年会主题的活动方案

1. 年会主题的活动方案

 2021年年会主题的活动方案
  　　为保证活动高起点、高质量、高水平开展，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。制定活动方案需要注意哪些问题呢？以下是我帮大家整理的2021年年会主题的活动方案，希望对大家有所帮助。
    
  　　年会主题的活动方案1   　　一、年会目的： 
  　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升企业的竞争力；
  　　2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订20xx年度区域营销工作总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。
  　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
   　　二、年会主题： 
  　　同心同力共创未来
   　　三、年会时间： 
  　　20xx年2月10日
  　　第一部分：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目
  　　第二部分：团体聚餐
   　　四、年会地点： 
  　　酒店多功能宴会厅
   　　五、年会组织形式： 
  　　由企业前期策划和后期执行.
   　　六、年会参加人员： 
  　　分公司领导、邀请当地政府部门和业界领导员、兄弟单位企业
   　　七、工作人员工作安排： 
  　　1.会场总负责：张经理
  　　主要工作：总体工作协调、人员调配.
  　　2.策划、会场协调、邀请嘉宾：高小姐负责
  　　主要工作：年会活动策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集、人员分工、布场撤场安排；
  　　3.嘉宾接待、签到：张小姐负责
  　　4.音响、灯光：蔡先生负责，会前半小时检查音响、灯光等设备.
  　　5、物品准备：王小姐.主要工作：礼品、奖品等物品的准备.
   　　八、年会会场布置： 
  　　1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；
  　　2、舞台两侧放置易拉宝各2个；
  　　3、年会舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装"公司标志"；
  　　4、年会舞台上方悬挂红布幅：
  　　年会场地布置：
  　　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；
  　　2、宾馆入口处挂红布幅；
  　　3、宾馆内放置指示牌；
   　　九、年会流程： 
  　　1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、公司聚餐；
  　　2、整个年会分两部分
  　　年会主题的活动方案2   　　一、活动目的： 
  　　举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
   　　二、年会主题： 
  　　团结合作，开拓未来
   　　三、年会时间： 
  　　20xx年x月xx日下午14：00-18：00年终总结大会；
  　　18：00-21：30晚宴
   　　四、年会地点： 
  　　某大酒店宴会厅
   　　五、年会组织形式： 
  　　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
   　　六、参与人员： 
  　　集团精英以及销售人员
  　　20xx年会主题活动分为4大部分
  　　1欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
  　　2店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
  　　3表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
  　　4酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
   　　七、20xx年企业年会流程与安排 
  　　13：50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始；14：00—14：05年会正式开始，主持人致年会开场辞!。
  　　14：05—14：20xx做总结性发言。
  　　年会主题的活动方案3   　　年会主题： 
  　　传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。
   　　年会目的： 
  　　1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；
  　　2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；
  　　3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
   　　活动安排： 
  　　一、会议时间
  　　提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)
  　　1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。
  　　2、各部门进行述职报告。
  　　3、财务部门进行财务报告
  　　4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的`决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)
  　　5、董事长寄语(对未来的.展望)
  　　6、主持人宣布结束。
  　　二、文艺时间
  　　到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。
  　　(一)节目安排：
  　　编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。
  　　1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)
  　　2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)
  　　3.戏曲类(小品或话剧等)
  　　4.乐器
  　　5.其他(魔术、武术等)
  　　6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。
  　　内容负责人备注
  　　主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。
  　　企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史
  　　领导宣布晚会开始领导
  　　优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。.最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。
  　　优秀员工代表发言主持人
  　　表演1待定各位领导对1号节目进行打分
  　　表演2待定各位领导对2号节目进行打分
  　　主持人宣读1号表演者的得分主持人
  　　互动环节——抽取幸运奖待定
  　　表演3待定各位领导对3号节目进行打分
  　　主持人宣读2号表演者的得分主持人
  　　表演4待定各位领导对4号表演者进行打分
  　　主持人宣读3号表演者的得分主持人
  　　互动环节--抽取三等奖主持人
  　　表演5待定各位领导对5号表演者打分
  　　主持人宣读4号表演者的得分主持人
  　　表演6待定各位领导对6号表演者打分
  　　主持人宣读5号表演者的得分主持人
  　　“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合）
  　　表演7主持人各位领导对7号表演者打分
  　　主持人宣读6号表演者的得分主持人
  　　表演8主持人各位领导对8号表演者打分
  　　主持人宣读7号表演者的得分主持人
  　　播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。
  　　表演9待定各位领导对9号表演进行打分
  　　主持人宣读8号表演者的得分主持人
  　　表演10待定各位领导对10号表演者进行打分
  　　主持人宣读9号表演者的得分主持人
  　　互动环节--抽取二等奖主持人
  　　主持人宣读10号表演者的得分主持人
  　　董事长表演节目统计节目比赛的结果
  　　互动环节--抽取一等奖主持人
  　　主持人宣读比赛结果主持人
  　　进行颁奖，晚会结束。备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整
  　　(二)评奖原则：
  　　本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元；二等奖2个，奖励1000元；一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。
  　　(三)评分原则：
  　　评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。
  　　1、评分细则：
  　　项目细则和要点分值
  　　节目思想健康、主题鲜明10分
  　　内容能展现企业精神风貌10分
  　　表演表演动作到位、恰当、得体10分
  　　状态表情自然、大方，感染力强20分
  　　表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分
  　　艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分
  　　水平音量控制适中10分
  　　演员演出服装10分
  　　仪表化妆到位10分
  　　总分100分注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。
  　　2、评选方案：
  　　1）本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。
  　　2）评委：待定。
  　　3）每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。
  　　4）评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。
  　　5）统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/x)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分

