案例分析题　急求详细答案　

1. 案例分析题　急求详细答案　

王某不应该还款
理由如下：首先该两万元是李向张借的，借款合同的当事人是李和张。李作为合同当事人，有还款的义务。其次李作为完全民事行为能力人，他的还款的义务不能转嫁给其他人，除非存在有担保的情形。李的母亲王某在一般情况下没有义务替李还款。现在的问题是王某出具了还款计划书是否构成担保合同。答案是否定的。根据我国担保法及相关的司法解散，担保合同需要担保人明确表示担保的意思，从该还款计划书来看，王某并没有明确表达该意思。其次从另一个角度分析，就算王某有义务还款，那么根据还款计划书的内容可以看出，该借款在签订还款计划书时已经到期，张某已经主张还款，那么诉讼时效从此时开始计算，到现在两年期已经过了，也就是过了两年的诉讼时效，王某完全可以主张诉讼时效抗辩，从而不需要还款。

2. 案例分析题，请帮忙回答，谢谢

1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
2、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。盗窃，一般 是指通过窃取商业秘密的载体而获取商业秘密；利诱，是指以金钱、物品或者其他利益为诱饵，使知悉商业秘密内容的人提供商业秘密；胁迫，是指对知悉商业秘密 的人进行恐吓、威胁，迫使他人提供商业秘密。其他不正当手段，是指除盗窃、利诱、胁迫以外的其他不正当手段，如抢夺载有商业秘密的图纸。第二，披露、使用 或者允许他人使用以上述第一种手段获取的权利人的商业秘密。这是上述第一种行为的继续。披露，是指将其非法获得的商业秘密告知权利人的竞争对手或其他人， 或者将商业秘密内容公布于众；使用，是指将自己非法获取的商业秘密用于生产或者经营；允许他人使用，是指允许他人将自己获得的商业秘密用于生产或者经营， 包括有偿与无偿两种情况。第三，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。这是指合法知悉商业秘密 内容的人披露、使用或者允许他人使用商业秘密的行为，包括公司、企业内部的工作人员，曾在公司、企业内工作的调离人员、离退休人员以及与权利人订有保守商 业秘密协议的有关人员。第四，明知或应知前述第一种至第三种违法行为，而获取、使用或者披露他人商业秘密。这是间接侵犯商业秘密的行为，即第三者明知或者 应知向其传授商业秘密的人具有上述违法行为，但获取、使用或者披露他人的商业秘密。
3、H公司立即停止使用B公司技术秘密生产销售氢镍电池；H公司与E先生赔偿B公司经济损失和调查费共人民币908027元。
4、第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
根据刑法、反不正当竞争法的规定，侵犯商业秘密应当承担刑事、行政和民事的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定构成侵犯商业秘密罪，给权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对不构成犯罪的，给予停止违法行为，以及一万元以上二十万元以下罚款行政处罚。侵犯商业秘密的民事责任一般为停止实施侵犯他人商业秘密的侵权行为；公开赔礼道歉；赔偿损失，包括赔偿对侵权行为进行调查的费用。

3. 案例分析 急着要答案，请大家帮帮忙

甲乙车辆买卖合同法律关系
甲王劳动合同法律关系
甲李侵权法律关系

以上法律关系都不属于法学范畴内的经济法律关系。 

经济法律关系是由经济法律规范所确认的人与人之间具有权利义务内容的社会关系。经济法律关系和其他法律关系一样，是由主体、客体和内容三个要素构成。

4. 案例分析题，请高人帮忙解答。

1、餐厅经理行为违法；一是扣押身份证得行为违法；二是不签劳动合同违法；三若是没缴纳养老保险等社会保险也是违法。
2、不签订劳动合同可以要求餐馆支付自用工之日一个月不满一年的要求支付每月二倍工资。
3、建议到劳动部门举报或到劳动仲裁委提起劳动仲裁。注意收集能证明与餐馆有劳动关系的证据。
4、具体法律规定可以参考：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

