渠道业务经理工作思路怎么写
2024-05-06 06:14
1. 渠道业务经理工作思路怎么写
亲亲您好，渠道业务经理工作思路如下分为两种情况：1.区域市场及渠道未开发；2.区域市场及渠道稳定。围绕着销售目标制定工作计划：情况1：a.调研区域渠道（调研渠道数量、种类、店总、畅销品牌与销量前三品、各渠道占比）；b.制定销售政策（渠道成员政策、重点渠道与上市产品选择、SP支援、销售KPI）；c.销售与投放（销售计划的跟进，带领团队进行开拓工作，每天及时总结出现问题，投放资源至对应渠道，做好数据统计，铺市率与动销率，跟盯sell-in，sell-through，sell-out，storage的进度与问题）；d.团队管理（SR、SP人员的销售任务、产品与技能培训、会议管理、进度跟进、报表统计等）；e.客情维护（到客户处沟通销售问题与障碍，随时关注市场动态，关注经销商动态，关注员工在市场的动态）。【摘要】 渠道业务经理工作思路怎么写【提问】 亲亲您好，渠道业务经理工作思路如下分为两种情况：1.区域市场及渠道未开发；2.区域市场及渠道稳定。围绕着销售目标制定工作计划：情况1：a.调研区域渠道（调研渠道数量、种类、店总、畅销品牌与销量前三品、各渠道占比）；b.制定销售政策（渠道成员政策、重点渠道与上市产品选择、SP支援、销售KPI）；c.销售与投放（销售计划的跟进，带领团队进行开拓工作，每天及时总结出现问题，投放资源至对应渠道，做好数据统计，铺市率与动销率，跟盯sell-in，sell-through，sell-out，storage的进度与问题）；d.团队管理（SR、SP人员的销售任务、产品与技能培训、会议管理、进度跟进、报表统计等）；e.客情维护（到客户处沟通销售问题与障碍，随时关注市场动态，关注经销商动态，关注员工在市场的动态）。【回答】 实施途径？【提问】 亲亲您好，实施途径如下1渠道的工作开展，活动是拓客的主要理由，也是导客的主要手段。因此，渠道与策划必须密切配合，充分了解客户过后，根据客户的兴趣点定制喜欢的活动。2、为了活动能够能够在一个时间段内可以长期反复开展，还需要将活动进行标准化分类；3、拓客和活动结合，每日、每周、每月都要有活动；4、（日活动）活动只是一个借口，到访以活动的名义送礼品；方便每日的拓客、巡展、电话邀约；（周活动）以简单易操作、低费用的小暖场形式举办。目的几个方面：一是集中邀约意向客户现场集中介绍、逼定；二是拓客和电CALL邀约客户首次到访；三是通过纯粹贪图小便宜来参加活动的到访人员感受现场氛围和了解项目后传播项目知名度和口碑，并且这部分人可以烘托现场人气；（月活动）目的同周活动差不多，只不过费用和规模相对较大，效果产出较周活动也较好；5、每月两到三场周活动加一场月活动，周活动由渠道和案场主导，月活动由企划部牵头举办。这样，一是活动具有节奏感，二是费用和人员精力能够承受，销售员可以集中精力现场接待和逼定客户；【回答】 区域假设1年做500台手表，达成途径是什么【提问】 亲亲您好，区域假设1年做500台手表，达成途径是如下1、确定目标。确定目标是决策工作的主要任务。目标为组织整体、各部门和各成员指明了方向，并且作为标准用来衡量实际的绩效。目标结构描述了组织中各层次目标间的协作关系。2、认清现在。认识现在的目的在于寻求实现目标的途径。认清现在不仅需要有开放的精神将组织、部门置于更大的系统中，而且要有动态的精神，考察环境、对手与组织自身随时间的变化情况与相互间的动态反应。3、研究过去。研究过去不仅是从过去发生过的事件中得到启示和借鉴，更重要的是探讨过去通向现在的一些规律。演绎法和归纳法是探求事物发展一般规律的基本方法。4、预测并有效地确定计划的重要前提条件。其重要性不仅在于对前提条件认识越清楚、越深刻，计划工作越有效，而且在于组织成员越彻底地理解和同意使用一致的计划前提条件，企业计划工作就越容易协调。最常见的重要前提预测方法是德尔菲法。5、拟订和选择可行性行动计划。包括拟订可行性行动计划、评估计划和选定计划三个内容。拟订可行性行动计划要求拟订尽可能多的计划。6、制定主要计划。拟订主要计划是将所选择的计划用文字形式正式地表达出来，作为一项管理文件。拟写计划要清楚地确定和描述“5W1H”的内容。7、制定派生计划。基本计划需要派生计划的支持。派生计划是指为了辅助和支持基本计划的完成所需制定的相关计划。8、制定预算，用预算使计划数字化。编制预算，一方面是为了使计划的指标体系更加明确；另一方面是企业更易于对计划执行进行控制，定量的计划具有较硬的约束。，亲亲你好希望答案能够帮助到您【回答】
2. 渠道经理的职责
渠道经理的主要职责如下： 1.制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况。 2.负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作。 3.与市场部配合，策划并执行各类渠道拓展活动。 4.与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作。 5.负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。 渠道主管应具备的能力： 1.了解熟悉本行业的市场状况。 2.熟悉产品市场营销渠道的开发和建设业务。 3.具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况。 4.具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标。
