银行工作跳槽容易吗？

1. 银行工作跳槽容易吗？

在职业发展的过程中，跳槽是很多人都会遇到的问题。尤其是三十多岁，有四五年工作经验的人，除了少数事业顺利的人，大部分都会动心思辞掉工作，改变生活状态。在这个人35岁就被职场“盯上”的时代，30岁之前似乎没有机会动了。职场的任何大变动都有机会成本，所以一定要权衡利弊2。为了让这个决定更容易，我们暂且抛开家庭、地域、职位等因素，单纯谈工作。

跳槽本身是中性的，不一定更好更坏。必须具体分析。但就银行家而言，离职动机背后通常有一些共同的原因，尤其是在银行基层，原因往往是相似的。收入增长有保障。虽然有压力，但很多人只是口头抱怨，并不是真的想离职。比如2012年，媒体刊登了一篇国有银行基层员工生活状况的调查报告。

结果显示，一线城市81.82%的人感到工作压力大，二线城市76%，三线城市60%。在是否愿意跳槽的调查中，36.96%的人明确表示现在条件很好，不想跳槽；34.78%的人表示银行的工资普遍高于普通行业，所以即使压力很大也不愿意跳出来。近年来，受实体经济影响，银行基层机构不良资产快速爆发，收入增速远低于以前。

很多业绩不好的支行也会面临薪酬大幅下降的问题。收入下降后，同样的压力变得难以承受。业绩没做完，收入低，离职的冲动就会加剧。我觉得跳槽的机会很大，尤其是公司之间。坐在我旁边的姐姐从银行柜台出来。我认识的很多同事都是从柜台或者零售部出来的。他们都是通过自己的努力实现了转型，从零售部到公司部，所以一棒子打死柜员这个职位都做不到，觉得没有前途和出路。

2. 关于跳槽去银行的问题

首先，银行业是竞争性的行业，如果楼主业务能力好不用担心无法转正。
如果您有机会去银行工作，要看是什么部门，做什么工作，如果是押钞员那可能还真不如开公交车，但如果是一些核心业务部门，能让您学到很多知识，建议您还是去吧。总比开公车强。
新人进银行一般是去柜台工作，柜台工作也很辛苦，虽然不用外面到处跑，但心很累。楼主那么多大学同学在银行上班，去银行工作以后借点资源，还是很有希望把业务做上去的。

3. 银行可以跳槽去哪里

问题一：银行柜员跳槽可以去哪  银行柜员跳槽一个主要去向可以去做企业里跑银行的财务人员，熟悉银行柜面结算业务，流程得心应手；另一个比较靠谱的选择是去其他同业应聘业务主管，毕竟干老本行更有优势；其他可供选择的有基金公司、理财公司之类，还有一个是考公务员，比较稳定。 
  
   问题二：银行柜员辞职能跳槽去哪里  你的问题很难回答，因为你提供的信息量太少，比如，你的性别、年龄、婚否、兴趣爱好、擅长的职业或行业领域、拥有哪些技能、持有哪些证书、英文水平、可调动的社会资源、口才、体力、长相外貌，等等。建议你找专业人士进行深入细致的沟通和分析，做个三年五年十的职业规划，这样会更好些。 
  
   问题三：在银行工作,将来到底容不容易跳槽,改行?  不是，银行能给你的背景和平台是很多小公司比不了的，从银行出来，如果你先前是很厉害的大客户经理或者信贷经理的话出来之后直接有很多猎头找你的，因为你手上有很多大客户资源，即便你离开了银行，但是你的客户资源还在的，光靠客户资源找到工作不难的，基金公司，证券公司，信托公司，保险公司，P2P公司等等很多很多都需要这种人才的。 
  关键是看你能在银行混到什么地步，层级越高跳槽的价值就越大，只要还在金融行业混，找到合适的工作不难的。 
  
   问题四：本科毕业后在银行做了五年，现在想跳槽，去哪儿比较好  你在银行干啥工作了？职业规划需要了解的信息非常多？你目前自己有什么想法吗？ 
  
   问题五：银行柜员辞职后可以去哪些企业  去银行工作省心，银行比较正规，该有的待遇都有，转正后，工作也稳定。缺点是涉及的业务比较单调，每天就是存取款对提高会计业务能力没帮助。 
  而企业当会计，涉及的业务可能多些，对提高会计业务能力上有帮助，但可能工作不稳定，而且工作也忙些，尤其私营企业管理也不如银行正规，该有的待遇也不一定有。 
  不知我说的情况和你哪儿的情况是否一致，如果差不多，我建议你还是选银行吧。 
  
