沈阳稳岗补贴政策的内容

1. 沈阳稳岗补贴政策的内容

法律分析：“以工代训”是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。实施以工代训补贴，是应对疫情对就业影响，全面强化就业优先政策，保居民就业、保市场主体的一项重大创新性政策举措。据悉相关通知，明确适用对象为在沈阳市参加失业保险的受疫情影响出现生产经营暂时困难的企业。对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业及在“老字号”“原字号”“新字号”三篇大文章中发挥作用突出的企业，补贴范围扩展至大型企业。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2. 稳岗补贴政策2021

根据《市人社局市财政局关于继续实施失业保险稳岗返还及放宽技能提升补贴申领条件的通知》（津人社局发〔2021〕13号）要求，申报时在本市依法缴纳失业保险费满12个月及以上，上年度不裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（6%）的，参保职工在30人及以下的企业裁员率不高于20%的，企业可申报失业保险稳岗返还。 扩展资料：1.大型企业按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的30%返还，中小微企业按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的60%返还。裁员率=企业上年度领取失业保险金人数÷企业上年度参保职工平均人数 2.根据《市人力社保局市财政局关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知》（津人社局发〔2018〕22号）要求，对依法缴纳失业保险费满两年，近两年年减员率均低于6%，且与男年满50周岁、女年满40周岁职工签订或续订（变更）5年及以上长期劳动合同(以下简称“长期劳动合同”)的用人单位，按照签订或续订（变更）长期劳动合同人数，依据社会保险最低缴费基数，养老保险单位缴费比例、大病统筹医疗保险缴费比例及失业保险单位缴费比例，给予社会保险补贴。    其中，劳动合同期限满5年不满10年的，补贴期限12个月；劳动合同期限满10年及以上或无固定期限的，补贴期限24个月。大龄职工稳定劳动关系社保补贴政策，执行至2021年12月31日。申报时间：职工履行劳动合同满一年后，6个月内由用人单位随时申请。 3. 参保企业职工按国家规定目录取得职业资格证书或职业技能等级证书，并在国家联网系统可查询到的，可按规定申请技能提升补贴。技能提升补贴缴费条件，继续放宽至企业在职职工累计缴纳失业保险费1年（含）以上。技能提升补贴相关申请条件按陕人社函〔2021〕61号执行。

3. 稳岗补贴政策2022

一、稳岗返还申领条件有哪些？



参保企业享受失业保险稳岗返还政策应同时具备以下条件：



1. 生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；



2. 依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；



3. 参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%；



4.严重失信企业、列入出清名单的僵尸企业不宜返还失业保险费。



注：裁员率 =企业上年度裁员人数÷（企业上年度裁员人数+企业上年度末参保职工人数）×100%



二、稳岗返还的标准是多少？



大型企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的 50%返还，中小微企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还。上年度实际缴纳失业保险费不含补缴的历年欠费和滞纳金。大中小微企业划分按照2020年实施社会保险费减免政策划分的结果执行。



社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户的申领条件、返还标准参照中小微企业标准执行。

4. 稳岗补贴政策2021

法律分析：以广东省为例：《广东省减轻企业负担推动企业高质量发展工作方案》正式出台，从社会保险等10方面提出政策措施为企业减负，其中明确，2021年广东继续延续实施失业保险稳岗返还政策，该政策将覆盖所有的大中小型企业，对大型企业返还失业保险费30%，对中小微企业返还60%。
法律依据：《广东省减轻企业负担推动企业高质量发展工作方案》
第一条 继续实施失业保险稳岗返还政策
第二条 延长实施降低失业保险费率等政策
第三条 继续发放就业创业补贴

