备用金能转到出纳的个人账户支取使用吗?

1. 备用金能转到出纳的个人账户支取使用吗?

2. 备用金能转到出纳的个人账户支取使用吗?

如果是已经从基本户取出来的备用现金，可以存到出纳的个人账户支取使用，只要你老板同意。
如果是从公司基本户转个人户的话是不行的，因为公司户只能对公账户，不能转账入个人户。
备用金使用范围：
备用金主要用于小额零星报销费用支出，其使用范围为：除工资统发项目外的国家规定对个人的其他支出；出差人员必须随身携带的差旅费；其他确需支付现金的支出等。

扩展资料：
各预算单位领取的备用金应按国务院颁发的《现金管理条例》进行管理，单位所发生的经济往来，除规定的范围可使用现金外，其他应通过银行进行转账结算。备用金管理包括借支管理和保管管理。

借支
1、企业各部门填制“备用金借款单”，一方面财务部门核定其零星开支便于管理；另一方面，凭此单据支给现金。
2、各部门零星备用金，一般不得超过规定数额，若遇特殊需要应由企业部门经理核准。
3、各部门零星备用金借支应将取得的正式发票定期送到财务部门备用金管理人员（出纳员）手中，冲转借支款或补充备用金。
参考资料：百度百科-备用金

3. 公司备用金直接打入出纳个人卡可以吗

如果是已经从基本户取出来的备用现金，可以存到出纳的个人账户支取使用，只要你老板同意。
如果是从公司基本户转个人户的话是不行的，因为公司户只能对公账户，不能转账入个人户。
备用金主要用于小额零星报销费用支出，其使用范围为：除工资统发项目外的国家规定对个人的其他支出；出差人员必须随身携带的差旅费；其他确需支付现金的支出等。
1、一般现在公司发放工资，都是委托银行代发的，这样即方便快捷，也可以省去很多事情，一般公司只需要给代发工资的银行一定的手续费即可；
2、在发放工资时，一般要给员工看看这个月发放工资的工资条，要求员工对工资条签字确认，或者员工对工资条有异议的，用人单位应当作出解释和说明。

扩展资料公司备用金管理制度,单位备用金制度对企业的零星支出，为了摆脱常规的繁琐审批手续，按照重要性原则，应当建立备用金制度加以控制。备用金是企业会计部门为满足企业日常零星开支的需要.从库存现金限额中预付给有关部门、科室或个人的备用款项。
对备用金的管理和使用可采取两种不同的方法。备用金管理制度一种是一次性备用金.即对于不经常使用备用金的部门或单位，可先按其需要拨给备用金，使用后持单据报销.收回余款.并注销其备用金数额。
另一种是定额备用金.即对于经常使用备用金的部门或单位核定其备用金定额，一次拨付.使用后报销.付给现金，补足备用金定额。会计部门对于备用金应核定使用限额.确定专人负责，规定使用用途，加强管理监督。
备用金管理制度由于对备用金管理方法不同.在核算上也不完全相同.但企业一般都应通过“其他应收款”或“备用金”账户进行核算。备用金管理制度为了更详细地反映备用金的使用情况，还可以按使用单位和个人设置明细账进行明细分类核算。
参考资料来源：百度百科-备用金

4. 公司备用金打到出纳个人卡有什么风险

一、税法上的责任例如张二狗把本应入公司帐的资金转到其个人账上，按照我国税法的规定，这种行为应当视为公司对于股东个人的分红。股东个人的分红应缴纳20%的个人股息红利所得税，1000*20%=200万元。现在张二狗直接将本应入公司帐的资金转到其个人帐户，而只做了公司纳税申报，张二狗个人并没有缴纳个人股息红利所得税。因此，此行为视为偷逃税款，属于重大的违法犯罪的行为。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计二、刑法上的责任挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。例如张二狗利用自己职务上的便利，将公司的1000万元货款打入其个人账户，等于是将这笔钱挪作他用，可以构成挪用资金罪。1000万元属于数额较大，也构成严重的挪用资金罪。三、民事上的责任1000万元的营业收入属于公司的资产，假如企业的组织形式为个人独资企业的话，直接后果是公司财产与股东个人财产混同，张二狗应当对公司的债务与公司共同承担无限连带责任；假如企业的组织形式为二个以上股东的有限责任公司的话，张二狗需要向公司承担返还责任，在公司无力对外偿还债务的情况下，张二狗则应当在1000万元以内承担偿还责任。恒企会计中级职称培训班，教学的科目有中级会计实务、财务管理和经济法；课程共分为启航阶段、精讲阶段、提升阶段和冲刺阶段；可以助力学员考证，提升职称晋升能力，择优就业。

