大学刚毕业，没有任何工作经验，求职简历该怎么写？

1. 大学刚毕业，没有任何工作经验，求职简历该怎么写？

应届生没有工作过，这是大家都知道的信息，所以不必纠结这一点，还有，也不用因此而担忧什么也不会，比较心虚之类的，大家基本都一样啊，将来到公司之后会有试用期之类的，给你学习熟悉的时间，之后开始积累经验。在简历上写上自己的擅长的，特长，主要是在这四年时间里，你都干了什么，学到了什么，我觉得，沟通能力和专业能力是招聘方比较看重的，其次是，工作主动性，分析能力和电脑技巧，有了这些基本的能力，到公司之后会学习的更快，所以在简历中着重体现这些会比较好。

如果你学习成绩不错，一定要展现出来，最好以数据的形式展示，比如，每年的成绩都排在多少位。当你经验不够时，hr通常会关注你校内的表现，而学习成绩，是能最直观反应你平常在学校状态的一个指标。我们在学校的表现同样也可以写出来，包括每年都获得奖学金、担任班长、管理学生会等一些荣誉，尽量写出一些公司对实习生素质要求相似的素质。如果你有与该岗位素质沾边的社会实践，请一定要写出来，尽量与学习成绩一样，用数据来表达，会给人更多的冲击力。

找到学校有名一些的人，不管是辅导员还是校长，帮你写一封推荐信，也会大大增加你录取的概率。简历作为现在找工作必不可少的一份材料，是我们每个毕业生或者社会人员在找工作时不能缺少的准备，简历就相当于我们求职者的一张脸或者是我们身份或者能力的展示，我们需要的是通过简历来向考官传达一些必要的信息，让对方能快速的了解和掌握你。所以说简历对求职者来说是很重要的。如果自身没有什么经历没什么可写的，也切记不要让自己的简历太空旷，充实起来，在不乱的情况下还要较可能的多写。

2. 工作几年第一次准备跳槽，跟应届生相比简历要做哪些大的改动？

简历做的好，求职事半功倍。你所经历的，你所能覆盖的，都要写清楚。用人单位不会重点培养一个有工作经验的人，而是要求他们能挑大梁！ 跳槽时，简历一定不要马马虎虎。
应届生没有工作经验，简历中主要是写与学校有关的信息，比如所学专业、所学专业课程、所获荣誉证书及奖项、兼职、实习经历等。但是对于有工作经历的人来说，简历就大不相同了。你关于学校的信息只需要写到毕业院校，毕业时间、专业即可。需要突出的是你的工作经历、工作经验及技能。最好有你负责过的比较大型的项目，是你主导或者你参与的，你要在里面发挥过作用的，而不是只是挂了个名、打酱油的。

工作经历越具体越好。
意思就是要让HR觉得你的简历有干货。可以运用数字法来描述，比如按照时间顺序有条理地列出你每月、每年干过的重要任务，在团队任务中你担任什么角色。
工作经历含金量高。
意思就是你在简历中要表明你的业绩，你取得的成果。你有技术也有能力，是一个不错的员工。

工作经历与你求职岗位相关度越高越好。
我们都知道，再好的工作经历，与求职岗位不相关都是白搭。你是在以前的公司很厉害，很有能力，但是你对对现在的职位一无所知啊。那么，HR就会考虑是聘请你划算，还是聘请应届生划算。所以，我们的工作经历除了要具体之外，还需要简洁，只需要填写与应聘职位相关的部分就好了。

综上所述，工作几年后第一次跳槽，只要有能力，被录取的可能是比较大的，在简历中，你需要这样表现自己：
①工作经历越具体越好
②工作经历的含金量越高越好
③工作经历与所应聘的职位相关度越高越好

3. 应届毕业生工作一年后求职简历怎么写？

一、基本信息
这一板块包含你的个人信息（姓名、电话、邮箱、学校、学历、学位、专业、成绩、通讯地址等必需信息），还可以加上你的出生年月、入学时间、毕业时间、政治面貌等一些自己觉得有亮点的非必需信息。

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二、证件照
可以找专门的门店，穿上正装，化个淡妆，拍一张好看的证件照（1寸即可）。

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三、求职意向
在基本信息的下面最好就写上自己的求职意向（如果你不怕麻烦，就每应聘一家公司就改一次你具体的求职意向，如果你是批量投递简历，就可以把你感兴趣、能接受的职位都写上去）

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四、实习（实践）经历
这里就可以写写在读书期间你的实习、兼职、做志愿者、社会实践等经历，这一块是面试官非常看重的一部分，一定要详细介绍（包括时间、公司名称、职位、你的工作和贡献、结果等），值得注意的是，最好以时间顺序排列，最新的写在最前面（倒序）

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五、校园活动
你在学校社团、学生会、班级等担任的职务，组织的活动、做出的贡献、获得的反馈，这部分也是按照时间倒序的顺序排列（最新的在最前面）

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六、技能
你的英语等级、考的证书，以及一些额外加分的技能（PS、视频剪辑、动画制作、对一些软件的熟练使用等）