3. 渠道经理的岗位职责
渠道经理的岗位职责15篇
在现在的社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗？下面是我收集整理的渠道经理的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
渠道经理的岗位职责1 职责：
1、完成在分管区域内渠道的拓展，招代理商、二级渠道等任务；
2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行；
3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售；
4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理；
5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训；
6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目***的催收。
7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司；
8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
任职要求：
1、大专及以上学历，至少三年渠道销售经验，有房产销售经验者优先；
2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
3、有较强的沟通能力，熟悉一手房销售流程；
4、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力；
5、有服务意识，对工作有较高热情；
6、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
渠道经理的岗位职责2 职责：
1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系;
2、坚守诚信理念，遵照信贷业务管理制度及流程开展各类业务;
3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力;
4、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施;
5、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务;
6、认真完成领导安排的其它事物。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、有意从事贷款业务，期望投身金融事业;
3、思维活跃，反应敏捷，具有较强的沟通能力及自律性，有良好的情绪控制能力;
4、从事过相关金融行业、销售行业、信用卡业务或者贷款业务者可优先考虑;
渠道经理的岗位职责3 职责：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
3、建立渠道销售流程和运作规范;
4、开发管理新的渠道合作者。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;
2、3年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;
3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;
4、能承担较大压力。
渠道经理的岗位职责4 1、负责渠道客户的接待管理工作，维护与客户长期的沟通和合作关系;
2、了解、收集、反馈同行业的相关信息;
3、通过各种形式和合作渠道(银行)做销售促进活动;
4、外出各类银行网点进行展销、促销活动时，保证货品的安全性;
5、定时为所负责的渠道点合理配货、对账、回款;
6、配合区域经理安排所在区域的渠道销售相关事务;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理专业优先考虑;
2、有较强市场营销、推广能力，有良好的客户服务意识，交际能力出色;
3、有较强的语言表达能力、沟通能力;
4、为人热情、开朗、工作严谨、细致，并且有责任心;
5、有2年以上销售工作经验，能适应出差，对谈判、销售技巧有一定的.认识和了解;
渠道经理的岗位职责5 职责：
1、全面负责自己区域发展战略并实施监督，协助总经理推进公司的发展。
2、负责渠道合作伙伴的开发、管理及后期跟踪维护工作。
3、负责协助渠道合作伙伴销售及推广公司产品。
4、对渠道销售进行系统规划，制定相应的渠道管理政策，推广策略等。
5、根据部门年度销售计划，完成渠道销售方案，达成公司销售目标。
6、完成上级领导临时交办的任务。
任职要求：
1、从事销售、工程等工作2年以上;
2、有强大的业务运营和市场拓展能力，有较强的公关能力;
3、具备较强的综合管理能力和协调能力，熟悉渠道开发、维护;
4、能够洞察行业发展的趋势，具有良好的沟通和表达能力;
5、有工程配套、医疗设备、办公家具、酒店设备等广泛人脉资源的应聘者优先。
渠道经理的岗位职责6 职责：
1、 负责省级区域内市场渠道开拓与销售工作，执行并完成师悦未来校园系列产品销售计划;