5. 稳岗补贴政策2021

您好，2021年度稳岗补贴不尽相同，建议咨询当地劳动部门。以天津市为例；
根据《市人社局市财政局关于继续实施失业保险稳岗返还及放宽技能提升补贴申领条件的通知》（津人社局发〔2021〕13号）要求，申报时在本市依法缴纳失业保险费满12个月及以上，上年度不裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（6%）的，参保职工在30人及以下的企业裁员率不高于20%的，企业可申报失业保险稳岗返还【摘要】
稳岗补贴政策2021【提问】
您好，亲，很荣幸为您解答问题。我在查询资料，请稍候。【回答】
您好，2021年度稳岗补贴不尽相同，建议咨询当地劳动部门。以天津市为例；
根据《市人社局市财政局关于继续实施失业保险稳岗返还及放宽技能提升补贴申领条件的通知》（津人社局发〔2021〕13号）要求，申报时在本市依法缴纳失业保险费满12个月及以上，上年度不裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（6%）的，参保职工在30人及以下的企业裁员率不高于20%的，企业可申报失业保险稳岗返还【回答】

6. 稳岗补贴政策2021

根据《市人社局市财政局关于继续实施失业保险稳岗返还及放宽技能提升补贴申领条件的通知》（津人社局发〔2021〕13号）要求，申报时在本市依法缴纳失业保险费满12个月及以上，上年度不裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（6%）的，参保职工在30人及以下的企业裁员率不高于20%的，企业可申报失业保险稳岗返还。
扩展资料：
1.大型企业按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的30%返还，中小微企业按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的60%返还。裁员率=企业上年度领取失业保险金人数÷企业上年度参保职工平均人数 2.根据《市人力社保局市财政局关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知》（津人社局发〔2018〕22号）要求，对依法缴纳失业保险费满两年，近两年年减员率均低于6%，且与男年满50周岁、女年满40周岁职工签订或续订（变更）5年及以上长期劳动合同(以下简称“长期劳动合同”)的用人单位，按照签订或续订（变更）长期劳动合同人数，依据社会保险最低缴费基数，养老保险单位缴费比例、大病统筹医疗保险缴费比例及失业保险单位缴费比例，给予社会保险补贴。
其中，劳动合同期限满5年不满10年的，补贴期限12个月；劳动合同期限满10年及以上或无固定期限的，补贴期限24个月。大龄职工稳定劳动关系社保补贴政策，执行至2021年12月31日。申报时间：职工履行劳动合同满一年后，6个月内由用人单位随时申请。
3. 参保企业职工按国家规定目录取得职业资格证书或职业技能等级证书，并在国家联网系统可查询到的，可按规定申请技能提升补贴。技能提升补贴缴费条件，继续放宽至企业在职职工累计缴纳失业保险费1年（含）以上。技能提升补贴相关申请条件按陕人社函〔2021〕61号执行。【摘要】
稳岗补贴政策2021【提问】
根据《市人社局市财政局关于继续实施失业保险稳岗返还及放宽技能提升补贴申领条件的通知》（津人社局发〔2021〕13号）要求，申报时在本市依法缴纳失业保险费满12个月及以上，上年度不裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（6%）的，参保职工在30人及以下的企业裁员率不高于20%的，企业可申报失业保险稳岗返还。
扩展资料：
1.大型企业按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的30%返还，中小微企业按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的60%返还。裁员率=企业上年度领取失业保险金人数÷企业上年度参保职工平均人数 2.根据《市人力社保局市财政局关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知》（津人社局发〔2018〕22号）要求，对依法缴纳失业保险费满两年，近两年年减员率均低于6%，且与男年满50周岁、女年满40周岁职工签订或续订（变更）5年及以上长期劳动合同(以下简称“长期劳动合同”)的用人单位，按照签订或续订（变更）长期劳动合同人数，依据社会保险最低缴费基数，养老保险单位缴费比例、大病统筹医疗保险缴费比例及失业保险单位缴费比例，给予社会保险补贴。
其中，劳动合同期限满5年不满10年的，补贴期限12个月；劳动合同期限满10年及以上或无固定期限的，补贴期限24个月。大龄职工稳定劳动关系社保补贴政策，执行至2021年12月31日。申报时间：职工履行劳动合同满一年后，6个月内由用人单位随时申请。
3. 参保企业职工按国家规定目录取得职业资格证书或职业技能等级证书，并在国家联网系统可查询到的，可按规定申请技能提升补贴。技能提升补贴缴费条件，继续放宽至企业在职职工累计缴纳失业保险费1年（含）以上。技能提升补贴相关申请条件按陕人社函〔2021〕61号执行。【回答】
稳岗补贴如何申请

