事业单位合同工和公益性岗位区别有哪些？

1. 事业单位合同工和公益性岗位区别有哪些？

区别：公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况。
公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
公益性岗位招录对象主要是大、中专毕业生未找到合适工作，以及社会上的就业弱势群体，通过考试的办法，招录人员以协助行政事业单位做一些辅助性的工作。
公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。双方签订劳动合同。
公益性岗位工作人员，依法享有养老保险等待遇( 不低于三种，但各地有差别 )，退休时，按一般企业职工退休办理。

2. 公益性岗位和合同工有什么区别

都是以合同内容为准的，也都可能造成个人职业断档。从现实相比较，事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障。公益性岗位工资很低，相关福利没有或者很差，没有前景的。公益性岗位和事业编、公务员区别太大了，它不属于事业单位，是合同制，更别提政府在编的了，保险方面的，只有五险没有一金。1、到3年以后是可以解聘的,公益性岗位是根据地方财务出资情况,劳动局给于人事分配,解决部分紧缺劳动力的方案。2、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右,这个有出入。3、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定,年满60周岁,连续交满15年者可以享受,但不可间断。4、工资卡的办理说的两种都可以。具体看单位要求,这是为了避免过多现金流动。


扩展资料：
事业单位的合同工要怎么才能转成编制内。
2017年，机关事业单位的人事改革正在如火如荼的进行之中。据不完全统计，全国机关和事业单位的总人数约有五千万人，其中医疗工作者五百万人、教师一千五百万人、公务员七百余万人。其他的部门比如文化、体育、科研等部门林林总总加在一起约一千余万人。
实际上，在事业单位体系中中，有编制的人并不占绝大多数，相当一部分人是合同制员工，也就是所谓的“临时工”。这一部分人的工资待遇是比编制内的员工差一些的。很多合同工都想着能不能进入事业单位获得编制。接下来就让辽宁华图的小编来为你分析一下，事业单位的合同工有没有可能获得编制。
归根结底，事业单位之所以要聘任合同制员工，主要有两个原因，一是编制名额有限、二是有些技术岗位确实需要编制外的人才补充。虽然现在事业单位在用人时会签订用工合同，但是客观地说，在工资、升职、福利方面，合同制员工都是不如编制内员工的。事业单位现在的编制都是逢进必考，而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人，单位是有权利按照规定，通过相关程序选聘到体制内的。
综上所述，虽然现在事业单位“同工不同酬”的现象有所缓解，但是在某些地方依然存在。如果你想长期在事业单位发展，有能力的话还是用考试的方式入职性价比最高，但是合同工只要能力突出，也是有机会得到编制的。
参考资料：百度百科-公益性岗位

3. 公益性岗位和事业单位差别

公益性岗位和事业单位的差别：
（1）、两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。
（2）、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。而事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
（3）、公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
1、到3年以后是可以解聘的，公益性岗位是根据地方财务出资情况，劳动局给于人事分配，解决部分紧缺劳动力的方案。
2、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右，这个有出入。
3、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定，年满60周岁，连续交满15年者可以享受，但不可间断。
4、工资卡的办理说的两种都可以，具体看单位要求，这是为了避免过多现金流动。

扩展资料
一、公益性岗位的种类：
1、社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。
2、社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。
3、社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
二、事业单位的种类：
1、对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构。
2、对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业。
3、对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。
参考资料来源：百度百科--公益性岗位
参考资料来源：百度百科--事业单位

4. 公益岗位是合同工吗

法律分析：不是，公益性岗位和事业单位的差别：两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

5. 公益性岗位和事业单位有什么区别？

你好。一、公益性事业单位和事业单位的区别

（1）、两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。


（2）、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。而事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。


（3）、公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。【摘要】
公益性岗位和事业单位有什么区别？【提问】
你好。一、公益性事业单位和事业单位的区别

（1）、两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。


（2）、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。而事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。


（3）、公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。【回答】

6. 公益性岗位和事业单位差别

公益性岗位和事业单位的差别：
（1）、两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。
（2）、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。而事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
（3）、公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
1、到3年以后是可以解聘的，公益性岗位是根据地方财务出资情况，劳动局给于人事分配，解决部分紧缺劳动力的方案。
2、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右，这个有出入。
3、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定，年满60周岁，连续交满15年者可以享受，但不可间断。
4、工资卡的办理说的两种都可以，具体看单位要求，这是为了避免过多现金流动。

扩展资料
一、公益性岗位的种类：
1、社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。
2、社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。
3、社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
二、事业单位的种类：
1、对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构。
2、对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业。
3、对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。
参考资料来源：百度百科--公益性岗位
参考资料来源：百度百科--事业单位

7. 公益性岗位是事业单位吗

公益性岗位和事业编、公务员区别太大了，它不属于事业单位，是合同制。
从现实相比较，事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障。公益性岗位工资很低，相关福利没有或者很差，没有前景的。更别提政府在编的了，保险方面的，只有五险没有一金。
1、到3年以后是可以解聘的,公益性岗位是根据地方财务出资情况,劳动局给于人事分配,解决部分紧缺劳动力的方案。
2、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右,这个有出入。
3、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定,年满60周岁,连续交满15年者可以享受,但不可间断。
4、工资卡的办理说的两种都可以。具体看单位要求,这是为了避免过多现金流动。
1）所谓的公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到合适工作和从社会弱势穷体人群中通过考试的办法，录用一些人来协助行政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位（在编）考试，在试题上较为简单，由县以上的政府部门出试卷。
2）其岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。
3）此岗位工作人员属聘用人员，有养老保险（不低于三种，各地有差别），但‘一金’一般没有。退休按一般企业职工退休办理。不能与行政事业编制人员相提并论。

8. 什么是事业单位公益性岗位？

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

扩展资料公益性岗位应具有以下特点，即：政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。
从再就业工作实际出发，凡是由政府出资或政策扶持，社会筹集资金，企业出资，符合公共利益，政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。各市可以根据上述精神，结合实际进一步明确公益性岗位的范围。
参考资料来源：百度百科-公益性岗位