2. 策划年会活动方案

 　　为了确保活动有序有力开展，往往需要预先进行活动方案制定工作，活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书。怎样写活动方案才更能起到其作用呢？下面是我为大家整理的策划年会活动方案（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
   　　策划年会活动方案1   　　对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
   　　 一、活动时间 
   　　20xx年1月末
   　　 二、活动地点 
   　　公司大会议室、xx餐厅、xxKTV
   　　 三、参加人数 
   　　公司全员
   　　 四、所需时间总计 
   　　7小时
   　　 五、年会主题 
   　　扬帆起航●辉煌20xx年
   　　 六、年会安排 
   　　1、茶话会
   　　（1）时间：下午3时—5时
   　　（2）内容：
   　　（a）各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划；
   　　（b）个人自由发言；
   　　（c）领导总结发言；
   　　（d）表彰优秀员工；
   　　（e）公司员工大合影。
   　　2、聚餐
   　　（1）时间：晚上5时—7时
   　　（2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
   　　3、KTV联欢
   　　（1）时间：晚上7时—10时
   　　（2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
   　　4、活动结束
   　　 七、人员安排及职责 
   　　1、总负责：
   　　主要工作：总体协调，人员调配。
   　　2、策划和现场协调：
   　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
   　　3、后勤：
   　　主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
   　　4、会场布置：
   　　5、活动主持：
   　　主要工作：根据活动流程进行活动主持。
   　　 八、会场布置 
   　　公司大会议室
   　　A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题
   　　B：桌上摆放水果等食品若干
   　　 九、奖品设置 
   　　一等奖：iPad；
   　　二等奖：iPhone；
   　　三等奖：豆浆机；
   　　优秀员工奖：空气净化器。
   　　 十、员工文艺汇演、抽奖、游戏 
   　　（1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
   　　（2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
   　　（3）游戏：暂无。
   　　 十一、预算 
   　　茶话会：300元
   　　聚餐：5000元
   　　KTV：3000元
   　　以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费
   　　策划年会活动方案2   　　爆竹庭前，树桃门右，改岁宜新，应时纳佑。伴随着新春的钟声，辉煌的一年已渐渐悄然而去，崭新的希望与梦想的一年即将到来。在这辞旧迎新的时刻，为了让工作一学期的团委、学生会成员品味到新出佳节的味道，经领导商议，特举行元旦文艺晚会，希望各个部门积极主动，共同参与，创建和谐校园。元旦晚会的具体策划如下：
   　　 一、晚会主题： 
   　　“金春既到属光青灿”团委、学生会元旦文艺晚会。
   　　 二、晚会目的： 
   　　在圣诞、元旦双节来临之际，一方面让大家辛苦工作了半年后有一次放松心情的机会；另一方面也通过晚会锻炼各部门同学的组织、策划及更深的熟悉彼此的机会。
   　　 三、举办时间： 
   　　20xx年12月31日星期二19点。
   　　 四、举办地点： 
   　　123多媒体教室。
   　　 五、活动前期工作分派： 
   　　人员组织：团委书记、副书记、学生会主席、副主席节目组织：文艺部、社团部宣传组织：宣传部、广播站
   　　教室布置：生活部、学习部
   　　音乐设备：体育部
   　　邀请准备：外联部
   　　现场秩序：各部门各安排两名成员负责
   　　晚会接待：礼仪队
   　　 六、前期准备工作： 
   　　1、邀请领导：院长、学生处处长、学生处干事、团委书记、各班主任、学生。
   　　2、节目编排：有擅长文娱表演者与主席团临时组织一个文娱小组，在各个同学节目报上后，进行节目的审核及编排。
   　　3、主持人选拔：先自愿报名，再由主席团进行评比选择。要求表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的学生。
   　　主持人数量根据活动需求而定，组成风格和组成方式不限。主持人用语必须经过审查。
   　　4、宣传工作及节目组织：
   　　a、宣传部以广播和海报的方式进行宣传。
   　　b、各个部门在课余时间时，对活动进行宣传及节目组织。
   　　5、安全负责：由各部安排两名成员负责保证晚会的安全工作，并维护晚会现场的秩序，保证活动的圆满成功。
   　　6、演员化妆及服装安排：化妆及服装由演员自行负责。
   　　7、生活部利用经费准备会场的布置及活动需要的物资。
   　　8、由体育部组成的活动负责组要提前准备话筒、催场、道具、音乐、音响等，保证活动的正常进行。
   　　9、外联部负责制作晚会邀请函、入场券并送发给各个领导、班主任，晚会持入场券的学生才能入场。
   　　10、晚会开始前，学生会所有工作人员统一佩戴工作牌，除演员外，要求着装正式；礼仪队统一着正装（西服）负责门口接待。
   　　11、晚会结束后由生活部负责，其他部门辅助会场清扫，保证教室第二天的正常使用。
   　　12、主席团在例会商议评选出一个优秀部门、两名优秀部长（正部长、副部长）、各部一名优秀部员。（团委：国护队、组织部、宣传部学生会：生活部、体育部、文艺部、社团部、学习部、外联部）
   　　 七、晚会内容：整台晚会分为三部分 
   　　第一部分：领导讲话。颁发奖品及证书给评选出的优秀部门、优秀部长、优秀部员。第二部分：节目表演
   　　开场乐，文艺部编排，选人表演。要求伴乐激情飞扬，能够限度调动观众情绪。表演尾声，主持人上场，致开幕词。随即表演开始。
   　　第三部分：互动游戏（游戏与节目同时穿插进行）
   　　游戏目的：通过互动环节增加晚会趣味性并调动观众情绪。
   　　a、正话反说：
   　　道具：无
   　　参加人员：受邀者中抽取10人
   　　游戏规则：由主持人说出一个词语，对应的选手有三秒钟的时间思考，然后要反着说出主持人说出的话，比如“新年好”，选手要说出“年好新”才可，说错或者猛地停住的人即为淘汰。从三个字开始，每过一关累加一字，最多为5字。
   　　b、心有灵犀
   　　1、道具：在纸上写上一些大众化的成语
   　　2、参加人员：从志愿者中抽取10人
   　　3、游戏规则：两人为一组，一人比划（不能用口说），一人猜。选手自行决定由谁比划谁来猜。一分钟的时间内猜中则有奖品颁发，反之则有惩罚。
   　　c、现在几点了
   　　1、道具：筷子x3三组
   　　2、参加人员：从受邀者中选出9人
   　　3、比赛规则：9人分成三组，每人手持一根筷子，一人为时针站最后，一人为分针站中间，一人为秒针站最前。有20秒的时间三人自行商量前后顺序，然后主持人宣布“三、二、一，几点几分！”三人进行模仿。最快最准的.一组礼品。
   　　最后主持人宣布晚会圆满结束，各同学带回。会场负责人迅速打扫会场。
   　　 八、物资准备： 
   　　话筒四对、对讲机一副、相机一个、笔记本一台、u盘一个、气球若干、证书及奖品十副、游戏奖品若干、记号笔3支、纸板若干、筷子9支、饮料、棒棒糖、水果、瓜子等。
   　　 九、资金预算： 
   　　各种物资费用，根据实际情况，晚会筹备前最终决定资金开支。
   　　 十、注意事项： 
   　　1、各工作组在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参加其他工作组的工作以加快整体工作进程。
   　　2、如停电，节目表演者临时不能上场等紧急情况应制定相应措施。
   　　3、晚会结束后立即开展清理会场工作，各负责人完成自己的工作即可离开会场。
   　　4、严格做好前期准备工作和各项工作的衔接。
   　　5、统计好参加活动的人数。
   　　6、节目注意衔接，做好催场工作。
   　　7、进、退场应有序，注意安全。
   　　最后，预祝本次晚会在各部门的努力下能够圆满完成。
   　　策划年会活动方案3   　　 一、活动目的： 
   　　1、增强员工的团队凝聚力，提升x的竞争力。
   　　2、对20xx年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;制订新年度营销工作总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。
   　　3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
   　　 二、年会主题： 
   　　一个团队一个梦想
   　　 三、年会时间： 
   　　20xx年12月日30下午时
   　　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
   　　 四、年会地点： 
   　　xx大酒店x楼x厅
   　　 五、年会组织形式： 
   　　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
   　　 六、参加人员： 客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。
   　　1.会场总负责：
   　　主要工作：总体工作协调、人员调配。
   　　2.策划、会场协调、邀请嘉宾：
   　　主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
   　　3.人员分工、布场撤场安排：
   　　4.嘉宾接待、签到：
   　　5.音响、灯光：(会前半小时检查音响、灯光等设备)
   　　6.物品准备：
   　　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
   　　 七、会场布置： 
   　　会场内：
   　　方案：
   　　1、舞台背景喷画：
   　　内容：
   　　文字内容：
   　　2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
   　　3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。
   　　会场外：
   　　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