稳岗补贴政策从执行到2021年底，符合条件的企业需备齐：

①安康市失业保险稳岗补贴申报审批表；

②企业营业执照复印件；

③补贴职工花名册(含电子版)；

④企业稳定岗位采取的具体措施；

⑤不裁员、少裁员承诺书；

⑥上年度养老、医疗、失业保险缴费凭证；

⑦开户银行名称、账号；

⑧上年度医疗、失业保险征缴计划通知书复印件。每年6月30日前可向同级社会保险经办中心申请。



稳岗补贴流程怎么走

资格认定。申报享受补贴的企业填写《安康市失业保险稳岗补贴申报审批表》，向同级发展改革委、工业和信息化管理局、金融工作办公室等行业主管部门提出申请，由主管部门依规进行资格认定。中省驻安企业、行业单位的资格认定由市发展改革委、工业和信息化局负责。

申报资料。经主管部门认定符合条件的企业，带齐资料到本企业失业保险参保对应的社保中心申请稳岗补贴。

审核程序。在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核。在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。

资金拨付。公示无异议的，由市财政部门根据确定的全市企业补贴数额向市社会保险经办中心拨付补贴总资金。市本级企业由市社保中心直接拨付到企业账户，县区企业由市社保中心分别向县区失业保险经办机构拨付，县区失业保险经办机构及时将补贴资金一次性划入企业账户。【回答】

7. 稳岗补贴政策2021

(一)申请条件


1.符合本市和区域城市功能定位的科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业中小微参保企业;


2.受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%(含)以上。


(二)补贴标准


5月6日至7月31日，


每名职工参加培训时长累计不低于20课时的，按照每人500元的标准给予企业以训稳岗补贴，在此基础上每增加20课时，补贴金额增加500元，培训补贴最高不超过120课时3000元，从职业技能提升行动专项资金列支;


每名参加失业保险职工按照1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，从本市失业保险基金列支。【摘要】
稳岗补贴政策2021【提问】
(一)申请条件


1.符合本市和区域城市功能定位的科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业中小微参保企业;


2.受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%(含)以上。


(二)补贴标准


5月6日至7月31日，


每名职工参加培训时长累计不低于20课时的，按照每人500元的标准给予企业以训稳岗补贴，在此基础上每增加20课时，补贴金额增加500元，培训补贴最高不超过120课时3000元，从职业技能提升行动专项资金列支;


每名参加失业保险职工按照1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，从本市失业保险基金列支。【回答】

8. 2022年稳岗补贴政策最新解读

以四川为例：
根据四川人社发布的四川省更大范围的阶段性缓缴社会保险费政策，其中稳岗返还比例提高了↓↓↓
　　失业保险稳岗力度进一步加大
　　大型企业稳岗返还比例由30%提至50%，中小微企业返还比例从60%最高提至90%。
　　全面推行稳岗返还 “免申即享”经办新模式，通过大数据比对，直接向符合条件的企业发放资金。
　　拓宽一次性留工培训补助受益范围，由出现中高风险疫情地区的中小微企业扩大至该地区的大型企业;未出现中高风险疫情地区在保障各项保生活稳岗位政策落实到位、确保基金安全可持续的前提下，可根据当地受疫情影响程度以及基金结余情况，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业参保企业发放一次性留工培训补助。
　　企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人1000元的标准，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，实施期限至2022年12月31日。
　　服务业市场主体实施失业保险稳岗返还政策

　　近日，成都市人社局、市财政局、国家税务总局成都市税务局联合印发《关于落实相关惠企政策助企发展的通知》(成人社办发〔2022〕31号)，重点就落实服务业企业稳岗返还政策有关事项进行了明确。