正规的劳动合同范本5篇

1. 正规的劳动合同范本5篇

 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的正规的劳动  合同范本  ，仅供参考，更多正规的  劳动合同  范本点击“  劳动合同  ”查看。
    
   正规的劳动合同范本1 
  甲方(企业)全称：__________________________________法定代表人：_______________________
  乙方(职工)姓名：__________________________________
  居民身份证号码：__________________________________
  鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
  第一条、本协议期限为___________________个月。
  本协议于自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
  第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：__________________________________。
  第三条、乙方提供劳务的方式为：__________________________________。
  第四条、乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
  第五条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
  第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月_____________，当月_____________日通过银行发放劳务费。劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天________元人民币。
  第七条、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
  第八条、发生下列情形之一，本协议终止：
  1.本协议期限届满;
  2.双方就解除本协议协商一致的;
  3.乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的。
  第九条、甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前_____________周通知另一个即可。
  第十条、本协议终止、解除后，乙方应在_____________周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。
  第十一条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_____________万元  保险  金的意外伤害保险。该意外伤害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任。若乙方不幸发生意外伤害，且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。
  第十二条、乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。
  第十三条、甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。
  第十四条、乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方的直接经济损失。
  依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互相不支付违约金，甲方也不给乙方经济补偿。
  第十五条、甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务，也不享有书面未明示的权利。
  第十六条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方约定由____________人民法院管辖。
  第十七条、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双  方法  定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
  第十八条、本合同一式_____________份。甲乙双方各执_____________份。
  甲方(签章)：____________________________乙方(签章)：_______________________________
  通讯地址：______________________________通讯地址：_________________________________
  联系电话：______________________________联系电话：_________________________________
  ________________年__________月__________日________________年__________月__________日
   正规的劳动合同范本2 
  甲方(用人单位)名称：________
  法定代表人：________
  联系电话：________
  乙方姓名：________
  身份证号码：________
  乙方联系电话：________
  甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)
  甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的`原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
  一、劳动合同期限
  第一条本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
  二、工作内容
  第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
  三、工作时间
  第三条甲方实行每日_______小时、每周_______天工作制。
  第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
  四、劳动报酬
  第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
  五、劳动保险
  第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
  六、劳动保护和和劳动条件
  第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
  七、劳动纪律
  第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项  规章制度  和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
  八、劳动合同解除或终止
  第十条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
  1、劳动合同期满的;
  2、乙方到达法定退休年龄的;
  3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
  九、违约责任
  第十一条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十二条甲乙双方其他约定：
  1、_____________________
  2、_____________________
  十、劳动争议处理
  第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  十一、附则
  第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
  第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
  第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
  甲方：(盖章)__________乙方：(签名)__________
  签订日期：_______年____月____日_______年____月____日
   正规的劳动合同范本3 
  甲方(用人单位)
  乙方(劳动者)
  甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
  第一条、劳动合同期限：
  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)____：
  A、有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;
  B、无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
  C、以完成____工作为期限。
  2、本合同包含____个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)
  第二条、工作地点：____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号____、
  第三条、工作内容：
  1、乙方同意在甲方____部门(或岗位)担任____职务，乙方具体工作内容按照甲方的  岗位职责  要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
  3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
  第四条、工作时间和休息休假：
  1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
  2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  第五条、劳动报酬：
  1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;
  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____)
  2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
  3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____。
  第六条、社会保险：
  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的  安全生产  条件，并依法采取安全防范  措施  ，预防职业病。
  第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
  第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
  第十一条、劳动合同解除或终止：
  1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方____(具体部门、职务)为准;
  2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
  3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
