去手机店应聘工作，上岗前需要培训3--5天，上五险一金，请问培训和五险一金费是从工资里面扣，还是没

1. 去手机店应聘工作，上岗前需要培训3--5天，上五险一金，请问培训和五险一金费是从工资里面扣，还是没

五险一金以后从工资里扣，上岗培训应该公司交费吧

2. 我老公去桂林打工说需要岗前培训培训时必须把手机交上去，能是传销吗

去打工，公司名称都没有吗？直接工商局查一下就OK了，既然岗前培训，就基本上有公司名称，并且一般培训也不用交啥东西，如果是特殊单位军事保密机构啥的肯定必须交的。直接看公司名称，就算是个小厂，也有自己的营业执照，也有名称的，不然怎么开下去？现在大街只要有门店的，基本都有营业执照和名称

3. 目前什么专业适合女生，就业前景好呢？

女生学什么专业就业前景好？这8大类专业适合女生选择！

4. 职场新人该不该主动要求工作?

职场新人应该主动要求工作。
职场新人刚刚入职，对公司的环境和身边同事的了解都很少，也对周围的一切比较好奇。如果你想要更快速的融入职场，主动要求工作或者主动去帮助身边的同时去完成共同的任务是很有必要的。
首先，能让别人对你有个好印象。

谁不喜欢积极帮忙的同事呢？职场新人一开始的工作任务可能比较少，你在完成自己的工作之后，积极地去帮助周围的同事，为他们做一点力所能及的事。既能增进同事之间的交流和了解，也能让你对公司的各项工作和业务更加熟悉，为以后进一步发展做准备。
领导发现你能和周围的同事搞好关系，自然也会比较欣赏你。
其次，让自己更容易脱颖而出

领导喜欢积极主动进步快的员工。如果你主动要求工作，证明你已经能做好自己的本职工作，有更进一步的能力了。
你向领导提出更多的工作要求时，也在同时向他表现出了你的能力和工作态度。有一句话说的好：有为才有位。
你主动要求工作，接触更多的工作，就能比同期同事对工作更了解更熟悉，工作能力也相应会得到提升，那么有升职机会的时候，你自然会更容易脱颖而出。

当然，积极主动也要有个度，要让被你帮助的人感到你的善意，要让领导知道你是量力而行。如果你好心办坏事，让同事觉得你多此一举，领导认为你贪功冒进，那就得不偿失了。

5. 男生初中毕业学什么技术比较好？

男生初中毕业可以学UI设计，从生活去看，UI设计的作品会出现在我们生活中的方方面面。每天使用的手机、电脑、平板等等，所有可操作性性的界面都是UI设计的作品。设计是一个非常吃香的行业，但不是每个人都能胜任的，最好在学习之前先来做一个小测试→→点击测试我适不适合学设计随着智能手机的普及、5G时代、人工智能、大数据等的发展，这些所有的互联网产品如果没有界面，用户将无法正常使用，所以是UI设计带给了我们可用性的界面和便捷的操作。互联网行业在蓬勃发展，它的发展自然也会带动相关岗位的发展，所以属于互联网行业中必不可少的UI设计也会有着非常不错的行业前景。看似一个作品的功能可能并不复杂，但是大到一个产品的风格走向，小到产品的按钮，细到产品的操作流程，这些都需要设计师反复的打磨，才能完成一款成熟的产品。因此学UI设计要到精通的程度要到专业的培训机构，可以到天琥教育培训机构学习，天琥教育有雄厚的师资力量立足于设计教育行业核心，学员入学就进行全面跟踪及记录，从职业规划，岗前培训，到推荐就业，打造完善的就业流程，解决学员就业难题。

6. 银行柜员是挺好的工作啊，为什么那么多人辞职？

银行柜员是挺好的，工作之所以有那么多人辞职，是因为外面有更多的诱惑，所以才导致他们有更多的机会去闯荡。银行柜员的工作压力还是比较大的，发展会也越来越少，导致了智能化机器人代替了银行柜员的作用。

