浙江社保基数一览表

1. 浙江社保基数一览表

社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的，按照规定，浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元，社保缴费基数下限为3322元。2020年,浙江省非私营单位从业人员年平均工资为108645元，比上年增加8991元，私营单位从业人员年平均工资为60521元，比上年增加4138元。往年，杭州人社在计算新社保基数上下限时会采用上年度浙江省全社会在岗职工的月平均工资作为基准，并乘以以上的比例得出社保基数新上下限范围。因为疫情原因，去年杭州人社在计算新社保基数上下限时，有一个特殊变化，即采用了相对较低的浙江省全社会单位就业人员平均工资而不是在岗职工平均工资，同时，社保基数下限不予调整。养老保险企业缴纳14%，个人缴纳8%。医疗保险、生育保险企业缴纳10.5%，个人缴纳2%。失业保险企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险企业缴纳比例依据行业来定的，个人不要缴纳。扩展资料《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 　　第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 　　第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2. 浙江社保基数一览表

浙江社保缴费基数一览如下：1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统—基数4031元;4、失业保险、养老保险月缴费基数为统—基数2419元;5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。拓展资料：1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。2、社会保险（Social Insurance）是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。3、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

3. 浙江省最新社保基数是多少？

法律分析：浙江省各地市均有各自的社保缴费基数，如宁波市的最新社保缴费基数上限为33414元；下线为当地的最低工资标准2010元。
法律依据：《关于调整宁波市市区2021年度住房公积金缴存基数的通知》二、住房公积金缴存基数设定上限和下限，缴存基数上限为宁波市2020年度职工月平均工资的3倍，即33414元；缴存基数下限为2020年度宁波市市区职工最低工资标准，即2010元。本年度缴存基数调整后,若市政府调整我市最低工资标准,则标准调整后新开户缴存职工在次月起按调整后标准执行。

4. 浙江省社会保险缴费基数

法律分析：2021年全省就业人员平均工资为71523元，月平均工资为5960.25元。浙江社保缴费基数上限按照浙江省职工月平均工资的300%缴纳，即最高不超过17880.75元；浙江社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60%，即最低不能低于3576.15元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5. 浙江社保缴费基数

浙江社保缴费基数为，2019年全省就业人员平均工资为71523元，月平均工资为5960.25元。浙江社保缴费基数上限按照浙江省职工月平均工资的300%缴纳，即最高不超过17880.75元；浙江社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60%，即最低不能低于3576.1元。2020年社保应缴费额：需缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例以缴费基数下限计算养老保险应缴额为例：个人承担的费用：3321.60元*8%=265.73元以缴费基数上限计算养老保险应缴额为例：个人承担的费用：17880.75元*8%= 1430.46元。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条  职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十六条  职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条  参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第三十四条  国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

