2019年养老保险费率减半什么意思

1. 2019年养老保险费率减半什么意思

　在2月27日举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上，中国人民银行金融研究所所长姚余栋表示，目前我国的 社保 费率超过了40%，建议迅速降低五险一金费率，主要是养老保险。
 
 　　“五险一金”缴费高企，成为企业负担过重的重要原因，姚余栋表示，企业的缴费比例过高，负担过重，影响了国内99%的中小微企业的发展，也制约了工人的薪酬增长。
 
 　　人力资源和社会保障部研究所长金维刚表示，目前养老保险缴费压力主要来自传导效应，经济下滑，企业效益不景气，自然缴费能力下降，最近几年，每年都有3000多万人中断缴费。
  
   
  
 　　中央经济工作会议提出，要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。多数专家认为，医疗保险，失业保险，工伤，下降的空间不大，降低费率可能性最大的是养老保险。
 
 　　姚余栋认为表示：“建议未来三年，有养老基金结余的地区，通过不同手段，迅速下降养老保险费率，单位缴费砍一半，从现在的20%降到10%，个人缴费也要下降。阶段性地砍10年，到2026年以后再尝试性地恢复。最后解决短期和长期问题，达到一个比较好的平衡。”
 
 　　养老保险费率降低后，如何应对未来的亏空问题?姚余栋认为，应该划拨地方的国有资产充实作为第一支柱的基本养老保险基金，而且划拨比例至少要达到30%，太低弥补不了缺口。
 
 　　拓展
 
 　　曾福斌:养老金险资等长期资金入市值得期待
 
 　　一个长期健康稳定的资本市场需要更多长期稳定的资金来源。近日，有关养老金入市、险资举牌的消息再次被广泛关注。从养老金保值增值和险资资产配置的需求来看，这些长期资金的入市都是值得期待的。
 
 　　全国社保基金理事会副理事长王忠民近日表示，去年全国社保基金1.8万亿资产的投资回报率达到15.14%。这是全国社保基金自2000年开始投资运营以来投资回报率最高的一年，对养老金的投资运营有着重要的借鉴意义。
 
 　　去年8月，国务院发布《基本养老保险基金投资管理办法》，正式打开养老金入市的闸门，目前相关配套细则正在制订中。人社部新闻发言人李忠曾表示，将确保今年启动养老金投资运营。
 
 　　虽然相对于全国社保基金投资而言，养老金投资没有那么灵活，但在目前条件下，按照其资产配置及相关机构运营经验，保值增值还是能够实现的。按照人社部测算，目前养老金委托投资运营资金规模约2万亿，以30%的比例，将有6000亿资金可入市。
 
 　　中国基金业协会会长洪磊近日对养老金入市给出建议：一是由受托人进行大类资产配置管理，为委托人构建合理的大类资产组合，匹配委托人风险特征和支付需求;二是由基金管理人通过公私募基金进行具体的投资组合管理——以上市公司内在价值为基础精选投资标的、控制投资组合风险、获取与经济长期增长相一致的稳健回报。
 
 　　相对于养老金的谨慎，险资在二级市场的表现要“高调”许多。但在去年下半年底疯狂举牌后，保监会加强了相关监管，险资举牌突然“熄火”。近日，中融人寿因为偿付能力不足被保监会禁止新增股票投资，更让欲举牌者愈加谨慎。
 
 　　对此，保监会主席项俊波近日在接受采访时表示，过去因为投资渠道狭窄，险资运营争议很大，现在松绑后，二级市场举牌再度成为焦点，“我们做了反复测算，保险资金的整体风险总体可控，而对于部分中小保险公司，我们不断进行压力测试，基本没有问题。”这意味着只要合法合规，符合监管要求，险资举牌并不应该受到指责。而在保险资产规模不断壮大的基础下，对二级市场的资产配置仍是必然选择。
 
 　　截至今年1月末，保险业资产规模已达12.63万亿元，资金运用余额11.36万亿元，股票和证券投资基金1.55万亿元，占比13.61%。按近几年保险业资产规模增速看，增2万亿左右没有问题，可新增入市资金6000亿左右。若加上存量资金，可入市资金逾2万亿。
 
 　　此外，作为养老保障第二支柱的企业、职业年金，规模也在迅速增长。预计企业年金今年增长规模近2000亿元，可新增入市资金量在500亿～600亿元。
 
 　　随着改革的推进，养老金、年金、险资等长期资金的入市值得期待。

2. 养老保险2019缴费降多少

2016年养老保险的基数是：1.用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。2.城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。3.灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。4.托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。5.正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。6.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
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3. 养老保险费率减半是什么意思

从2019年5月1日起下调城镇职工基本养老保险的缴费比例，将企业承担的20%下调到16%。 这次下调只针对企业缴费的20%，对企业来说，降低了企业用工成本和企业负担，有利于提升企业的利润水平。

