人保集团领导班子分工

1. 人保集团领导班子分工

尹蔚民，人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长：负责全面工作耿文清，中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长，人力资源和社会保障部党组成员：负责驻部纪检组、监察局工作信长星，人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家公务员局局长、党组书记：协助尹蔚民同志负责日常工作，分管办公厅、政策研究司、规划财务司、就业促进司、人力资源市场司、失业保险司、统计调查中心、中国就业培训技术指导中心、全国人才流动中心；负责国家公务员局工作张建国，人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记：参与集体领导，负责国家外国专家局工作邱小平，人力资源和社会保障部副部长、党组成员，兼中华全国总工会副主席：分管农民工工作司、劳动关系司、调解仲裁管理司、劳动监察局、中国劳动保障科学研究院、劳动科学研究所、劳动工资研究所、国际劳动保障研究所、社会保障研究所汤涛，人力资源和社会保障部副部长、党组成员：业能力建设司、专业技术人员管理司、中国高级公务员培训中心、教育培训中心、社会保障能力建设中心、人事考试中心、留学人员和专家服务中心、中国人力资源和社会保障出版集团孔昌生，人力资源和社会保障部副部长、党组成员：分管法规司、国际合作司（港澳台办公室）、人事司、直属机关党委（纪委）、离退休干部局、机关服务中心、国际交流服务中心游钧，人力资源和社会保障部副部长、党组成员：分管养老保险司、医疗保险司、工伤保险司、农村社会保险司、社会保险基金监督司、信息中心、社会保险事业管理中心张义珍，人力资源和社会保障部副部长、党组成员：分管军官转业安置司（国务院军队转业干部安置工作小组办公室）、事业单位人事管理司、工资福利司、宣传中心、中国人事科学研究院、转业军官培训中心、中国人事报刊社、中国劳动保障报社摘自人社部网站
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2. 人保集团高管29人

目前，中国人寿不是国企，是股份制公司。但是传言要升级为国企。以下具体内容：11月8日，一位保险业知情人士称，中国人寿（601628）保险集团（下称“国寿集团”）、中国人民保险集团（下称“人保集团”）、中国太平保险集团（下称“中国太平”）以及中国出口信用保险公司（下称“中信保”）有望升格成为“副部级央企”，组织关系及高管任命都将由中国保监会移交由中组部管理，保监会只负责业务监管。但上述消息均未经相关机构确认。1996年前，我国只有一家国有保险公司，即原中国人民保险公司（下称“老人保”）。1996年，为实现专业化经营，老人保被按照业务种类的不同被划分为：中国人保、中国人寿、中国再保险公司（下称“中再集团”）和总部设在香港、接收海外机构的中保国际（后更名太平保险集团）。目前，除上述公司外，包括太平洋（601099）保险集团、民生人寿等在内的数家保险公司的组织关系均在保监会，由保监会负责人事任命，俗称“会管干部”。而总部设在上海的太保集团则同时接受上海市的管理。分拆后的四大国有保险公司中，目前只有中再集团由于在股改当年，接受了汇金公司高达40亿美元的注资，成为汇金控股的保险公司，并由汇金的母公司中投公司对其进行人事任命等管理。换句话说，保险业同银行业相似，都存在“多头管理”的现象。一位保险业资深人士称，保监会既管人事任命、业务发展，又管规范市场、保护消费者。事实上，这是我国金融体系中普遍存在的矛盾。中国政法大学教授李曙光一直积极主张设立金融国资委，并参照发达国家在稳定金融市场和处理金融危机过程中的一些手法，形成统一的金融监管。李曙光认为，我国金融监管体系中，监管者与出资人角色不分，职责混淆，而科学的模式应该是，监管机构只对金融行业的风险进行掌控，扮演金融消费者保护的角色，至于“做大做强和盈利情况”，应该由出资人负责，做到相互之间权责分明。他表示，统一的金融监管是指将产权管理和监管职能分开，理清内部出资人和外部监管者的界限。可在国务院下设两家独立机构，一家是金融国资委，负责管理国有金融资产；另一家类似金融监管协调委员会，负责协调一行三会的关系，在金融混业的大趋势下，进一步加强协同监管的作用。
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