悖，也就没啥意义了。

8. 四大会计师事务所哪个好一点？

普华，毕马威，德勤，安永
所谓的好不好要看你的定义。
如果说大，目前国内普华最大，近两年安永也扩张的很厉害。
要说能学东西，项目做多了自然经验就丰富了，无论去哪家你都可以在空的时候主动向经理要求项目做，他们一定会很开心。
钱的话，第一年统一工资，之后涨幅每年每家都会有变动，今年这家高点明年那家高点的，何况每个等级里面不同的分数拿的钱也不同。而且四大的人不完全靠工资吃饭，出差补贴和加班费也是很可观的。加班德勤批得最松，几乎可以做到按实际情况批。当然也要看你进的部门跟的人怎么样。
从平时的员工规范而言，毕马威是管得最严的，老板闲起来会关心你裤子的料子啊皮鞋颜色啊是否符合规范、中午吃饭是不是早了，其他三家没人管，也没法管。
从空闲度来看，以前安永最闲，但是从去年开始就不行了。现在估计毕马威最闲。德勤一直忙得要死要活。普华从去年开始似乎好点了。但是关键还是进的部门和每个人的运气。当然如果很不能干很不肯干去哪里都会很闲，相反如果很能干很肯干那去哪里都会很忙。
总的来说，个人认为德勤性价比最低。