4. 2019年养老保险费率

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首先来看看缴纳养老保险的都有哪些人？城镇职工也可以称为上班族，主要是企事业单位人员，这些人的养老保险由企业统一缴纳。缴纳完社保（包括养老保险），再缴纳个人所得税，剩下的工资才会下发给员工。养老保险费用由养老保险缴纳基数和缴纳基数确定，几乎都不能自己选择；建议大家查看《养老保险缴费基数是多少？怎么计算的？》。本文主要是为自己缴纳养老保险的朋友提供的，也就是仅仅为了保证养老保险不断供，而缴纳最低档养老保险的朋友。这些朋友有自由职业者，阶段失业者和下岗职工，这些人需要考虑经济因素，要保证养老保险不断供。在划不划算之前更关心的是养老保险最低档是多少钱？以及养老保险要怎么交？养老保险最低档多少钱？以北京地区为例，养老金缴费基数=上年度工资收入总额/12，上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等工资性收入。也就是说，每个人的养老保险缴纳基数可能都不同。为了更方便公平，设立了缴费基数的上限和下限。养老保险的最低档也就是缴费基数的下限，北京地区养老保险缴费下限是上年度月平均工资的40%，201年6月之前参考的月平均工资为8467元。因此，我们可以计算出，北京地区的养老保险缴费基数最低档=8467*40%=3387元；灵活就业者也就是自己缴纳社保时，按照缴费基数的20%缴纳，我们可以发现，2019年北京地区养老保险最低档是677.4元。灵活就业人员的养老保险缴费费用是多少？如果是自由职业者或者下岗人员，也就是“个人委托存档的灵活就业人员”，按照缴费基数20%的比例缴纳职工基本养老保险，以北京地区为例：以月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元。以月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1016元。以月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费677.4元。享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元。个人如何交养老保险金？个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

5. 养老保险费率减半是什么意思

从2019年5月1日起下调城镇职工基本养老保险的缴费比例，将企业承担的20%下调到16%。 这次下调只针对企业缴费的20%，对企业来说，降低了企业用工成本和企业负担，有利于提升企业的利润水平。

6. 2019年以后养老保险费

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首先来看看缴纳养老保险的都有哪些人？城镇职工也可以称为上班族，主要是企事业单位人员，这些人的养老保险由企业统一缴纳。缴纳完社保（包括养老保险），再缴纳个人所得税，剩下的工资才会下发给员工。养老保险费用由养老保险缴纳基数和缴纳基数确定，几乎都不能自己选择；建议大家查看《养老保险缴费基数是多少？怎么计算的？》。本文主要是为自己缴纳养老保险的朋友提供的，也就是仅仅为了保证养老保险不断供，而缴纳最低档养老保险的朋友。这些朋友有自由职业者，阶段失业者和下岗职工，这些人需要考虑经济因素，要保证养老保险不断供。在划不划算之前更关心的是养老保险最低档是多少钱？以及养老保险要怎么交？养老保险最低档多少钱？以北京地区为例，养老金缴费基数=上年度工资收入总额/12，上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等工资性收入。也就是说，每个人的养老保险缴纳基数可能都不同。为了更方便公平，设立了缴费基数的上限和下限。养老保险的最低档也就是缴费基数的下限，北京地区养老保险缴费下限是上年度月平均工资的40%，201年6月之前参考的月平均工资为8467元。因此，我们可以计算出，北京地区的养老保险缴费基数最低档=8467*40%=3387元；灵活就业者也就是自己缴纳社保时，按照缴费基数的20%缴纳，我们可以发现，2019年北京地区养老保险最低档是677.4元。灵活就业人员的养老保险缴费费用是多少？如果是自由职业者或者下岗人员，也就是“个人委托存档的灵活就业人员”，按照缴费基数20%的比例缴纳职工基本养老保险，以北京地区为例：以月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元。以月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1016元。以月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费677.4元。享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元。个人如何交养老保险金？个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

7. 2019年养老保险缴纳涨多少

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涨多少根据情况而定。养老金计算如下：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

8. 想知道养老保险费率减半是什么意思

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您好！养老保险费率减半是政府部门为减轻企业和个人缴纳养老保险费用压力而推出的一项举措。据悉，养老保险费率减半最早是由中国人民银行金融研究所所长姚余栋于2016年2月27日在“养老金政策、运营与投资”中国养老金融50人论坛首届峰会上提出的建议，他表示，养老保险费用“降成本”不能停留在口号上，凡是未来三年通过不同手段，有养老基金结余的地区，要迅速下降养老金的缴费水平，下降期为2016到2025这10年，十年之后可以尝试再上升。他还建议将企业养老保险费率从20%降到10%，同时划拨资产来弥补降费造成的基金缺口。