失业保险费会计分录明细

1. 失业保险费会计分录明细

法律分析：1、提取时:
借:管理费用-劳动保险费(企业部分)借:其他应收款-社保个人(个人部分）贷:其他应付款-社保基金
2、交纳时
借:其他应付款-社保基金贷:银行存款
3、从工人工资中收回个人部分
借:应付工资贷:其他应收款-社保个人
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

2. 缴纳失业保险会计分录怎么做

亲，很高兴为您解答缴纳失业保险会计分录怎么做这个养老、医疗、失业一般统称这社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的.个人部分,应计入"其他应收款-社保个人";企业部分则计入"管理费用-劳动保险费".1、提取时:借:管理费用-劳动保险费(企业部分)借:其他应收款-社保个人(个人部分)贷:其他应付款-社保基金2、交纳时借:其他应付款-社保基金贷:银行存款3、从工人工资中收回个人部分借:应付工资贷:其他应收款-社保个人【摘要】
缴纳失业保险会计分录怎么做【提问】
缴纳失业保险和工伤保险的会计分录【提问】
咋做呢【提问】
亲，很高兴为您解答缴纳失业保险会计分录怎么做这个养老、医疗、失业一般统称这社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的.个人部分,应计入"其他应收款-社保个人";企业部分则计入"管理费用-劳动保险费".1、提取时:借:管理费用-劳动保险费(企业部分)借:其他应收款-社保个人(个人部分)贷:其他应付款-社保基金2、交纳时借:其他应付款-社保基金贷:银行存款3、从工人工资中收回个人部分借:应付工资贷:其他应收款-社保个人【回答】
先提取啊【提问】
嗯【回答】

3. 社保局失业金会计分录

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第一步，社保局规定办理失业报备。第二步，社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4.愿意接受再就业培训的第三步，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。第四步，失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%第五步，个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

4. 社保局失业金会计分录

第一步，社保局规定办理失业报备。第二步，社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4.愿意接受再就业培训的第三步，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。第四步，失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%第五步，个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
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5. 计提失业保险费会计分录

法律分析：养老或失业进行计提：
借：管理费用—社保单位—养老或失业保险，
贷：应付职工薪酬—社保单位—养老或失业保险。
缴社保时：
借：应付职工薪酬—社保单位—养老或失业保险，
其他应付款—个人社保，
贷：银行存款。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

6. 失业保险应计什么会计科目

由企业负担的失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，只是以工资总额做为计算依据，并不是企业的人工费用，不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应付款”。
因此，企业为职工交的失业保险，计提时
借：管理费用-失业保险
贷：其他应付款
上交时
借：其他应付款
贷：银行存款

7. 如何做养老失业险会计分录？

1.公司给员工交保险时会计分录：
借：管理费用-公司应交部分（养老失业险）
其他应收款-个人应缴部分（养老失业险）贷：现金
2.工资扣除时：借：现金贷：其他应收款-个人应交部分（养老失业险）
3.公司交的是1年费用应设“待摊费用”账户。1.公司支出时会计分录：
借：待摊费用-养老失业险
贷：管理费用-养老失业险
2.分期摊销时会计分录：
借：管理费用-养老失业险贷：待摊费用-养老失业险贷：

8. 如何做养老失业险会计分录？

1.公司给员工交保险时会计分录：借：管理费用-公司应交部分（养老失业险）
其他应收款-个人应缴部分（养老失业险）贷：现金2.工资扣除时：借：现金贷：其他应收款-个人应交部分（养老失业险）3.公司交的是1年费用应设“待摊费用”账户。1.公司支出时会计分录：借：待摊费用-养老失业险贷：管理费用-养老失业险2.分期摊销时会计分录：借：管理费用-养老失业险贷：待摊费用-养老失业险贷：