五险可以累计交吗

1. 五险可以累计交吗

法律分析：五险可以累计交。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2. 五险可以累计吗？

法律分析：
养老保险可以累计计算缴费年限，退休时要满足一定条件才能领养老金，比如：养老保险累计缴费至少要满15年，才能办理退休手续；
医保的话，一旦中断缴费超过3个月，就失去了医保待遇资格。因此医保年限是不累积的。
失业保险的话，至少要累计交满12个月，失业了才能领取失业保险金。
工伤和生育保险都是由单位负担，个人不负担。但是很多地方规定，生育前必须连续缴费至少12个月或10个月或6个月，才能享受生育保险相关待遇。
工伤保险的话，没有什么累计的要求。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。也就是说职工领取基本养老金要满足三个条件：一要参加养老保险；二要累计缴费满十五年以上，含15年；三要达到法定退休年龄。也就是断掉的保险不需要补缴，当然愿意补缴也是可以的。

3. 五险可以累计吗

法律分析：养老保险可以累计计算缴费年限，退休时要满足一定条件才能领养老金，比如：养老保险累计缴费至少要满15年，才能办理退休手续；医保的话，一旦中断缴费超过3个月，就失去了医保待遇资格。因此医保年限是不累积的。失业保险的话，至少要累计交满12个月，失业了才能领取失业保险金。工伤和生育保险都是由单位负担，个人不负担。但是很多地方规定，生育前必须连续缴费至少12个月或10个月或6个月，才能享受生育保险相关待遇。工伤保险的话，没有什么累计的要求。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。也就是说职工领取基本养老金要满足三个条件：一要参加养老保险；二要累计缴费满十五年以上，含15年；三要达到法定退休年龄。也就是断掉的保险不需要补缴，当然愿意补缴也是可以的。

4. 五险一金可以累加吗？

五险一金不可以累加，只有三金可以累加（养老金、医疗保险和大病。）退休的时候确定发退休工资的地方，将其它地方的社保可以迁移到一起。
注：五险中的（工伤险、生育险、失业保险）属于由单位交纳的部分是不能累加和迁移的。
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：
第四条　参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：
（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
（二）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

扩展资料
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第五条　参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：
（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
第七条　参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。
参考资料来源：百度百科-城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法