我想问一下，人寿保险公司的经理助理有这个职位吗，主要是做什么的

1. 我想问一下，人寿保险公司的经理助理有这个职位吗，主要是做什么的

 我想问一下，人寿保险公司的经理助理有这个职位吗，主要是做什么的  以经理助理招人，但进去还是卖保险，以1+6的形式，就是除了你自己，还要在拉六个人一起买保险。
  请问平安保险公司的经理助理主要是做什么的？急用！谢谢大家！  如果是真的经理助理的话就是给 经理打杂的,  不过可能让你去当业务员的可能性很大,
  太平人寿保险公司柜面管理员是做什么的？  这则招聘资讯您是从什么途径得来的呀？寿险公司的内勤岗并没有这样一个描述岗位，与之有关的有客服部的柜面保全岗：坐在柜面接待客户办理保全业务的；再有可能是综合内勤岗：负责营销部收单审单单证管理和一些事务性工作；最后有可能跟柜面有关的是银行保险渠道的客户经理岗：负责维护银行网点，销售银保产品的。  如果与上述都描述都没有相符的地方，恐怕就是在招聘个险的外勤吧，希望您咨询清楚到底是什么岗位，保险公司的内勤现在已经很少有在对外招聘了，特别是招聘白板（没有同业经验都算白板）就更是少见了。到是有一些外勤招聘打着招聘内勤的幌子，很是不讲究啊，严重影响了业界形象和诚信度，借用武林外传里“郭芙蓉”的话就是“这样不好”！
  新华人寿保险的部门经理助理是做什么的?  现在很多打着招内勤的幌子招聘业务人员。一般来说内勤只有分公司和中心支公司才有资格招收，其他营业单位不能录用。  没关系，去看看再说，自己拿主意，别人谁也影响不到你，  最简单的辨别办法：  内勤不收任何押金，不用做业务，不考代理证  业务人员收单证押金，要做业务，要考证。  这样你分辨清楚之后，自己拿主意把  另外，你说的这种经理助理有可能是主管自己出钱聘请的秘书，做一些电话追踪、发放保单之类的杂务，不算正式内勤编制，由部经理来发放工资
  我想问一下中国人寿保险公司收展部主要做什么的，用拉保险吗？中国人寿的正式员工待遇好吗？  中国人寿收展部是公司的一个部门，主要的工作是接受已经离开公司的原业务员的客户，为这些客户作售后服务的，它要求这个部门的人员素质要高，责任心要强。  当然，作为保险公司的一名员工，发展业务不仅是公司的要求同时也是自己业务的要求，因为只有这样，才能有好的收入。不仅中国人寿的正式员工待遇是好的，只要努力，不伦哪个部门的人员，收入都是很好的，因为寿险工作是最具有挑战性及锻练人的工作。
   
  生命人寿保险公司有外勤营销见习经理这个职位吗啊、  职位随便怎么叫都可以。  见习经理说白了就是你还不是经理 你要先做业务的 业务熟悉了再做团队管理（自己招人）  其实职级就是一般销售的业务员。
  请问中国人民人寿保险公司哈尔滨分公司的经理助理岗位具体事做什么工作，有机会转正吗？  这个比较杂，包括行政助理，人事助理，电话助理等几类。行政助理主要处理日常事务等，人事助理负责招聘等事物。电话助理负责回访客户什么的。一般应该是跟老板谈可给交三险，但是转正机会十分渺茫。
  生命人寿保险公司客户经理是做什么的?待遇和晋升怎么样?  你问题有点不能理解，你前面说保险公司然后问是做什么的，后面问待遇和晋升情况
  这样，你是一个老板需要出售各种商品，那么你最缺的就是导购了，你不会去请一堆的清洁工或者说勤务人员，会有但是比例很大，当一位导购为你出售了另一个导购是10倍，那么你就可以加工资升职福利一系列的留住人才，而另一个业绩很差，你可以考虑辞退
  所以说保险公司当然是出售各种保险为主了
  待遇和晋升在任何地方都与自己的能力是相对的，虽然很残酷，但是现实就是这样
  无锡正德人寿保险公司，招我去那做助理  别去啊，刚才也有人提问的，说 是去做文员的，保险公司真的很龌龊，我几个朋友都上当过了，你别再上当了。NND，还正德保险公司，做的却是缺德的勾当！
  嘉禾人寿保险公司的经理助理的工资，奖金部分是怎么得的，大概多少。  如果是销售的业务经理的助理的话，收入都是经理自己私人拿，不是公司发。
   

2. 人寿保险公司的经理助理都做什么工作？不用卖保险吧？

我现在在太平洋做业务员，公司里面也有经理助理，着是内勤的工作,不用卖保险,我在太平洋保险上班,经理助理有2种,1是业务上的经理,这个经理在保险公司中有了很高的业绩也有自己的团队,收入很高,他请你回去帮他管理团队,就是打杂,你不会有业务考核,工作也很轻松.第2种,就是管理公司的经理,你做他的助理,就相当于秘书吧,也都是打杂,工作相对来说比较大.

