离职证明公司会去查吗

1. 离职证明公司会去查吗

法律分析：新公司会不会查离职证明主要看该公司的具体规定,如果这家公司规模不大,一般不会调查。如果这里公司很正规,有很大几率会查的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2. 离职证明公司会去查吗

新公司会不会查离职证明主要看该公司的具体规定,如果这家公司规模不大,一般不会调查。如果这里公司很正规,有很大几率会查的。
一、自离对档案有影响吗
自离对档案没有影响。自动离职不会有不良记录，但是会有不良影响，具体理由如下：
1、新公司会做入职调查，如果劳动者跳槽频繁，或者给原单位留下不良印象，那么新单位在招聘时会考虑是否要录用；
2、劳动者自动离职后，单位会根据规章制度解除劳动合同，在解除合同当日需结清工资。
二、金融诈骗一般员工会被判刑吗
金融诈骗一般员工不会被判刑。一般员工属于无责或轻责，如果该公司合法且业务员不知道公司诈骗则不用承担任何责任；如果知道该公司是诈骗，而继续在公司工作，应承担相应责任；如果公司本身就是空壳公司，没有经过正规注册，责任会大一点；如果公司没注册且知道是在骗人而继续干，要承担从犯责任。
三、新公司能不能查到员工以前的社保信息
可以的，新公司能够查到以前的社保记录。如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚，不是单位有没有权利看你的投保记录，而是单位在给你缴纳社会保险时，社保公司的工作职责要查询一下你是否有中断，如果有中断，原则是要补缴的。而单位也会在此时看到你的社会保险缴纳记录，而单位不会为了了解你的工作经历去特意去查询你的投保记录。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。