中信保诚银保客户经理工资和其他地方经理待遇有区别吗？

1. 中信保诚银保客户经理工资和其他地方经理待遇有区别吗？

现在很多人都想为自己找到一个合适的工作岗位，但是这个合适的工作岗位，其实也是非常难找的，小编也在网络上看到了有网友询问这样一个问题，中信保诚银保客户经理工资跟其他地方经理待遇有差别吗？

一、中信保诚银保客户经理工资小编在网络上也查找到了有关的信息，发现有网友在这家公司进行工作。这家公司每年都会招聘客户经理，小编也了解到了关于这个工作岗位的年薪工资情况。这个工作岗位要求有比较好的专业形象和一定的沟通能力，因为这个岗位需要跟别人进行交流，而且也要有比较好的语言表达能力。综合底薪大概在6000块钱左右，不过具体的薪资其实是根据你的能力来进行决定的。如果你的个人能力比较强，那么年薪可以达到二十万甚至是更多。

二、跟其他地方经理待遇有差别如果是一家公司的话，那么总公司的工作待遇其实会更好，在其他地方的分公司工作待遇会差一点，这一点小编其实也是深有体会。这是因为总公司的整体运营情况会更好，而且总公司的人才待遇也会更好，所以如果你想到这家公司去担任客户经理的话，小编建议大家去总公司去找工作。所以中信保诚银保客户经理的工资跟其他地方的经理待遇肯定是有所差别的，地方的经理工资的待遇肯定是没有总公司好的，不过基本的底薪应该都是差不多的，年薪肯定是有所差别，应该不会超过10万。

三、结语小编在网络上也了解到了这个公司的客户经理相关的工作要求和待遇，其实小编觉得这个工作岗位真的非常不错，而且非常锻炼人的能力，男生和女生都可以胜任这个岗位。

2. 中国信保广东分公司 客户经理

税友软件集团股份有限公司广州分公司客户经理招聘信息如下：一、薪资待遇：1、无责任底薪（2700-3000元）+提成；2、五险一金、意外伤害险、7.5小时工作制、周末双休、节日福利（上千元）、高温补贴（五百元）等，详见公司简介；3、报销交通费、通讯费，以及出差补贴等。二、职位要求：1、大专及以上学历；2、具备良好的沟通能力及较强的服务意识；3、熟练掌握计算机的基本操作，熟练使用OFFICE办公软件。三、职位描述：1、负责所辖区域用户销售、服务协议签订，费用收取；2、负责为用户提供产品安装、咨询服务、现场服务等；3、负责所辖区域用户基本信息管理，参与产品订单整理；4、与所负责区域的相关税务局的沟通协调与关系维护；5、完成上级布置的其他临时性工作。注：我们的销售模式非电话销售，而是通过组织营销模式；应聘者也不用担心是软件产品，新员工入职前会有一周的培训，部门经理制定培养计划，然后辅导老师会进行指导。地址：广州市白云区机场路西远景路康意街1号康盈阁二楼右侧；可选上班地点（白云、花都、从化）
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3. 中国信保公司进去难吗