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七、自我评价
对自己有一个综合、客观的评价（优缺点都可以写上，不要一味的只写优点），或者你加入该公司你能为公司带来什么，兴趣爱好什么的有必要的话可以写上，但一定要简单明了

4. 跳槽经历太多，写简历的时候怎么写工作经历？

跳槽的经历太多，在写简历的时候一定要注重写近5年的工作经历，这对于公司而言能够很好的审视员工究竟是一个怎样的人。在写简历的时候也一定要实事求是，这样才能够让公司录用自己，同时也要说清跳槽的缘由。这样能够让公司理解员工，大部分跳槽的原因都是因为员工对工作上的不满，但是员工也应该意识到经常性的跳槽，对自己也没有一个稳定的认识。
跳槽的经历如今的年轻人在换工作当中并没有认识到工作的重要性。更多的都是考虑到在公司做的不开心，或者是因为工作压力太大，从而就选择跳槽。经常性的换公司，也会觉得非常的疲惫，在一个公司当中稳定的呆下去，才能收获到不一样的自己。一味的去跳槽，挣的工资也是特别的少，同时还会引来看人不一样的看法，在工作中踏实稳定的干，终究会迎来出头的一天。
写自己的工作经历对于想要写简历的人而言，大多都会在简历当中各种各样的优化自己，提到自己的优点。会把工作当中表现最优异的成绩交代在简历上，但是这样优异的成绩对于公司而言，并没有实际看到员工做出来的贡献。只能够从表面的简历上看，在简历当中不用过度夸奖自己，可以根据实事求是的态度写简历，这样才能够受到他人的尊重。
认真面对简历在写简历的时候应该认认真真的对待自己的工作，如果没有一个好的工作态度，对于任何一个企业都不会愿意挑选这样的员工。即使在简历中做的多么完美，公司的领导看的也只是员工的工作能力，和简历并没有太大的关系。是金子在哪里都发光，作为员工也应该意识到经常性的跳槽，对自己并没有任何好处，永远不要抱着这山望着那山高的态度。

5. 求职者想跳槽 必须准备一份真实、完整的简历

 求职者想跳槽 必须准备一份真实、完整的简历
                    　　前不久，网友happygyf在某论坛发表名为《招聘遇到极品老女人》的帖子，讲述了自己在招聘文员时，遭遇求职者拒绝提供正式简历的经历。把双方的聊天记录直接贴出来，是否有损个人隐私?虽然对这一问题网友存在很多争论，但有一个观点却得到很多人支持：那就是想跳槽，求职者首先必须准备一份真实、完整的简历。
    
  　　眼下正是年后第一拨跳槽高峰期，不少职场人都想寻找一个更能发挥自己特长的工作岗位，除了少数是提早“被挖角”的，大多数还是得靠投简历找机会。某种程度来说，一份好简历犹如一件漂亮的嫁衣。
  　　记者登录几家大型招聘网站，发现这些网站都会按照行业、职位等设置一些基本模式，求职者只需点几下鼠标填好空即可。这样的“标准化”简历虽然操作简便，但模式雷同，对个人而言很难从众多求职者中脱颖而出。
  　　那么，如何打造一份适合自己的简历，该注意哪些问题，要怎样才能做到扬长避短?
  　　“虽然找工作最主要的还是要看能力，但简历好比一块‘敲门砖’，敲不开门，即使能力再强也无处发挥。”杰艾人力资源中国区总裁翁哲锋认为，写求职简历，应该遵守以下基本要求，再应用一些可以加分的技巧，就可以增加求职机会：
  　　一是要精简。
  　　用人单位希望通过简历来了解应聘者的经验、能力和发展潜力，因此要重点写你学过的东西和做过的事情，学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作。需要注意的`是，可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。
  　　二是要真实。
  　　“组织能力强”、“善于沟通”……用人单位不愿意看到这样笼统、夸夸其谈的说法，更愿意相信真实详尽的数据，比如，介绍自己“有良好团队合作精神”，不如稍微详细地介绍“加强与后勤部门的合作，提高工作效率20%”。另外，简历中要挤掉水分，对自己的工作能力和业绩不要言过其实，更不要编造莫须有的业绩。
  　　三是要突出。
  　　如果你的经历太多，不必一一列出，要突出所应聘的“职位”信息，将那些与应聘职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等工作经历，重新按照重要性和关联性编排，因为招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。
  　　另外，对于期望薪酬和离职原因这两个敏感问题更应该注意，薪酬不可不填，但不可随意填，而是要根据实际情况给出一个范围，以备面试时进一步详谈。至于离职原因到底该怎么写，更不能大意，如果离职原因是大家都可以接受的，可如实填写，否则，就要运用一些技巧。诸如“老板脾气太坏”、“同事不配合工作”等更要谨慎，否则后果可想而知。
  　　宁波晚报记者白蓓
     
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6. 毕业生求职简历怎么写？没经验能找到工作吗？

没有工作经验没有关系，如果是校园招聘的话一般也不会特别要求你有多少工作经验，而且作为学生，能有工作经验也无非是促销、家教、代理或是社团学生会的工作，不会有太多的说服力。