5. 案例分析 急着要答案，请大家帮帮忙

首先甲乙公司为买卖关系，很显然乙公司的货车没质量问题，不论你们的约定是口头的还是书面形式的，不论王某有没有签提货单，乙公司都没责任。
其次甲公司和王某很显然是雇佣关系的，王某在上班期间无论怎么样出现的意外公司都有责任，就算是他自己开车撞了别人，公司也避不开关系。一般这样的事法律都是偏向受雇佣的一方
最后，就是王某开车是否有违规，如果有违规则对被撞人的赔偿及汽车的维修费王某也必须分摊，而王某自己的医药费公司就必须全额付出

6. 案例分析题 高手请进

1、个人合伙关系，三人是通过协议约定权利义务，共同经营功夫盈亏，符合个人合伙的特点
2.大运公司的损失由甲乙丙三人承担连带责任，个人合伙对外承担连带责任，内部约定不能对抗债权人
3.内部责任由甲乙丙三人按照合伙协议约定比例承担，甲醉酒驾驶存在过错，乙丙可要求甲承担过错赔偿责任

7. 案例分析题。求各位大神解答，

小张没得罪别人，为人低调，唯独有地方得罪小李，至于什么你没说我也不知道，反正肯定得罪了。小李这个人为人高调，谁得罪他，他就口头谩骂，报复心极强。但经理做错了，你是领导不该偏向任何一方，你应该去调查下小张说的是否属实，为人是否如此糟糕，如果属实，那就开除他，害群之马不可留，会导致团队效率低下。小李被经理骂了，这间接导致了双方关系更紧张，肯定更憎恨小张，这不是在解决问题，而是在火上浇油。应该这么处理，把两人调离到别的岗位，以后少见面，不管谁对谁错，你们在公司吵架就是不对，所以处罚也是要处罚两个人。话说回来，小李和小张基本上属于两个对立型的人物，所以小张做人越低调，小李就越看不惯他。最好把他们分远点。

8. 求这道案例分析题答案

1，原告应当就损害结果与被告行政行为之间的因果关系举证
被告应当就其作出行政处罚和行政强制时的合法性举证
根据《最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释
第二十六条　在行政诉讼中，被告对其作出的具体行政行为承担举证责任。
被告应当在收到起诉状副本之日起10日内提交答辩状，并提供作出具体行政行为时的证据、依据；被告不提供或者无正当理由逾期提供的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。
第二十七条　 
原告对下列事项承担举证责任：　　
       (一)证明起诉符合法定条件，但被告认为原告起诉超过起诉期限的除外;
       (二)在起诉被告不作为的案件中，证明其提出申请的事实；　　
       (三)在一并提起的行政赔偿诉讼中，证明因受被诉行为侵害而造成损失的事实；　　
       (四)其他应当由原告承担举证责任的事项。
根据
第十三条 赔偿义务机关对其职权行为的合法性负有举证责任。
赔偿请求人可以提供证明职权行为违法的证据，但不因此免除赔偿义务机关对其职权行为合法性的举证责任。
第十四条 有下列情形之一的，赔偿委员会可以组织赔偿请求人和赔偿义务机关进行质证：
（一）对侵权事实、损害后果及因果关系争议较大的；
2，可请求返还7袋冰糖，2100公斤被损害糖果的折价赔偿，租赁费3000元，及他必要性开支。经营损失6300元不在赔偿范围,赔偿范围仅包括直接损失,预期利益不赔.根据《国家赔偿法》
第三十六条　侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的，按照下列规定处理：　　
（一）处罚款、罚金、追缴、没收财产或者违法征收、征用财产的，返还财产；　　
（二）查封、扣押、冻结财产的，解除对财产的查封、扣押、冻结，造成财产损坏或者灭失的，依照本条第三项、第四项的规定赔偿；　　
（三）应当返还的财产损坏的，能够恢复原状的恢复原状，不能恢复原状的，按照损害程度给付相应的赔偿金；　　
（四）应当返还的财产灭失的，给付相应的赔偿金；　　
（五）财产已经拍卖或者变卖的，给付拍卖或者变卖所得的价款；变卖的价款明显低于财产价值的，应当支付相应的赔偿金；　　
（六）吊销许可证和执照、责令停产停业的，赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支；　　
（七）返还执行的罚款或者罚金、追缴或者没收的金钱，解除冻结的存款或者汇款的，应当支付银行同期存款利息；　　
（八）对财产权造成其他损害的，按照直接损失给予赔偿。