今天正式辞职了，单位交的五险如何处理？

1. 今天正式辞职了，单位交的五险如何处理？

大部分人一生，都会有离职的经历。平时没当回事的五险一金，很多人离职后经常会不知道该怎么处理。
问题1：离职后一个月内在同一个城市入职了，五险一金怎么处理？
处理方式：
1、老公司做减员，新公司就可以缴费了。如果是找好工作再离职的，离职之前跟新老公司HR确认一下各自缴费时间，保证中间不要断了。
2、因为每家公司缴保险的日期会稍微有点差距，万一出现新公司上保险时，老公司还没减员的情况，一定要及时联系老公司负责保险的前同事，提醒做减员。

问题2：离职后没有很快找到工作，或者想做自由职业者，五险一金怎么处理？
处理方式：
1、如果不想断缴，可以自行缴纳社保。公积金个人不能自行缴纳，只能暂停。
2、自行缴纳社保流程：
1）在社保申请，填写《社会保险个人缴费申报单》或者在当地社保APP上申请；
2）绑定银行卡，网上扣款；
3）有的地区是个人交三险：养老，医疗，失业，有的地区个人只交养老和医疗；
4）缴费时间可以选择：月、季度和年，比较灵活。
问题3：离职后要离开现在的城市，五险怎么处理？
处理方式：五险能够转移的只有养老保险和医疗保险。
1、首先登录社保局官网，提交转出申请，或者持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明到原参保社保机构办理。
2、到社保机构打印《参保缴费凭证》。
3、持《参保缴费凭证》到转入地社保机构办理社保转移手续。
4、如果在退休之前有多个缴满10年的地方，那就按最后一个满10年的地方作为养老金领取地。如果退休之前所有地方都没有缴费够10年，那就把养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地支付养老金。

问题4：离职后要离开现在的城市，公积金怎么处理？
处理方式：一种是账户转移，另一种是销户提取。
1、账户转移：适用于到新城市后，新公司给上公积金的情况。
1）提前准备好：原缴纳公积金的单位名称、原个人公积金账号，不知道的问原公司HR。
2）登陆并打开个人支付宝，搜索市民中心-办事大厅-公积金-公积金查询-公积金提取业务-业务办理-异地转入。
2、销户提取：以后基本不会再回到这个城市工作了，想把公积金里的钱提取出来，可以采用这种方式。
1）让原公司给你封存上公积金账户；
2）去公积金中心提取，记得带上原公司的离职证明。
接下来，我再来说一下离职后，五险一金如果断缴会有什么问题。
1、对医疗保险的影响：
1）绝大部分地区，医保断缴后第二个月开始就不能再使用，当然个人账户有钱可以使用；
2）原则上，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。如果断缴，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计，报销待遇相当于重新投保。
3）医保中途断缴了，很可能会影响到商业医疗险的报销比例。
4）如果断缴时间过长，退休之前达不到各地区对于医疗累计时间的要求，退休后可能不能享受医保待遇。养老和医疗累计时间可是不一样的，不少地区医疗缴费要求男25年，女20年。
2、对养老保险的影响：
缴费年限需要累计满15年，除户口所在地外，在其他城市领养老金，需要在该城市累计缴满10年才可以。
所以，断缴时间过长，就有领不了养老保险的风险。而且，养老金的领取跟你的缴费基数和金额都有关系。
3、对失业保险的影响：
如果缴纳时间没有满1年，不能领取失业金。失业金能领多久也和缴纳的累计时间有关，每满1年，增加2个月，最高24个月。
4、对生育险的影响：
很多地区都规定连续缴费满一年，才可以享受生育保险待遇。
5、对工伤险的影响：
都离职了，不上班期间就不存在工伤了。
6、对公积金的影响：
连续缴费满一年才能用公积金买房，如果未来一年不着急买房，那就没什么影响。

2. 如果辞职后，单位给交的五险一金怎么处理

3. 如果辞职后，单位给交的五险一金怎么处理

4. 辞职了单位交的五险一金如何处理

法律分析：五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

5. 如果辞职后，单位给交的五险一金怎么处理？

辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

6. 辞职了单位交的五险一金如何处理

五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。
一、我公司不干了社保怎么办？
如果说自己不在单位上班了，那么社保是可以正常的转移出来的。因为你和原单位解除劳动合同关系之后，那么社保关系，都可以正常自由的转移了。一般情况下，如果说你没有找到新的工作单位，那么可以暂时将自己的个人社保转移成为邻国就业的形式来参保，如果说你找到新的工作单位，那么可以直接将你的个人社保转移到新的工作单位来，继续参保。
二、离职拖欠工资要怎么处理
离职用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：
1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
离职了社保处理办法：
1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的；
2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚；
3、如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式；
4、如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
三、辞退社保截止到什么时间
1.社保停缴不能超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。2.劳动者找到新用人单位就业的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；劳动者未找到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗保险。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

7. 单位给交的五险辞职以后怎么办

单位给交的五险辞职以后怎么办，养老保险：如果你的新单位还在同一个城市，在你离职的时候，单位会给你一个保险转移单，拿着这个单子去新单位继续上就行。如果你打算换一座城市工作，而且暂时没有回来的打算，手续就会多一点了。首先，到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证，凭证包括三项关键信息：当地参保的起始时间；实际缴费的月数；和在本地参保期间个人账户的全部存储额的明示单。然后，由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就不用操心啦，当地社保经办机构会在规定的时间内办理。

8. 单位给交的五险辞职以后怎么办

【法律分析】：应当由用人单位办理社会保险转移手续，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，由新单位继续帮劳动者缴纳社会保险费，没有新单位的，应当对劳动者的社会保险进行封存，社会保险就会断交，找到新单位后，再继续进行缴纳社会保险费，劳动者自己愿意缴纳的，也可以个人去社会保险经办机构缴纳社会保险费。  【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。