工伤保险处和机关事业单位社会保险处哪个好

1. 工伤保险处和机关事业单位社会保险处哪个好

理论上工伤的工作要多些,机关事业单位涉及到改革的发展实际的工作应该不多.

2. 工伤保险管理和服务局这个单位怎么样？

很好啊!!!现在哪一个单位不是聘用制的啊!!!算比较稳定的单位了!!!为人民服务,人民感激你!!!!

3. 工伤保险服务中心怎么样公务员

相当不错了。如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例。这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。工伤保险服务中心工作职责有承办县人力资源和社会保障局交办的其他工作。协调工伤保险各部门关系，调解处理工伤保险纠纷。负责编制工伤保险基金的预决算，各类财务、统计报表及基础数据库管理，按时向上级经办机构上解工伤保险储备金。

4. 一个区的劳动人事局和住建局哪个好?

《公务员法》第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
现在公务透明      比较而言还是住建局好点

5. 工伤保险服务中心和农垦办哪个好

没有办法比较。农垦办是乡村振兴这块儿主要由农业农村局和农村经营管理局负责实施。我们国家主要的农业农村改革都是农业农村局负责的。乡镇应该会加强，但是现在乡镇最大的问题是专业不对口，学农经的学生报不了农业农村局的相关岗位。农业农村局要汉语言文学的岗位。农垦办社会是一种历史现象。就是由农垦部门办起了很多属于地方政府设立的机构，企业，服务。工伤保险服务中心工作职责负责全县工伤保险基金的管理使用。承办全县用人单位工伤保险参保申报、审核、确定用人单位缴费费率档次和工伤保险基金的征缴、管理、兑付工作;承办对工伤定点医疗机构、职业康复机构的协议签订及管理。

6. 行政服务中心和局部门哪个好

行政服务中心是政府设立的不算部门的部门，没有具体的分管业务。他是由政府组建设立，由各个行政审批部门共同进住办公的综合部门。这些部门的人员由行政服务中心管理。建立行政审批服务中心的意义。

1、有利于重塑政府形象，改善政社关系和干群关系。

2、有利于促进政府职能转变和行政管理体制改革。

3、有利于建设法制政府，从源头上预防和遏制腐败。

4、行政中心的人员即各窗口工作人员人事、财务关系隶属原单位，中心只是为窗口提供集中办公的场所，中心本身没有审批职能。。中心的人员、经费都比较少少，要按发展说没有，就和工会一样    只是个管吃管住的职业。【摘要】
行政服务中心和局部门哪个好【提问】
亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下~【回答】
行政服务中心是政府设立的不算部门的部门，没有具体的分管业务。他是由政府组建设立，由各个行政审批部门共同进住办公的综合部门。这些部门的人员由行政服务中心管理。建立行政审批服务中心的意义。

1、有利于重塑政府形象，改善政社关系和干群关系。

2、有利于促进政府职能转变和行政管理体制改革。

3、有利于建设法制政府，从源头上预防和遏制腐败。

4、行政中心的人员即各窗口工作人员人事、财务关系隶属原单位，中心只是为窗口提供集中办公的场所，中心本身没有审批职能。。中心的人员、经费都比较少少，要按发展说没有，就和工会一样    只是个管吃管住的职业。【回答】
亲，我将会用心为您解答每一个问题，如果满意请采纳最佳您的赞是我们前进的动力，你也可以选择关注我，以后有其他问题也可以找到，我在此咨询我，祝您生活愉快。【回答】
谢谢您【提问】
您好亲亲，不用客气哟，如我的回答您还满意的话，您可以给个赞哟，谢谢您【回答】

7. 我在平安保险买的工伤保险。为什么一定要去深圳社保局买工伤保险，住建局才认可办施工许可证

你混淆概念了。
你在平安买的应该是建筑工人意外伤害保险，这个属于商业保险。
而现在住建局认可的保险是社保局经办的工伤保险，这个是2014年底人社部、住建部、安监总局和全国总工会规定的。
现在很多企业出了事，并不敢去工伤报案。且工人死亡责任赔偿一般在百万以上，工伤报销金额不足，所以很多企业同时在买商业险和工伤保险。

8. 社会保险事业管理局和社会保障服务中心的区别

社会保障服务中心是社会保险事业管理局下属部门，一般一个社会保险事业管理局底下有多个社会保障服务中心。
两者的区别在于社会保险事业管理局是对社保政策的制定规划、实施、监督的部门，社会保障服务中心是政策的执行部门。
社会保险事业管理局主要职能：（一）负责贯彻执行《劳动法》及有关的政策法规，研究制定全区劳动和社会保障事业发展总体规划和年度工作计划，并组织实施和监督监察。
（二）宏观管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作；协调指导劳动力的合理流动，负责国家政策性安置劳动力工作。
（三）宏观管理全区职业技能培训工作；对各类职业
技能培训机构和社会力量办学机构进行监督管理；组织开展企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工就业
前职业技能培训和再就业培训工作。
（四）对全区劳动者的工资总量及劳动报酬进行宏观管理。
（五）对用人单位用工、劳动合同签订、劳动条件、工作时间、工资收入、缴纳社会保险金、职工福利、劳动保护、未成年工保护等情况进行监督、检查、纠正，并定期对各类经济组织进行书面劳动年检；负责市属企事业单位、个体私营企业的劳动争议的调解、仲裁和劳动信访的接待、处理等工作；负责劳动能力鉴定工作。
（六）制定全区养老、失业、医疗保险事业发展长远规划和年度计划，贯彻实施国家有关社会保障政策，编报社会保险基金年度预决算，负责全区社会保险事业的管理和服务工作。负责养老金、失业救济金的发放工作，负责参保人员离退休待遇的审核、审批和调整工作。
（七）负责参保人员医疗保险待遇的核定和给付工作，并对定点医疗机构和定点零售药店进行规范管理和监督。
（八）管理和指导就业服务中心、劳动力市场的工作。
（九）承办区委、区政府和上级业务主管部门交办的其他工作。
社会保障服务中心主要功能承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、新型农村养老保险、城镇居民养老保险，优抚安置、社会救助、最低生活保障，新型农村合作医疗等服务性工作。负责提供政策咨询、就业岗位信息，开展职业介绍、职业培训、劳务输出等就业服务，引导人力资源多渠道、多形式实现再就业；负责辖区内机关、事业单位、社会团体、各类企业、民办非企业用人单位和人员养老、医疗、失业、工伤、生育保险的县级授权业务办理及辖区内各用人单位遵守相关法律法规情况的督查；贯彻落实地方政府各类社会保障补贴、救助政策；负责城乡居民医疗保险基金的征收工作；负责辖区内劳动保障信息网络建设基础数据采集，建立基础台帐和数据库；运用劳动保障信息资源，做好辖区内劳动保障信息化服务工作；做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计服务工作；负责做好民政资金的收缴、发放工作；负责新型农村合作医疗保险费的收缴，审核报销医疗费用。