  4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
  第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  甲方(盖章)
  乙方(签字)
  日期：____年____月____日
   正规的劳动合同范本4 
  甲方(用人单位)名称：___________________________________________
  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
  注册地址___________________________________________________
  联系电话_______________________________________________
  乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
  居民身份证号___________________________________________
  户口所在地_____省(市)____区(县_________乡镇___________村
  邮政编码__________
  现住址___________________________联系电话________________
  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
  一、合同期限
  第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
  (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
  二、工作内容和工作地点
  第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
  乙方的工作地点为___________________________________。
  经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
  乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
  乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
  三、工作时间和休息休假
  第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
  (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
  (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
  甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
  四、劳动报酬
  第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
  (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
  (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
  (三)计件工资。计件单价约定为______。
  甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
  五、社会保险
  第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
  六、劳动保护和劳动条件
  第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
  甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
  甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
  七、解除和终止
  第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
  八、劳动争议处理
  第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  九、其他
  第九条甲乙双方约定的其他事项
  第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
  甲方(公章)乙方(盖章)
  法定代表人或委托代理人
  (签字或盖章)
  签订日期：_______年___月___日
   正规的劳动合同范本5 
  根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程  承包合同  条例》以及相关法律法规遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲乙双方经友好协商，就钢结构厂房工程建设达成如下协议：
  一、工程概况：
  本工程位于__，钢结构招牌工程造价按70元每平方米结算(按正面封板面积计算)，增加部分甲乙双方另行协商。(注：本造价包括制作安装和施工用机具，不包括所有施工用料)。
  二、双方责任：
  1、甲方提供施工现场的坐标和有关资料给乙方，甲方提供工程所需水、电源费用由甲方支付。
  2、乙方自行组织人员进行施工，甲方允许乙方安排人员看守工具和材料，乙方人员要严格遵守甲方规章制度，听从甲方人员安排。
  3、乙方应本着“安全第一”的原则，严守国家有关操作规程，做到安全生产，文明施工，甲方有权提出安全施工要求和监督。
  4、如甲方毁约，乙方有权组织人员进行拆除所有钢结构。
  三、工程质量和施工期限：
  1、乙方应保质保量按甲方方案工程施工，凡因乙方违反操作规范而造成返工的，返工所需要的费用由乙方承担。因不可抗力因素和自然灾害导致损失的费用乙方不负责，如果是乙方施工的责任，质量由乙方负责，如果是人为的因素造成的甲方应付乙方  修理  费和材料费。
  2、乙方施工工期从2011年7月10日至2011年8月5日止。共计25天，将该工程交给甲方验收。
  四、工程款支付方式：
  在工程开工三天后，甲方支付生活费两千元给乙方，待吊装后再支付三千元给乙方，工程完工后经双方验收，甲方支付工程款的百分之九十给乙方，招牌全部完工后10天内甲方一次性付清余款给乙方。
  五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字之日起生效。
  甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日_________年____月____日
    
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 合同制在中国古代也有悠久的历史。经过唐、宋、元、明、清各代，法律对合同的规定也越来越系统。下面是我为大家整理的正规  劳动合同  书，仅供参考，更多劳动合同点击“  劳动合同  ”查看。
    
   正规劳动合同书1 
  甲方(劳务派遣企业)全称：_______________________
  单位类型：________________________________________
  法定代表人(或负责人)___________________________
  乙方(职工)姓名：_______________________________
  身份证号码：______________________________________
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会  保险  费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
  一、劳动合同期限
  本合同期限采用下列方式确定：
  合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
  二、工作内容及要求
  1.甲方派遣乙方在_______________(实际用工单位)的__________岗位从事__________工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
  2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
  3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
  三、工作时间和休息休假
  1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
  2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
  四、劳动保护和劳动条件
  1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生  教育  ，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
  2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
  3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
  五、劳动报酬
  乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月________日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
  六、社会保险和福利
  1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
  2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
  3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
  七、劳动纪律
  1.甲方应依法建立劳务派遣  规章制度  ，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
  2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
  八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
  1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
  2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。
  3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
  4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的__________个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
  九、双方需要约定的事项：_________________________________________。
  十、违约资任
  1.甲方的违约责任：
  (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
  (2)其他：__________________________________________。
  2.乙方的违约责任：___________________________________。
  十一、劳动争议的处理
  甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
