五级三晋制是什么

1. 五级三晋制是什么

【五级三晋制】：五个级别又分为三个晋升阶段： 
　　 
第一个晋升阶段为实习业务员晋升为组长，再晋升为业务主任，它实行的是当月当日当时晋升制，只要你销售的产品份额达到，就可以晋升，没有任何附加条件。 
 
第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经理它必须满足以下两个条件。 
⑴ 销售的产品份额必须达到。 
⑵ 必须培养出二名直接的业务主任，它实行的是次月一日晋升制，也就是说，今天你也具备了晋升资格，并且两名直接的业务主任也已经产生，那你将在下个月晋升，所以称为次月一日晋升制。 
第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员，它必须满足以下两个条件。 
⑴ 销售产品的份额必须达到。 
⑵ 必须培养出三名直接的业务经理，它实行的是隔月一日晋升制，也就是说你的前两直接业务经理已经产生，第三名也具备了晋升资格，而经理实行的是次月一日晋升制，他江在下个月晋升，而你不能和你的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升，所以称为隔月一日晋升制。 
 
    而我们的财富来源于销售的产品每份份额3800元（除去第一份中500元产品费不能动），我们把它作为一个分配基数100%，又把它分为45%和55%，45%作为国税及连锁店的代理费，以及企业的成本和利润，55%公司又把它分为52%和3%，3%作为高级业务员的效益分红，52%公司又把它以三大奖金的形式奋发给各级经销商
不得不说，五级三晋制确实是极其先进的奖金分配制度了，不然怎么能引得那多的英雄为它折腰呢？有了五级三节制才能更好的分配我们的财富。

2. 五级三晋制是什么

五级三晋制也就是说五个级别，三个提升阶段： 第一个提升阶段为实习业务员提升为组长，再提升为业务主任，它实行的是当月当日当时提升制，只要你销售的产品份额达到，就可以提升，没有任何附加前提。 第二个提升阶段为业务主任提升为业务经理它必需知足以下两个前提。 ⑴ 销售的产品份额必需达到。 ⑵必需培养出二名直接的业务主任，它实行的是次月一日提升制，也就是说，今天你也具备了提升资格，并且两名直接的业务主任也已经产生，那你将在下个月提升，所以称为次月一日提升制。 第三个提升阶段为业务经理提升为高级业务员，它必需知足以下两个前提。 ⑴ 销售产品的份额必需达到。 ⑵必需培养出三名直接的业务经理，它实行的是隔月一日提升制，也就是说你的前两直接业务经理已经产生，第三名也具备了提升资格，而经理实行的是次月一日提升制，他江在下个月提升，而你不能和你的业务员同时提升，必需再等一个月才能提升，所以称为隔月一日提升制。
　　出局制就是说我们每个人在平台上拿完属于自己的那一部分钱就离开这个圈，一次性的投资，没有业绩压力，等级只升不降。所以是出局制保证我们每个人挣到钱，有出有进形成良性大循环，公平合理。这些轨制让新人放心大胆勇敢的加入，你们有没有想过自己没有那个前提在好的责任心也没有用的；若你还有其他题目就加下面的咨询号，我为你解答所有题目

3. 五级三晋制

4. 五级三晋制

1，又叫五级三阶制或者五级三晋制，它是一种奖金分配制度。
2，起源于美国由两名犹太大学生，在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。
3，目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用，但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。

5. 五级三晋制

业务员须知什么是五级三阶制五个级别别又分为三个晋升阶段：
第一个晋升阶段为实习业务员晋升为业务组长，再晋升为业务主任；它实行的是当月当日当时晋升制，只要您销售产品的份额达到，就可以晋升，没有任何附加条件。
第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经理，它必须满足以下两个条件：
①所销售产品的份额必须达到；
②必须培养出两名直接的业务主任，它实行的是次月一日晋升制。也就是说今天您好销售产品的份额已达到，并且两名直接的业务主任也已产生，那您将在下月一日晋升，所以称为次月一日晋升制。
第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员。它也必须满足以下两个条件：
①销售产品的份额必须达到；
②必须培养出三名直接的业务经理，它实行的是隔月一日晋升制。也就是说您的前两名直接的业务经理已产生，第三名也将具备晋升的资格，而经理实际的是次月一日晋升制，他将在下月一日晋升，您不能和您的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升，所以称为隔月一日晋升制。
       有了五级三阶制才能更好的分配我们的财富，而我们的财富来源于哪里呢？我们的财富来源于所销售产品的每份份额。我们把它作为一个分配基数100%，又把它分为45%和55%。45%作为国税及各连锁店的代理费，以及企业的成本和利润；55%公司又把它分为52%和3%，3%作为高级业务员的效益分红，最高不高于10万元，最低不低于6万元，52%公司又把它以三大奖金的形式分发给各级经销商。
       第一大奖金：直接提成。也就是说作为我公司不同级别的经销商亲自为公司销售一份产品所获得的提成。
       第二大奖金：间接提成。间接提成只产生于不同级别的经销商，如果级别相同时就没有间接提成可拿。
       第三大奖金，称这销售补助。
       当一个新生事物来临时，不要盲目的接受，也不要果断地拒绝，用您聪明的大脑，敏锐的眼光去分析、去看，并作出选择付诸行动，去实现您的人生辉煌。
请采纳答案，支持我一下。

