银行面试有哪些面试官常问的问题？

1. 银行面试有哪些面试官常问的问题？

银行面试一般采用无领导小组面试和半结构化面试的形式考察，考官主要围绕考生个人信息、性格、家庭背景、实习经历、岗位意向、职业规划等问题展开提问。主要为考察考生的个人能力以及岗位匹配度。
银行面试常见问题及答案
1.说说你最大的优缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
2.你为什么会来本公司应聘？
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你能给公司带来什么？
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

2. 银行面试可能会问的问题

 银行面试可能会问的问题
                    　　银行面试可能会问的问题，银行作为服务行业，要求人员具有亲和力，因此，在去银行面试时，也会涉及到这方面的问题。对于不少求职者而言，提前知道面试问题是非常有利的，下面就来看看银行面试可能会问的问题。
  　　银行面试可能会问的问题1  　　 关于个人方面的问题 
  　　 1、请介绍一下你自己 
  　　在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
  　　 2、你有什么优缺点 
  　　充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
  　　 3、你是否有出国、考研究生等打算 
  　　很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
    
  　　 关于学业、经历方面的问题 
  　　 1、你对自己的学习成绩满意吗 
  　　有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
  　　 2、你如何评价你的大学生活 
  　　大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
  　　 3、你担任过什么职务或参加过什么活动 
  　　可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
  　　 关于单位方面的问题 
  　　 1、你了解我们单位吗 
  　　只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
  　　 2、你了解我们所招聘的岗位吗 
  　　毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
  　　 3、你为什么应聘我们单位 
  　　毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
  　　 4、你是否应聘过其它单位 
  　　一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
  　　银行面试可能会问的问题2  　　 1、选择这份工作的动机或者这个职位最吸引你的是什么 
  　　这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。回答应使考官确认你具备他要求的素质。同时招聘者可明白面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的人，如果是无经验者，能够强调就算职种不一样，也期望有机会发挥之前的经验。求职者可从对工作的研究与个人兴趣的`角度，加以发挥。
  　　 2、你认为自我最大的弱点是什么 
  　　绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自我比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
  　　 3、你最喜欢的大学课程是什么为什么 
  　　说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自我的热诚没有什么坏处。
  　　 4、你最不喜欢的大学课程是什么为什么 
  　　我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我明白他们只是例行一下公事，但课堂上*气沉沉，教师和学生都只可是想熬完这个学期。
    
  　　 5、你在大学期间最喜欢的教师是谁 
  　　有人曾答得很好：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。经过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是*读课本，我想我从他身上得到的最多。
  　　 6、你能为我们公司带来什么呢 
  　　假如你能够的话，试着告诉他们你能够减低他们的费用：我已经理解过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就能够上岗工作。（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）
  　　 7、最能概括你自我的三个词是什么 
  　　能够根据情景这样说：适应本事强、有职责心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
  　　 8、你为什么来应聘这份工作（或为什么你想到那里来工作） 
  　　我来应聘是因为我相信自我能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，并且我的适应本事使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了证明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样貌。
  　　 9、你认为这份工作最重要的是什么 
  　　叙述工作特性的同时，也要加上自我的看法，如果是有经验的人，最好说明自我的心态。
  　　 10、你对我公司有什么认识 
  　　因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就能够了，或者说出面试当天的印象也能够。如果你事先做过一些调查，那么你能够说几件你明白的事，比如说销售额是多少多少之类。
  　　 11、你是怎样明白我们招聘这个职位的呢 
  　　如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

3. 银行面试问题常会问哪些?

