四大事务所有那么好进吗?

2024-05-05 17:31

1. 四大事务所有那么好进吗?


四大事务所有那么好进吗?

2. 四大事务所是哪四大?

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
四大国际会计师事务所
在国际上,市值(2015年数据):
普华永道(PWC),收入354亿美元,从业人员208100人。
德勤(DTT),收入352亿美元,从业人员225400人。
安永(Ernst & Young),收入287亿美元,从业人员212000人。
毕马威(KPMG),收入244亿美元,从业人员173965人。
(2010年数据):
德勤(DTT),收入265.78亿美元,从业人员124000人。
普华永道(PWC),收入265.69亿美元,从业人员116935人。
安永(Ernst & Young),收入213亿美元,从业人员99203人。
毕马威(KPMG),收入206亿美元,从业人员93000人。


普华永道
原来的普华国际会计公司(Price Waterhouse)和永道国际会计公司(Coopers & Lybrand)于1998年7月1日合并而成,2008财年的收入为281亿美元,比2007财年增长14.0%。现全球共有员工155000人。普华永道总部位于英国伦敦。中国大陆,香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。

3. 四大事务所是哪四大

四大事务所是:普华永道、毕马威、德勤、安永这四家会计师事务所。
1、普华永道:普华永道,即普华永道会计师事务所(Pricewaterhouse Coopers;PwC),是一家会计师事务所公司。

2、毕马威:毕马威(KPMG)成立于1897年,是世界顶级的会计专业服务机构之一,专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威也是国际四大会计师事务所之一,与其并列的其他三大所分别是普华永道、德勤和安永。

3、德勤:德勤(Deloitte)于1845年成立于英国伦敦,是全球领先的专业服务机构,世界四大会计师事务所之一。

4、安永:安永成立于1989年,是一家总部位于英国伦敦的跨国性专业服务公司,全称是安永会计师事务所(英语:Ernst & Young),为国际四大会计师事务所之一。

律师事务所介绍
它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工的原则在内部设置若干业务组。律师事务所原则上设在县、市、市辖区,各律师事务所之间没有隶属关系。
有合伙制律师事务所,也有律师个人开办的个人所,律师合作开办的合作制律师事务所。前者与法律顾问处的性质相同,只是名称不同而已。后者是在改革开放中新出现的,实行自负盈亏,独立核算。它们从事的法律服务内容没有什么区别。合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。

四大事务所是哪四大

4. 四大事务所是哪四大

四大会计师事务所是指世界上四大著名的会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)和安永 (EY)。
大型会计师事务所的四个特征:
一.普华永道会计师事务所
特点:规模最大,客户最多。
普华永道是四家中最大的,拥有世界500强公司85%的客户,也是四家中客户数量最多的。它接手的项目也比较大,业务量大,每年收入丰厚。
第二,德勤
特点:中国是发展最快的地区,本地化程度很高。
德勤是中国发展最快的公司,德勤78%以上的客户是世界500强企业,在开发日本客户方面最具优势。
德勤本地化程度高,四大中英语水平最低的一所。除非是需要和外国人交流,邮件也是中文,官方资料和培训资料大多是中英文双语。
三。毕马威会计事务所
特点:规模最小,但客户质量高。
毕马威是世界上和mainland China最小的公司。金融行业优势明显,金融行业客户市场占有率第一。此外,毕马威拥有最优质的客户,毕马威75%以上的客户都是世界500强企业。
四。安永会计师事务所
特点:工作量最少,员工感受最重要。
安永在四大中工作量最少,工作压力最小,假期最多。然而,这并不影响安永的业绩。其80%以上的客户是财富500强企业。
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5. 四大事务所是哪四大

   四大事务所指的是世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。会计师事务所,是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构,受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。
    
     普华永道 
    英国普华永道是全球最大的专业服务机构之一,它由两大国际会计师事务所Price Waterhouse(普华)及Coopers&Lybrand(永道)于1998年7月1日全球合并而成,为世界最大的会计师事务所及专业服务机构,命名为PricewaterhouseCoopers。
    