2、 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展代理商，按时完成公司安排的拜访任务，每天及时向公司汇报拜访客户工作情况;
3、 动态把握市场价格，对销售情况进行分析汇总，定期向公司提供工作汇报;
4、 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供服务;
5、 建立销售团队并指导一线销售人员拓展业务;
6、 与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等
7、 做好标书的准备、技术应答、讲标答标及用户答疑等工作;
8、 完成相关产品/方案宣传资料的撰写、产品/系统演示等工作
9、 做好对合作伙伴的技术交流、技术培训工作;
10、 对行业、用户需求、竞争对手等方面定期提出分析报告，为公司的产品研发和软件开发等提供建议。
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上，市场营销、电子类、信息类相关专业;
2、 五年以上相关工作经验;
3、 熟悉当地区域内的相关产品代理商、经销商，有教育系统相关资源者优先;
4、 可独立开发客户(限上海地区);
5、 积极向上、责任心强，对销售工作有极大的热情;
6、 有K12教育装备行业经验者优先。
渠道经理的岗位职责7 1：负责公司产品的销售及推广。
2：负责公司潜在客户的挖掘，拜访。
3：开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
4：负责信息的收集及竞争对手的分析。
5：管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求：
1、大专以上学历，年龄25-35岁，性别不银，专业不限;
2、敏锐的洞察力，表达能力强，较强的责任心;
3、能吃苦耐劳，有志于发展业务，对做业务感兴趣。有敬业精神和创新精神，敢于面对压力。渴望成功;
4、有从事过汽车易损件、汽车用品、汽车HED/HID灯等业务优先。
渠道经理的岗位职责8 职责：
1、负责渠道管理制度建立，构建销售渠道管理体系，制定相关考核及激励等管理方案并动态跟踪评估，不断完善。
2、负责渠道客户的开发、拓展和维护工作，并建立相应的客户关系网络。
3、对现有渠道合作伙伴的运营、支撑、评估、结算跟进，完成销售收款任务。
任职要求：
1、三年以上IT项目推广工作经验;
2、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力和分析判断能力;
3、能熟悉使用互联网推广方法，有分销商渠道开发及管理运营经验优先;
4、能全国市场覆盖，有教育行业工作经验或教育相关专业毕业优先;
渠道客户经理的职责
渠道经理的岗位职责9 职责：
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍，培训销售人员;
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、2年以上销售工作经验，有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
渠道经理的岗位职责10 职责：
1、与家装、设计公司保持良好关系，拓展家装业务;
2、联系各小区意向装修业主，推荐奥普集成吊顶;
3、执行与跟进销售策略及活动计划，完成个人销售目标，
4、与设计师维护良好的关系，推动设计师活动，设计师带单，
任职资格
1、熟悉并热爱建材家居行业，一年以上相关有业务操作销售经验
2、有中高端产品渠道操作经验，有中高端渠道资源者优先
3、熟悉主动营销，擅长从家装、设计师、工程等渠道发掘客户
4、对小区营销、活动营销，新媒体营销等有一定经验者优先
5、对建材家居行业成交及服务流程有一定的了解，能独立完成服务流程者优先，
6、有上进心，能吃苦，渴望成长和赚钱，在团队的帮助下，有信心接受PK，有交通工具者优先。
渠道经理的岗位职责11 职责：
1.根据公司渠道销售计划与目标，利用公司提供的平台和渠道，进行新客户开发、商务合作洽谈;
2.通过有效高质量沟通，持续深度挖掘客户或准客户的需求，及时发现新合作商机，通过公司的产品或服务，满足客户需求，务求达成合作，实现公司的销售目标;
3.根据公司客户关系管理的要求，与新老客户保持紧密联络，务求建立优质的长期合作关;
4.定期制定有关销售和客户关系维护工作的计划，并将执行过程中存在的问题向上级及时反馈、提交建议，定期进行工作进度汇报;
5.根据公司客户关系管理的要求，定期提交客户的完整资料，并对客户资料、合作细节及相关各类文档履行保密义务;
6.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、信息管理、计算机等相关专业;
2、1年以上销售岗工作经验，有互联网产品或相关产品销售经验者优先;
3、完成部门下达的区域市场月度或年度销售任务;
4、市场信息的收集并提出应对方案任职资格：
5、具备较强的商务技巧，人际关系处理能力;
6、专业不限，对销售岗的压力和挑战有一定的理解和应对能力;
7、具有强烈的责任心，有两年以上一线市场销售经验者优先考虑;
8、有丰富的市场分析、营销、推广能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴;
9、热爱销售工作，有强烈成功欲望和事业心，有挑战“不可能”的信心和毅力;
10、熟悉餐饮行业者优先。好的团队合作精神。
