证券业绩考核怎么计算的

1. 证券业绩考核怎么计算的

基本任务大致都一样
广州为例大部分的证券公司的基本任务都是
方案一：每月3个有效户（有效户概念：当月新开户，并且该新客户打入证券账户资金达到1万元以上或者当月交易金额达到1万元以上。有少部分公司的有效户是5000元起步）
方案二：新增资产30万（当月如果只开到一个户，但是该户资产有30W，那也算完成基本任务）
达到任一方案均算完成基本任务。
基本任务以上的提成很多公司就不一样了。你可以具体咨询该证券公司

2. 大家好，我想问一下在证券公司工作的话，什么岗位是没有业绩指标的岗位并且不是很累呢？谢谢！

后台岗位，比如柜员，财务，综合，IT等，没有业绩考核，工作不是很累

3. 证券投资公司培训过后会考核什么？

给你一个例子作参考 沈阳科鸿证券诚觅以证券为事业的大将之才！ 要求：勤奋诚恳，年龄18--35岁，男女不限，户口不限。具有挑战精神，对市场营销和证券期货行业感兴趣。有金融行业工作经验，有社会关系和客户资源者优先录用。工资待遇：底薪500+提成+奖金+年终分红+职业规划。公司提供职业培训和职业规划。根据业绩和对公司贡献，赠送公司股份股权。  沈阳科鸿证券投资公司：品牌名称“科鸿券投”，主要从事证券（股票，债券，基金）期货的投资培训，证券期货从业资格培训，证券期货经纪业务，证券期货会员制服务，保底收益投资理财服务，科鸿私募基金及中国上市公司股票内在价值评估网等业务的知识型，科学型，创业型金融服务企业。 客户经理分为试用，客户主任，客户经理，高级客户经理并持证上岗。 （1）试用：试用期三个月，进行试用期业绩考核和证券专业基础知识考试 （2）客户主任：主要负责市场开发。 （3）客户经理：主要负责市场开发，可以从事培训，咨询等业务并负责公司的中级管理管理工作。 （4）高级客户经理：主要负责市场开发，可以从事，培训，咨询，投资者委托交易。并负责公司的部分高级管理工作。 A.试用期量化考核标准：培训销售额累计3600元。超过标准提成20%。 保底收益理财服务融资额39000元。超过标准提成2% 试用期平均月度标准：培训销售额1200元；保底收益理财服务融资额13000元。 试用期基本工资：500元。超过标准底薪+提成，不能达到标准的按提成比例计算工资。 B.客户主任考核标准： 月度标准：培训销售额2400元；保底收益理财服务融资额26000元。 基本工资：1000元。超过标准底薪加提成，达不到按提成比例计算工资。提成比例不变。 年终分红。 根据个人业绩和能力情况，可提升为客户经理或其他管理职位。 C.客户经理考核标准： 月度标准：培训，会员总销售额2400元；保底收益理财服务融资额26000元。 负责部分课程培训工作。 基本工资：2000元。超过标准底薪加提成，达不到按提成比例计算工资。提成比例不变。 奖金：培训按授课课时提成20%；单笔交易会员佣金收入提成50%。 年终分红。 D.高级客户经理考核标准： 月度标准：培训，会员总销售额2400元；保底收益理财服务融资额26000元。 负责部分课程培训工作；负责保底收益理财服务工作；科鸿保底收益基金发行和管理工作等。 基本工资：3000元。超过标准底薪加提成，达不到按提成比例计算工资。提成比例不变。 奖金：培训按授课课时提成20%；单笔交易会员佣金收入提成50%；保底收益理财服务净利润提成50%；， 年终分红。

4. 中银国际证券公司的客户经理待遇怎样，业绩要求高不高 求在中银证券工作的童鞋详细解释下，杭州这边的

　　不高不低。
　　这是常见的待遇，但是底薪不清楚。

　　根据经验来看，中银国际的考核应该是每个月 4个有效户，新开的。新增资产应该是 20万 到30万 之间。底薪 应该在 一千多块钱的样子。
　　新人不怎么考核，但是一旦转正，就要严格考核，
　　考核不过 应该会扣工资。另外就是 基金销售任务。
　　所有的 证券公司的 考核 都差不多。
　　只能告诉你 ，天下乌鸦一般黑。
　　证券公司客户经理压力很大的。做久了你就知道了。
　　转正的要求 应该是 200万资产吧。。
　　薪酬：
　　1、底薪+绩效提成（40%）+奖励。
　　2、公司签订正规劳动合同。
　　3、提供全方位的社会保障体系“五险+一金”。
　　4、工作满一年后，每年可以享受带薪休假，年假期间正常核发薪酬。
　　5、完善的培训体系，包含专业技能、营销技能、业务知识等。

　　这些事情，一般不对外公开，如果有 中银国际 的 客户经理，看到哪里说错了，欢迎指正。

　　最后要跟你说的是，证券公司的客户经理都属于的低收入群体，不要想得太好了。
　　西装革履只是表面的，做好心理准备，否者以后心里落差会很大。
　　天天招聘的工作一定不是好工作，这一点是绝对的。
　　都看得到证券公司天天不停的招聘 ，有谁看到公务员天天招聘的？
　　。。。。
　　以上说的都是事实，不得不匿名回答了。

5. 重庆哪家证券公司的经纪人是没有业绩考核，并永久提成的？

500/128 = 3.90625

6. 我是今年9月初来证券公司，签了三年的劳动合同，前半年为考核期，达不到业绩就不能转正。可现在刚作一个

按照《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你还在试用期内，只需要提前三天辞职就可以了，不算违约。

7. 证券公司开户，兼职，业绩，简单的问题进来回答啊

是这样的，并不是证券公司员工完不成指标而在社会上找人开户完成指标，证券公司不会这样做，也没有必要这样做，因为每开一个空户出来证券公司是要成本的，而且像这样没有投资意愿和投资认识的客户证券公司还承担着很大的风险，证券公司不会去做对自己没有利益具有潜在风险的事情。所以现在来证券公司开证券账户的客户证首先要现场考查和风险测评，如果什么都不知道的客户是不给开户业务的！！现在社会上所搞的开户充场完全是银行的指标银行也有三方任务，季末、年底时银行会在社会上招一些民工、学生等等一些只会签自己名的这类人去证券公司开证券户再去指定的银行网点做三方关联，帮助银行完成三方指标。并不是上楼回答的是证券公司这边的任务。对于你所说是否对自己有影响这个问题，我觉得问题不是很大，只是让你过去开让券账户时不会让你只联系一家银行很有可能是多家，这样你银行卡多了不太好管理，还有一旦你想销卡时还得去一下证券公司断掉三方才能销。当然也有好处：其一联系多银行了后你可以通过证券客户端银行与银行之间转账免手续费；其二之后你想做证券投资了也是手到其拿的。方便！！如果不想用放着也不会有什么影响。

8. 找开证券刷业绩的是骗子吗？

只要是正规证券公司开户的就不是骗子。他们开户也有报酬，而且他们业务有考核的。