   　　2、酒店入口处挂红布幅。
   　　3、酒店内放置指示牌。
   　　文字内容：
   　　 八、年会流程： 
   　　形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。
   　　备注
   　　1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。
   　　2.公司领导上台致辞。
   　　3.嘉宾致辞。
   　　4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。
   　　外请演员表演节目、中间抽奖。
   　　演出内容：年会节目单
   　　时间：20xx年x月x日晚
   　　地点：宴会厅
   　　策划年会活动方案4   　　 一、活动背景 
   　　随着我国开放程度的进一步深化以及融入世贸组织步伐的不断加快，“wto”已经对百姓的生活、传统的文化思维和企业的经营理念乃至国家经济结构的调整和经济决策产生了广泛而深远的影响，作为当代大学生，我们有责任去传播wto知识，传递世界经济动态，以引起社会各界的广泛关注和反思。
   　　面对全新的经营模式和全新的管理理念，面对纷繁多变、机遇与挑战并存的商业社会，当代大学生，尤其是立志从商的我们，唯有勤于思考，积极开拓，勇于创新，方能在激烈的竞争中从容应对。
   　　 二、大赛宗旨 
   　　普及wto相关知识，把握前沿经济管理信息，体验管理科学与规则，构建风采的台，凝聚团队智慧与力量，指点国际风云，评判成败得失。我们将本着精益求精的理念，竭诚打造一个传播wto知识、传递世界经济动态的精彩平台。
   　　 三、比赛时间 
   　　1、活动宣传报名时间3月7日——3月11日
   　　2、第一轮比赛3月12日——3月18日
   　　3、第二轮比赛3月31日
   　　4、第三轮比赛4月14日
   　　（第二、三轮具体时间依据报名人数而定，可能会稍作调整，若有变动会及时通知比赛选手，为此给您带来不便，敬请见谅！）
   　　 四、比赛说明 
   　　1、报名者以团队形式参赛，每一轮的流程和细则见比赛具体流程部分，要求第二、三轮轮自备ppt等演示材料
   　　2、本次赛事评委特聘国际贸易相关专业老师担任
   　　3、在第二轮和第三轮之间有专业老师为选手做一个关于wto部长级会议的讲座，侧重谈判技巧和商务礼仪，并对决赛主题进行解剖分析
   　　 五、报名事项 
   　　报名时间：3月7日——3月11日
   　　报名地点：报名期间将在一粟堂、三清园门口设报名点，接受报名及咨询
   　　报名形式：
   　　1、采取团队报名的形式，每队成员4人
   　　2、可跨院系、专业、年级组队，每队一名队长
   　　报名途径：
   　　1、可直接到各报名点领取报名表进行报名
   　　2、可到各院系学习部领取报名表进行报名（届时报名表将统一发放到各院系学习部，复印有效）
   　　3、可致电给报名咨询工作人员进行电话报名
   　　4、可登录国际贸易学院的网站下载报名表，按要求填写
   　　5、参赛选手请于3月11日报名截止前将填好的报名表交至各食堂门前报名点，或交到学习部干事宿舍
   　　 六、比赛流程策划 
   　　（一）第一轮海选
   　　1、形式：论文或调查报告形式，每队撰写一份。正文以标准论文、调查报告格式为准，微软雅黑五号，以内。
   　　2、内容：自选，可反映中国自__年加入wto以来，中国产业经济某一行业（如汽车业、零售业）或某一领域（如贸易、投资、金融）的发展状况；分析国际并购案（如阿迪收购锐步，吉利收购沃尔沃）；中国企业国际化（联想并购ibm个人电脑业务）；国际贸易争端（中欧纺织品“压港危机”）等。要求角度新颖、内容翔实、结构清晰、逻辑严谨、文简明，题目自拟。
   　　3、交稿要求：请设置封面，在封面上注明：稿件主题、队员姓名、院系年级、联系方式（含宿舍号）。
   　　（二）第二轮10进4
   　　1、方式：每个小组在规定的时间内做完调查报告的陈述，并配上ppt演示，然后由评委针对该组表述内容提问，选手们需在规定时间内回答完毕。表述与回答的综合分数为各组的最后分数。每组调查报告陈述时间限定为8分钟，答问时间为每题2分钟。调查报告的陈述满分为60分，答问的满分为40分。
   　　2、参赛小组要求：各队须合作完成报告陈述及合作答题。表述及答题时要严格把握时间，超时由老师酌情扣分。各组选手要准备充分，分工合作。要体现出大学生的博中有专的知识结构和积极向上的精神风貌。
   　　（三）第三轮决赛
   　　形式：wto部长级会议。
   　　比赛流程：
   　　第一部分开场介绍（5分钟）
   　　主持人介绍。包括：wto部长级会议模拟大赛主办单位、到场评委会成员、其他到场领导及嘉宾、代表队名称和所在院系；主持人宣布介绍谈判议题和议题背景及各代表队代表方。
   　　第二部分立场阐述（每队各7分钟，累计28分钟）
   　　结合ppt（包括自己国家三农情况，立场的原因等），各个国家分别阐述自己的立场，各队用时7分钟。
   　　第三部分观点反驳（每队各5分钟，累计20分钟）
   　　结合ppt，每个国家根据公布的材料对其他国家的观点进行反驳，找出其他国家与己方立场相冲突的部分并进行辩驳，进一步巩固自己的观点。每队不超过5分钟。
   　　休局（5分钟）
   　　休局5分钟，各队选手在原场地休息，可以进行小声的阶段性总结讨论，观众进入互动环节，进行关于wto方面的有奖知识问答。
   　　有奖知识问答环节：由主持人出10道关于wto知识的题目，现场观众抢答，一位观众打错，可继续抢答，直至有人答对，若最终无人答对则由主持人公布答案。回答正确的观众将会获得精美小礼品一份。
   　　第四部分结盟谈判（每方各5分钟，累计20分钟）
   　　规则：
   　　1、立场比较接近的两个国家在会前结盟，分为两组。
   　　2、抽签决定由哪一方先行对另一方提问，提问一方为进攻方，提问时间控制在1分钟内，提问计入总分。
   　　3、在进攻方的两个国家轮流发言结束后，由另一方的两个国家即辩护方轮流回答，辩护方只能回答，不能针对对方的立场进行提问，辩护时间控制在1分钟内。
   　　4、进攻方国家与辩护方国家交替发言，提问与辩护时间由指定的计时员记录，累计5分钟后不可再发言。
   　　第五部分立场总结（每队各2分钟，累计8分钟）
   　　各队作自己最后的立场总结发言，对自己的谈判结果进行总结，对以前活动环节所作的一些退步和妥协不得再更改。每队2分钟。
   　　 七、奖项设置 
   　　一等奖、二等奖、三等奖各一个，风采团队一个，各颁发奖品及证书
   　　策划年会活动方案5   　　 一、年会主题 
   　　xx公司20xx年度年终总结年会
   　　 二、年会时间 
   　　20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分
   　　会议时间：14：00——17：30
   　　晚宴时间：18：00——21：30
   　　 三、年会地点 
   　　酒店一层多功能宴会厅
   　　 四、年会参会人员 
   　　公司全体员工（41人）
   　　 五、年会流程与安排 
   　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：
   　　年终大会议程安排
   　　13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；
   　　14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
   　　15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
   　　15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
   　　16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
   　　17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
   　　 六、晚宴安排 
   　　18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
   　　18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离，规划方案《xx年会策划方案》。
   　　19：00—21：00娱乐时段：
   　　文艺节目（2—3个节目）
   　　游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各xx支气球的3个箱子；
   　　游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，
   　　箱子内省的球最少的胜出；
   　　文艺节目（2—3个节目）；
   　　游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；
   　　游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；
   　　文艺节目（2—3个节目）
   　　游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；
   　　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
   　　游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
   　　游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
   　　游戏5：踩气球；用具：100个气球
   　　游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
   　　幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
   　　最后主持人邀请全体员工上台合影留念年会准备及相关注意事项
   　　年会的通知与宣传：中山年会策划公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
   　　条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“xx大龙七分公司20xx年度年终总结会”（条幅规格：）
   　　物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
   　　现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
   　　年会筹办任务
   　　任务与分工责任人
   　　会务前期、中期协调工作
   　　会议阶段主持人
   　　晚宴阶段主持人
   　　物品购置（抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱、酒水、各类干果小食品）
   　　会场布置
   　　条幅、证书、人名台制作、鲜花预定
   　　现场拍照