  十三、甲方应当自在乙方第________个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。
  本合同一式_______份，甲乙双方各执________份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
  甲方：(盖章)_____________乙方：(盖章)_______________
  _________年_______月_______日_________年_______月_______日
   正规劳动合同书2 
  甲方____________________________________地址____________________________________
  法定代表人(主要负责人)_______________________________
  乙方_________性别_________身份证号码_______________________________
  现通信地址____________________________________联系电话_________________
  为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
  第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
  第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
  乙方应认真履行  岗位职责  ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
  第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。
  第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
  第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的  通知书  或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
  第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
  第七条双方其他约定_____________________________________________
  第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
  甲方签字(盖章)乙方签字
  签订时间：年月日
  劳动者合同文本已领签字：
   正规劳动合同书3 
  甲方(用人单位)名称：___________________________________________
  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
  注册地址___________________________________________________
  联系电话_______________________________________________
  乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
  居民身份证号___________________________________________
  户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
  邮政编码__________
  现住址___________________________联系电话________________
  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
  一、合同期限
  第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
  (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
  二、工作内容和工作地点
  第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
  乙方的工作地点为___________________________________。
  经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
  乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
  乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
  三、工作时间和休息休假
  第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
  (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
  (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
  甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
  四、劳动报酬
  第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
  (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
  (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
  (三)计件工资。计件单价约定为______。
  甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
  五、社会保险
  第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
  六、劳动保护和劳动条件
  第六条甲方应当在乙方上岗前进行  安全生产  培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
  甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
  甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
  七、解除和终止
  第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
  八、劳动争议处理
  第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  九、其他
  第九条甲乙双方约定的其他事项______________________。
  第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
  甲方(公章)乙方(签字或盖章)
  法定代表人或委托代理人
  (签字或盖章)
  签订日期：年月日
   正规劳动合同书4 
  用人单位名称：_________(以下称“甲方”)_________性质(类形)：_________
  单位地址：____________________________________
  通讯地址：____________________________________
  邮政编码：___________________________
  法定代表人或主要负责人：_________
  劳动者姓名：_________(以下称“乙方”)_________身份证号码：_________
  家庭住址：_________邮政编码：_________户籍所在地：_________邮政编码：_________联系方式：_________(固定电话)_________(移动电话)_________紧急联系人：_________联系电话：___________________________
  甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
  一、合同类型与期限
  (一)甲、乙双方选择合同类型为(_________)。
  A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年(_________个月)。
  B、无固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
  C、以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时即行终止。
  (二)试用期
  甲乙双方约定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。
  二、工作内容与工作地点
  (一)甲方聘用乙方从事_________工作，具体任务或职责是：_________：
  (二)乙方的工作地点为
  (三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼 职。
  三、工作时间与休息休假
  (一)乙方所在岗位执行工时制度(_________)。
  A、标准工时制。
  B、不定时工时制。
  C、综合计算工时制。
  (二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
  (三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
  四、劳动报酬
  (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(_________)。
  A、计时形式：乙方的月工资为：_________。其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除标准为_________元/小时，病假扣除标准为_________元/小时。
  B、计件形式：乙方的劳动定额为_________，计件单价为_________。
  C、其他工资形式：_________。
  甲方(签章)_________
  乙方(签章)_________
  _________年_________月_________日
  _________年_________月_________日
   正规劳动合同书5 
  甲方用人单位：_______________
  乙方职工姓名：_______________
  根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
  一、合同期限
  双方同意按以下方式确定本合同期限：
  1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月
  2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
  二、合同工作内容
  1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：
  2、乙方的工作任务或职责是：
  三、工作时间及节假日
  1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
  按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
  2、  其它  节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受工厂给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。
