三一重工 现在看前景怎么样？？

1. 三一重工 现在看前景怎么样？？

三一或许只有泵车才有机会在海外有所作为了，但是即使收购了大象是开了挂还是让自己变成了血袋还另说。国内市场不景气的情况下，三一收购行为明显是想给股东以信心，但是国内的工程机械企业太缺乏收购外企后的管理经验，国际化是唯一出路，但是只有资金和冲动是不够的，借力海外企业踏入海外市场只是运作手段，踏踏实实做研发才是正道，但是目前三一管理层的性子太躁太急，总想着使快剑，看着确实很能唬人，但是重剑无锋大巧不工啊，一个有前途的企业要的是厚重的底蕴和踏实的职业态度。

2. 三一重工，作为世界五百强企业，它现在的生产状况和以后的发展前景是怎样的？

今年工程机械行业不景气，三一重工应该也不能幸免，不过三一近些年发展较快

3. 三一重工的电商行业怎么样，发展的如何了？

在工程机械行业，现在几乎没有运营很好的电商平台，像三一、中联、徐工等厂家都是自己有商城，但他主要也不是靠电商，原因很简单，你买挖机会像买衣服那么随意吗？几十上百万像几十块那样付出去？所以工程机械的买卖还是主要靠线下。
但现在工程机械行业的第三方平台已经很成熟了，像神州机械、铁甲这些平台都运营的不错，新机买卖、二手机、常见配件基本都有，还可以在平台上招聘机手等。

4. 求三一重工的发展前景（不是求职者的就业前景），尽量写一些好的方面，写多一些。

三一重工是全国五百强企业，现在三一的前景有所滑落，在美国投资的风电项目被奥巴马驳回，而且同城对手中联重科不断给三一施压。在这种情况下三一重工依然在进步，主要是有由于企业其有优秀的企业文化，人类因梦想而伟大。还有就是三一重工董事长梁稳根以后会逐步向政府机关靠拢好，所以说三一的前景不错。
 三一是一个国际化的企业，成功收购了大象，帕戈菲尔等国际著名企业，其志向不可谓不大！
  我是非常相信三一会百尺竿头更进一步

5. 三一重工怎么样

三一公司很多 但评价都一般 转一篇文章你看看吧
我自己的感受和自己所了解到的三一。入司培训的时间总共是七天。下面大概讲一下这七天的安排。第一天上午去参加体检（体检费65元，自费）。下午带班老师讲解了入司一些相关要求。晚上培训师讲解企业文化。在这七天陪训的时间里，讲的内容大体包括人力资源制度、信息化管理系统（OA系统）、企业的一些惩罚制度等等。下面分条给大家讲一下我的感受。　　　　

1、千万不要相信三一公司在宣讲的所讲的，在宣讲会上说是加班有加班费的或者可以换休，其实在培训的时候听培训师说公司工资分为两种计算方法，一种是计件的（按生产量计算工资），另一种是按时的（绝大部分人都是按时的，只有技工之类的是按件计算的）。三一集团实行的大小周休息，大周周末放两天，小周放一天。在正常工作的日子，加班是没有加班费的。差不多一天要工作十小时以上。　　　　

2、在宣讲会上说三年之后本科生可以拿到六万一年，研究生可以拿到十万一年，还有一年有两次的调薪机会，每次调10%-20%。千万不要信这鬼话，能调薪的那个人基本上不会是你，我认识的一个研究生在公司干了快两年了，工资还是六千根本就没有涨。你别指望你的直属领导会来提拔你，他提拔你了。他干嘛去。只有你做出的成绩被你的领导的领导赏识，才有可能，才有可能被提拔。　　　　

3、在三一的员工基本上平均只待六个月，就是应届生转正的时间，其实六个月转正是表现很不错的人，一般的话还给你延期转正，还不一定要几个月呢。　　　　

4、三一重机的惩罚制度很多而且很严厉，说上几小时也说不完，我就简单说几条。在工作时间和工作地点抽烟罚一百分，一分十块钱，算算抽一支烟要一千元。早上上班迟到一次扣十分，那就是一百元。在培训期间每个人都有一张学员证，丢失补办要50元，真变态成本就几块钱。反正在三一扣钱扣的很严重。　　　　

5、三一绝对是一个大进大出的企业，其实招人的门槛很低的。在我们那一期培训的人，没有培训完就走了很多人。　　　　

6、据我了解三一重机是在2009年的时候才开始招聘211或985院校的，在那里很多中层干部学历都不高。在跟人力资源交涉的过程中，有一个人力资源的想把自己的亲戚搞到三一的总经办之类的岗位上去，他跟人力资源的招聘专干王悦说你也知道在三一到车间的前途，就那样了。三一的一个信条是竭尽全力，实现三一；依托三一，实现自我。说的很好听，其实像211或985的本科学生去三一很多时候会觉得自己没有什么前途，因为在三一本科生时最不受重视的，还不如那些技工。千万不要看三一开的工资是三千，觉得很高。其实不怎么高，以现在我们的学历和水平到哪里都可以找到工资待遇比三一好的公司。很多人觉得以三一这样的大公司为跳板，下次能更好找工作。其实不然，一个人不管在哪里工作，其实个人能力才是最重要的，并不是说在什么样的企业呆过。　　　　

