上海2022年社保有减免政策吗

1. 上海2022年社保有减免政策吗

法律分析:
有。具体如下:1、失业保险，降低费率，再延长一年至2022年4月30日、工伤保险，考虑到部分企业压力很大，规定阶段性降低费率，延长1年，也是到2022年4月30日；有一些地方在国家人社部发出新闻规定之前就已经明确了减免政策，如上海市，还是延续了去年养老，失业，工伤保险减免的规定，到今年2022年4月30日，至于还会不会有调整，需要看当地政府的规定才可以。
个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。办理条件：社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要；有的人寿命长，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保，办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2. 2022年上海社保减免政策

一、2022年上海社保减免政策2022年上海社保仍然是执行国家的阶段性降低失业保险和工伤保险费率这个政策，除了上海之外，也有很多地区相应执行这个政策，不过每个地区会有一些差别。上海的失业保险是按照执行百分之一的比例，单位和个人各自进行缴纳百分之零点五，工伤保险是按照国家规定的费率在这个基础上下调百分之二十，工伤保险一类到八类的行业都按照这个标准进行执行。这个减免政策也是因为疫情的原因，多少可以减轻企业的负担，帮助企业在疫情之后重回正轨，如果有问题，大家可以咨询一下上海人社局。二、上海社保缴费如何查询第一，可以通过拨打社保局电话进行查询，向工作人员提供身份证号码即可查询。第二，可以通过微信或者支付宝进行查询，在搜索栏搜索社保查询，按照流程操作即可第三，可以通过社保局官网进行查询，如果需要查询多地社保，可以通过国家社保局官网查询，并可以打印相关的缴费资料。第四，可以携带身份证件和社保卡到社保局服务大厅进行查询，可以通过自助机进行查询，或者通过柜台查询。查询方式很多，可以选择自己觉得方便的方式进行查询，如果有什么问题，可以具体咨询社保局。三、上海社保需要缴纳多长时间第一，想要在退休之后享受养老保险的待遇，养老保险需要累计缴纳15年的年限，如果没有缴纳足够，退休前可以进行一次性补交。第二，想要在退休后享受医疗保险待遇，医疗保险需要连续缴纳25年，未缴纳够可以补交，不进行补缴可以进行账户提取，退休后可自行缴纳居民保险或者将职工医保转为居民医保。第三，退休前想要享受医疗保险等待遇需要持续缴纳费用，不能断交，医保断交次月就不能使用了，断交3个月以上，需要补缴后连续再缴纳3个月才可使用。社保对于我们非常重要，所以尽量不要断交，以免影响我们的权益。

3. 上海2022社保减免优惠政策？

　　上海人社局延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率。本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。
　　本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在行业基准费率基础上下调20%。社会保险经办机构考核用人单位工伤保险浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。
　　积极鼓励市、区两级创业孵化示范基地以减免或缓交房租的方式，支持在孵创业企业应对疫情影响。对已发放的创业组织或个人创业担保贷款，因受疫情影响流动性遇到暂时困难的，可向经办银行申请展期还款，展期期限原则上不超过1年，并可继续享受贴息支持。
　　加大线上职业培训补贴力度。受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位对本单位实际用工的从业人员开展的与本单位主营业务相关的各类线上职业培训，给予线上职业培训补贴，2022年每人可享受的补贴次数不超过3次。
　　支持共享用工模式。支持用人单位采用共享用工等模式，解决用人单位短期就业结构性矛盾。搭建企业间共享用工调剂平台，对行业相近、岗位相似的企业，帮助建立企业间用工调剂，实现人力资源优化配置。对疫情期间与其他企业共享用工的，可继续享受相应就业补贴。

4. 上海社保还会减免吗

这个是不会的。从2021年的1月份开始，都需要正常的去缴纳五险一金的待遇，但是对于工伤保险和失业保险这两项还是继续延长了减免，一直到2021年的4月30日为止。实际上这两方面还是有一定的减免的，但只不过对于企业单位的用工成本来讲，工伤保险和失业保险的成本本身就是比较低的，所以说更重要的还是在于，养老保险和医疗保险的减免。
一、社保和五险是一样的吗
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。社会保险通俗来讲就是五险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
二、没有毕业证公司可以交社保吗
任何人都可以买社保，公司出证明你是他们的员工就可以买，跟毕业证没有关系的。没拿到毕业证也是可以交五险一金的，有身份证就可以的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

5. 上海社保还会减免吗

法律分析：这个是不会的。从2021年的1月份开始，都需要正常的去缴纳五险一金的待遇，但是对于工伤保险和失业保险这两项还是继续延长了减免，一直到2021年的4月30日为止。实际上这两方面还是有一定的减免的，但只不过对于企业单位的用工成本来讲，工伤保险和失业保险的成本本身就是比较低的，所以说更重要的还是在于，养老保险和医疗保险的减免。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

6. 上海社保2022疫情减免了吗

上海市3月27日印发《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》的通知，明确自2022年3月27日至2022年12月31日，延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。


本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。【摘要】
上海社保2022疫情减免了吗【提问】
上海市3月27日印发《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》的通知，明确自2022年3月27日至2022年12月31日，延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。


本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。【回答】

7. 上海社保减免到几月

法律分析：社保减免政策已经延续到了12月份，2-12月都是有相应的社保减免政策的，在通过以社保缴纳社保的时候，每个月的服务费用只有39.9元，而对于产生的其他附加费用则是提供免费服务的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

8. 2022年10月上海社保新政策

2022年10月上海社保新政策：1、 城镇职工养老保险。单位交16%，个人交8%，按照最低缴费基数6520元，个人交521.6元，单位交1043.2元；相比去年个人交478元和956元；，个人和单位每个月分别多交：43.6元和87.2元灵活就业交费比例24%，个人最少交6520*24%=1564.8元；去年个人最少交5975*24%=1434元，增加了130.8元/月，一年多交1569.6元；2、 城镇职工医疗保险。单位缴费比例10.5%，职工个人交2%；灵活就业人员医保交11.5%，按照最低6520缴费基数，单位、个人和灵活就业人员分别月交：684.6元、130.4元和749.8元。按照去年5975缴费基数，单位、个人和灵活就业人员分别月交627.3元、119.5元和687.125元，调整后单位、职工和灵活就业人员分别每个月最少多交：57.3元、10.9元和62.67元；3、 城镇职工失业保险。单位和个人分别交0.5%；按照今年标准，单位和个人每个月最少交32.6元；去年是最少交29.875元，多交2.725元；4、 城镇职工工伤保险。由单位交费，个人不需要交，交费比例0.16%-1.52%，按照0.16%比例，单位交10.432元，去年交9.56元，增加了0.872元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。