什么单位才有企业年金

1. 什么单位才有企业年金

大型国企，尤其是效益好的国企，都会有企业年金的。目前建立企业年金的单位90%是国有企业，也有一些建立了现代企业制度的规范的股份制企业、外资企业，一般的民营老板不会考虑建立企业年金。举例：国有企业：中石油、中石化、各大电信公司、大部分国有银行、各大铁路局等等。企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。企业年金的企业缴费计入个人账户的部分按月缴纳企业缴费的视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号。

2. 什么单位才有企业年金

企业年金很多人估计都没有听说过，而企业年金就是五险二金中除了公积金之外的一金就是企业年金，那么什么单位才会有企业年金呢？我们一起来了解一下吧。
  
  1、 目前交纳企业年金主要是央企、国企和部分试点单位，缴纳职业年金或企业年金的是两部分人，一部分是效益较好的试点企业员工，还有一部分是机关事业单位员工。
 
  2、 私企是没有办法缴纳企业年金的，企业年金也只是补充社会养老保险，企业根据自身效益为员工交一部分，员工自己交一部分。
 
  3、 企业年金的个人缴费部分，不在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除，不过企业年金和养老保险不同的是一种自愿性质的员工福利计划。
 
 关于“什么单位才有企业年金”的内容就说到这里，希望对大家有所帮助。

3. 企业年金指的是什么怎么交

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案）。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的第二支柱。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。《企业年金办法》第二条  本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。

4. 企业年金什么单位才有

目前交纳企业年金主要是央企、国企和部分试点单位，缴纳职业年金或企业年金的是两部分人，一部分是效益较好的试点企业员工，还有一部分是机关事业单位员工，私企是没有办法缴纳企业年金的，企业年金也只是补充社会养老保险，企业根据自身效益为员工交一部分，员工自己交一部分。　　企业年金的个人缴费部分，不在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除，不过企业年金和养老保险不同的是一种自愿性质的员工福利计划。拓展资料：企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。参与人员职工参加企业年金方案的条件。（一）与本单位订立劳动合同并试用期满；（二）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务；运作模式企业年金可分为缴费确定（也叫DC计划）和待遇确定（也叫DB计划）两种类型。风险管理就我国的现状来看，企业年金制度还不成熟、不完善，社会公众对企业年金的关注度还不够，一些政策、法规的缺位阻滞了企业和职工积极发展和参与企业年金，企业年金投资管理的市场化程度不高，在这其中，企业年金的风险识别及管理是我们要研究的一项重要课题。风险管理技术导入企业年金的管理流程就显得十分必要了。风险识别企业年金在运行过程中面临的风险种类有很多，主要风险是信用风险和投资风险。信用风险是指企业年金的受托人、托管人、投资管理人或账户管理人违约而给受益人造成直接或间接的损失风险。信用风险根植于企业年金的治理结构之中。在这种“信托———委托”关系链中，受托人、账户管理人、托管人和投资管理人的信用风险状况如何，将直接影响一项企业年金计划运行的成败与否，所以信用风险是进行企业年金风险管理时首先要考虑的风险。而信用风险最终表现形式是违约。投资风险是指在对企业年金基金进行投资时，由于市场整体或单只证券的波动性所造成的未来收益不确定性，特别是投资收益低于目标值甚至发生亏损的可能性。在企业年金的运作流程中，投资管理是一个极其重要的环节。一旦投资失败将会直接影响受益人的经济利益，甚至会导致整个年金计划的失败，而且投资风险是和投资人的信用风险联系在一起的，投资失败在很大程度上会引发信用风险。