6. 浙江社保基数一览表

1. 浙江各地      社保      基数      2021年浙江省职工社保基数每月为:上限 下限养老保险:公司缴14%,个人缴8%。      需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例      以缴费基数最低计算养老保险应缴额为:      个人承担的费用元×8%=元      以缴费基数最高计算养老保险应缴额为例:      个人承担的费用元×8%= 元      二、城乡居民养老保险      市区城乡居民基本养老保险个人缴费档次由13档调整为8档,分别为每年300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元。2. 2018年浙江社保缴费基数      浙江社保缴费基数      1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元,上限从原来的12093元调整为12929元。      2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元,上限为11128元。      3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;      4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;      5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。      浙江社保缴费比例      1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%;      2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%;      3、失业保险:单位缴纳职工个人缴纳、工伤保险:单位缴纳职工个人不缴费;      5、生育保险:单位缴纳职工个人不缴费;      6、住房公积金:目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。3. 浙江社保缴纳的基数比例多少      退休金为5260元。退休金多少与缴费比例关系紧密,也与所在地区相关。在浙江嘉兴缴纳社保,缴费比例100%,35年工龄,退休工资为5260元。如缴费比例为300%,同样35年工龄,在浙江省嘉兴退休金可到8130元。如在杭州市工作35年,缴费比例为100%,退休金为6270元。4. 浙江社保基数比例怎么算      目前浙江缴费基数的下限为元,而社保各险种的缴费基数为:      职工基本养老保险:单位依照14%的比例进行缴纳,个人依照8%的比例进行缴纳。      个人最低缴费元      职工基本医疗保险(含生育保险):单位依照的比例进行缴纳,个人依照2%的比例进行缴纳。      个人最低缴费元      失业保险:单位依照的比例进行缴纳,个人依照的比例进行缴纳。      个人最低缴费元      工伤保险:单位依照行业风险进行缴纳,个人不缴纳。      住房公积金:单位依照5%-12%的比例进行缴纳,个人同样依照5%-12%的比例进行缴纳,缴费基数下限为2010元。      个人最低缴费:2010*5%=元      个人参保:      职工基本养老保险:参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户(不含以单位形式参保的个体工商户),月缴费额=月缴费基数×缴费比例,月缴费基数由参保人员按5536元/月(上年度全省在岗职工月平均工资)的60%—300%之间自行选择,缴费比例为18%。      个人最低缴费元      职工基本医疗保险:参加杭州市区职工医保的灵活就业人员,其参保缴费标准为每人每月元。      个人最低缴费:其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为元/月。5. 浙江社保基数比例是多少      浙江社保个人缴费多少钱一个月是没有具体准确数字的,主要是看个人参加社保的情况。      浙江社保如果是有单位的个人缴纳的是职工社保,那么一个月大概需要最低缴费四百多元,最高需要缴纳两三千元。      浙江社保如果是个人以灵活就业人员的身份缴纳社保费用的,一个月最低大概需要缴费七八百元,最高大概需要缴纳一两千元。      浙江社保一个月的费用与缴费基数有很大的关系,而且缴费基数每一年都会调整,所以,浙江社保个人缴费每一年都会有差别。      浙江社保个人缴费应该结合实际情况,选择合适的缴费档次。      浙江社保个人缴费一般分为一二三档次,缴费档次越高,个人缴纳的费用越多,如果个人的经济收入比较好,而且稳定,缴纳浙江社保费用没有压力,可以选择比较高的缴费档次,退休后可以领取更多的养老金。      如果个人的经济收入一般,可以选择比较低的缴费档次,最好是不要影响正常生活,退休后可以领取一定的养老金,让晚年生活有一个基本保险。6. 浙江省社保比例      不一样的      浙江省的每个市区的社保缴费基数会有所不同。比如杭州市,其最高缴费基数为16608元,最低缴费基数为元。缴费比例为:      1.养老保险:公司缴14%,个人缴8%;      2.失业保险:公司缴个人缴工伤保险:公司缴个人不缴;      4.医疗保险:公司缴个人缴2%;      5.生育保险:公司缴个人不缴。      法律依据:      《中华人民共和国社会保险法》第二条      国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。7. 浙江社保基数是多少      杭州市区(不含临安区)城乡居民基本养老保险基础最低养老金标准由每人每月190元调整为220元。临安区、桐庐县、淳安县、建德市应结合实际确定当地城乡居民基本养老保险基础养老金调整标准。调整幅度高于省定基础养老金调整幅度的,应报市人力社保局、市财政局审核同意。月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,个人账户养老金=本人帐户存额÷1208. 浙江社保基数比例调整      社保基数填写错误修改的方式是可以去社保稽核部门查询要求更改。;一、社保的信息是可以改过来的,只要身份证号码没错就可以了,您可以带着身份证到社保经办机构填写社保信息变更表,把社保信息进行变更就可以了。;;二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。9. 浙江 社保基数      根据最新消息,目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳个人缴纳总计医疗保险单位缴纳个人缴纳总计失业保险单位缴纳个人缴纳总计工伤保险单位缴纳个人不用缴费,总计生育保险单位缴纳个人不用缴费,总计住房公积金单位和个人各缴纳12%,总计24%。

7. 浙江社保缴费基数

法律分析：浙江社保缴费基数
1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。
3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;
4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;
5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。
浙江社保缴费比例
1、养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%;
4、工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费;
5、生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费;
6、住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

8. 浙江省最新社保缴费基数

一、浙江社保缴费基数1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。二、浙江社保缴费比例1、养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;2、医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%;3、失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%;4、工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费;5、生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费;6、住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。三、社保基数怎么算社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。法律依据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。