   问题六：关于跳槽，求助大家，我在银行工作。  我建议你去新的单位，你原来的单位已经没有发展前途了，我建议你挑战一下新的职位，你没有尝试过，怎么知道自己在新的位子上呆不住？你现在的单位就是温水煮青蛙，你在里面学不到什么东西，对你将来的发展不利 
  
   问题七：在银行工作了几年，想跳槽，有什么好的选择吗  在银行工作了四年，能进银行工作说明你家境条件应该也还不错，估计也积累了一些客户资源，建议你选择保险行业或者是金融行业，这些行业特别愿意吸收从银行出来的员工。 
  
   问题八：银行业变天，银行员工坚守or跳槽？好去处是哪里  如果一个银行从业人员，在总行、分行都有从业经验，既懂业务，又懂风险，还背着营销指标搞市场，会很受欢迎的；管理岗的话，资源型人才是最重要的，比如拥有更多业务资源的，比较有长远价值；对技术、业务和风控岗位，大多机构更偏向资深的、骨干中流砥柱型角色；至于省、市分行以下的支行、网点柜员，如果没有特殊需要，一般不会关注；支行、网点行长是全功能型人才，这群人是银行同业圈子的最爱。 
  
   问题九：从银行跳槽出来能去干点什么其他  你好， 
  要看具体工作性质。一般还是金融类别比较合适。 
  满意请采纳， 
  谢谢。 
  
   问题十：进银行一年或三年后跳槽，能找到工作吗  能不能找到工作，一看自身实力，二看机缘。这与在银行的工作年限无关。

4. 有两年银行从业经验，想要跳槽金融行业，有哪些职位选择？

银行业（包括商业银行、中央银行、政策性银行、信用社、城市合作银行等）。
证券业证：券业是为证券投资活动服务的专门行业。
保险业：保险业是指将通过契约形式集中起来的资金，用以补偿被保险人的经济利益业务的行业。
信托业：信托业(Trust Industry)信托与银行、证券、保险并称为金融业的四大支柱，其本来含义是"受人之托、代人理财"。
财务公司：财务公司又称金融公司，是为企业技术改造、新产品开发及产品销售提供金融服务，以中长期金融业务为主的非银行机构。
投资银行业：投资银行业是指以，、项目融资、资金管理、公司理财等提供综合性金融服务与金融咨询的行业。

5. 银行跳槽好吗?

在职业发展的过程中，跳槽是很多人都会遇到的问题。尤其是三十多岁，有四五年工作经验的人，除了少数事业顺利的人，大部分都会动心思辞掉工作，改变生活状态。在这个人35岁就被职场“盯上”的时代，30岁之前似乎没有机会动了。职场的任何大变动都有机会成本，所以一定要权衡利弊2。为了让这个决定更容易，我们暂且抛开家庭、地域、职位等因素，单纯谈工作。

跳槽本身是中性的，不一定更好更坏。必须具体分析。但就银行家而言，离职动机背后通常有一些共同的原因，尤其是在银行基层，原因往往是相似的。收入增长有保障。虽然有压力，但很多人只是口头抱怨，并不是真的想离职。比如2012年，媒体刊登了一篇国有银行基层员工生活状况的调查报告。

结果显示，一线城市81.82%的人感到工作压力大，二线城市76%，三线城市60%。在是否愿意跳槽的调查中，36.96%的人明确表示现在条件很好，不想跳槽；34.78%的人表示银行的工资普遍高于普通行业，所以即使压力很大也不愿意跳出来。近年来，受实体经济影响，银行基层机构不良资产快速爆发，收入增速远低于以前。

很多业绩不好的支行也会面临薪酬大幅下降的问题。收入下降后，同样的压力变得难以承受。业绩没做完，收入低，离职的冲动就会加剧。我觉得跳槽的机会很大，尤其是公司之间。坐在我旁边的姐姐从银行柜台出来。我认识的很多同事都是从柜台或者零售部出来的。他们都是通过自己的努力实现了转型，从零售部到公司部，所以一棒子打死柜员这个职位都做不到，觉得没有前途和出路。

6. 如何在银行业跳槽

 每一次工作变更都需谨慎又谨慎，当事人必须明了自己到底想要什么。  职业规划  决定。这就是走务虚的路线，你可以说自己经过几年的工作沉淀，下面我给大家分享如何在银行业跳槽，希望能够帮助大家，欢迎阅读!
      