6. 五级三晋制的来历

五级三阶制，又叫五级三晋制，它是一种奖金分配制度，起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。
目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用，但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。
1998年4月21日，国家发布传销禁令后。为规避风险。日本爱博美娜通过那些代理公司改变营运模式。积极建立和维持与地方政府的关系强调在税务上与地方政府相配合，同时利用赞助各项公益建设等手段变通转型。在同时代的其它传销公司相继停业破产的时候，它则采用地下化批发为零售的方式茁壮成长。
只要你交纳了2900-3800元不等的入会费（根据当时人均生活水平来定），你就可以从事这个“暴富”的事业。并喧嚷成为A级代理商后，每个月的工资都有十几万元，甚至几十万元。传销组织是靠新加入者交纳的高额入会费来赚钱的。每个加入者在受骗后，又用花言巧语骗来他人加入。以回收投资，维持其发展。
此类以销售产品或以融资为目的通过层级返利的形式以高额回报为诱饵的金融诈骗行为均涉及非法传销。

扩展资料
五级三阶制里有四种奖金分配制度：
（1）直接销售奖、E：15%、D：20%、C：30%、B：42%、A：52%。
（2）级别差额奖、共有十个，是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额。
（3）辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代理员能拿到的奖励，是当你的下线和你同一级别的时候，你所拿的奖励，当你是C级培训员的时候，你的下线也晋升为C级培训员的时候，可以拿到4%的辅导或育成奖98元；当你是B级代理员的时候，你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候（算你三线B），可以拿到3%73.5元和2%49元的辅导或育成奖（当你只有一线B或超过三线B的时候，这种奖项就拿不到了）。
（4）福利或分红奖、7%171.5元，这个是别的级别拿不到的，只有第一代A级代理商能拿到，当你的下线在有一个晋升为A级代理商的时候，你就拿不到了。
参考资料来源：百度百科-五级三阶制

7. 五级三阶制五晋三阶制是什么样的？

楼主，你好我能回答你的问题，希望能帮到你！   补充：   异地行业大经理QQ948500012 异地行业大经理QQ948500012  异地行业大经理QQ948500012   补充：   五级三阶制五晋三阶制顾名思义就是五个级别三个晋升阶段，简单的用英文字母E,D,C,B,A代替。分别是实习业务员，业务组长，业务主任，业务经理和高级业务员。 它们又是怎样划分的呢？当你亲自为公司销售1-2份产品时，你是公司的一名实习业务员；当你和你的伞下体系累计为公司销售3-9份产品时，你是公司的一名业务组长；当你和你的伞下体系累计为公司销售10-64份产品时，你是公司的一名业务主任；当你和你的伞下体系累计为公司销售65-599份产品时，你是公司的一名业务经理；当你和你的伞下体系累计为公司销售600份以上产品时，你是公司的一名高级业务员。在这里透露一下，作为我们公司的一名高级业务员，他的月收入不低于六位数。  五个级别又分为三个晋升阶段。  第一个晋升阶段为实习业务员晋升为业务组长，再晋升为业务主任，它实行的是当月当日当时晋升制，只要你销售产品的份额达到，就可以直接晋升，没有任何附加条件。  第二晋升阶段为业务主任晋升为业务经理，它必须满足以下两个条件：  1。销售产品的份额必须达到；  2。必须培养出两名直接的业务主任，它实行的是次月一日晋升制，也就是说，今天你已经具备晋升资格，并且两名直接的业务主任也已经产生，那你将在下一个月晋升，所以称为次月一日晋升制。  第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员，它必须满足两个条件：  1。销售产品的份额必须达到；  2。必须培养三名直接的业务经理，他实行的是隔月一日晋升制。也就是说你的前两名直接的业务经理已经产生，第三名也将在下月一1日晋升，你不能和你的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升，所一称为隔月晋升制。  有了五级三阶制，才能更好的分配我们的财富，而我们的财富又来源于哪里呢？  我们的财富来源于销售产品的每份份额380元。我们把它作为一个分配基数100%，又把它非为45%和55%。其中45%作为国税及各连锁店的代理费，以及企业的成本和利润。公司把剩下的55%又分为52%和3%，其中3%作为高级业务员的效益分红，最高不高于10万元，最低不低于6万元；公司又把52%以三大奖金的形式分发给各级经销商。  五级三阶制有很大的漏洞，具体它是怎么分配的？   补充：   全天在线交流QQ 948500012 全天在线交流QQ 948500012  全天在线交流QQ 948500012

8. 什么是四级三晋制？

四级
    就是网-资会员分为四个等级：普通会员、铜级会员、银级会员和金级会员。我们把580元看成一份，你可以申购1～21份，普通会员（1～4份）、铜级会员（5～34份）、银级会员（35～299份）、金级会员（300～300份以上），这里实行累计制，只作加法，不作减法，业绩永不滑落。
三晋
    就是三个晋升的机会：普通会员会员累计到5份，即刻升为铜级会员；铜级会员累计到35份，并有两位直接铜级会员，即刻升为银级会员；银级会员累计到300份，并有两位直接银级会员，即刻升为金级会员。