董事可以兼任经理吗

1. 董事可以兼任经理吗

法律分析：现行《公司法》相关规定，董事长和总经理可以是一个人担任;法定代表人和董事长可以不是同一个人，法定代表人可以由董事长担任，也可以由总经理担任。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第五十一条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

2. 国企总经理可以兼任子公司总经理吗

亲您好，“可以。并请注意不违反以下规定:《首次公开发行股票并上市管理办法》第一六条规定“发行人的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员不得在控股股东，实际
控制人及其控制的其他企业中仟除董事，监事以外的其他职务，不得在控股股东，实际控
制人及其控制的其他企业领薪发行人的财务人员不得在控股股东，实际控制人及其控制的其他企业中兼职。”【摘要】
国企总经理可以兼任子公司总经理吗【提问】
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亲您好，“可以。并请注意不违反以下规定:《首次公开发行股票并上市管理办法》第一六条规定“发行人的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员不得在控股股东，实际
控制人及其控制的其他企业中仟除董事，监事以外的其他职务，不得在控股股东，实际控
制人及其控制的其他企业领薪发行人的财务人员不得在控股股东，实际控制人及其控制的其他企业中兼职。”【回答】
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3. 国企总经理与董事区别

法律分析：董事长与总经理的区别：1、董事长是在董事会的层面发挥作用，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等。2.董事长能任免总经理、副总经理和其他高管。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

4. 国企总经理与董事区别

董事长与总经理的区别：
1、董事长是在董事会的层面发挥作用，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等。2.董事长能任免总经理、副总经理和其他高管。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。
一、国有独资公司董事会职权
国有独资公司的董事会作为公司的经营决策和执行机构，董事会成员有国有资产监督管理机构委派。
1、选聘或者解聘公司总经理，并根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；负责对总经理的考核，决定其报酬事项，并根据总经理的建议决定副总经理、财务负责人的报酬；
2、决定公司的经营计划和投资方案(含投资设立企业、收购股权和实物资产投资方案)，以及公司对外担保；
3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
5、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
6、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
7、决定公司内部管理机构的设置，决定公司分支机构的设立或者撤销；
8、制定公司的基本管理制度
9、公司章程规定的其他职权。
二、董事长的权限有哪些？
公司董事长是企业的最高负责人，享有管理公司的权利，也需要对公司行为负责。董事长拥有如下权利：
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；
2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；
4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；
6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；
8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
9、处理其他由董事会授权的重大事项；
10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；
11、签署公司股票、公司债券；
12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；
13、提议召开临时董事会；
14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。
三、董事会成立需要哪些程序
1、股东提名董事候选人；
2、召开股东大会确定董事人选，组成董事会，具体人数按公司性质、公司规模等来定，但一定是基数；
3、召开首届董事会首次会议，选举董事长，副董事长（如有），聘任高管等。
4、修改公司章程。

5. 公司董事可以兼任公司经理吗

法律分析：董事长和总经理可以是一个人担任;法定代表人和董事长可以不是同一个人，法定代表人可以由董事长担任，也可以由总经理担任。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第五十一条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设-名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

6. 公司董事可以兼任公司经理吗？

法律分析：
董事长和总经理可以是一个人担任;法定代表人和董事长可以不是同一个人，法定代表人可以由董事长担任，也可以由总经理担任。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第五十一条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设-名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

7. 公司董事可以兼任公司经理吗

董事长和总经理可以是一个人担任;法定代表人和董事长可以不是同一个人，法定代表人可以由董事长担任，也可以由总经理担任。
一、法定代表人是职务还是身份呢
法定代表人不是职务，是身份。法定代表人不是职务，法定代表人是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。企业、事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人为本单位的法定代表人。通常情况下，企业的法定代表人是由董事长、执行董事、总经理或CEO担任。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
二、监事会成员必须是股东吗
不是必须的，监事会由全体监事组成。
监事的资格基本上与董事资格相同，并必须经股东大会选出。监事可以是股东、公司职工，也可以是非公司专业人员。
其专业组成类别应由公司法规定和公司章程具体规定。但公司的董事长、副董事长、董事、总经理、经理不得兼任监事会成员。监事会设主任、副主任、委员等职。
监事的任期最长不许超过三年，但可连选连任。监事必须是自然人，不能由法人担任。
三、股份公司法人必须持股多少
公司法对法人持股没有特别规定。法定代表人不一定是公司的股东。非股东也可以担任法定代表人。根据《公司法》，公司的法定代表人由公司章程规定。他们可以担任股东的董事长和执行董事，也可以担任非股东公司的经理。作为法定代表人的股东，其持股比例没有法定限制，可以是任意数额。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》
第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第五十一条股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设-名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

8. 我国法律规定国有企业党委书记能兼任董事长吗

《北京市人民政府关于改革和完善国有资产管理体制的实施意见》日前公布，提出把党的领导融入国企治理各环节，全面推行党委书记、董事长由一人担任。
该意见在首都之窗公开，依据意见要加强和完善党对国有企业的领导，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，全面推行党委书记、董事长由一人担任。党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。
扩展资料：
注意事项：
我国法律规定国有企业党委书记能兼任董事长，但不能兼任监事。
第五十二条 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。 
参考资料来源：人民网——北京：国企推行党委书记董事长一人担任