3. 中国人寿保险公司的人事助理主要做什么工作?

      一、中国人寿人事助理主要工作内容如下：      1、接听、转接电话，接待来访人员;      2、负责综合部日常事务性工作;      3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取;      4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待;      5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见;      6、负责人事、仓库管理等工作;      7、完成领导交办的其它工作。      二、中国人寿人事助理岗位如下：      1、年龄23~35岁，大专文凭;      2、男女不限，文秘专业优先;      3、具有较强的管理协调、沟通能力，人际交往能力;      4、有较强的工作责任感和事业心，尽业尽责;      5、有积极进取的精神及接受挑战的性格。

4. 保险公司经理助理主要是做什么工作的

只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会买的你的简历。或者利用公开的网站发布他们瞎注册的公司招聘信息用来钓鱼。然后他们就成天拉你去面试。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 人寿保险总经理助理

刘经纶，刘总裁1959年7月出生，经济学博士，高级经济师。现任泰康人寿保险股份有限公司总裁兼首席运营官。刘经纶先生曾任中国人民保险公司江西省分公司人身险处处长，上饶地区公司总经理，省分公司人险部总经理，中国平安保险公司总公司人身险总经理助理，中国平安保险公司北京分公司总经理，华北地区、东北地区，西北地区、华南地区寿险总督导，中国平安保险公司寿险协理，泰康人寿保险股份有限公司常务副总裁，泰康人寿保险股份有限公司总裁等职务。刘经纶先生按照《公司法》和《公司章程》的有关规定，遵守诚信原则，认真履行公司管理职责，有效维护了股东、公司、员工的权益和利益。
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6. 保险公司的经理助理具体是做什么的？

1、协助部门总经理做好员工招聘、考勤、培训、教育、考评等员工日常管理工作。 2、协助部门总经理安排工作计划，落实工作任务。 3、协助部门总经理抓好新单业务承保出单工作。 4、协助部门总经理抓好制度建设、系统开发和系统测试工作。 5、主抓好部门内所分管的工作。【摘要】
保险公司的经理助理具体是做什么的？【提问】
1、协助部门总经理做好员工招聘、考勤、培训、教育、考评等员工日常管理工作。 2、协助部门总经理安排工作计划，落实工作任务。 3、协助部门总经理抓好新单业务承保出单工作。 4、协助部门总经理抓好制度建设、系统开发和系统测试工作。 5、主抓好部门内所分管的工作。【回答】
详细点
【提问】
主管助理【提问】
？【提问】
人呢【提问】
助理就是做这些工作呀，这个还不够详细吗？【回答】
其实有很多保险公司说是说助理，或者说什么储备经理储备助理，但是其实也可能就是保险推销员。【回答】

7. 中国人寿里面人事助理主要的工作是什么?

中国人寿人事助理工作职责：
1、协助主管的日常工作，在上级指导下完成工作要求，并处理处理和解决所负责的任务。
2、执行招聘流程：筛选简历，电话邀约，安排面试，入职合同办理，资料整理，岗前培训跟进。以及协助办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。
3、完成团队的招聘目标，负责管理人力资源的相关文件和档案。
4、参与公司相关的人事知识培训，领导交办的其他任务。

扩展资料：
中国人寿人事助理任职要求：
1、大专及以上学历，20至45周岁，在校生优先。
2、经验不限，专业不限，有行政文员类工作经验者优先。
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、工作细心、踏实稳重、责任心强，有良好的沟通能力，有团队协作精神。
5、工作积极主动，有良好的职业操守。
参考资料来源：前程无忧：中国人寿-人事助理招聘

8. 中国人寿人事助理是做什么的

中国人寿人事助理主要是协助主管的日常工作，在上级指导下完成工作要求，并处理处理和解决所负责的任务，具体如下
1、接听、转接电话，接待来访人员；
2、负责综合部日常事务性工作；
3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；
4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；
5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；
6、负责人事、仓库管理等工作；

扩展资料：
中国人寿保险（集团）公司已连续15年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2017年的51位；连续11年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
2017年，集团公司合并营业收入达8125.48亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入6434亿元，同比增长14.80%；合并总资产达到3.6万亿元。
参考资料：中国人寿-人事助理/行政专员招聘