军工是干什么的呀

1. 军工是干什么的呀

．军事工业的简称。
2．指军队辅助人员。
这又分成两类，一种是工程技术人员，包括各研究所的技术军官和技术士官、各军工企业职员（从事军械研制和生产）。一种是军队临时雇佣的没有军队编制的军队雇员（在军队前线勤务人员不足的情况下提供后勤服务，80年代时军队雇佣了大量的边民从事这一工作）。
3.指我军担任火线运输任务的指战员。[2]

2. 什么是军工？什么是兵工？军工和兵工有什么区别？

1、军工是军事工业的统称，兵工是兵器工业的简称，泛指陆军兵器工业。要说区别，前者是所有军事工业的概称，也包括兵器工业在内。
2、军工（厂）是政府或社会投资办的生产军用物资为主的工厂；兵工（厂）是部队投资办的生产以武器为主的军用产品的工厂。军工（厂）是现在的概念；兵工（厂）是过去战争年代的概念。

3. 什么是军工？什么是兵工？军工和兵工有什么区别？

军工（厂）是政府或社会投资办的生产军用物资为主的工厂；兵工（厂）是部队投资办的生产以武器为主的军用产品的工厂。军工（厂）是现在的概念；兵工（厂）是过去战争年代的概念。【摘要】
什么是军工？什么是兵工？军工和兵工有什么区别？【提问】
军工（厂）是政府或社会投资办的生产军用物资为主的工厂；兵工（厂）是部队投资办的生产以武器为主的军用产品的工厂。军工（厂）是现在的概念；兵工（厂）是过去战争年代的概念。【回答】

4. 什么是军工单位

军工企业是指电子工业部、航空工业总公司、航天工业总公司、兵器工业总公司、核工业总公司、船舶工业总公司、中国工程物理研究院及各省国防工业办公室所属的承担国家下达的军事装备、产品研制、生产计划任务的企、事业单位。

5. 军工产品是什么

以前有个标准，叫做七专产品。
军用品的可靠性，至少要高于民用品一个数量级。
军用品的配件、零件、油漆、电线、接头、螺钉，都有定点厂生产，相关的工厂内都有××代表。
私人老板找货，找零配件，就到批发市场随便买，军工产品可不那么干。
至于宇航级别就更高了。
本人当年做过多圈电位器的全国第一届评比，当时微型产品的厂家，都是做军用品。现在满街有卖，都是碳膜的，当时的都是线绕的。
相关的多圈电位器机械寿命测试台，是本人亲手制作的。
当年军工企业的机械加工工艺的复杂，检验之繁琐，现在的私人企业差的远了，有的精度，与现在的台湾企业相近。

6. 军工是什么行业

军工行业是涉及武器装备的科研、生产、配套等武器装备相关行业。
军工行业，即国防军工行业，是指涉及武器装备的科研、生产、配套等武器装备相关行业。主要包括兵器工业、航空工业、舰船工业、电子工业、核工业、航天工业等。
主要产品有枪炮、弹药、坦克、军用车辆、军用飞机、军用舰船、军用电子装备、火箭、导弹、军用航天器材、核武器以及军用被服装具等。

特点：
1、国家具有重要作用。国家是国防工业生产计划的制定者，又是国防工业产品的消费者，国防工业产品一般由军方直接订货和消费。
2、资金和技术密集。建立国防工业和生产武器装备需要巨额投资，在国防工业中，一般拥有最先进的科学技术和较多的优秀科技人才。
3、产品成本高且价格昂贵。
4、和平与战争的交替对国防工业的计划和生产有直接的影响。和平时期军品需求量小，战争时期需求量大。
5、保密性高，管理更为严格。
6、主要企业多分散配置在战略纵深地区，以保证战时安全。