渠道经理的岗位职责12 职责：
1.开发同业&异业渠道，例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;
2.支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、海外投资、移民);
3.配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪;
4.不断提升销售团队的专业度和销售水平，使之适应公司业务发展的需要。
任职要求:
1.在三方财富管理机构有丰富的销售团队管理经验，能高效完成团队业绩，有丰富的同业渠道资源和客户资源;
2.海外理财产品有扎实的知识体系和销售能力;
3.具有同行业渠道资源(个人/机构)及异业渠道合作开发能力。
渠道经理的岗位职责13 职责：
1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;
2、制定渠道策略，开拓、维护有效的销售渠道，保持高粘度的客户关系;
3、搭建与产品及渠道相适应的销售管理及客户关系管理体系;
4、管理销售目标及销售团队，持续激励、培训销售人员。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上渠道销售经历，一年销售团队管理经历;
2、熟悉三级分销模式，能独立开拓同业及异业渠道;
3、成就导向，高情商，灵活的人际技巧。
渠道经理的岗位职责14 职责：
1、负责与 4A 广告公司购买部门的关系维护、资源推广;
2、帮助公司推进签订年度框架协议，协助直客销售组处理解决有关渠道的问题;
3、拓展及维护4A广告客户关系;
4、为客户提供专业服务，包括了解客户需求、回复客户查询并推荐媒体、演示、报价、谈判、签约等。
岗位要求：
1.、大学本科及以上学历，拥有3~4年互联网公司渠道客服/销售经验;
2、有本土大型综合广告代理或4A代理公司的客户服务或媒介工作经验优先;
3、有丰富的广告客户资源;对互联网广告行业有比较深刻的理解;
4、 能够承担一定的工作压力。
渠道经理的岗位职责15 职责：
1、负责几个省市区域内开拓市场，开发新客户，进行预约拜访或陌生拜访，寻找潜在客户并与客户建立合作关系;
2、维护老客户，同时保持与老客户的良好关系，及时了解客户需求动向，做好相应的服务;
3、对市场进行分析，并协助管理层做出适合市场需求的季度和月销售计划，拓展客户群并保持良好合作关系，跟踪销售情况，完成预计销售目标;
4、主要针对工程商客户和渠道客户进行产品销售及项目招投标方案制定;
5、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求：
3~5年销售工作经验，有公共广播行业、会议音响产品、监控、对讲设备、安防产品等弱电产品渠道销售工作经验优先考虑，了解本行业市场情况，对行业各类竞争产品、技术非常熟悉，对市场有非常强的分析、判断能力、把控能力，沟通能力强，销售管理人员储备。
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4. 渠道销售经理工作简历
渠道销售经理工作简历
简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然。
渠道销售经理工作简历一
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 28
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 169 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 62 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 计算机软件：，市场/营销：
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省,广州,深圳
工作经历
广州晨旭科技有限公司 起止年月：2010-08 ～ 2011-02
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 渠道销售经理
工作描述： 负责华硕和东芝笔记本分销：
1.负责公司现有广东渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息，做出处理意见;
2.负责公司渠道销售的定单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标;
3.负责公司销售报表的制作、审核，渠道策略的定制、实施、监督、反馈;
4.渠道合作者的`培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
5.负责公司新产品的渠道建设和新市场开拓。
离职原因：
康佰(中国)集团有限公司 起止年月：2009-04 ～ 2010-06
公司性质： 私营企业 所属行业：美容/保健
担任职位： 销售经理
工作描述： (创业)以加盟形式，加盟康佰(中国)集团有限公司，开广州市康佰珠影连锁专卖店，经营多功能磁疗和远红外等产品。负责店面管理、策划销售计划、店面销售、市场开发、客户管理、客户座谈会和联欢会等工作。曾策划过700多人联欢会和协助举办海珠区门球比赛等活动。
离职原因：
广州市三星大洋科技有限公司 起止年月：2007-02 ～ 2009-03