3. 年会活动策划方案

 　　为了确定工作或事情顺利开展，就需要我们事先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是我帮大家整理的关于年会活动策划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
   关于年会活动策划方案1   　　 一、年会筹备小组 
   　　总策划：陈xx
   　　总执行：陈x/罗xx
   　　成员：xxx
   　　 二、年会内容 
   　　活动名称：xxx
   　　活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重
   　　活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本
   　　活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
   　　活动日期：20xx年2月10日16：00—20：00
   　　活动地点：xxxx酒店
   　　参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
   　　参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
   　　活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）
   　　 三、工作分工 
   　　（一）文案组（负责人：张梦花、王龙路）成员5名。
   　　负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；
   　　总经理讲话稿起草、审核；
   　　（二）会场布置组（负责人：邓霖、黄努涛）成员5名。
   　　负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；
   　　负责鲜花或花篮的采购/租赁；
   　　现场摄影、DV摄像、照相；
   　　开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集；
   　　负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等；
   　　会场安全检查（消防、电源、设备等）。
   　　（三）节目组（负责人：陈琦、罗时勤）成员5名。
   　　1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
   　　2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
   　　3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
   　　4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：
   　　负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；
   　　负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；
   　　负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；
   　　负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；
   　　负责安排文艺节目评委及奖项设置；
   　　负责确定颁奖人员。
   　　（四）迎宾组/礼仪组（负责人：陈珍英）成员5—6名。
   　　年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；
   　　负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）；
   　　负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放；
   　　负责年会过程中放礼炮。
   　　（五）后勤组（负责人：樊美玲、）成员5名。
   　　负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放；
   　　负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
   　　 四、活动费用预算 
   　　xxx
   　　 五、相关注意事项 
   　　（一）活动前
   　　年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
   　　在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
   　　确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
   　　（二）活动中
   　　对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便于及时联络。
   　　一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的`催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。
   　　（三）活动后
   　　年会后期的纪念视频制作、发放（由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张）
   　　年会照片的收集及保存；
   　　年会总结。
   关于年会活动策划方案2   　　对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
   　　 一、活动时间 
   　　20xx年1月末
   　　 二、活动地点 
   　　公司大会议室、xx餐厅、xxxKTV
   　　 三、参加人数 
   　　公司全员
   　　 四、所需时间总计 
   　　7小时
   　　 五、年会主题 
   　　扬帆起航●辉煌20xx年
   　　 六、年会安排 
   　　1、茶话会
   　　1）时间：下午3时—5时
   　　2）内容：
   　　a）各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划；
   　　b）个人自由发言；
   　　c）领导总结发言；
   　　d）表彰优秀员工；
   　　e）公司员工大合影。
   　　2、聚餐
   　　1）时间：晚上5时—7时
   　　2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
   　　3、KTV联欢
   　　1）时间：晚上7时—10时
   　　2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
   　　4、活动结束
   　　 七、人员安排及职责 
   　　1、总负责：xxx
   　　主要工作：总体协调，人员调配。
   　　2、策划和现场协调：xxx
   　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
   　　3、后勤：xxx
   　　主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
   　　4、会场布置：xxx
   　　5、活动主持：xxx
   　　主要工作：根据活动流程进行活动主持。
   　　 八、会场布置 
   　　公司大会议室
   　　A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干
   　　 九、奖品设置 
   　　一等奖：iPad；
   　　二等奖：iPhone；
   　　三等奖：豆浆机；
   　　优秀员工奖：空气净化器。
   　　 十、员工文艺汇演、抽奖、游戏 
   　　1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
   　　2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
   　　3）游戏：暂无
   　　 十一、预算 
   　　茶话会：300元
   　　聚餐：5000元
   　　KTV：3000元
   　　以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费
   关于年会活动策划方案3   　　20xx年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
   　　 一、年会主题 
   　　增加公司于员工之间的凝聚力
   　　 二、年会地点 
   　　办公区大会议室
   　　 三、年会时间安排 
   　　（1）年会策划及准备期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
   　　（2）年会协调及进展期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
   　　（3）年会倒计时期（xx月xx日）：本阶段主要完成年会全过程确定。
   　　（4）年会正式演出时间：20xx年xx月xx日晚19：00至21：30。
   　　 四、年会节目报名方式 
   　　1、及时通报名、电话报名、现场报名
   　　2、联系人：xxx
   　　3、联系方式：xxxxxxxxxxxx
   　　 五、参会人员 
   　　xxx、xxx、xxx、……
   　　 六、年会节目要求 
   　　1、歌曲类：
   　　（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
   　　（2）青春、阳光、健康、向上；
   　　（3）与以上主题相关的原创歌曲。
   　　2、舞蹈类：
   　　（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
   　　（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
   　　（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
   　　（4）相关歌曲的伴舞。
   　　3、曲艺类：
   　　（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
   　　（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
   　　（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
   　　4、每个部门所报节目不限；
   　　5、提倡跨部门组合报名；
   　　 七、年会进行流程 
   　　1、参会人员入场。
   　　2、主持人宣布年会开始。
   　　3、总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工。
   　　4、表彰各部门负责人做度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言。
   　　5、联欢会节目表演。
   　　6、互动小游戏。
   　　7、闭幕词。
   关于年会活动策划方案4   　　感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
   　　 一、活动主题 
   　　xx动起来！
   　　 二、策划思路 
   　　1、一开始就动起来
   　　2、员工们动起来
   　　3、老板们动起来
   　　4、大家动起来
   　　活动关键词：xx，年会，动漫，动起来，游戏，晚会
   　　活动时间：
   　　活动地点：xx酒店
   　　活动人数：公司高层及员工共计1200多人
   　　活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣
   　　组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
   　　 三、活动时间安排 
   　　20xx年1月14日收到安利公司发出的标书
   　　20xx年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同
   　　20xx年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门
   　　20xx年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等
   　　 四、活动前期准备 
   　　活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等
   　　 五、活动内容与流程 
   　　1、动漫区拍照签到模式
   　　2、嘉宾与动漫人物留影
   　　3、灌篮高手真人版表演
   　　4、xx老板和领导登场
   　　5、员工自编热力四射舞蹈
   　　6、领导们布菜给各餐桌
   　　7、全员参与紧张刺激游戏
   　　8、xx领导百变大咖秀
   　　9、员工节目COSEPLAY
   　　10、奖品丰富的抽奖仪式
   　　11、全体人员共进晚餐
   　　12、谢幕全体合影留念
   　　 六、活动风险评估 
   　　1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
   　　预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
   　　2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
   　　预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
   　　活动临时应急方案
   　　1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。
   　　2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。
   　　 七、活动亮点 
   　　亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情
   　　亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣
   　　亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面
   　　亮点四：xx老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面
   　　亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通
   　　亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能
   　　亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌
   　　 八、活动效果 
   　　丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作；活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。
   关于年会活动策划方案5   　　 一、年会主题 
   　　增加公司于员工之间的凝聚力
   　　 二、年会目的 
   　　1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；
   　　2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；
   　　3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
   　　 三、年会时间安排 
   　　（1）年会策划及准备期（#月##日至#月##日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
   　　（2）年会协调及进展期（#月##日至##月##日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
   　　（3）年会倒计时期（#月##日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
   　　（4）年会正式演出时间：年月日晚至
   　　 四、年会节目报名方式 
   　　1、及时通报名、电话报名、现场报名2。联系人：3。联系方式：
   　　 五、参会人员 
   　　xxx
   　　 六、年会节目要求 
   　　1、歌曲类：
   　　（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
   　　（2）青春、阳光、健康、向上；
   　　（3）与以上主题相关的原创歌曲。
   　　2、舞蹈类：
   　　（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
   　　（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
   　　（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
   　　（4）相关歌曲的伴舞。
   　　3、曲艺类：
   　　（1）喜庆、热闹反映生活的相声、小品；
   　　（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
   　　（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
   　　4、每个部门所报节目不限；
   　　5、提倡跨部门组合报名；
   　　 七、年会进行流程 
   　　1、参会人员入场
   　　2、主持人宣布年会开始
   　　3、总经理董事长讲话
   　　对年终做总结
   　　表彰员工
   　　4、表彰
   　　各部门负责人做年度工作总结与计划。
   　　对优秀员工予以表彰
   　　为优秀员工发奖
   　　优秀员工发言
   　　5、联欢会节目表演
   　　6、互动小游戏
   　　7、闭幕词
   　　各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。
   　　下面我宣布：xx公司20xx年年会胜利闭幕！谢谢大家！
   　　注意事项：
   　　1、明确年会的主题和目的；
   　　2、初步确定年会性质；
   　　3、提交预算；
   　　4、年会策划内容，分工执行；
   　　5、年会时间按排；
   　　6、年会地点选择；
   　　7、年会亮点。

4. 年会活动策划方案

 　　为保证活动高起点、高质量、高水平开展，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。活动方案的格式和要求是什么样的呢？下面是我精心整理的2021年年会活动策划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
   　　年会活动策划方案1   　　 一、年会主题： 
   　　20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
   　　 二、年会时间： 
   　　(时间待定)
   　　(1)年会策划及准备期( 年 月 日至 月 日)：
   　　本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
   　　(2)年会协调及进展期( 年 月 日至 月 日)：
   　　本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
   　　(3)年会倒计时期( 年 月 日)：
   　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
   　　(4)年会正式演出时间： 年 月 日
   　　 三、年会地点： 
   　　(待定)
   　　 四、年会目的： 
   　　(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
   　　(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
   　　(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
   　　(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
   　　(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
   　　(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
   　　 五、参会人员： (待定)
   　　公司全体人员，约 人左右。 参会人员
   　　年会活动策划方案2   　　 一、年会主题： 
   　　xxxxxxxxxx有限公司20xx年年终总结暨迎新年会
   　　二、年会时间:
   　　20xx年1月xx日上午09点00分至18点00分
   　　会议时间： 09:10——11:10
   　　午宴时间： 12:00——14:00
   　　迎新年会时间：14:00——18:00
   　　 三、年会地点 
   　　会议室地点：公司
   　　午宴地点：xx
   　　年会娱乐地点：xxKTV
   　　 四、年会参会人员 
   　　公司全体员工
   　　 五、年会流程与安排 
   　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：
   　　(一)年终总结会议
   　　09:00—09:10 全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)
   　　09:10—09:25 大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。
   　　09:25—10:30 大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。
   　　10:30—11:10 大会进行第三项，总经理做总结性发言。
   　　11:10—14:00 大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。
   　　14:00—18:00 午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。
   　　(二)午宴安排
   　　12:00—12:10 午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。
   　　12:10—14:00 用餐时段：
   　　14:00—18:00 娱乐时段：
   　　18:00—20:00 晚宴时段
   　　(一) KTV时段:
   　　游戏一：(猜成语)成语：(道具)：以准备好的成语名片
   　　游戏规则：由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有， 入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。
   　　1、 由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱
   　　2、 公司总经理xxx为大家献上一曲
   　　游戏3：踩气球;(道具)：100个气球
   　　游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，
   　　主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水
   　　游戏2：击鼓传花; 用具：新年吉祥物
   　　游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。
   　　主持人带领全体员工一起合唱一首《 明天会更好》
   　　幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包
   　　有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。
   　　最后主持人邀请全体员工上台合影留念
   　　 六、 年会准备及相关注意事项 
   　　(一) 年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》，对本次年会
   　　活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
   　　物品的采购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。
   　　(二) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。
   　　年会活动策划方案3   　　 一、成立公司年会小组 
   　　公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。
   　　 二、主题选定 
   　　年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。
   　　依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。
   　　年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。
   　　 三、场地选择 
   　　场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。
   　　 四、时间确定 
   　　年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。
   　　 五、环节设定 
   　　公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。
   　　如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。
   　　附：企业年会活动的准备工作
   　　 一、人员分工 
   　　由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。
   　　有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。
   　　有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。
   　　年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。
   　　 二、嘉宾邀请 
   　　由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。
   　　 三、节目预演 
   　　公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了“超级女生Copy版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又展现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖)
   　　因为大家都不是专业演员，必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及主持人，在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。
   　　 四、制作、购买物品： 
   　　通常在年会开始的前一天布置，(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，VIP室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。
   　　 五、细节安排 
   　　一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。
   　　以前，公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动策划公司为自己公司打造不同以往的`年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参加过不少公司的年会活动，也策划管理了很多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的展现自己。
   　　年会活动策划方案4   　　 一、年会背景及目的 
   　　“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。“年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。
   　　为了总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。
   　　 二、年会主题： 
   　　专心成长超越自我
   　　 三、年会时间、地点 
   　　年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20xx年12月25日(周六)14：00-20：30(为时半天)。
   　　(一)成员会议
   　　时间：14：00—15：00
   　　地点：大活小剧场
   　　(二)周年庆典联欢会
   　　时间：15：00—17：00
   　　地点：大活小剧场
   　　(三)晚宴
   　　时间：18：00-20：30
   　　地点：二食三楼
   　　 四、年会参会人员 
   　　学院领导、嘉宾，协会全体人员(参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。
   　　 五、年会流程与安排 
   　　本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：
   　　(一)成员大会议程安排
   　　13：30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。(播放入场背景音乐);
   　　14：00—14：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;(欢迎礼毕)请汪元平致开幕辞;
   　　14：11-14：30大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结;
   　　14：30—14：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐);
   　　14：50—15：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始(会堂播放离席背景音乐)工作人员做好会场准备;
   　　15：00-17：00庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目;
   　　17：00主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。
   　　 六、年会准备及相关注意事项 
   　　(一)年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好20xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》;
   　　(二)年会宣传与就协vcr摄制：广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进(具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等);
   　　(三)晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排;
   　　(四)横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝xxx就协20xx年“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功!落款：xxx就业发展协会，12米;红底黄字横幅一条：“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：xxx发展协会，12米;
   　　(五)年终工作总结与计划的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会;
   　　(六)发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点;
   　　(七)物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表;
   　　(八)时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
   　　(九)现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
   　　(十)各项活动的工作安排：年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表;
   　　(十一)此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。
   　　 七、参会人员须知 
   　　(一)协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。
   　　(二)此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。
   　　 八、年会经费预算 

