中国神华能源股份有限公司的介绍

1. 中国神华能源股份有限公司的介绍

中国神华能源股份有限公司（China Shenhua Energy Company Limited  sh:601088）是由神华集团有限责任公司独家发起，于2004年11月8日在北京注册成立的大型综合性能源公司。公司主营业务是煤炭的生产与销售、煤炭和其它相关物资的铁路及港口运输以及电力生产和销售等。

2. 中国神华能源股份有限公司在哪里

　　中国神华能源股份有限公司位置在中国北京注册成立；

　　中国神华能源股份有限公司（“中国神华”）由神华集团有限责任公司（“神华集团”）独家发起，于2004年11月8日在中国北京注册成立。

　　产业地点：
　　中国神华能源股份有限公司的主营业务是煤炭采掘和发电。它拥有和控制了数家大中型发电厂。
　　台山发电厂，位于广东省江门市，装机容量300万千瓦，由5台60万千瓦机组构成。
　　惠州热电厂，位于广东省惠州市，装机容量66万千瓦，由2台33万千瓦机组构成。
　　宁海发电厂，位于浙江省宁波市，装机容量240万千瓦，由4台60万千瓦机组构成。
　　黄骅发电厂，位于河北省沧州市，装机容量120万千瓦，由2台60万千瓦机组构成。
　　锦界发电厂，位于陕西省榆林市，装机容量120万千瓦，由2台60万千瓦机组构成。
　　准格尔发电厂，位于内蒙古区鄂尔多斯市，装机容量140万千瓦，由2台10万千瓦和4台30万千瓦机组构成。
　　余姚燃气发电厂，位于浙江省宁波市，装机容量70万千瓦，由2台35万千瓦机组构成。
　　北京第一热电厂，位于北京市，装机容量40万千瓦，由2台20万千瓦机组构成。
　　嘉兴发电厂（二期），位于浙江省嘉兴市，装机容量240万千瓦，由4台60万千瓦机组构成。
　　绥中发电厂，位于辽宁省葫芦岛市，装机容量160万千瓦，由2台80万千瓦机组构成。
　　定州发电厂，位于河北省保定市，装机容量120万千瓦，由2台60万千瓦机组构成。
　　盘山发电厂（一期），位于天津市，装机容量100万千瓦，由2台50万千瓦机组构成。
　　三河发电厂，位于河北三河市，装机容量70万千瓦，由2台35万千瓦机组组成。

　　参考百度百科：http://baike.baidu.com/view/2044520.htm

3. 神华国华能源投资有限公司的下属公司

国华能源有限公司山东国华时代投资发展有限公司国华(东台)风电有限公司国华(呼伦贝尔)风电有限公司国华(锡林郭勒)新能源有限公司国华(齐齐哈尔)风电有限公司国华瑞丰(荣成)风力发电有限公司国华(通辽)风电有限公司国华爱依斯(黄骅)风电有限公司国华瑞丰（利津）风力发电有限公司国华瑞丰（河口）风力发电有限公司国华瑞丰（沾化）风力发电有限公司国华（巴彦淖尔）风电有限公司国华（河北）新能源有限公司国华（赤城）风电有限公司国华（沽源）风电有限公司陕西集华柴家沟矿业有限公司北京汉华国际饭店有限公司北京国华京都置业有限公司中美合资北京福安材有限责任公司神华集团综合开发服务有限责任公司

4. 中国神华能源股份有限公司电话是多少？

中国神华能源股份有限公司联系方式：公司电话010-58131318，公司邮箱1088@csec.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。
公司介绍：中国神华能源股份有限公司是2004-11-08在北京市东城区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市东城区安定门西滨河路22号。
中国神华能源股份有限公司法定代表人王祥喜，注册资本1,986,851.9955万(元)，目前处于开业状态。
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5. 中国神华能源股份有限公司的发展规划