5. 公司备用金直接打入出纳个人卡可以吗

你好,关于你的问题我觉得如果是已经从基本户取出来的备用现金，可以存到出纳的个人账户支取使用，只要你老板同意。
如果是从公司基本户转个人户的话是不行的，因为公司户只能对公账户，不能转账入个人户。
备用金主要用于小额零星报销费用支出，其使用范围为：除工资统发项目外的国家规定对个人的其他支出；出差人员必须随身携带的差旅费；其他确需支付现金的支出等。【摘要】
公司备用金直接打入出纳个人卡可以吗【提问】
你好,关于你的问题我觉得如果是已经从基本户取出来的备用现金，可以存到出纳的个人账户支取使用，只要你老板同意。
如果是从公司基本户转个人户的话是不行的，因为公司户只能对公账户，不能转账入个人户。
备用金主要用于小额零星报销费用支出，其使用范围为：除工资统发项目外的国家规定对个人的其他支出；出差人员必须随身携带的差旅费；其他确需支付现金的支出等。【回答】
1、一般现在公司发放工资，都是委托银行代发的，这样即方便快捷，也可以省去很多事情，一般公司只需要给代发工资的银行一定的手续费即可；
2、在发放工资时，一般要给员工看看这个月发放工资的工资条，要求员工对工资条签字确认，或者员工对工资条有异议的，用人单位应当作出解释和说明。【回答】
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6. 公司备用金直接打入出纳个人卡可以吗

如果是已经从基本户取出来的备用现金，可以存到出纳的个人账户支取使用，只要你老板同意。
如果是从公司基本户转个人户的话是不行的，因为公司户只能对公账户，不能转账入个人户。
备用金主要用于小额零星报销费用支出，其使用范围为：除工资统发项目外的国家规定对个人的其他支出；出差人员必须随身携带的差旅费；其他确需支付现金的支出等。
1、一般现在公司发放工资，都是委托银行代发的，这样即方便快捷，也可以省去很多事情，一般公司只需要给代发工资的银行一定的手续费即可；
2、在发放工资时，一般要给员工看看这个月发放工资的工资条，要求员工对工资条签字确认，或者员工对工资条有异议的，用人单位应当作出解释和说明。

扩展资料公司备用金管理制度,单位备用金制度对企业的零星支出，为了摆脱常规的繁琐审批手续，按照重要性原则，应当建立备用金制度加以控制。备用金是企业会计部门为满足企业日常零星开支的需要.从库存现金限额中预付给有关部门、科室或个人的备用款项。
对备用金的管理和使用可采取两种不同的方法。备用金管理制度一种是一次性备用金.即对于不经常使用备用金的部门或单位，可先按其需要拨给备用金，使用后持单据报销.收回余款.并注销其备用金数额。
另一种是定额备用金.即对于经常使用备用金的部门或单位核定其备用金定额，一次拨付.使用后报销.付给现金，补足备用金定额。会计部门对于备用金应核定使用限额.确定专人负责，规定使用用途，加强管理监督。
备用金管理制度由于对备用金管理方法不同.在核算上也不完全相同.但企业一般都应通过“其他应收款”或“备用金”账户进行核算。备用金管理制度为了更详细地反映备用金的使用情况，还可以按使用单位和个人设置明细账进行明细分类核算。
参考资料来源：百度百科-备用金