5. 年会活动创意主题方案

 　　为有力保证活动开展的质量水平，时常需要预先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。那么活动方案应该怎么制定才合适呢？以下是我为大家整理的年会活动创意主题方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
   　　年会活动创意主题方案1    　　一、活动目的： 
   　　举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
    　　二、年会主题： 
   　　团结合作，开拓未来
    　　三、年会时间： 
   　　20xx年X月XX日下午14：00—18：00年；
   　　18：00—21：30晚宴
    　　四、年会地点： 
   　　某大酒店宴会厅
    　　五、年会组织形式： 
   　　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
    　　六、参与人员： 
   　　集团精英以及销售人员
   　　20xx年会主题活动分为4大部分：
   　　1、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场。
   　　2、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
   　　3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
   　　4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
    　　七、20xx年企业年会流程与安排 
   　　13：50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始。
   　　14：00—14：05年会正式开始，主持人致年会开场辞！
   　　14：05—14：20XX做总结性发言。
   　　年会活动创意主题方案2    　　1、开场视频 
   　　神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，啥复仇者联盟、泰坦尼克、那些年我们一起追的女孩、失恋33天、谍中谍4……靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。
   　　当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些，非常出彩。
    　　2、非洲鼓表演 
   　　开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。
   　　如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。
    　　3、舞蹈串烧： 
   　　不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。
   　　今年还有比江南Style更火的吗？这年会上要不来一段我爸刚弄死他，都不好意思跟人说你们公司开过年会了。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐，把江南Style也剪一段进去，然后再编舞。
   　　造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。关于音乐的剪辑，有几条注意参考：
   　　整体长度控制在—5分钟以内；
   　　每段音乐控制在30—60秒左右；
   　　选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大；
   　　注意整体结构，开场音乐需要热情，能起气氛，中后部需要有个小xx，最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的；
   　　每段音乐一定要选择xx部分或者最具识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随便截一段拼凑起来；
   　　段与段之间要注意衔接，因为在编舞的`时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。
    　　4、语言类节目（小品） 
   　　这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。
   　　另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。
   　　找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。
    　　5、影子舞/灯光秀 
   　　这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。
   　　还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。
    　　6、年代秀 
   　　灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。
   　　提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。
   　　要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。
    　　7、公司好声音 
   　　今年最火的综艺节目是什么？当然是中国好声音，所以千万不要放过它，想不想体验一把转椅子的乐趣，那就来一场公司好声音吧。
   　　写一段和公司产品有关的文案，模仿华少念的加多宝广告词。提前给到各部门，让他们出代表，现场PK，看谁能在最短时间内读完。
   　　提前让各部门出代表，现场请公司领导坐在转椅上做评委，对选手的要求是，不管用什么声音、什么内容，尽量的去表现，并在规定时间内吸引评委转身。
   　　推翻前面的方案，自己部门排成小品剧，完全恶搞。可以拓宽思路，比如“公司好产品”，把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合，或者其他各种特定场合。以此类推，方向可以有很多，让创意多飞一会。
    　　8、歌舞表演：改编神曲 
   　　去年改编神曲爱情买卖的各种版本还记忆犹新吧，比如设计版的：当初是你要修改，修改就修改，现在又要改回来......
   　　这个节目难度也是有点大，首先要挑选神曲，今年的比如最炫民族风。第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。
   　　降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。
   　　注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。
    　　9、心愿墙 
   　　这个时候可以再安排一个群体参与的温馨小活动了。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。
    　　10、领导秀 
   　　最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。