展望未来，公司将利用3到5年的时间，把中国神华建设成为本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型的世界领先的综合性能源公司。公司的经营策略是：（1）坚持能源一体化经营模式，将有机增长和并购发展相结合；（2）在发展煤炭业务的基础上，协同发展铁路、港口和电力业务，保持和提升公司的竞争优势；（3）坚持创新发展与规范运营相结合，做好精细化管理，规范公司流程，防范和控制风险，提高公司治理水平；（4）推进公司国际化经营，实现资源、市场和业务的国际化。

6. 中国神华能源股份有限公司的科技创新

中国神华能源公司自成立以来，始终高度重视科技工作，不断加强自主创新能力建设。在创新体系建设方面，中国神华能源公司根据自身发展需要与行业发展特点，系统设计、统一布局，围绕“一个中心、二个原则、三个体系”，探索并实施了基于资源整合的神华技术创新工程，使企业综合研发能力得到显著提升。在此基础上，通过产学研用相结合，推动开展了一批具有国际先进乃至领先水平的重大科技攻关项目，实现了企业超常规、跨越式发展，成为我国以煤炭为基础的一流能源企业集团，跻身国际具有一定影响力的综合能源企业行列。

7. 中国神华能源股份有限公司的上市情况

中国神华能源于2005年6月15日在香港主板市场上市，股票简称“神华能源”，股票代码1088。中国神华以7.5港元的发行价格，共计发行约33.986亿股H股，发行总规模达32.76亿美元，成为有史以来全球煤炭行业最大的股票发行。神华能源在港上市首日以港元开盘，全天最高，最低，收于港元，涨幅为，成交。神华能源2007年中报显示，至2007年6月30日止6个月期间，公司经营收入同比增长29.8%至人民币383.31亿元，经营收益同比增长25.0%至人民币164.52亿元， 公司股东应占本期利润同比增长19.8%至人民币103.15亿元。公司于2007年3月23日，董事会建议按照每股人民币0.34元向本公司所有股东派发2006年1月1日起至2006年12月31日止期间的股息。