1、你是哪里人呢?
问题分析：希望营造轻松和谐的气氛。
回答示范：我来自xx地，不过很多人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁的时候从xx地搬迁到xx地来的(不能只简单回答问题，应简单描述情况，或简述对家乡某方面的热爱)。
2、你有什么爱好呢?有空的时候喜欢做什么?
问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。
回答示范：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来的时候去打打保龄，一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的，平时学业忙，很难发展一个特别的爱好(这类回答暗示考生性格积极方面)。
3、你会说英语吗?
问题分析：潜台词是我们要求你会说英语!
回答示范：听力没有任何问题，不过讲得不太好，喜欢看美国大片，觉得很震撼。大学里确实缺少练习，看来英语对这份工作很重要?我可以报个英语培训班，加强一下(一定要立刻把自己所有会讲的，少得可怜的几句电影台词说几句，再烂都要说!)。
4、你的优点是什么?
问题分析：考生所阐述的优点，是否为职位所需的素质(禁止撒谎)。
回答示范：我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。在上课总是踊跃发言，还参加过演讲比赛;在工作岗位上，敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好(精选与所申职位最吻合的优点)。
5、你的缺点是什么?
问题分析：惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。
回答示范：我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比如不会直接表达不同意见，觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。
6、你为什么想到xx银行来工作?
回答示范：说实话，对于我们这些学金融的应届毕业生来说，能进xx银行都是梦寐以求的。而且，通过你们的careertalk和我们自己了解的信息，xx银行是一个有挑战、有evaluation的地方，我觉得挺适合我，因为我是那种喜欢压力的人，有压力，才会有业绩。
7、你觉得你适合从事这个岗位吗?
回答示范：(以客服岗位为例)我觉得自己挺适合做客服的。客服需要很高的做事效率，既要快，又不能出错。在的时候，同学公认我做事麻利，集体活动一般都由我收钱，做记录。除了做事快，我的个性也很适合，我的朋友都说，即使是打电话，都觉得我是在笑着说话。我觉得做客服肯定要让别人觉得亲切才行啊。
8、你有相关的经历吗?
回答示范：我没有在公司里面做过客服，您知道这个职位一般是不招兼职和实习生的。不过，我在大学的工作中还是有客服经验的，比如在宣传部做干事，自己就是一个客户代表，我的客户就是学生会别的部门，每个部门搞活动的时候都要通过我来配合，大家对我都很满意，去年我还得了"优秀学生干部"奖!
9、这份工作经常要加班怎么办?
问题分析：经常加班，包括节假日，有没有心理准备?
回答示范：当然有心理准备，我听说项目忙的时候可能一整个月都不会有休息日。我觉得，要应对这么忙的工作，光有心理准备其实还不够，还要有特别好的身体素质。所以，我准备把健身的习惯一直坚持下去。

4. 银行面试经常问何种问题？

1. 我能看出你具有企业家素质，但却想到银行业工作，这是为什么?
2. 是什么吸引你到银行业就职?
3. 你认为进入银行业会过上什么样的生活?
4. 为什么你选择了银行业而不是咨询业?
5. 你清楚自己为何要进入这一行当吗?
6. 如果你不在金融行业做事，你会做什么?
7. 你了解投资银行业的生活方式吗?为什么你在这方面没有问题?