6. 年会活动的策划方案

 　　为了确保活动科学有序进行，常常要根据具体情况预先制定活动方案，活动方案是为某一活动所制定的，包括具体行动实施办法细则，步骤等。那么应当如何制定活动方案呢？下面是我精心整理的年会活动的策划方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
   　　年会活动的策划方案1    　　一、活动背景 
   　　随着我国开放程度的进一步深化以及融入世贸组织步伐的不断加快，“wto”已经对百姓的生活、传统的文化思维和企业的经营理念乃至国家经济结构的调整和经济决策产生了广泛而深远的影响，作为当代大学生，我们有责任去传播wto知识，传递世界经济动态，以引起社会各界的广泛关注和反思。
   　　面对全新的.经营模式和全新的管理理念，面对纷繁多变、机遇与挑战并存的商业社会，当代大学生，尤其是立志从商的我们，唯有勤于思考，积极开拓，勇于创新，方能在激烈的竞争中从容应对。
    　　二、大赛宗旨 
   　　普及wto相关知识，把握前沿经济管理信息，体验管理科学与规则，构建风采的台，凝聚团队智慧与力量，指点国际风云，评判成败得失。我们将本着精益求精的理念，竭诚打造一个传播wto知识、传递世界经济动态的精彩平台。
    　　三、比赛时间 
   　　1、活动宣传报名时间3月7日——3月11日
   　　2、第一轮比赛3月12日——3月18日
   　　3、第二轮比赛3月31日
   　　4、第三轮比赛4月14日
   　　（第二、三轮具体时间依据报名人数而定，可能会稍作调整，若有变动会及时通知比赛选手，为此给您带来不便，敬请见谅！）
    　　四、比赛说明 
   　　1、报名者以团队形式参赛，每一轮的流程和细则见比赛具体流程部分，要求第二、三轮轮自备ppt等演示材料。
   　　2、本次赛事评委特聘国际贸易相关专业老师担任。
   　　3、在第二轮和第三轮之间有专业老师为选手做一个关于wto部长级会议的讲座，侧重谈判技巧和商务礼仪，并对决赛主题进行解剖分析。
    　　五、报名事项 
   　　报名时间：3月7日——3月11日。
   　　报名地点：报名期间将在一粟堂、三清园门口设报名点，接受报名及咨询。
   　　报名形式：
   　　1、采取团队报名的形式，每队成员4人。
   　　2、可跨院系、专业、年级组队，每队一名队长。
   　　报名途径：
   　　1、可直接到各报名点领取报名表进行报名。
   　　2、可到各院系学习部领取报名表进行报名。（届时报名表将统一发放到各院系学习部，复印有效）
   　　3、可致电给报名咨询工作人员进行电话报名。
   　　4、可登录国际贸易学院的 网站下载报名表，按要求填写。 
   　　5、参赛选手请于3月11日报名截止前将填好的报名表交至各食堂门前报名点，或交到学习部干事宿舍。
    　　六、比赛流程策划 
   　　（一）第一轮海选
   　　1、形式：论文或调查报告形式，每队撰写一份。正文以标准论文、调查报告格式为准，微软雅黑五号，以内。
   　　2、内容：自选，可反映 中国自__年加入wto以来， 中国产业经济某一行业（如汽车业、零售业）或某一领域（如贸易、投资、金融）的发展状况；分析国际并购案（如阿迪收购锐步，吉利收购沃尔沃）； 中国企业国际化（联想并购ibm个人电脑业务）；国际贸易争端（中欧纺织品“压港危机”）等。要求角度新颖、内容翔实、结构清晰、逻辑严谨、文简明，题目自拟。   
   　　3、交稿要求：请设置封面，在封面上注明：稿件主题、队员姓名、院系年级、联系方式（含宿舍号）。
   　　（二）第二轮10进4
   　　1、方式：每个小组在规定的时间内做完调查报告的陈述，并配上ppt演示，然后由评委针对该组表述内容提问，选手们需在规定时间内回答完毕。表述与回答的综合分数为各组的最后分数。每组调查报告陈述时间限定为8分钟，答问时间为每题2分钟。调查报告的陈述满分为60分，答问的满分为40分。
   　　2、参赛小组要求：各队须合作完成报告陈述及合作答题。表述及答题时要严格把握时间，超时由老师酌情扣分。各组选手要准备充分，分工合作。要体现出大学生的博中有专的知识结构和积极向上的 精神风貌。 
   　　（三）第三轮决赛
   　　形式：wto部长级会议。
   　　比赛流程：
   　　第一部分开场介绍（5分钟）
   　　主持人介绍。包括：wto部长级会议模拟大赛主办单位、到场评委会成员、其他到场 领导及嘉宾、代表队名称和所在院系；主持人宣布介绍谈判议题和议题背景及各代表队代表方。 
   　　第二部分立场阐述（每队各7分钟，累计28分钟）
   　　结合ppt（包括自己国家三农情况，立场的原因等），各个国家分别阐述自己的立场，各队用时7分钟。
   　　第三部分观点反驳（每队各5分钟，累计20分钟）
   　　结合ppt，每个国家根据公布的材料对其他国家的观点进行反驳，找出其他国家与己方立场相冲突的部分并进行辩驳，进一步巩固自己的观点。每队不超过5分钟。
   　　休局（5分钟）
   　　休局5分钟，各队选手在原场地休息，可以进行小声的阶段性 总结讨论，观众进入互动环节，进行关于wto方面的有奖知识问答。 
   　　有奖知识问答环节：由主持人出10道关于wto知识的题目，现场观众抢答，一位观众打错，可继续抢答，直至有人答对，若最终无人答对则由主持人公布答案。回答正确的观众将会获得精美小礼品一份。
   　　第四部分结盟谈判（每方各5分钟，累计20分钟）
   　　规则：
   　　1、立场比较接近的两个国家在会前结盟，分为两组。
   　　2、抽签决定由哪一方先行对另一方提问，提问一方为进攻方，提问时间控制在1分钟内，提问计入总分。
   　　3、在进攻方的两个国家轮流发言结束后，由另一方的两个国家即辩护方轮流回答，辩护方只能回答，不能针对对方的立场进行提问，辩护时间控制在1分钟内。
   　　4、进攻方国家与辩护方国家交替发言，提问与辩护时间由指定的计时员记录，累计5分钟后不可再发言。
   　　第五部分立场 总结（每队各2分钟，累计8分钟） 
   　　各队作自己最后的立场 总结发言，对自己的谈判结果进行 总结，对以前活动环节所作的一些退步和妥协不得再更改。每队2分钟。  
    　　七、奖项设置 
   　　一等奖、二等奖、三等奖各一个，风采团队一个，各颁发奖品及证书主办：国际贸易学院分团委学生会
   　　年会活动的策划方案2    　　一、年会主题： 
   　　广州公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向
    　　二、年会时间 
   　　XX年1月18日下午14点30分至22点00分
   　　会议时间：14：30——18：30
   　　晚宴时间：18：30——22：00
    　　三、年会地点 
   　　国贸酒店多功能宴会厅
    　　四、年会参会人员 
   　　公司全体员工
    　　五、流程与安排 
   　　年会的流程与安排包括以下两部分：
   　　（一）年终大会议程安排
   　　（二）晚宴安排以及年会创意节目表演
    　　六、关于年会准备及相关注意事项： 
   　　（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于XX年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
   　　（二）条幅的制作。
   　　（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需用品、游戏所用物品、抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需、各类干果小食品。
   　　（四）现场拍照人员安排，做好大会以及活动拍摄工作。
    　　七、年会筹办任务 
   　　主要包含：会务前期人员，中期协调工作人员，会议阶段主持人，晚宴阶段主持人，物品购置，会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。

