长春有哪些国企单位？

1. 长春有哪些国企单位？

1、中国第一汽车集团有限公司
中国第一汽车集团有限公司（简称一汽集团，中国一汽或一汽），位于中国吉林省长春市，前身为第一汽车制造厂，由毛泽东主席亲笔题写厂名，于1953年7月15日奠基。
经过六十多年的发展，中国一汽已成为年产销300万辆级的国有大型汽车企业集团，产销总量始终位列行业第一阵营。

2、修正药业集团
修正药业集团是集科研、生产、营销于一体的大型现代化民营企业，集团总部设在长春，营销总部设在北京。产业布局已从医药名城通化，延伸到柳河、双阳、长春、北京、四川、南昌等地。
总占地面积117万平方米，总建筑面积39万平方米。集团下辖66个全资子公司，有员工80000余人，资产总额75亿元。

3、吉林化纤股份有限公司
吉林化纤股份有限公司系经吉林省经济体制改革委员会以吉改批(1993)35号文批准，由吉林化学纤维厂为独家发起人，采取定向募集方式设立的股份制企业。
公司主导产品包括粘胶短纤维、粘胶长丝、腈纶纤维、化纤浆粕、纱线、纸制品六大系列450多个品种，产品质量位居同行业前列。现综合生产能力44.6万吨，产品除热销国内20几个省、市外，还远销日本、韩国、美国、欧洲等10多个国家和地区。
“白山”牌产品商标被认定为“中国驰名商标”，“白山”牌粘胶短纤维、粘胶长丝被评为“中国名牌产品”。
4、通化东宝药业股份有限公司
吉林通化东宝集团有限公司坐落于中国著名的“医药城”吉林省通化市西郊。东宝集团坚持科学发展观，积极构建和谐型企业。
1994年集团在扒宝沟建立了全国第一家由企业兴建的自然保护区；1995年先后投入600余万元，修筑507米长的堤坝和拦水坝；
2003年初集团通过了国家ISO14001环境管理体系认证；使集团成为“山青、水碧、天蓝”山川秀美的生态型现代化企业，做到了经济效益与生态效益互利双赢。
5、通化葡萄酒股份有限公司
通化葡萄酒股份有限公司地处山清水秀的长白山脉西麓，是中国历史最悠久的葡萄酒厂之一。
几十年以来，通化葡萄酒几乎都是中国葡萄酒的代名词，产品远销36个国家和地区，并多次作为国宴用酒和国家“两会”用酒，受到了党和国家领导人朱德、董必武、胡耀邦、彭真、杨尚昆，江泽民等同志的高度重视，先后到厂视察并题词予以鼓励。

2. 长春事业单位工资

【摘要】
长春事业单位工资【提问】
【回答】
【回答】
【回答】
长春事业单位工资待遇


目前，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，根据事业单位岗位的类别不同，对应的岗位等级也是不大一样的，岗位级别的差异又对应着工资差异！
事业单位工资结构
一般来说，事业单位的薪资构成由基本工资+绩效补贴+津贴补贴组成！【回答】
基本工资
基本工资=岗位工资+薪级工资
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。【回答】
岗位薪资类别划分
既然基本薪资与岗位类别、薪资级别相关，那么岗位类别与薪资级别是怎么划分的？别急，我们接下来就看！
管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！

参考表2【回答】
专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。


参考表1【回答】
工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

参考表3【回答】
以上就是长春最新调整后事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！【回答】
希望我的回答对你有帮助【回答】

3. 长春什么工作单位最好

我也大学毕业了，现在的大学生到社会上一点优势也没有，竞争压力挺大的，淘汰的也多。其实也不用迷茫什么吧，首先自己要相信自己，这是最重要的，学着坚强点，才有解决问题的能力。长春的好工作也挺多吧。第一梯队的我感觉是那些政府权利部门，像什么财政厅，国税地税局，审计，公检法部门，发改委这些的。门槛很高，不好进，但是进去了就有铁饭碗了。这些地方想进去就得通过公务员考试这个方法。第二梯队我感觉就是那些面向高学历，高精尖技术人才了，如各大院校的教师，各大医院，设计，策划，研究所这些工作。第三梯队就是国有企业了，一汽比较不错，直属企业，待遇很好，还有什么电力，客车，电信，银行部门，想进去也挺困难。他们有一些应聘，对口专业录取的机会很大，也有少数分支的行政权利部门是通过公务员考试进入。
第四梯队的是一些大型企业了，像什么金融系统，银行、证卷、保险之类的，效益好，规模大的企业的员工。工作就是这样，机会相对“很多”，其实我们也没必要把目标定的太高，毕竟不实际，还是要从小做大，从简入繁，找一份工作先尝试一下，努力去做好，积累足够能量的时候，能抓住的机会自然就多了。 还有你说的公务员考试，黑不黑不好说，因为总有意外出现。国家公务员考试相对来说更透明一些，成功与否大部分取决于自身实力，但是考试不简单，报名的人多，录取的人少，要有脱颖而出的实力。地方公务员吧，也没有传说的黑，说黑的大部分还是自己的实力不济，然后就推脱于~黑，我朋友有考公务员的，家里没门子，没背景，但是还是通过了。当然了，在面试的时候还是存在一些人为因素。 就说这么多吧，考研没过也没什么伤心。一般院校的研究生毕业还是要面对就业，这个问题早晚都要面对，而且现在的企业招聘，最看重的是工作经验。今年吉林省本科毕业人数60多万，三年后人数还会增加，国家扩招研究生是为了缓解就业压力，但是也许三四年之后，竞争和淘汰也许会更加激烈。三年工作经验和三年的读研生活，自己权量一下重要性吧。 其实自己的问题，自己才有发言权，这样才能找到最好的解决办法。 打了这么多字啊，说实话，刚开始我是冲着50分悬赏来回答的，但是我也要面对这个问题，所以不知不觉就打了这么多字，祝你成功~~~~~