8. 中国神华能源股份有限公司国华电力分公司的企业文化

企业愿景建设人文、和谐、环保、安全、创新、强盛的现代化、专业化、国际化的一流电力公司国华公司把建设人文、和谐、环保、安全、创新、强盛的现代化、专业化、国际化的一流电力公司作为企业愿景，持续提升企业价值创造力和可持续发展力，这是所有国华人的追求，是国华电力发展的终极目标，它将引导并激励国华人按照既定目标前进，共同奋斗。文化氛围浓、文明素养高的“人文国华”国华公司在文化软实力上走文化强企、和谐发展道路，用企业文化软实力引领发电项目的开发、建设、生产、经营、管控等环节，注重把创建“五型”企业与培养四支人才队伍相结合，促进企业与员工共同发展。团结又协作、互敬又互爱的“和谐国华”国华公司从强化“四好”班子入手，培养“四有”员工队伍，打造四支人才队伍，营造员工讲团结、讲协作、讲尊重、讲关爱的氛围，培育亲情文化，提升员工幸福指数，把国华公司创建成和谐发展型企业。资源消耗少、环境污染小的“环保国华”经济道路，坚持“四不一再”环保理念，科学谋划电源点建设，科学组织基建工程建设，优化发电生产运行方式，注重企业发展与社会和谐、与自然和谐、与合作伙伴和谐，把国华公司创建成资源节约型企业。风险预控强、安全生产稳的“安全国华”国华公司始终强调“安全为天，风险预控”安全理念，积极引入国际先进管理理念、管理制度、管理方法和管理手段，继续深化应用NOSA五星管理系统，注重安全、健康和环保的有机融合，把国华公司创建成本质安全型企业。机制体制新、管理品质优的“创新国华”国华公司在体制机制上走改革创新、开放共赢道路，强调整体性、关联性、程序化和持续改进，形成层次分明、结构合理、资源优化、全面有效的管控体系，突出抓好“六个突破”， 实施做专做强、“走出去”和成本领先战略，掌握电力核心技术，努力开拓国际国内两个市场，打造最具竞争力的专业化独立电力生产商，打造行业领先、国际知名的“国华电力”品牌。运行效率高、发展后劲足的“强盛国华”国华公司在盈利能力上走开拓市场、服务市场道路，坚持“可靠可调，规范诚信，做电网不间断的电源”市场营销理念，始终强调市场开发、技术领先、管理创新、服务市场，始终关注人才积累、资金积累、经验积累和品牌积累，促进国华电力成为现代化、专业化、国际化的一流电力公司。企业核心价值观科学和谐 厚德思进价值观，简而言之就是人们关于价值的观念，是判断什么是最重要、最贵重、最值得追求的，价值观主导着人的行为。企业价值观是企业全体员工一致赞同的、与企业紧密关联的，主导着企业群体的行为，为企业员工提供了共同意识的方向和日常行为的准则，企业价值观体系一般由员工行为规范观、企业经营管理观和企业发展环境观等要素构成。核心价值观(Core Value)是企业价值观体系中最为核心、起主导作用的价值观念，强调的是企业安身立命的根本。核心价值观是没有时限地引领企业进行一切经营活动的指导性原则，规定了企业中人的的基本思维模式和行为模式，是一种不需要思考就能够表现出来的东西。核心价值观是企业为追求愿景、实现使命和企业宗旨而提炼出来的精神元素，成为企业不惜一切代价予以维护的信条。国华公司核心价值观的母体是社会主义核心价值体系，是神华集团核心价值观，通过统一鲜明的价值观念，形成共同的价值判断标准，激发所有国华人的潜能，打造和谐、奋进的国华团队。科学和谐科学，就是坚持以人为本，协调、可持续、健康发展；和谐，就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围，创造内有亲和力，外有影响力的稳定环境。国华公司坚持科学发展观，用科学发展观促进思维方式创新、工作方法创新、管理制度创新、发展模式创新，系统实施标准化、信息化、专业化、国际化，全面建设“五型企业”，实现又好又快发展，努力创建民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐企业，使国华电力成为神华集团科技创新、和谐发展的典范。厚德思进厚德，就是处事为人忠诚厚道，公平公正，依法经营，守信践诺；思进，就是，居安思危，求知谋进，勇于变革、敢于创新，建设“五型”企业，打造国际一流能源企业。国华公司认为，仁为本，义为执，礼为序，智为节，信为轨，坚持以德治企与依法治企相结合，树立以“仁”为原则的经营管理思想，应用以“义”为特征的经营管理手段，探索以“礼”为基础的经营管理特色，凝炼以“智”为动力的经营管理韬略，实践以“信”为核心的经营管理目标，注重培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，培养员工终身学习的意识，建立学习型组织，搭建人才成长平台，打造四支人才队伍。