  四、工资待遇及社会福利
  (1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
  1、基本工资：____元/月，每月____日发放。
  2、绩效工资：
  3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。
  4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
  (2)其他形式：
  1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
  2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  3、如乙方经常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
  五、劳动合同中的劳动纪律
  1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
  2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
  3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
  六、劳动合同的变更
  (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
  (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的.手续。
  七、劳动合同的解除
  1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
  2、属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
  1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  4、乙方被依法追究刑事责任的;
  5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
  6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
  8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
  9、本合同约定的解除条件出现的。
  甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
  (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
  1、在试用期内的;
  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;
  4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
  (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
  1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;
  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  4、法律、法规规定的其他情形。
  (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
  八、劳动合同的终止
  本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
  九、保险福利待遇
  一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;
  二、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移;
  三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行;
  四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;
  五、甲方为乙方提供的福利待遇包括：
  十、劳动合同的调解及仲栽
  双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
  十一、其他
  本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
  十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。
  甲方：_______________乙方：_______________
  ________年___月___日________年___月___日
    
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3. 关于劳动合同正规范本3篇

   劳动合同  法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。那么劳动合同怎么写呢?以下是我整理的简单劳动合同，欢迎参考阅读。
   关于劳动合同正规范本1 
  甲方(用人单位)名 称： 住 所： 乙方(劳动者) 姓 名： 性 别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码：  甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限：自 年 月 日至 年 月 日 双方约定的试用期至 年 月 日至 年 月 日
  二、工作内容和工作地点
  乙方同意从事 (岗位或工种) 工作，工作地点在 ，在合同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。
  乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
  三、工作时间和休息休假
  甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。
  四、劳动报酬
  甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制
  定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月发放。但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。
  五、关于  保险  的约定：
  1、凡退休人员，甲方不支付保险费;
  2、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够20_  年者公司不予补助。乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年挂靠甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。
  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
  对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
  甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关  规章制度  的  教育  和培训。
  乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举控告。
  七、劳动纪律
  1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家的各项法律法规，宏扬正气，保护公司利益，维护公司形象，服从安排、听从指挥，忠于企业，尊重同事，保守企业秘密，并积极主动参加公司组织的学习和活动。
  2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工处理;一年内累计旷工三次
  (天)以上的，公司按照有关规定无条件予以开除或者解除劳动关系。
  八、其他
  1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮结派等给公司造成经济损失的，甲方有权作出开除和解除劳动关系，并且可作出各项处罚的决定。故意损坏公司财产的，乙方应承担经济赔偿责任，公司按照有关规定予以无条件解除劳动合同关系，甲方不给予任何经济补偿。
  2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企业亏损严重，无力继续经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任何经济补偿。如正常辞退，甲方补偿给乙方每个工作年最高不得超过800元，对于月收入未达800元的个别工种，则按实补偿。如乙方自动辞职的，甲方一律不给经济补偿。
  3、对于不参加社会养老保险和工伤保险的人员，首先应向甲方写出申请并承诺，并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外伤害等情况概由乙方自行负责。
  4、乙方在工作中给甲方造成经济损失，由乙方按实赔偿。
  5、乙方在甲方签订劳动合同时，必须提供能否从事本岗位(工种)的健康证明(县级医疗机构证明)，如不提供，则乙方在岗(职)或离(职)时，对于所有伤、病、残等一切责任，概由乙方自行承担。
  本合同未尽事宜，双方可协商解决。
  本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
  6、凡提前退休、退职、病退等一切费用，或一次性应缴的费用，概由乙方自行承担。
  7、凡公司的签约人员和公司委托的相关人员开发研究的成果全部归甲方所有，不得外泄，如有违反甲方将追究经济和法律责任。
  8、补充条例：
  愿意遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作，为公司的健康发展贡献自己的力量。
  甲方：(盖章) 乙方：(签名)
  法定代表人或(委托代理人)：(签名)
  年 月 日
  年 月 日
   关于劳动合同正规范本2 
  聘用方(甲方)： 电话：
  受聘方(乙方)： 电话：
  一、聘用目标：
  根据工作需要甲方聘用乙方为工程造价咨询(招标代理)工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。
  二、聘用时间：
  聘用期限 年 个月，从 年 月 日起到 年 月 日止。
  三、被聘用人待遇：
  1、工资：实行基本工资( 元/月)加提成工资(营业额× %)。
  2、保险：除享受人身意外保险外，  其它  按甲方内部管理制度有关规定办理。
  四、双方权利和义务：
  甲方：
  1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况;
  2、为乙方提供必要的工作条件;
  3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;
  4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。
  乙方：
  1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职;
  2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密;
  五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。