   一、如何在银行业跳槽 
  要保证换工作跳槽还是有收获的，且学习到了银行业的知识，能接触并认识行业中的人不比其他行业少，而且在银行见到的事物，也丰富了人生经历。一般银行里的工作氛围、与领导层还是很和谐的。
  而对在中后台工作的人来讲，规模较小的银行或部分商业银行工作强度可能会比大型银行小一点，当然这要取决于你所从事的工作岗位，如果是柜台，商业银行或小银行肯定比几家大银行轻松些，无论对公还是对私客户的数量，都不是在一个起跑线。
  但如果是后面的其他部门，可能工作压力也不会小到哪去，为节省人力费，一人兼数职的情况还是普遍存在的。另外，由于工作中肯定会遇到各种状况或突发事情，所以无论哪个行，中后台承担的压力会比较大。
  接下来，是对营销业务人员来说的，银行具有美好和悲催的双重属性，其中商业银行和国有银行的区别就很大。相对于商业银行来说或小型银行有时可能会比较看重短期利益，如果你有资源(比如能拉到存款、有固定客户)，那到小型银行或者个别商业银行做客户经理还是较实惠的，不像大银行的客户经理那样有很多繁琐的指标。
  而商业银行的管理相对自由，但如果没有资源，存款不到一定数量的(具体金额要看个人的实际情况而定)，建议还是不要去。借用朋友的`话讲，这种银行如果靠自己打拼，对没有资源的人来说是很困难的，没有存款拉的人，无论刚进来的时候气势如何强大，最后只能黯淡离开。
  然后银行的员工是分级别的，行与行之间也有所差距，这也是要考虑的方面之一。笔者好友所处的银行员工有14个级别，每一级中还分5档，大概就是经理级、总经理助理级、副总经理级、总经理级、行长助理级，而极个别档位收入还达不到申报纳税的收入，有的级别档位就可以达到申报纳税的标准，正常情况下是每年提升1档，而不是1级。
  所以，对新入行的职员来说，第一次的定级很关键，如果定的低了，想往上升可真是要靠年份的，而最关键的则是，行员级别并不在签订的合同或编制档案上体现，而且一般都是先入行，后定级，一切都要看大领导，需要特别注意，这个行员级别一般都是分行行长直接定，招聘你的人级别再高也只有建议权，没有决定权，除非有大额的存款拉来或资源。是否遵守入行时与你约定的行员级别。
  否则将来多少会感到悲催吧!而职员的收入情况也直接与级别挂钩，工资和奖金，外加季度奖的发放。
  对于行业大环境来说，银行职员会有很多，但精英毕竟是少数。对于个人来说，尤其是从其他银行跳槽过来的人讲，跳槽其实是要承担风险的，肯定要下很大的决心，放弃原先很多即得东西才跳的，有时一次跳槽可能会影响一个人、一个家庭甚至个人的发展轨迹，如果一旦感觉到，跳槽以后没之前工作称心，如那样会在心理上的落差很大，工作的积极性也高不到哪里，反而会背上沉重的压力。
  无论在心理上、工作上，还是社会上的种.种压力都会有。在这就体现了单位给员工的归属感尤为重要，因为对于员工来讲，工作劳动有收入，但感情却很淡，变相说这也类似于交易了。
  据朋友透露，有些银行对行员特别关注工资高低、职位高低的事情有抵触。涨工资、职位晋升，领导一般都会说要看后续个人的发展而定。但其实，一般领导也无法预知这个岗位你能干多久，你在这个岗位后续的发展如何，但其实领导的心态就是让员工安心干活，其他不希望有太多要求，一切要拿效益、结果、成绩说事。
  后来在笔者朋友提出  离职  后，他同部门的另两位同事也提出了岗位调动，目前也在从事营销工作。但现在与之前的差别却很大，各自找的单位与当初招聘时聘沟通的情况有所差距，所以导致如今各种问题出现，对工作的不满、待遇的不满、晋升的不满等等。
  所以在与朋友日常聊天时所得知的银行跳槽问题，再去结合朋友、及他身边的实例去做简单的分析：无论个人还是企业会生存的，也都希望找到自己满意的工作，但作为弱势群体的求职者是需要理解和体谅的，但同时也要体谅领导的难处，跳槽本无恶意，大家要站在综合的角度去分析判断，让双方都处在相互体谅的层面来看待跳槽，这样才不会片面。
   二、银行业跳槽下一站去哪里好? 
  1、银行同业。人行、汇丰、花旗、渣打，各银行总、分行等。
  大多数各大银行在行长、副行长、部门经理等关键岗位招聘人数较多。
  如果不想有较大的学习变动，而能力可以胜任，那么完全可以去一个更高的跳板，拿更高的年薪。
  2、投行、券商、基金、信托、金融资产交易所或  保险  等。
  3、新兴的P2P网贷企业如阿里蚂蚁金服、京东金融等。
  4、甲方。手里有优质资源的甲方也是一种不错的选择。这点可能应届  毕业  生理解不了。我们社会在职人员都明白的。
  中公金融人：相信经过这四大点的说明，大家对银行社会招聘这件事情有些基本的了解了吧，那么好好罗列一些自己手头有哪些优势，如果不够醒目的话，那么再坚持些时间吧。
   三、跳槽的原因 
  1、对收入不满意
  如果认为自己的付出和收入不成比例，就可以考虑跳槽了，收入是导致跳槽的最常见理由。
  2、对职业发展不满意
  员工考虑的重点不是收入的高低，而是更希望在岗位上得到不断的提升，如果认为自己错失了机遇，或者前途渺茫时，会选择离开。
  3、对工作环境不满意
  这里的环境是指一种“软环境”，是一种工作氛围，也可以说是一定范围的  企业     文化   ，当员工发现自己与周围的环境格格不入时，同样会选择离开。
  4、对领导不满意
  有些员工之所以选择离开不仅是收入和前景的问题，最大的问题可能来自直属领导，员工认为领导的能力不够，领导的人品不好或是领导不敢于担当。
  5、对单位发展理念不满意
  员工有时选择离开，是因为不认同单位的发展理念，员工认为如此下去没有希望和机会，如果一个单位的发展理念是错误的，员工当然会选择离开一家经常出错的公司。
    
