富士康创始人

1. 富士康创始人

郭台铭，1950年10月18日[56]出生于中国台湾，祖籍山西晋城，企业家，台湾企业鸿海精密（下属富士康科技集团）创办人。966年郭台铭进入台湾“中国海事专科学校”学习，靠半工半读完成学业。服完兵役后，郭台铭在复兴航运公司当业务员。1971年，台湾“中国海专”毕业，进入当时台湾前三大船务公司复兴航运工作；当年进入台湾复兴航运公司工作。1985年，成立美国分公司，创立FOXCONN（富士康）自有品牌。2014年9月3日，第二届晋商大会召开，台湾鸿海集团（富士康母公司）总裁郭台铭衣锦还乡并出席致辞。

2. 走进富士康系列报道

走进富士康系列报道  一>   《线长魏迎瑞权力》  文/内黄老南  是问:这是谁的天堂  或是谁的"地狱"  我不能用否定的语气笼罩  "弱势群体"  谁又赐予"他们"勇气和努力  这样的责问和寻思  一件事"线长魏迎瑞权力"  暴露的不只是简单的事件  是深层对"弱势群体"的保护  是″他们"应被受尊重  还是在富士康某些所谓的"管理者"   *** 下屈辱地工作  直至被麻木屈服在离职的路上  郑州综保区  富士康工业园区  A区O五楼二处八厂十三课  支架线长魏迎瑞  利用权力之便  更像是在以"公司名誉"  巧树失职责权  损伤的确是"员工"的利益  "双节"对富士康员工是迎喜之望  三倍工资的属愿  诚信的富士康  更引来"弱势群体"的拥望和争取  在今日  在一线的富士康生产线上  不问清红皂白的″回流″失责流水线上  富士康"权力人″线长魏迎瑞  果断地剥夺员工利益  剥夺″三倍工资"的劳动回报  又像是在执行着"富士康铁的制度"  是问:谁给了他不问因由和责权  是问:谁赐予他盲目执事的权力  是问:这难道是富士康高层领导的意愿  是问:难到富士康一亿多元的灾区爱心  是摆在世人道德荣耀架上的虚晃之光  我相信:林子大了  底层和"弱势群体″更应是富士康的擘膀  我相信:发展的富士康  在利益链接的路上"他们"才是付出者  才是权力拥有者和受保护的群体  他们能量很小  小到一滴水的柔弱  可他们组成的群体支撑了富士康的辉煌  今天"线长魏迎瑞事件"  像一根针插在"弱势群体"的身上  或许不会发酵  或许会被生产线上的热浪淹没  可再多么充足的″或许"  也淹埋不下真实的存在  淹埋不下那位被刺疼员工的伤害  是问:隐患仍在何谈无忧?  是问:这还是富士康发展道路上的小枝小节吗?  是问:富士康的员工你能默视"线长权力肆意″吗?  也许你身处高层潜在的伤害会被淡化  是问:你能保证工作十几年的依托不被柱虫啃噬  这样下还有高薪无忧的安心吗?  初进富士康的员工们?  是问:你能保征相类似的事实不会发生在自己身上吗?  这应是富士康员工们共同来纠正和发起的权义  就像你爱富士康  富士康就会爱你  你沉默了  沉默的富士康会在你的沉默中  或许你远走  或许你被迫地远离  权力员工