2018年法定节假日安排时间表 共多少天

1. 2018年法定节假日安排时间表 共多少天

法定休假是11天，但加上周末及调休共29天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) 　
(三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) 
(四)劳动节，放假1天 
(五)端午节，放假1天
(六)中秋节，放假1天
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
2018法定节假日放假安排：
1、元旦：1月1日放假，与周末连休。
2、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
3、清明节：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天，4月8日(星期日)上班。
4、劳动节：4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。
5、端午节：6月16日至6月18日放假，共3天，与周末连休。
6、中秋节：9月22日至9月24日放假，共3天，与周末连休。
7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29号(星期六)、9月30号(星期天)上班。

扩展资料
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。
自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
参考资料来源：中国政府网：2018放假安排

2. 2017年全年法定节假日多少天

一、元旦：
　　2017年1月1日至1月3日调休，放假3天
　　2017年1月1日(星期五)为国家法定节假日
　　2017年1月4日(星期一)照常上班。
　　二、春节：
　　2017年1月27日至2017年2月2日，放假7日。
　　1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日
　　1月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
　　2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
　　三、清明节：
　　2017年4月2日至4日调休，共3天。
　　4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日
　　4月2日(星期六)、3日(星期天)公休
　　4月5日(星期二)照常上班。
　　四、五一劳动节：
　　2017年4月30日至5月2日放假调休，共3天。
　　5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日
　　4月30日(星期六)、5月2号(星期一)公休
　　5月3日(星期三)照常上班。
　　五、端午节：
　　2017年6月9日至6月11日放假公休，共3天
　　6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日
　　6月11日(星期日)公休
　　6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)
　　6月12日(星期日)照常上班。
　　六、中秋节：
　　2017年9月15日至9月17日放假，共3天。
　　9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日
　　9月17日(星期六)公休
　　9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)
　　9月18日(星期日)照常上班。
　　七、十一国庆节：
　　2017年10月1日至10月7日放假，共7天。
　　10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日
　　10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)
　　10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。

3. 2018年法定节假日安排时间表 共多少天

2018年法定节假日安排时间表共29天。
1、元旦节放假时间共3天。
2、春节放假时间共7天。
3、清明节放假共3天。
4、劳动节放假共3天。
5、端午节放假共3天。
6、中秋节放假共3天。
7、国庆节放假共7天。

扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、其中元旦三天双倍工资。
2、春节初一、初二三倍工资其余双倍工资。
3、清明节当天三倍工资其他时间双倍。
4、劳动节当天三倍工资其他时间双倍。
5、清明节当天三倍工资其他时间双倍。
6、中秋节当天三倍工资其他时间双倍。
7、国庆节1、2、3号三倍工资其他时间双倍。
参考资料来源：人民政府网—2018放假安排

4. 2018年法定节假日安排时间表 共多少天

2018节日法定节假日共11天：
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天，4月8日(星期日)上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。
五、端午节：6月16日至6月18日放假，共3天，与周末连休。
六、中秋节：9月22日至9月24日放假，共3天，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29号(星期六)、9月30号(星期天)上班。

扩展资料：
劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。
这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。
该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。
《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。
参考资料来源：百度百科-法定节假日

5. 全年法定节假日一共多少天

法律分析：1、元旦，放假1天(每年1月1日)元旦。
2、春节，放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。
3、清明节，放假1天（农历清明当日）清明节又叫踏青节。
4、劳动节，放假1天(5月1日)五一国际劳动节。
5、端午节，放假1天(农历端午当日)端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。 
6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。
7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节，也称国庆日、国庆纪念日，是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

6. 2018年法定节假日安排时间表 共多少天

元旦1天：元旦是1月1日为法定节假日（星期一）。12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。 
春节3天：春节是2月16日（星期五）。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。
2018年春节放假安排：2月15日至21日放假调休，共7天。
清明节1天：4月5日为法定节假日，星期四4月6日（星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。
五一劳动节1天：5月1日为法定节假日(星期二)。4月29日至5月1日放假，共3天，28日(星期六)上班。
端午节1天：6月18日为法定节假日（星期一）。6月16日至6月18日放假，共3天。
中秋节1天：9月24日为法定节假日（星期一）。9月22日至9月24日放假，共3天。
国庆节3天：10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为法定节假日。10月1日至10月7日放假，共7天。9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)。
法定节假日共计11天。

7. 2016年节假日安排时间表共多少天

一、元旦：3天
　　二、春节：7天
　　三、清明节：3天
　　四、劳动节：3天
　　五、端午节：3天
　　六、中秋节：3天
七、国庆节：7天
  3+7+3*4+7=29。
所以2016年节假日安排时间表共放假29天

8. 全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共11天。定义如下：1、新年，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天；2、法定节假日是根据国家法律规定的。假期上班工资是多少假期上班工资如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。