5. 银行面试有哪些面试官常问的问题

第一，自我介绍。大部分银行面试第一个问题都是要求考生进行自我介绍。在进行自我介绍的题目时，同学们需要注意以下问题：首先，个人信息是否作为答题内容需要同学们及时关注入场之前的信息，比如面试须知，工作人员考场引导语等。其次，自我介绍过程中学习经历表述注意数据化，精简化，比如大学四年共获得奖学金5次。工作经历介绍注意如果有银行相关的工作经历，可以先说明，重点突出此次经历收获，比如参加本行纪念币的发行工作，具体负责现场秩序的维护。然后，可以介绍自己的家庭，特别是家里如果父母在银行工作的同学，可以提及自己的家庭背景对于自己的影响，比如：对于银行体系的了解，对于某个具体岗位的了解。最后，注意自我介绍要有开篇有结尾，收尾时可以用一些漂亮的话进行收尾，比如：选取诗词形容一下。
第二，你为什么报考我们银行。这个问题在银行面试中出现概率也非常高，主要是对于求职动机的考察。可以回答包括对于银行的了解，在时间允许的情况下选取重点作答，比如年报中净利润，不良贷款率等具体指标；可以回答大学期间自己的一次经历，比如来该家银行办理业务的体验及感受；可以回答自己的一些实际需求，比如银行待遇和福利满足自己的经济需求，工作非常稳定，在照顾家人的同时提供给家人更好的生活。
第三，你对岗位了解吗？针对自己所报考的岗位，各位考生面试开始之前务必进行了解，比如工作内容。因为只有进行更多的了解，可以体现我们做事的用心，对于此岗位的重视，并且帮助我们作答时更加具有针对性。比如综合柜员岗位，每天的工作内容主要包括存取款，现金支票和电汇业务，转账支票的挂账和销账，对公客户基本存款账户，一般存款账户的开立，变更和销户的等业务，基本技能包括点钞，小键盘，平打和翻打等。

6. 银行面试会问的问题

　　要进入任何一个银行、公司、企业，并且得到一个赞誉度较高的职位，必须经过面试，以下列举几个常见问题：
　　1、为什么不谈谈你自己?
　　分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。
　　回答对策：有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。
　　回答样板：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。中学毕业后，我攻读市场营销学士。日间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。我希望能更好的运用我的技能。我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。”
　　评语：只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验?”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么?
　　2、我为什么要雇用你?
　　分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其它问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。
　　回答对策：直接的问题需要直接了当回答，为什么他们要雇用你呢?最巧妙的回答对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等)。
　　回答样板：“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我得心应手。多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。”
　　评语：在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。
　　3、你有哪些主要的优点?
　　分析：像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。
　　回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时，一定要简单扼要。
　　回答样板：“我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。”
　　评语：如“我的学习能力、适应能力很强。”“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。
　　4、你有哪些主要的缺点?
　　分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。
　　回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。
　　回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。”
　　回答样板2：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”
　　评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的主动抵消了反面。
　　5、你想得到的工资是多少?
　　分析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
　　回答对策：在商谈薪酬之前，你已经调查了解了自己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，不妨尽可能插入“合理的和市场价值”语汇。记得，商谈时降低原来的开价轻而易举，但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。
　　回答样板1：如果你尚未彻底表现自我价值，面试者就提此问题考你，你不妨参考以下答案：
　　“钱不是我唯一关心的事。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献--如果您允许的话。”
　　“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。”
　　回答样板2：如果你已经阐明该职位的重要性，可是对方仍旧告诉你给你的报酬已是最好的。您不妨指出它的工作性质实际上值得你获得更高的报酬;阐明你将如何通过努力缩减公司的开支;说明在工作中你得自我承担哪些费用等，以证明你对公司的价值，和表明你要求更高报酬是以你的工作表现为前提的。
　　但是如果对方不愿妥协，在你未得到肯定的工作答复之前，不要使雇主排除对你的考虑。你可以问：‘你们决定雇用我了吗?”如果答案是肯定的，报酬却使你不愿接受，你可以这样拒绝：
　　“谢谢你给我提供工作机会。这个职位我很想的到，但是，工资比我想要的低，这是我无法接受这份工作的原因之一。也许你会重新考虑，或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。”
　　评语：即使拒绝对方，也要为协商留有余地。如果雇主需要你，他会乐于满足你的要求。一旦你对他们提出的标准说“不”，交易就做不成了。
　　6、你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?
　　分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。
　　回答对策：首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。