7. 儿童乐园店员每天要做什么？

班前准备

1、主管提前10分钟到门店打卡，否则按迟到处罚。

2、做好上岗前准备，整理着装，戴好工牌，穿好工作服。

3、查看个各区域交接本。

4、检查现场设备卫生状况（监督前一班工作状况）

组织早班会议

1、点名并确认出勤状况

2、检查服务员仪容仪表，工作状态。

3、布置各项相关工作。

4、发放各项物品（钥匙、对讲机、赔币等并做好记录）

营业前准备

1、柜台收银台售币机加币，提币机加币，并录入电脑记录。

2、公共卡清空彩票

3、组织各区域人员逐一开机。

4、准时开门营业。

检查监督各项工作

1、检查监督场地的卫生打扫。

2、检查各个机台的完好情况。

3、检查各个区域的广告设置。

4、检查中转仓库备货情况。

5、检查人员工作的状态。

6、跟进检查各项表格的填写情况（柜台报表、机台检查表、安全检查表、彩票领用登记表，并根据表格内容做出有效措施）。

7、检查票、币、礼品机内礼品、糖果是否充足吸引，做到美观、充足。

巡场管理和服务

1、进行全场巡场工作，检查员工服务，场地卫生等，并做好打分记录

2、 随时关注场地员工的动向。随时对员工进行引导，教育和鼓励工作，并做好打分记录

3、随时关注场地设备运营状况。(根据机台检查表，跟踪 督促维修情况)

4、各类礼品的销量情况（登记并及时采取措施）

5、及时发现并解决顾客的疑难问题。

6、及时处理导玩员上报问题。

7、及时给售币机，提币机，推币机进行补币工作（并作记录）

8、冷静的处理好各项突发事件以及顾客投诉。

9、多和客人进行交流，对客人的问题做出解答，听取客人的建议，并及时报店长处讨论解决方案。

10、布置分配好员工休息，替岗，吃饭等相关问题

各岗位协调工作

1、 企划活动的现场协调

2、会议工作的汇报总结。

3、各部门相关报表的制作，以及总结。

4、制作各个岗位的排班表。

5、新员工的培训带教工作.

6、关注到货以及盘点库存情况.

7、完成店长交办的临时事件。

   下班 

 组织各岗位下班

1、 组织交接工作。

2、填写好各项交接表格。

3、营业结束组织并监督收币。

4、 带动员工清洁卫生并进行验收。

5、检查各类盘点报表，营业数据报表。

6、组织员工进行货品的补仓工作。

7、做好顾客的疏导工作。

8、组织各区域员工关闭机台以及场地各路电源.门窗.安全通道。

9、回收提币机以及售币机的游戏币，并做好录入电脑做好登记手续。

12、 进行下班会议同时回收赔币，钥匙（评点工作，总结当班工作，作认同鼓励，和明确扣分明细，提醒布置下一工作日的任务）

8. 海底捞工作怎么样

食宿问题：
海底捞是包食宿，即使钟点工也可以跟正式员工一样随便吃。饮食方面早餐8.30-9.00周一三五馒头，油条，面包+泡菜+南瓜大米粥。二四六肉+素包子+大米南瓜粥。无限吃。中午11.00-11.30周一到周末每天菜都不同但保证两素一肉+米饭+汤面条(得抢，晚一点都没啦）下午4.40-5.10跟中午一样。晚上10.00下班加餐一般都是汤面条稀饭馒头还有下午剩的一些菜。值班的到晚上还有加餐，一般是火锅或者思念速冻水饺。总结：吃肉吃的直想吐，水果吃的不能再吃，豆浆喝的不能再喝，面条是一种奢侈，水饺是一种消遣，火锅时家常便饭。
住宿：
一般是在海底捞门店附近的小区住。公司就近租的，条件也相当不错！三室一厅居多，甚至有三室两厅。每个室标准住6人上下铺并配备空调一台，客厅有电视饮水机，洗手间有燃气热水器。冷暖风无限吹，电视随便看，桶装水使劲喝，热水澡天天洗。
3.工资：
刚去不满一个月的每天33块。满一个月开始评级发工资，底薪1000没有比这更少的，二级员工（是个人干上一个月都能评上）1100，一级1250+分红（也就六七十块）.优秀1400+分红 后面的标兵 劳模 功勋这些基本不用想，最少得干上两三年才能考虑。领班1700+分红，后堂大堂值班经理大概3000左右。店经理5000-7000看当月利润。
4.休息安排：
每月4天带薪休假，限制只能在周一到周五休。拒绝连休（可以连休两天）。当然也可以请假，不过不大好请。真有事除外！还有些年假，产假，丧假我都不一一说了。
5.公司文化：
去应聘的时候会对新员工进行为期3天的培训+一周实践。到时候会有人给你详细介绍！估计海底捞官网上也有，想详细了解自己再查查。我也不想啰嗦简单给你说点你不知道的。目前全国37家直营（没有加盟店，都是给张勇打工的小弟们）分店。融入快餐式的火锅经营理念。（三分钟上锅五分钟上菜，服务员下菜比较快。）奖罚分明（天天发点小奖十块二十的一月发上四五次不成问题，反正说罚我是没见过。）海底捞不过发展了几年，我觉得文化底蕴还谈不上，个人感觉主要是借鉴中外的先进管理模式和服务理念，以服务抓客人！海底捞严格要求服务，我感觉这一点是海底捞成功走向全国的重要原因之一。