档案和社保的问题

1. 档案和社保的问题

说一下看法。
1，你的学校很不负责任。档案是一个大学毕业生的身份证明，同时也是干部身份的证明，只能由人才交流中心进行保管，无论如何也不能由本人接触的。你的老师还直接拿给你，这真的是我第一次听到。我也刚毕业，档案是经由我们学校通过机密局寄到市社保局，然后自己拿着报到证去交流中心报道的。这才是一个正常的程序。
2，你的单位也很不负责任。无论是农业户口还是非农业户口，缴纳社保是他们的责任。合同不签也没关系，从用工一个月后，即使不签也形成事实劳动关系。但是你自己想一下，他给你300块一个月他是从中赚了你很多很多的福利的。因为社保这块单位缴纳的是大头，自己只是缴纳很少部分，所以，你的单位只给你钱不帮你缴纳他省了一大笔开销。我只是比较奇怪，我们这里的中等城市都已经强制执行了，你那里怎么就。。。
3，档案和社保是有一定关系的。没有档案你不能考研，评职称计算工龄等。社保的话，如果扯到工龄你就很吃亏。
4，我了解现在不好找工作，或则你先做着先，然后积累经验就找一个福利制度较好的单位把。一个人没有社保是很可怕的，想想你老了，病了，没有一分钱收入，该怎么办？
5，至于档案的话，如果你要靠公务员啊去好一点的单位的话就要让它激活，因为你现在已经是死档了。这个看你个人的罗，有的人也不需要档案，反正就这样普通工作。
祝你好运!

2. 关于档案与社保的问题

1、由你没有按要求到安徽省大中专毕业生就业指导中心报道，档案自然就没有寄存在指导中心。
2、你目前已入职，如果你目前的公司有接收档案的，你应该把档案交现工作单位，并说明当初未到安徽报道，所以档案及派遣证仍在自己手中，相信公司能理解。
3、如果现公司不接收档案，你可以在入职公司所在地的就业中心或劳动局申请档案寄存保管。
4、你不是国家公务员，没必要纠结这档案存放时间，档案没有单位接收，只要自行保管完好，也没有什么大不了的，只要你在到达法定退休年龄前缴纳社保达到规定的最低缴费年限15年，办理退休手续后，不影响你按月领取退休金待遇。

3. 关于社保和档案的问题

档案可以自己拿着，也可以放在社保局。
社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

4. 社保与档案的问题

1、由你没有按要求到安徽省大中专毕业生就业指导中心报道，档案自然就没有寄存在指导中心。
2、你目前已入职，如果你目前的公司有接收档案的，你应该把档案交现工作单位，并说明当初未到安徽报道，所以档案及派遣证仍在自己手中，相信公司能理解。
3、如果现公司不接收档案，你可以在入职公司所在地的就业中心或劳动局申请档案寄存保管。
4、你不是国家公务员，没必要纠结这档案存放时间，档案没有单位接收，只要自行保管完好，也没有什么大不了的，只要你在到达法定退休年龄前缴纳社保达到规定的最低缴费年限15年，办理退休手续后，不影响你按月领取退休金待遇。

5. 关于档案和社保的问题。。。

回答若干问题如下：
1、现在是不是在天津上社保，公司都要调动档案才给上？？？
回答：应该不是的，不过正规的企业，自己具备存档资格的，都需要调档之后才给上社保。
 
2、我的档案没有干部转正定级表，不是干部身份，在人才中心直接调动是不是有影响。（天津的人才中心之间的调动）。。
回答：这个没有任何影响。是否具有干部身份和能否调档没有直接联系。
 
3、公司给上社保需要把档案从我现在的人才，存到公司指定的人才，没干部身份人才会接收吗？
回答：会接受的，这个请放心。
 
另外，如果你在单位有一定的职务，调档的好处是：可以让单位帮你把身份修整为干部身份，如果你具备相应资格的话。
 
谢谢，如果觉得答案满意，盼采纳。
 
蛇年大吉大利！

6. 关于社保和档案的问题

回答：1、个人档案跟社保是没有关系的，退休办理的工龄是按照你缴纳社保的年龄来交的2、户口迁过来，个人档案是要自己去办理迁移手续才会迁过来，现在档案都是放在人力资源中心，因为它是收费的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 个人档案和社保的问题

1、不清楚你在档案地D是否有为你参保缴纳社保。
2、如果在D挂靠地有参保缴纳社保，就直接由D地迁移社保、个人档案到C地即可。（B地社保暂不迁移）
3、如果你挂在D地有参保缴纳社保，你在工作地B也有参保缴纳社保，这同一时段是重复参保缴纳社保了，将来要看当地社保局规定了，有可能会退回重复参保时段的社保。也有可能不用退，要求增加同时段参保金额。
4、如果在D地没有参保缴纳社保，而在B地有参保缴纳社保，这时你只能迁移个人档案到C现工作单位，只能说明在当地没有缴纳社保，如果你把B地工作单位迁移的社保清单交到C单位社保帐户合并，就会引发你个人的诚信问题了，除非你在应聘时有将此情况告知C单位，则另当别论。

8. 人事档案及社保的问题

工作档案其实就是人事档案，从一个人进入学期阶段开始就会有个人专属的人事档案，这份人事档案随着年龄的增长内容会越来越丰富，里面记载了具体的学习时间、学习情况、工作情况、工作岗位等相关信息还有社保缴纳情况等。人事档案一般都是通过人才市场挂档的，个人会忽略它的存在。在办理社保时，如果是单位给办理，单位就需要个人提供信息才可以给缴纳社保，社保个人事档案这是一对一的关系。如果是个人无工作单位，个人缴纳那就需要自行去劳动服务公司办理相关手续。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"