想听真话吗?除了深圳国信泰然九路营业部之外,其他的国信营业部待遇都很一般.国信泰九营业部底薪有四千多.但是考核非常严格.每天上下班打卡.每个月考核100分.不合格的就会被赶走.淘汰率很高的.我有个同事就是从国信过来的他说压力太大了受不了/如果你的承受能力很强业务能力也很强那你可以在国信生存下来.证券行业表面看起来还不错ν一个个西装革履ξ但是实际上呢ο却是大浪淘沙π人员流动性极大ρ证券公司基本上都缺人σ多少应届毕业生怀着拿高工资的梦想τ金融行业一个月几万元的工资υ被忽悠着进来做客户经理φ进来之后才发现χ根本就没有想象中的那么好ψ业务很不好做ψ一个星期找不到一个人来开股票账户比比皆是ω没有客户％怎么拿得到高工资‰如果他们有幸进了某些证券公司℅做了证券客户经理°还有坚持下去的希望℃如果不幸进了另外一些证券公司℉做了证券经纪人′前三个月或者前六个月有底薪″还可以生活￠但是三个月六个月之后呢〒还能坚持吗¤一分钱的工资都没有○仅仅靠着那点所谓的高提成∽够买几个馒头，几碗稀饭吗∑经历过2007年的大牛市＋大多数的人都开过户了－现在还有多少人来开户×市场基本上已经饱和÷新客户很少的﹢大多数的有钱人都开过户了﹣很难再遇到几百万的客户±除非你运气很好／或者有关系＝三个月≈六个月≡能够积累到几百万客户资产吗≠按照默认手续费千分之一点五来计算∧100万一个月来回买卖各一次∨手续费是3000元∑扣除证券交易所规费400元∏还剩下2600元∪证券经纪人能拿到30%就不错了780元∩还要扣除20%的第三方劳务派遣服务费∈拿到手也就624元⊙交完房租水电还够吃饭吗⌒何况大多数证券经纪人根本就拿不到100万客户资产⊥手续费在深圳也没有千分之一点五那么高∥如果你是自己上门去营业部开户的∠那么你的手续费是默认的打五折∽按照千分之一点五来收取的≌找客户经理，证券经纪人带去开户的，手续费基本上都要再降低很多≤当一个人连饭都吃不起的时候＜有谁会饿着肚子工作＞还会坚持做下去吗≥你自己可以考虑.一楼的看名字就是国信的,他当然不会跟你说的全是真话.证券公司就这样了,进去很容易,希望你的期望值不要太高,否者会失望的.有疑问可继续追问
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4. 中国出口信用保险总公司(中国信保总部)核心业务岗的待遇如何？

上升空间有限，待遇在金融里垫底，和银行总部比不了，不如人保人寿，转正后前三年平均10几，总部得7年以上的才刚能摸到20。
北京营业部其中之一，新毕业第一年税后每月1.1-1.3万，年终奖3.8万，加上公积金全部算下来第一年大概到手18左右。

上升空间有限，待遇在金融里垫底，和银行总部比不了，不如人保人寿，转正后前三年平均10几，总部得7年以上的才刚能摸到20。
工作前三年不建议太看重待遇，信保的待遇不如人保、人寿，更不如四大行，现在还限薪。但央企再怎么说也算有钱的。
个人认为信保最有价值、最能锻炼人的岗位是承保、理赔，哪个险种都行，主要不是国内险。所以你列的几个部门都还不错。

5. 中国出口信用保险总公司(中国信保总部)核心业务岗的待遇如何？

上升空间有限，待遇在金融里垫底，和银行总部比不了，不如人保人寿，转正后前三年平均10几，总部得7年以上的才刚能摸到20。
北京营业部其中之一，新毕业第一年税后每月1.1-1.3万，年终奖3.8万，加上公积金全部算下来第一年大概到手18左右。

上升空间有限，待遇在金融里垫底，和银行总部比不了，不如人保人寿，转正后前三年平均10几，总部得7年以上的才刚能摸到20。
工作前三年不建议太看重待遇，信保的待遇不如人保、人寿，更不如四大行，现在还限薪。但央企再怎么说也算有钱的。
个人认为信保最有价值、最能锻炼人的岗位是承保、理赔，哪个险种都行，主要不是国内险。所以你列的几个部门都还不错。

6. 平安银行信保部怎么样？客户经理怎么样

　　平安银行信保部和客户经理都不错，客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。(以银行为例)客户经理的职责 其职责是开场，全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。
　　客户经理应具备以下条件:
　　(1)品德素质。应具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。
　　(2)营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
　　(3)知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉银行各方面业务。
　　(4)分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力。
　　(5)筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。
　　(6)协调能力。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。