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 高级销售顾问
工作描述： 负责品牌笔记本和电脑周边产品的销售，销售业绩居公司前列;协助店长管理专卖店，培训新员工。在开会中，提出门店是一个团体，要大家互相帮助，对门店业绩有所提高。
离职原因： 自己创业
广州星空网盟 起止年月：2006-03 ～ 2006-12
公司性质： 国有企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 网络管理员
工作描述： 广州星空网盟有限公司，是广东电信实业子公司，主要经营连锁大型网吧。负责电脑软硬件的维护、服务器、游戏的更新和网络的故障!
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州市广播电视大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 计算机网络应用 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-06 广州市广播电视大学 计算机网络应用 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
具有丰富的销售经验，市场开发和管理能力，能策划和搞促销大型活动;
熟悉计算机网络知识，能自己设计局域网;
熟悉计算机软和硬件，能自行组装电脑和排除计算机一般的故障;
熟悉Photoshop;
会使用数据库，CAD 、Dreamweaver、vb、和Office等软件;
自我评价
本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境。有较强的市场洞察力，对产品的销售有独到见解，了解市场营销运作。外貌端正，有亲和力，有较强的业务洽谈能力、人际理解能力和坚强的信心。
渠道销售经理工作简历二
姓名：
目前所在： 白云区 年 龄： 26
户口所在： 白云区 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 176 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 电子/电器/半导体/仪器仪表：技术员/工程师，市场/营销：销售员
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,深圳,
工作经历
中意人寿保险有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-07
公司性质： 中外合资 所属行业：保险
担任职位： 助理业务经理
工作描述： 寿险代理，面向市场销售寿险
离职原因：
广州华南路桥实业有限公司 起止年月：2005-12 ～ 2009-09
公司性质： 中外合资 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 电子技术员
工作描述： 1、负责收费系统、监控系统、通讯系统的日常安装、调试、维修、改进工作
2、协助、指导、培训收费站电工进行设备的巡检、维修。
3、负责全线收费数据的核对检查工作
离职原因： 寻求更加适合职业规划的工作和发展前景
广东智维通讯技术有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2005-11
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 电子技术员兼售后服务
工作描述： 担任公司“CDMA无线接入平台”产品的调试、安装和技术支持，并肩负粤西地区产品的售后服务工作，现场维修、升级和解决客户所反映的各类技术问题。
离职原因： 公司解体
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-02
专 业 一： 电子技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09 2004-07 广州市无线电中等专业学校 电子技术 中级家电维修证 计算机办公软件中级证书 -
2006-01 2009-02 中山大学 电子技术 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、熟悉模拟电路、数字电路、擅长功放设计和改进
2、熟悉DXP制图软件、熟悉办公软件、熟悉SQL数据库
3、熟悉计算机的软硬件维护，快速准确定位并修复故障
4、能够根据设备的故障特点，提出恰当的改进方案
5、根据设备的使用特性，制定恰当的设备ISO管理方案
6、有较强的计划与执行力、沟通协调能力、良好的学习接受能力
自我评价
在“广东智维通讯技术有限公司”任职期间，因工作中表现出色、责任心强、能第一时间处理好设备故障，而受到公司的好评。
在“华南快速干线”任职期间，月度考核多次获优，年度考核良好，获得07年度设备管理室技术业务竞赛第二名、08年度设备管理室技术业务竞赛第一名，并且被评为08年度优秀技术员，09年晋升为助理工程师，为设备管理室的技术骨干。
在“中意人寿保险有限公司”任职期间，努力、投入去学习销售技巧和流程，学习、锻炼与客户建立关系、服务客户，在不懈的努力下，在业绩达标的同时，获得《新人王》、《先锋奖》、《活力王》、《09年度广州地区三亚荣誉会会员》等证书，并且业绩在全班排行第一名。