  六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。
  七、本合同未尽事宜双方协商解决。
  甲方(签章)： 乙方(签章)：
  法人代表：
  年 月 日
   关于劳动合同正规范本3 
  甲方(用人单位)名称：___________________ 乙方(受聘人员)姓名：________________ ___
  法定代表人：______________________ 性别：____ 民族：___
  联系方式： 出生年月日：
  公司地址： 居民身份证号码：______________________
  邮政编码：______________________ _ 家庭住址：________________________ _
  联系方式： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
  一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
  (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年
  ________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月
  二、工作性质和考核指标
  乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
  三、劳动保护和劳动条件
  甲方按国家和
  四、劳动报酬
  乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
  五、甲方的权利和义务
  (一) 甲方的权利
  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
  2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
  3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
  (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
  (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
  (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (5)乙方被依法追究刑事责任的;
  (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
  (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
  4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
  (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作
  (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能
  (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
  5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔
  (二) 甲方的义务
  1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业
  2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、  企业管理  知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
  3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
  (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
  (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
  (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
  (4)法律、法规规定的其他情形。
  六、乙方的权利和义务
  (一) 乙方的权利
  1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
  2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
  3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
  4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
  (1)在试用期内;
  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
  (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
  (二) 乙方的义务
  1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
  2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
  3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
  4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
  七、劳动保险和福利待遇
  甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
  八、违约责任
  1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
  2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
  3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
  4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
  九、解除劳动合同的程序
  双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
  1.提出书面通知;
  2.填写《员工  离职    通知书  》。
  归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
  3.交接工作;
  4.支付违约金和赔偿金;
  5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
  6.办理户口、档案和社会保险转移。
  自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
  十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
  甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： 代表： ________ 年_______ 月________ 日
  ________年________月________日
    
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4. 公司的劳动合同模板5篇

 现代的合同管理包括了合同的审批、签订、履行、变更、终止、违约处理等全过程，以及相关的计划、组织、控制、调节、诉讼和监督检查等管理活动。下面是我为大家整理的公司的  劳动合同  ，仅供参考，更多公司的劳动合同点击“  劳动合同  ”查看。
    
   公司的劳动合同模板1 
  甲方(用人单位)_____________________________
  乙方(员工、工作人员))______________________
  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
  一、生产(工作)任务
  甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________
  岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。
  二、合同期限
  甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：
  1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)
  2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
  三、工作时间
  甲方对乙方实行第____种工作制：
  1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
  2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
  3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
  四、工资待遇
  (一)工资收入构成：
  乙方的工资收入由__________________________几部分构成。
  (二)工资标准：
  1、试用期(见习期)工资待遇为________________.
  2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.
  3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
  五、违约责任
  1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
  2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
  六、合同争议处理
  发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
  七、双方需要约定的其他事项：
  ________________________________________________
  ________________________________________________
  ________________________________________________
  ________________________________________________
  ________________________________________________
  ________________________________________________.
  八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
  九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
  十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
  十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
  (一)________________________;
  (二)________________________;
  (三)________________________.
