年薪10K，6K，7K是什么意思

1. 年薪10K，6K，7K是什么意思

年薪10K就是一年工资是1万
K就是千的意思
这是什么公司?怎么可能这么低？

2. 基本工资6k~12K 什么意思？

K：代表千的意思。
W：代表万的意思。
1000=1K，所以K 就是千的意思。
6K 就是试用期工资为6000元。
基本工资能6千~1万2千。

扩展资料：
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
参考资料来源：百度百科-工资

3. 每个月拿个3K-6K/一月的工资？ 后面那个K是什么意思？ 大虾们帮帮忙！！

意思为：一月工资3000—6000
K是 Kilo的缩写，kilo- 是“千”的意思，即K代表汉字“千”。
薪金000—6000，不能确认是税前工资，还是税后工资。
税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）
税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资
个人所得税: 
纳税人：
在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积。

扩展资料
根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
一、计时工资
按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
二、计件工资
对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
三、奖金
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
四、津贴和补贴
为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
五、加班加点工资
是指按规定支付的加班工资和加点工资。
六、特殊情况下支付的工资
根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。 
参考资料来源：百度百科—工资
百度百科—税前工资

4. 月入6k，K是什么

千的意思啊，就是月收入6000元。

5. 为什么应聘岗位明明写着4k-6k，但是约好了去面试一谈，试用期2k，转正3k，有意思吗?

要读懂招聘启事。工资写着4-6k的，你应该当成4k，最高一般不会超过4.5k，不要去想5.5-6k。如果出现加班或者加班费的字眼，那么4k以上是在大量加班的前提下加上加班费才会拿到。

6. 碳纤维中为1K、3K、6K、12K什么意思

7. 第一年月薪4K-6K，第二年6K-8K，第三年大于10K，请问这什么意思啊？非常感谢~~

K  = 1000
第一年月薪  4000 --- 6000
第二年月薪  6000 --- 8000
第三年月薪  10000以上

就这样的意思！

8. 试用期6k，转正没定，大概7到8k，那这种我怎么签合同

转正后的工资不能低于试用期工资。按劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。