什么是固定股利支付率，剩余股利政策？

1. 什么是固定股利支付率，剩余股利政策？

一、固定股利支付计算公式为：当年净利*确定的股利支付率。
固定股利支付率政策指公司先确定一个股利占净利润（公司盈余）的比率，然后每年都按此比率从净利润中向股东发放股利。每年股利支付率相同。
二、剩余股利政策计算公式为：当年净利-下年追加投资*权益比例。
剩余股利政策主要是保持其资本结构。在企业有良好的投资机会时，根据目标资本结构测算出必须的权益资本与既有权益资本的差额，在将税后利润满足权益资本需要的前提下，才将剩余部分作为股利发放的政策。

扩展资料
剩余股利政策的理论依据
在完全资本市场中，股份公司的股利政策与公司普通股每股市价无关，公司派发股利的高低不会对股东的财富产生实质性的影响，公司决策者不必考虑公司的股利分配方式，公司的股利政策将随公司投资、融资方案的制定而确定。
因此，在完全资本市场的条件下，股利完全取决于投资项目需用盈余后的剩余，投资者对于盈利的留存或发放股利毫无偏好。留存收益优先保证再投资的需要，从而有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。
参考资料来源：百度百科-固定股利支付率政策
参考资料来源：百度百科-剩余股利政策

2. 下列关于剩余股利政策和固定股利支付率政策的说法不正确的是( )。

B
答案解析：
在剩余股利政策下，尽可能用留存收益来满足权益资金需求。

3. 固定股利支付率和剩余股利政策有何区别？

一、固定股利支付计算公式为：当年净利*确定的股利支付率。
固定股利支付率政策指公司先确定一个股利占净利润（公司盈余）的比率，然后每年都按此比率从净利润中向股东发放股利。每年股利支付率相同。
二、剩余股利政策计算公式为：当年净利-下年追加投资*权益比例。
剩余股利政策主要是保持其资本结构。在企业有良好的投资机会时，根据目标资本结构测算出必须的权益资本与既有权益资本的差额，在将税后利润满足权益资本需要的前提下，才将剩余部分作为股利发放的政策。

扩展资料
剩余股利政策的理论依据
在完全资本市场中，股份公司的股利政策与公司普通股每股市价无关，公司派发股利的高低不会对股东的财富产生实质性的影响，公司决策者不必考虑公司的股利分配方式，公司的股利政策将随公司投资、融资方案的制定而确定。
因此，在完全资本市场的条件下，股利完全取决于投资项目需用盈余后的剩余，投资者对于盈利的留存或发放股利毫无偏好。留存收益优先保证再投资的需要，从而有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。
参考资料来源：百度百科-固定股利支付率政策
参考资料来源：百度百科-剩余股利政策

4. 固定股利支付率政策的含义是怎样的

固定股利支付率政策是企业确定一个股利占盈余的比例，即股利支付率，并在一定时期保持不变。
 
 优点：发放的股利随着企业经营业绩的好坏而上下波动，体现了“多盈多分，少盈少分，不盈不分”的原则。
 
 缺点：年度间股利支付额波动较大，股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素；容易使公司面临较大的财务压力，因为公司实现的盈利多，并不代表公司有充足的现金派发股利，只能表明公司盈利状况较好而已；合适的固定股利支付率的确定难度大。

5. 固定股利支付率政策的内容

固定股利支付率政策的内容：固定股利支付率政策是指公司先确定一个股利占净利润（公司盈余）的比率，然后每年都按此比率从净利润中向股东发放股利，每年发放的股利额都等于净利润中向股东发放股利，每年发放的股利额都等于净利润乘以固定的股利支付率。这样，净利润多的年份，股东领取的股利就多；净利润少的年份，股东领取的股利就少。也就是说，采用此政策发放股利时，股东每年领取的股利额是变动的，其多少主要取决于公司每年事先的净利润的多少及股利支付率的高低。我国的部分上市公司采用固定股利支付率政策，将员工个人的利益与公司的利益捆在一起，从而充分调动了广大员工的积极性。

6. 固定股利支付率政策的理论依据

固定股利支付率政策的理论依据：主张采用此政策的人认为，通过固定的股利支付率向股东发放股利，能使股东获取的股利与公司实现的盈余紧密联系，以真正体现“多盈多分，少盈少分，无盈不分”的原则，只有这样，才算真正公平的对待了每一个股东。另外，采取此政策向股东发放股利时，实现净利润多的年份向股东发放的股利多，实现净利润少的年份向股东发放的股利少，所以不会给公司带来固定的财务负担。其缺点主要是由于股利波动容易使外界对公司产生经营不稳定的印象，不利于股票价格的稳定与上涨。

7. 固定股利支付率政策?

1.政策含义：该政策是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。
　　股利支付率＝股利/净利润×100％
　　2.优缺点
　　（1）优点：能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。
　　（2）缺点：这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。

8. 固定股利政策同固定股利支付率政策有何不同

固定股利政策，每年以固定股利支付，即不论公司盈利多少，均要支付固定的股利。
固定股利支付率政策，与公司盈余紧密配合，即体现为“多盈多分，少盈少分，不盈不分”。