五险一金自己交全额是多少

1. 五险一金自己交全额是多少

五险一金最低标准交多少钱如下:      1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);      2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;      3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;      4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;      5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);      6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。      五险一金五个险种:      1、养老保险:养老保险的待遇具体体现在退休之后,交满足够年限就可以在退休后享受相关的养老金待遇。      2、医疗保险:医疗保险主要是对参保人日常的就医进行保障,可以对相关医疗费用进行报销。      3、生育保险:提供产假、生产费用补贴、生育津贴等等。      4、失业保险:参保人员失业之后,办理失业金领取登记就可以领取一定月份的失业金,给失业人员一份基本的生活保障。      5、工伤保险:参保人工作中遭遇意外或者有职业病的,可以通过工伤保险获得一定的补偿。

2. 五险一金全自己交，需交多少？

养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%; 
医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%； 
   
失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%; 
   
工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴; 
    
生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴; 
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。

3. 五险一金全自己交，需交多少？

养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；
  
失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;
  
工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;
   
生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。

4. 五险是公司全额交吗

五险不是公司全额交，其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。
五险是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。
1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；
2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；
3、工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴；
4、生育保险：外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；
5、医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗) 3(大额统筹)；
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法全文》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

5. 五险是公司全额交吗

五险不是公司全额交。五险不是公司全额交，其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。五险是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。

6. 五险一金全额多少钱

五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议可以向公司的人力资源部门进行咨询，也可以向当地的社保部门进行咨询。
一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：
1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　
2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元
3、失业保险：单位2%，个人1%；
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

7. 五险是公司全额交吗

法律分析：不是，其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

8. 五险一金自己交多少

如果是灵活就业社保，费用是一年缴纳一次，按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
如果是找社保公司代缴的话，原本职工社保是由单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%缴纳养老保险，2%缴纳医疗保险，0.5-1%缴纳失业保险。代缴则需要自己也承担单位缴纳的一部分。
另外，社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。
以上海为例，2021年的上海社保缴费按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。