7、三一重机一年下来，法定节假日一年只有十一天，过年得时候只放三天假。在其他企业年假的话应该比这要多吧。第一年年假还没有三天，还要打折。只有你干满一年之后每年多一天年假。　　　　

8、我培训了几天之后，觉得三一重机的跟我要求有很大的差距，就想跟公司解约。在毕业生就业协议上并没有提到要解约金。我就找人力资源的人去谈，说要解约。下面我把大体对话情景再写出来。人力资源的人用A代表,本人用B代表。　　
A：你想跟公司解约必须走正常的渠道，必须交违约金。　　
B: 就业协议上又没有说要解约金，而且公司在宣讲的时候完全与企业的真实情况出入很大。　　A: 国家法律有规定，要解约要交违约金，这又不是说企业自己规定的。而且三千快钱对于企业来说根本不算什么。　　（嘴上说不差那三千，其实企业就差那三千块）　　（国家根本没有法律规定签协议违约要交违约金）　　
B：对于学生来说三千块绝对是个不小的数目。而且我也没钱，根据劳动合同法，像我这种情况是不需要交违约金的。　　
A：（大吼）你去走法律程序好了。　　企业其实很无赖，他就吃定你不会去走法律程序。因为那样又花时间又花钱。其实要走法律程序，企业是没有赢的机会的。不过这样的话会花很多时间，而且你没有那么多时间去耗下去。　　　　

9、在培训结束的时候，要考核，我故意没有通过。我就跟人力资源的王悦（**、娘娘腔）。王悦用C代替本人用D代替　　
D: 我的考核没有通过，怎么办？　　
C: 没有过，参加下一次培训（他就想咬着你不放，跟狗也差不多了）　　
D: 我没有三千块　　
C: 那你就不要违约，在这里好好干。　　企业拿不到三千块钱，根本不会给你解约函。企业其实是很无赖的，千万不要把企业想的太好。　　　　
同学们，在签约三一重机之前一定要考虑清楚了。千万不要签了就去违约，违约金是必须要的，人力资源那群人是不会给你解约函的。企业其实很无赖的，你是赖不过企业的，你耗不起时间。如果你不小心签了三一想违约的话，（如果你不计较时间和金钱）你可以去走法律程序。

6. 三一重工股票前景如何?

目前看不到31要涨的信号.估计还要跌.反正是涨少跌多的.在横个年把的盘.因为套牢的人多.就算想涨他也不敢涨.主力没有这么多资金来接盘是.最多涨到6.5元主力肯定在下拉套人

7. 三一重工怎么样？

我来告诉你，三一重工企业的真实情况啊，百度有些话语不让说，文字有些是不让打出啦的，我只能间接的告诉你一些啦。
如果说，你在沈阳市的三一重工的话，那我告诉你，你没有发展的空间和上升的资格；如果你是北方的户口和北方本地人，尤其是东北这边的人的话，那我告诉你，你根本就没有发展的空间和上升的资格。为啥要这么说呢啊？因为我有朋友和同学就在三一重工里面干活的呢，你干的再好和再厉害都没有用的啊，因为三一是湖南人开的公司，湖南人骨子里就是瞧不起北方人的，尤其是东北人。黑眼和白眼就是看不上你的呀，所以说，你是花钱也好，不花钱也罢，你根本没有出头之日，除非你娶一个湖南的老婆，才有这个可能，我说的是可能啊，不是一定就能够上升和升职。
三一重工在2011年的效益不好，今年2012年初裁员30%，你可能不知道吧？原来沈阳这边的三一入职员工，臭工人入职后3000￥一个月，现在都变成1200￥一个月啦，平均工资是1500￥的工资一个月，你爱干就干，不爱干就滚犊子去吧，这是三一的领导说的话呢啊，所以说，请你更新一下你大脑中的数据库，好不好啊！
三一每年的年初招人，招的都是一样和相同的岗位以及职位，要的是刚毕业的大学生，说白了就是大傻子一群，刚毕业的大傻子们什么也不懂，让他们干啥就干啥，把脏活和累活都给他们干啦，2年之后就开除他们，他们什么都明白了，什么都懂了，就成老油条啦，所以企业是不能留他们的，你也是一样的下场和待遇，不要以为你好到哪里去，你不多什么技术和人品，好人和不好的都开除的呢啊！

8. 三一重工可持有不？机械行业发展前景如何？

持有.该行业将进一步向机光电一体化发展，向光加工、环保这样的新兴领域拓展。