生活上，热衷运动，喜欢蓝球、足球、羽毛球，积极参加团体活动，加深工作伙伴之间的友谊，亦参加广州青年志愿者，一直服务“启智、致爱”两间智障学校
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5. 渠道经理的工作思路。
渠道经理的工作思路。 分为两种情况： 1.区域市场及渠道未开发； 2.区域市场及渠道稳定。 围绕着销售目标制定工作计划： 情况1： a.调研区域渠道（调研渠道数量、种类、店总、畅销品牌与销量前三品、各渠道占比）； b.制定销售政策（渠道成员政策、重点渠道与上市产品选择、SP支援、销售KPI）； c.销售与投放（销售计划的跟进，带领团队进行开拓工作，每天及时总结出现问题，投放资源至对应渠道，做好数据统计，铺市率与动销率，跟盯sell-in，sell-through，sell-out，storage的进度与问题）； d.团队管理（SR、SP人员的销售任务、产品与技能培训、会议管理、进度跟进、报表统计等）； e.客情维护（到客户处沟通销售问题与障碍，随时关注市场动态，关注经销商动态，关注员工在市场的动态）。 情况2： 与情况1差不多，主要围绕着销售目标做分解与跟进。 这些应该可以给你理个思路出来。 怎样做好移动公司渠道经理的工作 移动公司渠道经理的工作要做好需要我们做到以下几点： 第一、对工作充满热情，并且熟悉工作内容和流程； 第二、积极开拓市场，研究不同的营销策略和方法； 第三、广泛结交人脉，人脉即钱脉，圈子大了业务自然好开拓； 第四、树立服务意识，多联系客户，所关心客户； 第五、对上级尊敬，对下级关怀。 专职市场经理的工作思路和主要措施 市场部经理工作计划 在这一年里，凭借前几年的蓄势，杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道，实现了更快的效益增长，而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此，一个杭萧钢构以崭新姿态展现在世人面前，一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。 公司上市后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说，全面提升管理水平，与公司 同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司2011年合同额三十亿的总体经营管理目标，市场部特制订2011年工作计划如下。 一、 信息网络管理 1. 建立直接领导关系 市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受营销副总经理的领导。市场部信息***与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥，并承担信息网络工作的领导责任。 2. 构架新型组织机构 3. 增加人员配置： （1） 信息***：市场部设专职信息***3名，分管不同区域，不再兼任其它工作。 （2） 市场开发助理：浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。 4. 强化人员素质培训 春节前完成对各区域的市场部信息***和市场开发助理的招聘和培训，使2004年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数。 5. 加大人员考核力度 在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息***定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度，并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。 6. 动态管理市场网络 市场开发助理与信息***根据信息员提供的信息数量（以个为单位）、项目规模、信息达成率、发展下级 信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上，信息***和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析，确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理，在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。（详见市场开发助理管理制度） 7. 加强市场调研，以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。 二、 品牌推广 1、 为进一步打响“杭萧钢构”品牌，扩大杭萧钢构的市场占有率，2004年乘公司上市的东风，初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大杭萧钢构的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。 2、 在重点或大型的工程项目竣工之际，邀请有关部门在现场举办新闻发布会，用竣工实例展示和宣传杭萧钢构品牌，展示杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立建筑钢结构行业中上 市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作达到事半功倍的效果。 