7. 年会活动策划方案

 　　年会活动策划方案 篇1   　　一、 举办年会的目的 
  　　(一) 20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会;
  　　(二) 答谢各位客户鼎力支持;
  　　(三) 答谢各位员工的辛勤付出和默默付出。
   　　二、 年会主题 
  　　主题：20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会
   　　三、 年会主办时间 
  　　20xx年1月XX日9：00——12：00
   　　四、 年会主办地点 
  　　黄石XX酒店
   　　五、 年会主办宗旨 
  　　(一) 经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想
  　　(二) 为了父母的微笑，我在努力的路上
  　　(三) 让员工明年在公司拼命做事
  　　(四) 怎么让员工有感觉就怎么来
   　　六、 年会举办原则年会举办原则： 
  　　(一) 隆重而节俭;
  　　(二) 激情而难忘;
  　　(三) 活力而放松;
  　　(四) 健康而向上。
   　　七、 年会举办作用与成果展望： 
  　　(一) 拉动员工：
  　　1、为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
  　　2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
  　　(二)拉动客户
  　　1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
  　　2、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做一些分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
  　　3、 拟邀客户名单：
  　　(三)拉动其他力量
  　　1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
  　　2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。
  　　3、 拟邀神秘嘉宾名单：
  　　(1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。
  　　(2)优秀供应商企业负责人。
  　　(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。
   　　八、注意事项 
  　　(一) 邀请函准确送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到。
  　　(二) 工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位。
  　　(三) 遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题。
  　　(四) 准备双份计划，以免遇到突发事件。
  　　(五) 在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人。
  　　(六) 自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。
  　　(七) 妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。
  　　年会活动策划方案 篇2   　　年会主题： 
  　　传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。
   　　年会目的： 
  　　1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;
  　　2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;
  　　3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
   　　活动安排： 
   　　一、会议时间 
  　　提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)
  　　1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。
  　　2、各部门进行述职报告。
  　　3、财务部门进行财务报告
  　　4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)
  　　5、董事长寄语(对未来的展望)
  　　6、主持人宣布结束。
   　　二、文艺时间 
  　　到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排：
  　　编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。
  　　1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)
  　　2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)
  　　3.戏曲类(小品或话剧等)
  　　4.乐器
  　　5.其他(魔术、武术等)
  　　6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。
  　　内容负责人备注
  　　主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。
  　　企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史
  　　领导宣布晚会开始领导
  　　优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。.最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。
  　　优秀员工代表发言主持人
  　　表演1待定各位领导对1号节目进行打分
  　　表演2待定各位领导对2号节目进行打分
  　　主持人宣读1号表演者的得分主持人
  　　互动环节——抽取幸运奖待定
  　　表演3待定各位领导对3号节目进行打分
  　　主持人宣读2号表演者的得分主持人
  　　表演4待定各位领导对4号表演者进行打分
  　　主持人宣读3号表演者的得分主持人
  　　互动环节--抽取三等奖主持人
  　　表演5待定各位领导对5号表演者打分
  　　主持人宣读4号表演者的得分主持人
  　　表演6待定各位领导对6号表演者打分
  　　主持人宣读5号表演者的`得分主持人
  　　“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合）
  　　表演7主持人各位领导对7号表演者打分
  　　主持人宣读6号表演者的得分主持人
  　　表演8主持人各位领导对8号表演者打分
  　　主持人宣读7号表演者的得分主持人
  　　播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。
  　　表演9待定各位领导对9号表演进行打分
  　　主持人宣读8号表演者的得分主持人
  　　表演10待定各位领导对10号表演者进行打分
  　　主持人宣读9号表演者的得分主持人
  　　互动环节--抽取二等奖主持人
  　　主持人宣读10号表演者的得分主持人
  　　董事长表演节目统计节目比赛的结果
  　　互动环节--抽取一等奖主持人
  　　主持人宣读比赛结果主持人
  　　进行颁奖，晚会结束。 备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整
  　　(二)评奖原则：
  　　本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元;一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。
  　　(三)评分原则：
  　　评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。
  　　1、评分细则：
  　　项目细则和要点分值
  　　节目思想健康、主题鲜明10分
  　　内容能展现企业精神风貌10分
  　　表演表演动作到位、恰当、得体10分
  　　状态表情自然、大方，感染力强20分
  　　表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分
  　　艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分
  　　水平音量控制适中10分
  　　演员演出服装10分
  　　仪表化妆到位10分
  　　总分100分 注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。
  　　2、评选方案：
  　　1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。
  　　2、评委：待定。
  　　3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。
  　　4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。
  　　5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/*)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分
  　　年会活动策划方案 篇3   　　一、活动时间 
  　　20xx年1月末
   　　二、活动地点 
  　　公司大会议室、xx餐厅、xxxKTV
   　　三、参加人数 
  　　公司全员
   　　四、所需时间总计 
  　　7小时
   　　五、年会主题 
  　　扬帆起航●辉煌20xx年
   　　六、年会安排 
  　　1、茶话会
  　　1）时间：下午3时-5时
  　　2）内容：
  　　a）各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划；
  　　b）个人自由发言；
  　　c）领导总结发言；
  　　d）表彰优秀员工；
  　　e）公司员工大合影。
  　　2、聚餐
  　　1）时间：晚上5时-7时
  　　2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
  　　3、KTV联欢
  　　1）时间：晚上7时-10时
  　　2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
  　　4、活动结束
   　　七、人员安排及职责 
  　　1、总负责：xxx
  　　主要工作：总体协调，人员调配。
  　　2、策划和现场协调：xxx
  　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
  　　3、后勤：xxx
  　　主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
  　　4、会场布置：xxx
  　　5、活动主持：xxx
  　　主要工作：根据活动流程进行活动主持。
   　　八、会场布置 
  　　公司大会议室
  　　A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干
   　　九、奖品设置 
  　　一等奖：iPad；
  　　二等奖：iPhone；
  　　三等奖：豆浆机；
  　　优秀员工奖：空气净化器。
   　　十、员工文艺汇演、抽奖、游戏 
  　　1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
  　　2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
  　　3）游戏：暂无
   　　八、预算 
  　　茶话会：xxx元
  　　聚餐：xxx元
  　　KTV：xxx元
  　　以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费
  　　年会活动策划方案 篇4   　　一、活动目的： 举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
   　　二、年会主题： 团结合作，开拓未来
   　　三、年会时间： 
  　　xxxx年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会;
  　　18：00-21：30晚宴
   　　四、年会地点 ：某大酒店宴会厅
   　　五、年会组织形式： 由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
   　　六、参与人员 ：集团精英以及销售人员
  　　xxxx年会主题活动分为4大部分
  　　1、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
  　　2、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
  　　3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
  　　4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
   　　七、xxxx年企业年会流程与安排 
  　　13:50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始;14:00—14:05年会正式开始，主持人致年会开场辞。
  　　14:05—14:20xx做总结性发言。年会演出正式开始。
  　　14:20—14:40文艺节目(2—3个节目)
  　　14:40—14:50先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
  　　14:50—15:10文艺节目(2-3个节目)
  　　15:10—15:25抽奖1，抽3等奖10名
  　　15:25—15:40游戏1
  　　15:40—16:00文艺节目(2-3个节目)
  　　16:00—16:15欢送退休员工
  　　16:15—16:30抽奖2，抽2等奖5名
  　　16:30—16:50游戏2
  　　16:50—17:10文艺节目(2-3个节目)
  　　17:10—17:25抽奖3，抽1等奖3名
  　　17:25—17:45文艺节目(2-3个节目)
  　　17:45—17:55抽奖4，特等奖1名
  　　17:55—18:00文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞
  　　18:00—18:15全体员工合影留念
  　　18:15—21:30晚宴
  　　21:30晚宴结束
  　　年会准备及相关注意事项
  　　(一)年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
  　　(二)条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“xxxx年XX年会”
  　　(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
  　　年会活动策划方案 篇5   　　一、活动目的： 
  　　（一）推广商会价值和商会作用为中心，增强会员凝聚力；
  　　（二）共谋发展大计，合作发展、互利共赢；
  　　（三）表彰先进，鼓励会员企业创新发展；
  　　（四）加强年会宣传、提高商会知名度；
   　　二、活动主题： 增强凝聚、合作共赢
   　　三、活动口号： 以会员之所望，为商会之所向
   　　四、活动内容： 
  　　（一）会长作年度工作报告；
  　　（二）常务副会长作商会财务工作报告；
  　　（三）秘书长作秘书处工作述职报告；
  　　（四）颁发年度优秀工程奖；
  　　（五）优秀工程奖获奖代表发表获奖感言；
  　　（六）表彰年度优秀项目经理奖；
  　　（七）优秀项目经理代表发言；
  　　（八）颁布会员证书；
  　　（九）颁发理事单位证书；
  　　（十）颁发会长、常务副会长、常务理事单位、副会长单位证书、证章；
  　　五、同期活动：
  　　六、活动时间：
  　　七、活动地点：
  　　八、邀请嘉宾：
  　　年会活动策划方案 篇6   　　一、活动目的： 
  　　1、增强员工的团队凝聚力，提升X的竞争力;
  　　2、对20xx年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;制订新年度营销工作总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。
  　　3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
   　　二、年会主题： 一个团队一个梦想
   　　三、年会时间： 20xx年12月日30下午时
  　　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
   　　四、年会地点： X×大酒店×楼X厅
   　　五、年会组织形式： 由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
   　　六、参加人员： 客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。
  　　1.会场总负责：X×
  　　主要工作：总体工作协调、人员调配。
  　　2.策划、会场协调、邀请嘉宾：X×
  　　主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
  　　3.人员分工、布场撤场安排：X×
  　　4.嘉宾接待、签到：X×
  　　5.音响、灯光：X×(会前半小时检查音响、灯光等设备)
  　　6.物品准备：X×
  　　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
   　　七、会场布置： 
  　　会场内：
  　　方案：
  　　1、舞台背景喷画：
  　　内容：
  　　文字内容：
  　　2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
  　　3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。
  　　会场外：
  　　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
  　　2、酒店入口处挂红布幅。
  　　3、酒店内放置指示牌。
  　　文字内容：
   　　八、年会流程： 
  　　形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。
  　　备注
  　　1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。
  　　2.公司领导上台致辞。
  　　3.嘉宾致辞。
  　　4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。
  　　外请演员表演节目、中间抽奖。
  　　演出内容：年会节目单
  　　时间:20xx年X月X日晚
  　　地点:宴会厅

