缴纳社会保险个人部分应计入哪个会计科目

1. 缴纳社会保险个人部分应计入哪个会计科目

一般缴纳社会保险个人部分应计入管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、计提工资及单位承担的社保费时：
借：管理费用(销售费用、制造费用等)-工资等税前工资金额
借：管理费用(销售费用、制造费用等)-社会保险费单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：银行存款实发工资金额
贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额
3、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额
贷：银行存款
4、缴纳个税时：
借：应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷：银行存款代扣个税金额
会计科目是什么？
(1)会计科目按其所反映的经济内容的不同，可分为资产类、负债类、所有者权益类、损益类和成本类会计科目五大类。
(2)会计科目按其隶属关系，可分为总账科目、子目和细目。
在实际会计处理过程中，对于某些会计科目如原材料、应收账款、应付账款等，还需进一步了解其详细信息。如原材料，必须知道它的种类、数量、单价、金额等信息，这些就需在原有科目下再根据用途和需要具体设置细目，这就有了总账科目、子目、细目等。
总账科目又称总分类科目或一级科目，它是总括地反映各会计要素的科目。细目又称明细分类科目或三级科目，它是详细地反映各会计要素的科目。有的总账科目反映的经济内容较多，还可在总账科目和细目之间设置子目。子目又称二级科目，是对总账科目的进一步分类，而细目是对子目的进一步分类。例如，工业企业可在"原材料"总账科目下设置"原料及主要材料"、"辅助材料"、"燃料"、"包装物"、"外购半成品"、"修理用备件"等子目，然后再依据材料规格、品种或型号等设置细目。
目前，在我国实行的是统一的会计制度，这种制度的典型特征就是由国家规定统一的会计科目和会计报表格式。财政部已于2000年12月29日正式发布了《企业会计制度》，并于2001年1月1日起实施。其中规定的会计科目和名称如图
国家统一制定的会计科目由三部分组成，会计科目名称和编号、会计科目使用说明、主要会计事项分录举例。

2. 缴纳社会保险个人部分应计入哪个会计科目

　　个人负担部分，在职工税前工资中予以扣除。
　　1，计提工资及单位承担的社保费时：
　　借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等             税前工资金额
　　借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费         单位承担社会保险费金额
　　贷：应付职工薪酬-工资                               税前工资金额
　　贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）             单位承担社会保险费金额
　　2，发放工资时：
　　借：应付职工薪酬-工资                                   税前工资金额
　　贷：银行存款                                        实发工资金额
　　贷：应缴税费-个人所得税                             代扣个税金额
　　贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）             个人负担社会保险费金额
　　3，缴纳社保时：
　　借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）                 个人负担社会保险费金额
　　借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）                 单位承担社会保险费金额
　　贷：银行存款
　　4，缴纳个税时：
　　借：应缴税费-个人所得税                                 代扣个税金额
　　贷：银行存款                                        代扣个税金额

3. 个人承担的社保计入什么科目

法律分析：个人交的社保计入其他应付款。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

4. 缴纳社会保险个人部分应计入哪个会计科目

      社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：      需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出;另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

5. 缴纳社会保险个人部分应计入哪个会计科目

1、个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
2、单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

社保缴费基数
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

6. 个人社保记入什么科目

一、如果不提取1、缴纳保险时借：管理费用--劳动保险费（单位负担）借：其他应收款--代交个人社保贷：银行存款2、代交个人保险，在支付工资时代扣借：应付职工薪酬--职工工资贷：其他应收款--代交个人社保贷：库存现金二、如果采用提取方式1、单位负担部分，提取时借：管理费用--劳动保险费贷：应付职工薪酬--职工保险2、个人负担部分，在支付工资时代扣借：应付职工薪酬--职工工资贷：其他应付款--个人社保贷：库存现金3、缴纳时借：应付职工薪酬--职工保险借：其他应付款--个人社保贷：银行存款科目可以改变。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 个人交的社保计入哪个科目？

个人交的社保，计入其他应付款
1、缴纳时
借：应付职工薪酬---社保（计入公司的）
其他应收款---（个人要从工资中扣回的）
贷：银行存款
2、计提时
借：管理费用等---社保（计入公司的）
贷：应付职工薪酬--社保（计入公司的）
3、从工资中扣回时
借：应付职工薪酬---工资（应发数）
贷：其他应收款---社保（个人要从工资中扣回的）
库存现金／银行存款（实发数）

扩展资料
未执行新会计准则的
1、缴纳时
借：管理费用等---社保（计入公司的）
其他应收款---社保（个人要中工资中扣回的）
贷：银行存款
2、从工资中扣回时
借：应付职工酬酬---工资（应发数）
贷：其他应收款--社保（个人要中工资中扣回的）
库存现金／银行存款（实发数）
员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件（验原件，收复印件）；员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件（除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件）。
参考资料来源：百度百科-常见会计分录大全

8. 个人交的社保计入哪个科目？？？？

公司交的社保，可以计入应付职工薪酬，也可以直接计入费用。个人交的社保，计入其他应付款，是多了一步分录，使得账务繁琐且无实际意义，建议计入应付职工薪酬。交社保时：借：管理费用（公司部份）应付职工薪酬（个人部份）贷：银行存款支付工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税1、计提工资及单位承担的社保费时：借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额，借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额。贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额。贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额。2、发放工资时：借：应付职工薪酬-工资税前工资金额，贷：银行存款实发工资金额，贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额，贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额，借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额，借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额，贷：银行存款。