5. 企业年金什么单位才有

亲，你好，企业年金一般在央企、国企都是会有企业年金的，而一些效益好的企业作为试点单位也是有企业年金的。【摘要】
企业年金什么单位才有【提问】
亲，你好，企业年金一般在央企、国企都是会有企业年金的，而一些效益好的企业作为试点单位也是有企业年金的。【回答】
部分地区行政单位也会缴纳企业年金，[开心]【回答】
企业年金虽然和基本养老保险一样，都是在退休后为职工提供养老金待遇。但企业年金并不是强制性的，而是企业及其职工自愿参与的。【回答】
不过总的来看，缴纳企业年金的人数还是比较少的。你所在的单位是否有企业年金，主要就得看公司和老板愿不愿意多花这笔钱。而目前在全国企业中，有企业年金的单位所占比例不到1%。
毕竟企业本身就要负担起职工的社保，再加上企业年金的话，很多企业可能都会不堪重负。
因为要建立企业年金的话，企业最多可能得多拿出工资总额的12%出来。而企业基本养老保险的负担本来就已经达到工资总额的28%了，如果企业再拿出工资总额的12%来建立企业年金的话，那企业的养老负担就得达到工资总额的40%了。【回答】
目前建立企业年金的单位90%是国有企业，也有一些建立了现代企业制度的规范的股份制企业、外资企业，一般的民营老板不会考虑建立企业年金。
举例：国有企业：中石油、中石化、各大电信公司、大部分国有银行、各大铁路局等等。企业年金哪些城市和单位有
大型国企了，尤其是效益好的国企，都会有企业年金的。【回答】
补充：
企业年金计算
企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。企业年金的企业缴费计入个人账户的部分按月缴纳企业缴费的视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。
个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。
应纳税额＝年金的企业缴费×适用税率－速算扣除数【回答】
企业年金是一种自愿性的员工福利计划，因此企业年金方案较多地反映了企业与职工的需求及企业文化的特征，使得企业人力资源管理制度更好地配合企业的发展，提高企业竞争力。在确定企业年金缴费额度时应综合考虑员工的职务、职称、工龄、岗位、业绩等因素，体现企业年金的公平性和激励特征。【回答】

6. 什么是企业年金，

7. 给员工交企业年金的公司，都是什么样的公司？

公司得出的薪资福利是六险两金，这比大家平常听见的五险一金要多了一险和一金，她也十分好奇心这两个是啥。

通过探听掌握到，一险便是商业险，而一金是企业年金。商业险由公司承担缴费，不用本人再附加缴费，而企业年金则必须企业和本人与此同时缴费，她较为担忧自身拿到的收益降低，因此很迟疑究竟交不交企业年金。
实际上，企业年金对员工而言是非常不错的一项大福利，每月本人与公司与此同时缴费，缴费的额度都记入员工自己个人帐户，会在员工退休后如养老保险金一样派发，因而这对员工而言是等同于在社会养老保险以外又多了一份确保。

在之前可以缴纳企业年金的公司大多数是国家公务员和一小部分国营企业员工，但如今渐渐地也是有许多企业逐渐缴纳了，但现阶段在目前市面上，可以带来那样褔利的公司屈指可数，遇到缴纳企业年金的公司，一定要好好地把握住。
我国在现在的2月发布了《企业年金办法》，做为一项激励企业参与的社会保障制度施行的，规定企业和员工在进行基本上社会养老保险的根基上，在有条件的情形下，能够根据商议独立创建的填补社会养老保险规章制度。

哪些人能够参与？只需在企业参与了社会养老保险的员工，由企业承担申请，就可以参加企业年金。参与后如何缴费，缴费额度多少钱？企业年金由企业和员工一同缴纳。企业缴费的占比高一些，最大为8%，员工缴费相对性较低，最大为4%，二者缴费累计不超过12%。
举例来说，倘若一个企业累计缴费12%，而企业按最大的8%来缴纳，那麼本人则4%缴纳。一个月薪水10000元的员工，企业每月为其缴费800元，而员工本人每月缴费400元，每月累计有1200元的额度进到帐户。这的确算得上企业对员工很好的一个福利了。

8. 企业年金是什么样的呀？