8. 年会活动策划方案

 　　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是我为大家整理的年会活动策划方案5篇，希望能够帮助到大家。
   年会活动策划方案 篇1   　　 活动策划背景: 
   　　每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
   　　一方面:在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
   　　再一方面:在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
   　　 活动主题: 总结表彰上一年、战略部署下一年
   　　 活动目的: 振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
   　　 活动安排: 
   　　(一)企业全体大会议程安排
   　　12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)
   　　13:00—13:10 :大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
   　　13:11 :大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)
   　　16:40—16:50 :大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
   　　16:50—17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
   　　主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
   　　17:00—17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
   　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
   　　17:10—17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)
   　　17:20—17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)
   　　(二)宴会相关安排
   　　18: 30之前 :员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
   　　18: 55之前 :总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
   　　19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
   　　19: 00—22: 30 :与会者共同用餐、活动
   　　(三)活动相关安排
   　　条件:所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
   　　1.全体表演节目:演唱(明天会更好)
   　　2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
   　　3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
   　　4.部门全体表演节目。
   　　5.员工自由安排表演节目。
   　　(四)签到许愿安排
   　　条件:每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册
   　　(五)游戏相关安排
   　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。
   　　一:大型团队游戏活动:团拜年
   　　人 数:无限制
   　　用 具:酒 酒杯
   　　方 法:大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年
   　　二:成语对接
   　　参与人数:全体
   　　道具:无
   　　方法:以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚:节目、喝酒
   　　三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............
   　　四:喝啤酒比赛
   　　参与人数:若干
   　　工具 :酒、奶瓶
   　　亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈
   　　五:30. 熊来了(我爱你更有趣)
   　　参加人员:约束8-15人，分成若干组
   　　游戏规则:
   　　(1)各组第一个人喊“熊来了”
   　　(2)然后第2个人问:“是吗?”
   　　(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”
   　　(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”
   　　(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。
   　　(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
   　　(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意:正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣
   年会活动策划方案 篇2   　　 年会策划方案的背景： 
   　　每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。
   　　我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。
   　　 年会的具体安排： 
   　　年会时间：1月22日下午3点到21点
   　　年会地点：公司会议室
   　　年会人员：公司全体人员(不可缺席)
   　　年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)
   　　 年会经费预算： 
   　　经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。(本着清晰明了)
   　　俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的!
   　　开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考
   　　首先的一个小重点：许愿签到墙
   　　这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。
   　　其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：
   　　会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。
   　　再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。
   　　我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。
   　　再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。
   　　准备工作都准备好了，就等正点。
   　　我们公司年会准时下午3点开始：
   　　1、BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。
   　　2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。
   　　3、先进个人做一个演讲
   　　4、表彰先进个人、先进部门
   　　5、聚餐活动开始
   　　大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。
   　　大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。
   　　下面就是我们的游戏环节：
   　　1、成语接龙：
   　　道具：酒水、若干人
   　　规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)
   　　2：猜动物
   　　人数：多人
   　　用具：纸片
   　　方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。
   　　3：报拍7
   　　人数：无限制(够大)
   　　用具：没有
   　　方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。
   　　虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好”
   　　4：熊来了(我爱你更有趣)
   　　参加人员：约束8-15人，分成若干组
   　　游戏规则：
   　　(1)各组第一个人喊“熊来了”
   　　(2)然后第2个人问：“是吗?”
   　　(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”
   　　(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”
   　　(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去
   　　(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
   　　(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣
   　　5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下……
   　　游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。
   　　要点：
   　　1、经费一定要提前到位(清晰明了)
   　　2、时间还要精准把握(不要太晚)
   　　3、录像拍摄(丰富企业文化)
   　　4、各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)
   　　参会人员须知：
   　　一:员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
   　　二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
   　　三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己
   　　条件：
   　　在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。
   　　最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。
   年会活动策划方案 篇3   　　 一、年会的意义： 
   　　总结今年的工作进程，寄语来年的工作开展
   　　1、年会的主题:为了更好的明天，我在拼搏
   　　2、操办原则：去轻松有创意，能够调动气氛
   　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
   　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
   　　5、年会的目的：
   　　①拉动员工
   　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
   　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
   　　②拉动顾客
   　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
   　　b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
   　　③拉动其他力量
   　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队。以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
   　　b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
   　　 二、会场的布置： 
   　　1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
   　　2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
   　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念。如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
   　　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
   　　5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
   　　6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
   　　(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的`神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
   　　 三、拟邀嘉宾 
   　　1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
   　　2、公司各部门领导
   　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
   　　4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
   　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
   　　 四、岗位安排 
   　　1、成立专门会务组：
   　　年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务。每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
   　　1)会务总监：
   　　2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)
   　　3)场内：
   　　4)主持人：
   　　5)男女DJ:
   　　6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
   　　7)灯光摄影：
   　　8)物资：
   　　9)白板组：
   　　10)迎宾组：
   　　11)礼炮手：
   　　2、围绕流程进行采购。
   　　所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
   　　 五、具体流程： 
   　　1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
   　　2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
   　　3、入场
   　　4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
   　　5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
   　　6、放视频(全年回顾)
   　　7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
   　　A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
   　　B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
   　　C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
   　　D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
   　　E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)
   　　F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)华人文摘
   　　G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
   　　H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
   　　I、晋升任命书
   　　J、给客户颁奖
   　　8、下半场入场两场热场舞
   　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
   　　10、让各部门定明年业绩目标，
   　　11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
   　　12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
   　　13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)
   　　14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
   　　15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
   　　16、主持人宣布大会正式结束;
   　　17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
   　　 六、重点备注： 
   　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
   　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
   　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
   　　4、每一位上台者聚光灯必须配合;
   　　5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
   　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
   　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
   　　8、感恩文化：
   　　①感谢父母养育之恩
   　　②感谢客户帮助自己实现梦想
   　　③感谢公司给我平台
   年会活动策划方案 篇4   　　 （一）年会主题： （成长 超越）（憧憬 未来）
   　　年会目的：增强车友内部凝聚力，活跃常州自行车气氛。通过此次活动为车友建立一个轻松愉快的交流平台，让大家在这里更好更充分熟悉彼此。
   　　年会时间：20xx年1月11日晚17点
   　　年会地点：武进九州喜来登大酒店（自助餐原价198元）
   　　参加人员：各下游店车友，**俱乐部车友，外地车友，捷**商贸有限公司全体员工。158元/人（预计参加人数150人）
   　　 （二）节目组： 办公室人员安排。主持人员的选择。桌位卡，准备一切所需道具。
   　　 （三）摄制组： 张腾飞，准备横幅，海报，拍照及摄影。
   　　 （四）外联组： 全体捷**员工。作为公司的员工都有义务发动自己的力量办好公司的活动。
   　　 （五）抽奖： 徐征东负责奖品分类 报名参加获得精美小礼品一份
   　　 奖品： 
   　　捷**商贸有限公司
   　　1、捷安特自行车一辆价值2500元
   　　2、 头盔，音响包等
   　　九州喜来登
   　　1、2张豪华客房券
   　　2、6张豪华自助餐券。
   　　亚历山大健身会所
   　　1、VIP年卡一张，价值2780。
   　　2、健身年卡2张，价值2180。
   　　3、美容SPA卡一张，价值20xx元。
   　　4、健身月卡5张，价值680元。
   　　5、8个运动包。
   　　 年会流程： 
   　　主持人开场介绍到场的领导、及赞助商
   　　 第一篇章：回顾过去，展望未来（视频播放） 
   　　1、捷**商贸有限公司沈总致辞。
   　　2、**骑行俱乐部教练汇报本年度俱乐部的重大活动及在比赛中取得的成绩。
   　　3、车友代表发言（**俱乐部车友过客）。
   　　 第二篇章：超越自我，演绎风采 
   　　1、节目：南美拉丁舞
   　　2、抽奖（新区亚历山大健身会所月卡5张价值680元）
   　　3、节目：歌曲
   　　4、节目：趣味游戏
   　　5、抽奖（新区亚历山大健身会所年卡2张价值2180元）
   　　6、节目：乐队表演
   　　7、抽奖（喜来登豪华自助餐6张）
   　　8、节目：趣味游戏
   　　9、抽奖（车友的福利捷安特头盔4个、音响包6个）
   　　10、节目：肚皮舞
   　　11、节目：歌曲
   　　12、抽奖（喜来登豪华客房2间）
   　　 第三篇章：聚餐 
   　　1、车友即兴登台表演
   　　2、抽奖（新区亚历山大健身会所8个运动包）
   　　3、抽奖（三等奖新区亚历山大健身会所美容SPA卡一张价值20xx元）
   　　4、抽奖（二等奖新区亚历山大健身会所VIP年卡一张价值2780元）
   　　抽奖（一等奖捷**商贸有限公司提供捷安特成车一辆价值2500元）
   年会活动策划方案 篇5   　　 活动策划步骤： 
   　　1、活动负责人协调每队按顺序领取号码牌，并站好相应位置；
   　　2、主持人请领导讲话，致简短开幕辞；
   　　3、由活动负责人介绍比赛注意事项；
   　　4、按具体赛程进行逐项比赛；
   　　5、为获奖选手颁发奖品。
   　　 成都年会聚餐 
   　　游戏一共有4个：套圈游戏、猜灯谜游戏、投篮比赛、传递乒乓球
   　　1、套圈游戏规则：在两米范围内，进行投圈，投中的奖品归其本人所有，每人最多投3次。
   　　2、猜灯谜游戏规则：中秋赏月是传统项目，而赏月看灯猜灯谜缺一不可，所以每猜中一个，即3 可获得精美礼品一份，一人最多可参加2次。
   　　3、投篮比赛游戏规则：根据报名人数分队，每队拟定人数5人，必须至少有1人为女员工，定为1/2/3/4等队，具体办法：根据部门报名人数拟定，总体按部门划分，人数多的部门可分成若干队，人数少的部门可合并为一个队。
   　　4、传递乒乓球游戏规则：一排五人，每人手里拿上一张A4纸，纸上放置一个乒乓球，看谁跑得越快越稳，球掉地者从新的起点开始。