7. 银行面试，考官一定会问的几个问题

01
“请你自我介绍一下”
1、这是面试的必考题目。(万年不变有木有!)
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
02
“谈谈你的家庭情况”
1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、强调温馨和睦的家庭氛围。
4、强调父母对自己教育的重视。
5、强调各位家庭成员的良好状况。
6、强调家庭成员对自己工作的支持。
7、强调自己对家庭的责任感。
03
“你有什么业余爱好?”
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要说自己没有业余爱好。
3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
04“谈谈你的缺点”
1、不要说自己没缺点。
2、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。
3、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
05
“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。
3、举例：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
06
“你为什么要来银行工作?”
1、我一直以来都对银行业怀有极大的兴趣，自己也在业余时间关注银行相关的知识和新闻。
2、我报考银行也不是因为偶然，其实早就有在做准备，比如我在校辅修了货币银行学、去年考取了银行从业资格证。
3、银行规范严谨的工作作风，和有压力的工作节奏非常吸引我。
07
如果这次没有被录用，打算怎么办?
1、如果没有被录用，那就把这次面试 当成是一次经验积累，下次再战。
2.表达你希望进入这家银行，那么以后有机会你还会报考这家银行，不会因为这次失败就气馁。体现出你的抗压能力和心理承受力。
3.表达你会积累经验，找到你距离这家银行的用人标准之间的差距，弥补自己的不足。在以后的工作中努力提升自己。
4.除了答出题目内容，要全程保持微笑，一定要做到“喜怒不行于色”，说明我最到了最好的自己，也做好了最坏的打算。

8. 银行初面面试试会问哪些问题

个人简历
完整的简历主要包括基本信息、求职意向、教育背景、实践经历、个人技能及奖励荣誉等内容。应试者可以根据这些内容，逐项预测面试题目，提前做好充足准备。
1.基本信息：你的家庭现住址是哪里？
该题目的考察是希望通过应试者的回答判断应试者的工作稳定性。基本要求就是实事求是，如果遇到现住址和报考地区不一致时要懂得适当说明报考地对你的吸引，展现自己长久呆下去的愿望。
2.教育背景：主要包括毕业院校、所学专业、年级排名、英语能力、计算机能力等。
例如：①你毕业于哪个院校？②为什么选择这所大学？③你所学的专业是什么？④为什么选择报考这个专业？⑤你的学习成绩怎么样？
3.个人经历，个人经历除了教育经历之外，还有实习经历、项目经历、培训经历、社团经历等。
例如：①请你介绍一下你参与的这个项目具体是什么项目？多大规模，做了多长时间？②你在这个项目里具体负责什么，别人负责什么？③你的工作表现怎么样，有没有取得什么成绩？④除了学习，你大学其余的时间都做了什么？⑤你为什么要加入这个社团？
自我介绍
好的自我介绍，不仅体现在内容上，表达也是非常重要的。应试者在做自我介绍时，一方面要落落大方，语气自然，语速正常，态度保持友善、亲切、随和；另一方面要充满信心和勇气，敢于正视考官的眼睛，显得胸有成竹，从容不迫，忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。
1.常见命题形式
直接提问型。例如，请做一个简单的自我介绍。
要素限制型。例如，请根据你的性格特点、爱好特长、实习经历做一个自我介 绍。
时间限制型。例如，请做一个1（1-3）分钟的自我介绍。
2.基本内容：
基本信息：姓名、年龄、家庭等。
教育经历：教育历程、教育程度（毕业院校、学历学位）、学业成就等。
实践经历：校园实践（社团活动）经历、社会实践经历、工作经历等。
其他：性格、爱好、理想、愿望、信仰、职业兴趣、职业愿景、职业规划等。
求职动机
银行在人才招聘时，十分侧重求职者的工作稳定性。因此，在初面环节，除了自我介绍以外，有时考官还会针对应试者的求职动机进行提问，考查应试者是否对从事某种职业活动具有稳定而持久的心理倾向。
1.常见命题形式
直接考查。例如：你为什么报考我行？
间接考查。例如：你的兴趣爱好是什么？你的优点和不足是什么？
综合考查。例如：请结合你的学习经历或工作经历，说说你为什么报考我行？
2.真题展示
（1）你为什么报考我行？
（2）你喜欢读书吗？你喜欢哪类书籍