监事能否参加股权激励

1. 监事能否参加股权激励

《上市公司股权激励管理办法》第8条规定：激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。
《股权激励有关事项备忘录2号》第一条“激励对象问题”第1条规定：上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。为确保上市公司监事独立性，充分发挥其监督作用，上市公司监事不得成为股权激励对象。
可见，在上市公司中，公司监事是不能成为股权激励对象的。
在非上市公司中，监事能否成为公司股权激励的对象并无禁止性规定，故一般认为，非上市公司监事可以成为股权激励的对象。
一、公司监事的职权
根据《公司法》第53条规定：监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
(一)检查公司财务；
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
(五)向股东会会议提出提案；
(六)依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
(七)公司章程规定的其他职权。
《公司法》第54条规定：监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

2. 监事股权激励指什么

监事股权激励指的是监事成为股权激励对象，
 
 在上市公司中，公司监事是不能成为股权激励对象的。
 
 《上市公司股权激励管理办法》：
 
 激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。
 
 在非上市公司中，监事能否成为公司股权激励的对象并无禁止性规定，故一般认为，非上市公司监事可以成为股权激励的对象。

3. 代持股权激励协议是否违法

依据我国公司法的，公司监事是拥有一定职权的，但代挂股权是不是违法的，依据具体的情况而定。
一、公司融资对股东有什么好处
公司融资对股东的好处如下：
1、是降低企业的经营风险，企业在股权融资之后会拥有众多股东，根据公司法规定就会建立一套完善的法人管理方案并有合理的管理机构，而且会有股东大会和董事会、监事会一起组成，彼此之间会成为一种权利的制衡机制并对各方面的风险进行约束，因此，企业慎重进行股权融资可以有效降低经营风险；
2、挑选可靠的股东合作，不管什么类型的企业在发展经营中都需要大量的资金，但是并不是任何有资金的人都能够成为可靠的企业合伙人，而且在股权融资的过程当中需要和投资人进行多次接触并做深入的谈判，对彼此的经济背景、投资观点和管理观点都会进行了解，因此，通过股权融资能够位企业寻找到非常合适的合作股东；
3、获得更多的发展资金，企业发展中需要的资金一般源自于企业创始人和原始股东、银行贷款和股东的投资，在继续扩大经营的情况下投入的资金就需要有所增加，从银行贷款则需要支付一定的利息，通过股权融资这种方式企业就可以扩大企业的股本，从而获得更多的发展资金。
二、监事的任职资格
我国《公司法》规定，监事会由股东代表和职工代表组成；股东代表由股东会选举产生，职工代表由公司职工民主选举产生。监事一般应当具有财经、法律等方面的专业知识。不过，我国《公司法》对于监事会中的股东代表和职工代表的身份并没有明确规定，特别是没有明确职工监事是否只能从职工中产生；对于监事属于专职还是兼职，监事是否有报酬也没有明确规定。从我国目前情况看，监事事实上多属于兼职监事，因此监事领取独立报酬的情形也不多见，这就直接影响了监事履行职责的独立性和有效性。为了保证监事独立行使监督权，各国立法普遍规定了监事与董事、经理、财务负责人之间的兼职限制，董事、经理和公司的财务负责人不得兼任公司监事。我国《公司法》也作了类似的规定。对于监事的消极资格我国《公司法》第146条对不得担任公司监事、董事、经理的人员一并作了明确规定，被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的，也不得担任公司的监事。
三、公司法人代表变更为监事可以吗
在我国企业法人的监事不可以同时担任公司的法人代表，但可以撤销公司监事的身份，再担任公司的法人代表。公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，但董事、高级管理人员不得兼任监事。监事是公司中常设的监察机关的成员，负责监察公司的财务情况。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第五十三条：监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
(一)检查公司财务；
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
(五)向股东会会议提出提案；
(六)依照本法第一百五十一条的，对董事、高级管理人员提起诉讼；
(七)公司章程的其他职权。

4. 监事代持股权激励违法吗

法律分析：依据具体的情况而定。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第五十三条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
(一)检查公司财务；
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
(五)向股东会会议提出提案；
(六)依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
(七)公司章程规定的其他职权。

5. 已经享受股权激励可否担任监事职务

您好，亲，已经享受股权激励是不能担任监事职务。《上市公司股权激励管理办法》第8条规定：激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。【摘要】
已经享受股权激励可否担任监事职务【提问】
您好，亲，已经享受股权激励是不能担任监事职务。《上市公司股权激励管理办法》第8条规定：激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。【回答】
亲，《股权激励有关事项备忘录2号 》第一条“ 激励对象问题”第1条规定：上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。为确保上市公司监事独立性，充分发挥其监督作用，上市公司监事不得成为股权激励对象。【回答】

6. 已经享受股权激励可否担任监事职务

您好~可以的，已经享受股权激励可否担任监事职务。但是董事以及高级管理人原不得兼任监事，因为监事的职责就是监督其执行职务的行为。【摘要】
已经享受股权激励可否担任监事职务【提问】
您好~可以的，已经享受股权激励可否担任监事职务。但是董事以及高级管理人原不得兼任监事，因为监事的职责就是监督其执行职务的行为。【回答】
法律依据：《公司法》第一百一十七条股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。【回答】