     毕马威 
    毕马威成立于1897年,总部位于荷兰阿姆斯特丹,是一家网络遍布全球的专业服务机构,专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威的前身最早可以追溯到1870年,威廉·巴克莱·匹特在伦敦创立了一家会计师事务所。
     德勤 
    德勤会计师事务所1845年创立于英国伦敦。德勤作为全球领先的专业服务机构,在科技高速发展的数字化时代始终保持敏锐的技术触觉,为各行各业客户提供创新解决方案。 
    
     安永 
    安永会计师事务所是一家总部位于英国伦敦的跨国性专业服务公司。安永的前身是1903年成立于美国克利夫兰的Ernst & Ernst会计公司和1894年成立于美国纽约的Arthur Young会计公司。1989年,原八大会计事务所之中的Arthur Young及Ernst & Whinney之间的兼并造就了Ernst & Young。

四大事务所是哪四大

6. 想进四大事务所该做什么呢?


7. 四大八大事务所

四大八大事务所介绍如下:
“四大”&“八大”是什么?
“四大”是指目前全球最大的四家会计师事务所——普华永道、安永、毕马威和德勤。
“八大”是指国内的瑞华,立信,天健,信永中和,大华,大信,致同,天职国际。
资本市场虽然目前还是四大占据主流,但是八大在国内的地位也逐步上升,很多项目在政策上也只能让八大来接,未来也很有潜力。所以进四大和八大都是很不错的选择,未来发展如何还是看个人造化。

四大、八大的招聘信息
证书:
除了英语四六级这些大学生必考证书以外,还需要通过注册会计师1门及以上,尤其是审计科目。CICPA、AIA、ACCA、USCPA、CMA等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项。
实习经历:
对于事务所来说,有实习经历的同学会更受HR的欢迎。毕业后想进会计师事务所工作的同学,建议在校期间就去事务所实习,如果实习期间表现优秀,和事务所老师打好关系,还可以建立长期实习关系,毕业后优先录取,这些都是有可能的。
春招准备事项
按照去年和以往的补招时间,我们可以大致预测一下四大在2020年的补招时间,一般情况,补招持续时间为半个月。
1.网申:精致的中英文简历
网申的第一步,就是投递简历,这份简历将直接决定你是否有后续的笔试和面试资格,所以,大家一定要用心对待这份简历。
首先,简历要准备中文和英文各一份。要根据四大的要求修改简历,如果没有把握,一定要找到专业人士请教。
其次,简历要精炼简短,着重展示亮点。比如实习经历,要突出自己在实习过程中参与了哪些项目;社团经历,着重展示自己的活动组织经验和成果;证书方面,如果参加过注册会计师考试要记得写清楚。
最后,网申最忌讳一份简历用到底。四大、八大的不同部门与岗位之间,需求都不相同,一定要针对岗位需求来尽可能的在简历中填写相符合的内容。
2.笔试:加强能力测试的练习
简历通过筛选后,事务所会先对毕业生进行笔试考核。笔试的内容每个事务所都不完全一致,主要考查求职者的英语水平、逻辑思考能力和数学能力等,题目包括性格测试、书面英语、数字推理、语言推理、逻辑推理、情景判断等,一般呈现题量大、内容杂且答题时间短的特征。
应对办法就是大量刷题,且要使用近1-2年的题库。因为题型和内容是在不断变化的,安永今年就将常规测试改成了游戏型的答题,所以大家不要浪费时间在几年前的题库上。
3.面试:增加行业背景
面试一般形式为无领导小组的案例面试、经理面试和合伙人面试,主要还是提高自己的英文和商务分析能力。在寒假里面大家应该抓紧提升自己的软实力,可以争取到事务所进行实习。
虽然短时间内在事务所中不能参与到比较重要的项目,无法在简历中起到关键作用,但是了解了岗位工作内容以及行业基本情况之后,在面试过程中,面对面试官的提问,也能回答的更自信,更有底气。

四大八大事务所

8. 四大事务所的工资

四大事务所的工资
第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”;在“四大”工作一年后,常被称为A2;资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。
其中,经理基本月薪为30000元(税前);高级经理基本月薪为47500元(税前)。而合伙人(即Partner)赚的比较多,最一般的合伙人每年都有100万以上。
“四大”在中国区级别一般分为五层,第一级是普通员工,下属又分为两级;第二级是资深员工,也分为三级;第三级是经理,第四级是高级经理,第五级为合伙人。

公司福利
加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。
特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。