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7. 银行跳槽去哪里最合适？

随着社会的发展以及经济的进步，现在社会上出现了许多非常热门的单位。那么对于一些热门单位，有很多人的脑海中就会浮现银行，但是现在银行并不是特别吃香的单位。因此有很多在银行工作的职员都想跳槽去别的地方去追求更高的工资，那么今天我们要说的就是银行跳槽去哪里最为合适。

跳槽非常频繁那么从岗位属性上面看，有很多顾客基础的销售人员他们跳槽是非常频繁的。因为他们能够带着这些客户去同业的机构，或者是去一些基金以及公司去就业。因为他们自身携带的客户就能够加大他们入职的这个概率，并且选择机会也会非常广。而且在银行里面一些风控人员或者是一些分行职能部门的管理人员，跳槽的非常多。因为他们所掌握的信息很多，能够在公司里面为公司提供一些专业的信息。

一些金融企业其次就是他们还容易跳槽到一些互联网的金融企业，那么像这样的金融企业，包括一些P2P网贷企业以及其他的一些金融业务的企业。比如说百度还有京东金融，因为他们跳槽到这样的企业能够对当时的数据进行一个管控，同时对银行内部的一些消息也有大致的了解。那么在一些重大节日或者是出一些活动的时候，都能够提供出一个非常好的方案来帮助公司获得较大的利润。

去一些民营银行最后就是他们还有可能去一些民营银行，因为我们都知道公立银行他的工资相对于私立银行来说要少一些。而且是互联网金融行业以后，挖掘专业人员最为频繁的一个行业。而且他招聘的人数也非常的多，可以说是银行跳槽人员热门之选，因此这几个部门都可以说是银行跳槽人员的首要选择。

8. 银行员工跳槽，能跳到哪里？

跳槽是一件很寻常的事儿，但是在某些银行员工看来还是有点为难，因为他们不晓得自己若是离职了，下一个奋斗的地方该是哪儿？那么，你知道银行员工如果跳槽的话，该跳到哪里才能够谋求更好的发展吗？下面就让我们一起来探讨一下该话题。

一、客户企业
如果银行员工想要跳槽的话，可以考虑那些跟银行有业务往来的企业，这样的企业其实也需要熟知银行工作流程的员工。所以，这类员工来到客户企业中工作的话，也是大受欢迎的。因为你在客户企业里边，有着银行方面的从业经验，这样你不仅懂业务，还能够规避风险，这一点人在企业看来是很有投资价值的，所以企业一般也会非常欢迎此类员工来应聘。

二、民营银行
如果你此前是在大型的国有银行工作的话，那么你跳槽时可以考虑前往民营银行。可能你此前没有关注到，其实有许多民营银行的行长、副行长等的职位招聘对象，往往都是集中瞄准从国有银行走出来的员工。所以，你若是有能力，那么不妨去竞聘一下，说不定在民营银行可以获得更好的发展舞台呢。毕竟这里可是非常的“求贤若渴”，有能力的人就可以考虑这样的舞台去尽情燃烧自己。

三、金融企业
如果你在跳槽后还想继续从事跟银行有关的工作，不妨考虑去金融机构吧，比如说包括同业机构，也包括去券商、投行、信托公司等之类的传统金融机构。当然，你还可以考虑互联网金融企业，比如说现在新兴的P2P网贷企业，如百度、京东金融以及阿里蚂蚁金服等等。至于要做什么选择，这还是得根据你的实际情况以及当时的机遇来确定了。毕竟每个人的机遇不一样，做出什么样的选择也得看你了。