公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的？

1. 公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的？

根据我国住房公积金管理办法规定，对于为职工缴纳的公积金，企、事业单位缴费比例可以在5%—12%之间任意选择。企业单位可以在范围内按要求给职工缴纳住房公积金；个人对缴纳比例也是可以选择的，在5%—12%之间。
分两种情况：
1、单位和个人缴存比例一致：即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%，比如个人的实际个工资为8000元，则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元，个人缴纳的公积金也是400元。如果单位定的缴存比例为12%，则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。
2、单位和个人缴存比例不一样：但单位缴存比例不得低于5%，也即是说最低为5%，按职工实际工资缴纳。而个人可以在5%-12%之间选择。

2. 公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的

公积金缴纳比例是5%还是12%是根据，本人上一年度月平均工资为基数和政策规定的缴存比例得出的。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，住房公积金具有两个特征：1、积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。2、专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房。《住房公积金管理条例》第二十四条  职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

3. 公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的

法律分析：对于住房公积金的缴存比例，一般是由用人单位来决定的，由于住房公积金的缴存没有写入劳动合同法，加上执法力度等方面的原因，很多民营企业基本上没有为员工缴存住房公积金。由于住房公积金是按照单位和个人同比例缴存的，所以对于用人单位的成本是非常巨大的。除了那些需要上市的公司，为了公司的规范化运作，上市条件要求必须要缴纳五险一金以外，实际上对于不打算上市的公司是不为员工缴纳住房公积金的。住房公积金如果仅仅从缴费比例来看，只要按照5%缴纳就是合法的，所以很多拟上市的民营企业，即使为员工缴纳住房公积金，也只是按照5%的比例去缴纳，但是仅看缴存比例还不能完全说明问题，关键还要看缴费基数。如果在同等缴费基数的前提下，5%的缴存比例和12%的缴存比例，这个差距的确是比较大的，而且这种差距随着缴费基数的不断增大，差距更加巨大。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

4. 公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的

根据《住房公积金管理条例》以及各地关于住房公积金管理的相关规定而确定，例如《上海市住房公积金管理若干规定》和《上海市住房公积金缴存管理办法》，同时住房公积金的就缴存基数根据上一年度该地社会平均工资的变化，对基数会做出相应的调整，例如上海市住房公积金管理委员会发布的《关于2022年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例和月缴存额上下限的通知》。
您所指的12%应该是包括了补充住房公积金在内的。根据法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳住房公积金，该部分的比例为各5%-7%（取整数值），单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例，这是法律规定必须缴纳的部分。补充住房公积金则是根据自愿的原则缴纳，该部分的比例各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。

5. 公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的

法律分析：对于住房公积金的缴存比例，一般是由用人单位来决定的，由于住房公积金的缴存没有写入劳动合同法，加上执法力度等方面的原因，很多民营企业基本上没有为员工缴存住房公积金。由于住房公积金是按照单位和个人同比例缴存的，所以对于用人单位的成本是非常巨大的。除了那些需要上市的公司，为了公司的规范化运作，上市条件要求必须要缴纳五险一金以外，实际上对于不打算上市的公司是不为员工缴纳住房公积金的。住房公积金如果仅仅从缴费比例来看，只要按照5%缴纳就是合法的，所以很多拟上市的民营企业，即使为员工缴纳住房公积金，也只是按照5%的比例去缴纳，但是仅看缴存比例还不能完全说明问题，关键还要看缴费基数。如果在同等缴费基数的前提下，5%的缴存比例和12%的缴存比例，这个差距的确是比较大的，而且这种差距随着缴费基数的不断增大，差距更加巨大。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

6. 公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的

法律分析：对于住房公积金的缴存比例，一般是由用人单位来决定的，由于住房公积金的缴存没有写入劳动合同法，加上执法力度等方面的原因，很多民营企业基本上没有为员工缴存住房公积金。由于住房公积金是按照单位和个人同比例缴存的，所以对于用人单位的成本是非常巨大的。除了那基陆些需要上市的公司，为了公司的规范化运作，上市条件要求必须要缴纳五险一金以外，实际上对于不打算上市的公司是不为员工缴纳住房公积金的。
住房公积金如果仅仅从缴费比例来看，只要按照5%缴纳就是合法的，所以很多拟上市的民营企业，即使为员工缴纳住房公积金，也只是按照5%的比例去缴纳，但是仅看缴存比例还不能完全说明问题，关键还要看缴费基数。如果在同等缴费基数的前提下，5%的缴存比例和12%的缴存比例，这个差距的确是比较大的，而且这种差距随着缴费基数的不断增大，差距更加巨大。
法律依据：《薯锋链住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二数孙）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余
额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

7. 公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的

法律分析：对于住房公积金的缴存比例，一般是由用人单位来决定的，由于住房公积金的缴存没有写入劳动合同法，加上执法力度等方面的原因，很多民营企业基本上没有为员工缴存住房公积金。由于住房公积金是按照单位和个人同比例缴存的，所以对于用人单位的成本是非常巨大的。除了那些需要上市的公司，为了公司的规范化运作，上市条件要求必须要缴纳五险一金以外，实际上对于不打算上市的公司是不为员工缴纳住房公积金的。
住房公积金如果仅仅从缴费比例来看，只要按照5%缴纳就是合法的，所以很多拟上市的民营企业，即使为员工缴纳住房公积金，也只是按照5%的比例去缴纳，但是仅看缴存比例还不能完全说明问题，关键还要看缴费基数。如果在同等缴费基数的前提下，5%的缴存比例和12%的缴存比例，这个差距的确是比较大的，而且这种差距随着缴费基数的不断增大，差距更加巨大。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

8. 公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的

单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%,具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例,缴存比例取1%的整数倍。 例如,北京住房公积金管理中心2020年7月8号,缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例,无需提供材料进行审批。凡超过上限的,一律予以规范调整。
住房公积金和社保一样是有缴存基数规定的，职工住房公积金缴费基数是根据个人上年度月平均工资确定的，各地区会根据当地的社会平均工资情况制定一个缴费基数范围。

国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。