如何办理涉及到人身损害死亡赔偿金公证

1. 如何办理涉及到人身损害死亡赔偿金公证

时下，在公证处所办理的公证事项中，继承权公证无疑是当之无愧的主要业务，在办理继承权公证时，我们经常碰到当事人办理涉及到人身损害(含工伤)死亡赔偿金继承权公证，那么，死亡赔偿金究竟是否属于遗产份额，碰到这类公证事项我们如何办理，在此，本人依据法律规定，结合自己的办证经验，与同行们共同探讨：
死亡赔偿金不属于遗产，在法律界，已基本形成共识，虽无明确的法律规定，但最高人民法院的相关司法判例足以代表司法倾向，在此，本人不在赘述。现实中，有些赔偿单位为了省事，往往将死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、抚恤金等直接打到死者生前的存单或银行卡上，按金融部门的相关规定，这就必须办理继承权公证，方能取款。如何依法办理公证又能解决当事人的需求呢?
一种意见认为，可以直接按一般的继承权办理，反正当事人对遗产的分配已经没有异议，但这样办了，就等于公证书无形中认定该笔在死者死亡后打入的死亡赔偿金等钱款系死者的遗产，有违法律之嫌。这样的公证书经不起推敲。
另一种意见倾向，不能办理继承权公证，因为死亡赔偿金等不属于死者的遗产。这样相关当事人就取不到款，问题得不到解决，不免抱怨公证处推诿，不作为。
针对这种情况，我认为首先要明确：这项公证可以办理。公证机构应以服务大局，服务经济与社会各项建设、服务人民群众为执业宗旨，当事人有合法、合理的公证需求，公证机构就应该想方设法为其办理，提供优质的法律服务。
受理公证申请后，可以为他们办理继承析产协议公证。该笔存款的性质，应当属于家庭共有财产。死者死亡前的存款，属于死者夫妻的共有财产(在死者夫妻没有特别的财产约定的前提下)，死亡后存入的款项，属于赔偿权利人(与第一顺序的法定继承人一致)的共有财产。明确了各笔款项的法律性质，告知相关当事人，促成他们达成继承析产协议。继承析产协议属于广义上的继承权公证，也是符合金融系统的要求的。这样，就能在尊重事实和法律的基础上，圆满完成公证任务，满足各方要求。

2. 因公死亡如何赔偿

3. 请问意外死亡赔偿金?

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

4. 因公死亡理赔

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

5. 意外死亡怎么赔偿

法律分析：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

6. 死亡赔偿协议书需要公证吗

法律分析：死亡赔偿协议书需要公证。如果当事人遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：《中华人民共和国公证法》第十一条  根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项：（一）合同；（二）继承；（三）委托、声明、赠与、遗嘱；（四）财产分割；（五）招标投标、拍卖；（六）婚姻状况、亲属关系、收养关系；（七）出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录；（八）公司章程；（九）保全证据；（十）文书上的签名、印鉴、日期，文书的副本、影印本与原本相符；（十一）自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公证事项。

7. 因公死亡如何赔偿

法律分析：相关部门发布了关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放的通知，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍＋本人生前40个月基本工资或基本离退休费。这是对公务员抚恤金的规定。
法律依据：《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》 
第一条 一次性抚恤金发放标准 从2011年8月1日起，离(退)休人员死亡一次性抚恤金标准调整为上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休金(基本养老金)。
第二条 一次性抚恤金计发办法 2011年8月1日至本文件实施前去世人员，已经按原标准领取一次性抚恤金的，按新标准与原标准的差额予以补发。

8. 意外死亡民事赔偿标准

按照工伤赔偿条例进行赔偿：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一、工亡赔偿金标准
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。