7. 为什么热衷军工？

在去年启动第一批9家混改试点基础上，今年3月第二批10家混改试点工作已经启动。19家企业涉及高速铁路、航空物流、基础电信、国防军工等领域，其中军工领域较多，有7家企业。　　目前，国资委管辖的军工央企包括中核集团、兵器工业等12家。7家企业入围混改试点，热情不可谓不高。记者认为，军工混改将主要从三个方面来实现突破，一是资产证券化，二是员工持股，三是引入社会资本。　　首先，军工央企仍有不少优质资产未进入上市公司，资产证券化空间巨大。根据国资委的规划，今年将把推动央企资产上市作为重要目标，虽然军工央企与其他类型央企相比资产证券化有特殊之处，但是可以预想，在监管部门的支持下，改革阻力也会相对变小。而对于军工企业自身而言，资产证券化既扩宽了融资渠道，也有利于企业体制机制创新。　　其次，军工企业在员工持股等激励措施方面有待突破。通常，一项成果如果通过市场化定价证明有多少价值，发明成果的员工就应有多少对价，但是在国有军工体制内，员工基本是靠工资吃饭，很难做到收入与业绩贡献挂钩。在这种情况下，员工的积极性往往受到压制。而12家军工央企下属近百家上市公司，真正实施员工持股的并不多。　　但是，从国外军工体制的经验来看，通过行之有效的激励措施将科研人才笼络起来，才能形成强大的国防体系。这就使得中国的军工央企进行混改，员工持股等激励措施必不可缺。　　第三，至于引入社会资本，从之前的经验来看，如果军工混改的标的资产质量一般，外部资本不愿意参与；但是如果是军工核心资产，虽然是优质资产，但又存在严格的保密要求，政策底线短期难以突破。相较之下，前景广阔的军民结合产业更适合引入社会资本。　　事实上，无论是核心资产证券化，还是员工持股，还是引入社会资本，市场仍存顾虑，既担心国有资产流失，也在考量员工持股、引入社会资本是否能真正解决军工面临的体制机制问题，是否具备公平性。然而，不破不立，对于先行试点的企业而言，有望率先从试点变革中受益，这或许就是军工央企热衷混改的原因之一。　　当前，中国的军队体制改革已经启动，军工体制机制改革已经迫在眉睫。作为整个国防系统中重要一环的军工领域，只有启动改革，并取得成效，才有可能与军队体制改革一道，形成“一体两翼”，达到事半功倍的效果，才能构筑更为强大的国防系统。

8. 为什么看好军工

在去年启动第一批9个混改试点的基础上，今年3月启动第二批10个混改试点。9家企业涉及高速铁路、航空物流、基础电信、国防军工等领域，其中军工行业企业7家。
目前，SASAC下辖CNNC、兵器工业等12家军工央企。7家公司入围混改试点，积极性不高。记者认为，军工混改将主要在三个方面实现突破:一是资产证券化，二是员工持股，三是引入社会资本。
首先，军工央企还有很多优质资产没有进入上市公司，资产证券化空间巨大。根据国资委(SASAC)的规划，推动央企资产上市将是今年的一个重要目标。虽然军工央企资产证券化相对于其他类型央企比较特殊，但可以预期的是，在监管部门的支持下，改革的阻力会相对较小。对于军工企业本身来说，资产证券化不仅拓宽了融资渠道，而且有助于企业体制和机制的创新。
其次，军工企业需要在员工持股等激励措施上有所突破。通常情况下，如果一项成果的价值是通过市场化定价来证明的，那么发明这项成果的员工应该会有更多的考虑。而在国有军工系统，员工基本靠工资吃饭，收入很难和绩效贡献挂钩。在这种情况下，员工的积极性往往会受到抑制。但12家军工央企旗下上市公司近百家，真正实施员工持股计划的并不多。但从国外军工系统的经验来看，只有通过有效的激励措施，才能拉拢科研人才，形成强大的国防体系。这使得我国军工央企有必要进行混改、员工持股等激励方式。
再次，对于引入社会资本，从以往的经验来看，如果军工混改的标的资产质量一般，外部资本不愿意参与；但如果是军工核心资产，虽然是优质资产，但有严格的保密要求，政策底线短期内难以突破。相比之下，前景广阔的军民两用行业更适合引入社会资本。
事实上，无论是核心资产证券化、员工持股，还是引入社会资本，市场还是有顾虑的，不仅仅是国有资产流失，还有员工持股和引入社会资本能否真正解决军工行业面临的体制机制问题，是否公平。但对于先行试点的企业来说，有望率先受益于试点改革，这可能是军工央企热衷混改的原因之一。
当前，我国军队体制改革已经启动，军队体制机制改革迫在眉睫。军事领域作为整个国防体系的重要组成部分，只有启动改革，取得成效，才能与军队体制改革共同形成“一体两翼”，达到事半功倍的效果，建设更加强大的国防体系。