有哪家公司招渠道经理的？ 可以找一些猎头公司，把简历发给他们！如果有适合的位置，他们会联系你的！ 谁知道移动公司的渠道经理的职责及工作内容？ 职责范围： 1、负责国内各地市场的销售管理； 2、负责建立和完善各地的代理商销售网络，按时完成公司下达的销售任务；3、负责代理商销售团队的建设、人才培训； 4、负责协助代理商发展更多的经销商，并维护他们之间良好的合作关系； 5、负责及时处理所辖区域各种突发事件等。 车险理赔部经理的管理方案\管理规划、工作思路？ 急. 一句话说不清楚吧？不过最主要的是管好人，人尽其才 求银行保险渠道经理的主要工作内容，以及注意事项 主要工资内容:和银行客户经理沟通，做好营销服务，制定营销方案。注意事项:不要越权替代银行客户经理 p2p理财经理工作思路 做理财经理的要具备的条件很多哦，例如要大专及以上学历，有一定的金融专业知识，有良好的渠道开拓、沟通、维护能力；1年以上工作经验； 具有良好的客户沟通；为人正直，充满正能量啊。 销售经理的职责之重大无可厚非。作为一名销售团队经理，就必须对公司、对客户及销售人员尽职尽责。对公司而言，销售经理是公司上级领导与销售人员和具体工作之间的纽带，对客户而言，销售经理与销售团队代表着公司的形象与品牌，对销售人员而言，销售经理代表着管理、指令、纪律、执行力以及提高收入、晋升职位的代言者。 基金经理的工作？ 基金公司里有投资研究团队，基金经理就是他们的头，最后由基金经理采取投资的决策，所以基金经理的权力最大。
6. 怎么从渠道主管做到渠道经理
从渠道主管做到渠道经理也就相当于是一个职位的晋升。 1.首先要了解渠道经理都要做哪些工作，自己目前来讲都有哪些能力是比较欠缺的，要针对具体欠缺的能力进行学习和提高。 2.可以了解一下目前渠道经理做的比较好的地方，比如沟通为人处事的能力或者解决问题的能力，根据你的能力象限，找出你可以发挥的核心竞争力，以此来进行突出。 3.做好部门的业绩，业绩是体现能力的一种方式，想方设法做好自己的业绩目标，然后帮助员工不断进行成长和提升。【摘要】 怎么从渠道主管做到渠道经理【提问】 从渠道主管做到渠道经理也就相当于是一个职位的晋升。 1.首先要了解渠道经理都要做哪些工作，自己目前来讲都有哪些能力是比较欠缺的，要针对具体欠缺的能力进行学习和提高。 2.可以了解一下目前渠道经理做的比较好的地方，比如沟通为人处事的能力或者解决问题的能力，根据你的能力象限，找出你可以发挥的核心竞争力，以此来进行突出。 3.做好部门的业绩，业绩是体现能力的一种方式，想方设法做好自己的业绩目标，然后帮助员工不断进行成长和提升。【回答】
7. 渠道经理是什么
1、 寻找潜在合作伙伴。 2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。 3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。 4、 开拓建立地区市场的代理渠道。 5、 管理当地区域代理商经销商 6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训 7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。 8、 制定当地的市场推广计划及方案。 9、 组织执行当地的上市推广方案 任职资格： 1、 与代理商的谈判和沟通能力强； 2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑； 5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战； 6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览； 7、 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅； 8、 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验； 9、 具备较强的学习能力及团队合作精神； 10、 性格外向，强烈的事业心及挑战精神； 11、 良好的个人信誉及职业操守。
8. 渠道经理的主要职责是什么？
渠道经理的主要职责如下： 1.制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况。 2.负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作。 3.与市场部配合，策划并执行各类渠道拓展活动。 4.与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作。 5.负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。 渠道主管应具备的能力： 1.了解熟悉本行业的市场状况。 2.熟悉产品市场营销渠道的开发和建设业务。 3.具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况。 4.具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标。
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