实习可能会比较重要，但是现在实习泛滥，大公司真正在招人的时候会看这些，但是最终也是要看通过工作是不是得到经验了，而不是写在简历上的所谓工作经历。

所以不要太担心自己的工作经历问题。简历的重要作用就是让hr在15秒的快速浏览过以后能够对你这个人产生影响，并且有进一步了解你的兴趣。

所以，重在挖掘，把自己过去的闪光点（不一定是工作，可以是其他的，比如领导自己宿舍的同学做一件什么事情）展现出来，重要的是这一点能够体现出来自己的团队合作、领导力、沟通能力、商业意识之类的东东，重点表现在自己的简历上面就可以了。不要怕忽悠，其实只要是自己做过的事情，多少都能说个几句的就可以了，但是千万不要把自己没有参与过或是只是走过场看看的事情写出来，一旦面试的时候问起来不会答，hr会认为不诚实。

所以总结起来就是
大胆展示，不怕忽悠，但是不要做假

7. 跳槽太多，该如何写简历？

教你如何写跳槽简历，职场上转行或换行业的跳槽者不在少数。换工作很难，但转行更难。如果简历上的求职意向与你之前的工作经历大相径庭，面试官会看起来很迷茫，导致简历经常沉入大海。很多求职者对此非常苦恼，如果想转行或换岗位，简历上应该写些什么。经验丰富的求职者应接不暇，们基本不会考虑转行转岗的求职者，因为他们在目标岗位上的空白经验对企业来说无疑是一种风险。

你的简历与众不同，足以表达你对这个职位的浓厚兴趣。你完美的职业规划，以及你对目标职位的工作想法，我相信有眼光会给你一个面试的机会。这里有两个成功转职和转行的例子。也许你可以从这两份简历中学到一招。目标岗位写求职信的金老师，在制造业、电子、服务业工作十年，从事培训、咨询、项目管理等工作。

简历写作特点，乍一看金老师的简历打破了传统的写作格式。他简化了对自己过去经历的描述，把重点放在了对职位的理解和自己的经历上。跳槽经历太多了，所以写简历的时候一定要注意近5年的工作经验，这样可以很好的看出员工是什么样的人。写简历的时候一定要实事求是，这样才能让公司录用自己，同时要说明跳槽的原因。这将使公司能够理解员工。

跳槽的原因大部分是因为员工对工作不满意，但员工也要意识到频繁跳槽对自己没有稳定的认识。跳槽经历如今的年轻人在换工作时没有意识到工作的重要性。他们大多考虑到自己在公司不开心，或者是因为工作压力太大，所以选择换工作。如果你经常换公司，你会觉得很累。只有待在稳定的公司，才能获得不一样的自己。如果你盲目换工作，你的工资会很低。同时也会导致对人的看法不同。

8. 职场老手，你的简历应该这样写，不要再像应届生一样了

当我们刚刚毕业为了找工作由于缺乏经验，不得不将自己的毕生心血全部体现在简历上，来给自己单调的简历上增添色彩。
  
 然而对于工作了几年的老江湖来讲，你就不能再把你涉猎到的所有东西全部搬到简历上，这样一个是让面试官找不到重点，而且没有耐心看完你的简历；另一方面，你写的如同流水账般的简历并不能体现出你的个人能力和特点，甚至有可能在无形之中暴露你的缺点。
  
  职场老手简历应该这样写： 
  
 工作年限和日期只写到年份即可，不需要具体到几月几日（tips：很少有人能够一直连续工作，中间难免有断档，将日期模糊只写到年，这样会增加面试的机会，减少断档期带来的负面影响）；
  
 项目经验尽可能写出亮点和重点，不需要将所有细节一一陈述，细节留到面试再去探讨（tips：简历中写出大致的方向和技能，给你的面试机会留出了更多机会，并且在面试时探讨一些简历上没有的内容，会显得你涉猎的内容更宽）；
  
 关于自我评价和爱好，不管你是怎样的，一定要写与工作职责相关的内容（tips：面试官并不关心你到底有多少爱好和兴趣，他们关心的是你这些爱好是否能为工作带来益处，所以不要单纯的以为真的是在问你的爱好是什么）。
  
 联系方式要再三检查和验证，不管是新手和老手，粗心的大有人在，你的联系方式写不对，错过了那就不能怪别人没给你机会。
  
 所以针对工作多年的职场老手们来说，写简历要少而精，将重点像列提纲一样呈现在简历上，但则并不代表你就不需要对具体的工作内容做准备，你同样需要做好你工作以来的总结和陈述，只不过尽可能的在面试中通过口头来表达，为你的简历丰富内容、增添色彩，而不是全部写在简历上，像一本厚厚的论文。
  
 职场老手相对于新手各个方面的压力都会增加，但在这重重的压力之下，我们需要找寻一些生活的技巧来巧妙的化解掉这些无形的压力，让生活变得更加顺畅和谐，所以我还是将技巧逐一总结下来，仅供参考，希望对你们有所帮助，不要错过这黄金的跳槽季，给自己的生活也跳个级。