上海单位承担社保比例是多少

1. 上海单位承担社保比例是多少

2017上海五险一金缴费基数及缴纳比例上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
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2. 上海社保缴费个人和单位的比例分别是多少？

养老保险的基数大多都是由国家来设定的。如果养老金保险缴费基数越高，在职工退休以后领取到的养老金就会越多，上海社保缴费个人和单位的比例也是不同的。如果单位缴纳社保，会比个人缴纳社保要高一些。个人基本是600左右。但是如果是单位缴纳社保的话，是在1700元左右。这是在上海社保缴纳最基本的情况。一、上海社保缴费个人和单位的比例一般由政府决定比例，大家根据实际工资缴费基数(缴费比例)缴费金额最低基数也就是当地平均工资的40实际工资基数，最高基数，也就是当地平均工资的300的工资低于或高于最低/最高基数，最高也是有道理的。二、职工个人需要缴纳的费用按最低缴纳基数5975元计算，社会保障费2345.8元，职工个人应缴纳627.4元。其中，职工需要缴纳的费用比例为失业保险0.2%—29.9元，医疗保险2%—119.5元，养老保险8%—478元，合计627.4元。企业支付比例为：失业保险0.5%—29.9元，工伤保险0.26%—15.3元，医疗保险9.5%—567.7元，养老保险16%—956元，生育保险1%—59.8元，剩余保险1.5%—89.7元，共计1718.4元。综上所述上海社保缴纳个人和单位的比例是真的完全不同。所以一定要根据自己的实力来缴纳社保。社保不仅方便了个人，还可以为家庭减轻负担。所以交社保是一件必须要做的事情，也是社会给我们最基本的保障，使我们也要严格遵守当地的规章制度。不做一些违法乱纪的事情。

3. 上海社保缴费比例个人和单位

法律分析：上海养老保险缴费比例：
1、机关、企业等单位：养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；
2、个体工商户：养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主)；
3、非正规就业劳动组织从业人员：养老保险缴费比例为28%；
4、灵活就业人员：养老保险缴费比例为28%。
上海社保缴费基数：
1、最低缴费基数标准：社保最低缴费基数标准和上一年一样，没有变化，依旧为4927元/月。按照这一标准，上海市职工社保个人最低缴费标准为516.8元。
2、最高缴费基数标准：社保缴费基数的参考调准为9939元/月，上海最新社保缴费上限表将调整为28017元，相比2019年增加了3384元/月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

4. 上海社保缴费比例个人和单位

上海社保缴费比例个人和单位如下：
1、养老保险：单位承担20%，个人承担8%，灵活就业人员缴纳28%。
2、医疗保险：单位承担9.5%，个人承担2%，灵活就业人员缴纳11.5%。
3、失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%，非正规就业劳动人员缴纳1%。
4、生育保险：用人单位统一缴纳1%，灵活就业人员不能缴纳。
5、工伤保险：用人单位承统一缴纳1%，灵活就业人员不能缴纳。

社保
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

5. 上海社保公司和个人承担比例

社保缴费比例：  1.养老保险：公司缴20%;个人缴8%；  2.失业保险：公司缴1.5%;个人缴0.5%；  3.工伤保险：公司缴1.0%;个人不缴；  4.生育保险：公司缴0.8%;个人不缴；  5.医疗保险：公司缴10%;个人缴2%。

6. 上海社保缴费比例个人和单位

上海社保缴费比例个人和单位分别是多少上海社会保险包含的五个险种中，个人以及单位分别需要缴纳的比例还是会有一定的差距：1、养老保险：单位承担16%，个人承担8%;2、医疗保险及生育保险：上海的医疗以及生育保险是合并了的，其中单位承担10%，个人承担2%的缴费比例。3、失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%。4、工伤保险：0.16%-1.52%;个人不需要承担工伤保险的缴费。缴费比例只是一个缴费的基本标准，具体一个月多少还是要看单位选择的缴费基数是多少。社保社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。       法律依据                                                                    《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。                                                                           《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”1、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

7. 上海社保比例单位和个人分别是多少

 上海社保比例单位和个人分别是多少
                    　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的'情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，接下来由我为大家整理出上海社保比例单位和个人分别是多少，希望能够帮助到大家。
    
  　　 上海社保比例单位和个人分别是多少 
  　　1、社会养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；
  　　2、社会医疗保险：单位缴纳比例为9.5%，个人缴纳比例为2%；
  　　3、社会失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%；
  　　4、社会工伤保险：单位缴纳比例在0.16%-1.52%之间，根据行业自行进行调整，个人不需要缴纳；
  　　5、社会生育保险：单位缴纳比例为1%，个人不需要缴纳。
  　　 个人办理 
  　　1、参保对象：上海户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户。本市户籍人员的外省市配偶，在本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁的也可按规定办理。
  　　2、参保条件：未参加过以下，企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、被征地居民社会保障中任何一种社会保险制度的。
  　　3、参保材料：个人户口本、身份证。
  　　4、参保流程：灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。
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8. 上海社保公司和个人承担比例

社保缴费比例：1.养老保险：公司缴20%;个人缴8%；2.失业保险：公司缴1.5%;个人缴0.5%；3.工伤保险：公司缴1.0%;个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%;个人不缴；5.医疗保险：公司缴10%;个人缴2%。