坚持诚信，将诚信文化建设作为公司经营管理的基础工作，对外以质量和信誉取胜，对内以坦诚与信任待人，建立良好的企业生态环境，创造国华电力诚信品牌，为把国华电力打造成现代化、专业化、国际化的一流电力企业企业夯实道德基础。企业精神艰苦奋斗 开拓务实 追求卓越企业精神是企业文化的支柱,是企业在长期生产经营过程中逐步形成和积累，在企业愿景和使命的引领和激励下，在核心价值观的倡导和统合约束下，企业成员所表现出来的一种思想精髓、群体意识、心理状态和精神风貌，是企业全体员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界,并成为全体员工所认同的理想、价值观和基本信念。企业精神是企业在激烈的市场竞争中求生存、求发展的精神支柱和力量源泉,是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现，它可以激发企业员工的积极性，增强企业的活力。企业精神一旦形成群体心理定势，既可通过明确的意识支配行为，也可通过潜意识产生行为。其信念化的结果，会大大提高员工主动承担责任和修正个人行为的自觉性，从而主动的关注企业的前途，维护企业声誉，为企业贡献自己的全部力量。艰苦奋斗就是继承优良传统，勤俭办企业。国华公司从无到有，从小到大，从弱到强的发展历程就是一部艰苦奋斗的创业史，艰苦奋斗是国华人的宝贵精神财富和传家宝。国华电力继往开来，秉承优良传统，勤俭节约，发扬创业、创新、创造精神，不怕吃苦，不怕困难，努力创建资源节约型企业。开拓务实就是解放思想，持续创新，扎扎实实，埋头苦干，说实话，鼓实劲，干实事。国华公司不惟陈规，不守旧习，求真务实，敢为人先，不断创新思路，拓展新的经营领域、产业领域和技术领域，持续增强公司管理能力、创新能力、生产能力、发展能力，提升企业核心竞争力。追求卓越就是高标准，严要求，永不满足、永无止境地向更高目标奋进。没有最好，只有更好。国华公司持续创新，在继承中创新、创新中发展，不断追求变革、追求创新、追求增长、追求完美，增强企业的生机和活力，努力把国华电力打造成卓越企业。要使国华人拥有蓬勃向上的朝气、追求卓越的志气、不断进取的锐气、突破常规的勇气、永争第一的豪气，不断树立新观念，开拓新思维，创造新业绩，谋求新发展。企业文化总纲以人为本 团队精神 岗位责任 健康环境企业文化总纲就是指导企业文化建设的总原则、方针，是企业文化建设必须遵循的总的规律和要求。“以人为本、团队精神、岗位责任、健康环境”是国华公司企业文化的核心思想，是国华电力重视人力资本、强调人性化管理、注重团结协作、提倡尽职尽责、坚持环境保护的集中体现。国华电力企业文化是国华人在长期生产经营过程中所形成的经营思想、价值观念和行为准则，是国华电力的灵魂，是国华电力企业发展战略的动力之源。以人为本以人为本是国华企业文化的核心思想之一。国华公司坚持将“人”的价值置于“物”的价值之上，尊重人、关心人、激励人、培养人，珍视员工的每个创意，为每个员工提供实现自我价值的平台，是国华企业经营管理中必须重视的课题。同时，国华电力将坚持以绩效管理科学地评价人，并为员工提供一个良好的工作环境和公平的竞争氛围。团队精神团队精神是国华公司生存与发展的重要保证，国华电力既强调个人能力，更重视团队价值；既强调个人责任心，更重视团队协作力。国华人将以共同的目标作为一切行为的出发点和落脚点，在岗位责任的基础上精诚团结；讲团结求合力，讲协作求效率；互相尊重，互相帮助，互相信任，互相爱护，逐步建设成一支能打硬仗的优秀团队。岗位责任国华公司以岗位责任作为对员工日常工作的基本要求。国华电力认为企业的整体价值是来自于每一位员工所创造的价值，当每一位员工能够恪尽职守，积极高效的完成工作时，企业的价值也必将被最大化。因此，国华电力强调岗位职责和职业道德，以明确的责权激励员工，以科学的考核制度评估员工，做到奖罚到位，薪酬兑现。为每位员工搭建岗位成才的平台，充分发挥员工的价值创造能力。健康环境“烟囱不排尘、厂房不漏汽、废水不外排、噪声不扰民、灰渣再利用”是国华公司的环保理念，是国华人奉献社会、造福人类的永恒追求。国华电力认为，经济效益与社会效益并重，企业才有可能长期发展，对环境的重视与保护正体现了国华作为新兴能源企业的社会责任心。国华电力将环保工作视为对企业品牌的长期投资，是创造远期效益的重要保证。同时，国华电力认为员工的健康是企业最重要的财富，为员工创造安全、健康、环保的工作环境是企业管理的重要职责。国华人不仅要保持良好的身体健康，更要拥有充沛的精力和健康的心态，劳逸结合，注重生活品质，才能够更好地服务于企业，贡献于社会。