  甲方(盖章)_________
  乙方(签章)_________
  _________年____月____日
  _________年____月____日
  签订地点：_________
  签订地点：_________
   公司的劳动合同模板2 
  甲方(用人单位)
  住所：
  法定代表人(或负责人)
  乙方(劳动者)
  住址：
  身份证号码：
  甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
  第一条、劳动合同期限：
  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
  A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;
  B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
  C.以完成工作为期限。
  2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)
  第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.
  第三条、工作内容：
  1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的  岗位职责  要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
  3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
  第四条、工作时间和休息休假：
  1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
  2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  第五条、劳动报酬：
  1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)
  2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
  3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.
  第六条、社会  保险  ：
  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的  安全生产  条件，并依法采取安全防范  措施  ，预防职业病。
  第八条、甲方依法制定和完善各项  规章制度  ，乙方应当严格遵守。
  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
  第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
  第十一条、劳动合同解除或终止：
  1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
  2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
  3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
  4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
  第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  甲方(盖章)乙方(签字)
  签约代表(签字)
  日期：年月日日期：年月日
   公司的劳动合同模板3 
  根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
  一、合同期限：
  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
  二、生产工作任务：
  1.乙方在甲方从事_________工作。
  2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
  三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
  1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的  教育  、培训。
  2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供  其它  必要的生产、工作条件。
  四、劳动报酬：
  1.乙方在合同期间的工资标准：_________;
  2._________。
  五、保险、福利待遇：
  1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
  2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的'，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
  3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
  六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
  七、劳动合同的解除：
  1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
  (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;
  (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
  (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
  (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;
  (五)贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;
  (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;
  (七)犯有其它严重错误的。
  2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
  (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;
  (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
  (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
  (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;
  3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
  八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
  九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
  十、其它双方协商事项：_________。
  十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
  十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
  甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________
  ________年____月____日_________年____月____日
  街道、镇劳动部门(签章)：_________
  _________年____月____日
  附件
  续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
  续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
  变更合同内容：_________。
  甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)
  签定日期：_________年_________月_________日
   公司的劳动合同模板4 
  甲方(用人单位)：________________________
  乙方(职工姓名)：________________________
  乙方姓名：________________________________
  性别：____________________________________
  身份证号码：______________________________
  籍贯：_________省_________市_________(县)
  家庭住址：________________________________
    文化  程度：________________________________
  工种：____________________________________
  甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
  一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
  二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务________________________。
  三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
  四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
  五、双方认为需要订明的其他事项
  1._________________________________________________
  2._________________________________________________
  3._________________________________________________
  4._________________________________________________
  5._________________________________________________
  六、甲乙双方基本权利和义务
  (一)甲方拥有以下基本权利：
  1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;
  2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;
  3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;
  4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
  (二)乙方拥有以下基本权利：
  1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;
  2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;
  3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;
  4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;
  5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
  (三)甲方应承担以下义务：
  1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;
  2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产(工作)条件;
  3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;
  4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为;
  5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给;
  6.支持本单位工会组织的正常活动;
  7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份  证明书  。
  (四)乙方应承担以下义务：
  1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产(工作)任务;
  2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务秘密;
  3.严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作);
  4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。
  七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。
  八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。
  九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。
  十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。
  十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报当地劳动行政部门备案一份。
  甲方
  法定代表人(公章)年 月 日
  乙方(盖章)年 月
  日鉴证单位(盖章)年 月 日
  备注：
  说明：备注栏可作为续订合同期限与更改合同条款之用，并加盖鉴证章。
   公司的劳动合同模板5 
  甲方：
  乙方：
  性别：
  居民身份证号码：
  联系电话：
  在甲方工作起始时间年月日
  家庭住址：
  签订日期：年月日
  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
  第一条合同类型和期限
  甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
  (一)固定期限，自_20__年_____月____日起至_20__年__月__日止，共__个月。
  (二)其中试用期，自_20_年___月____日起至__20___年___月____日止，共_天。
  (三)乙方应在20年月日前到岗。
  第二条工作内容和工作地点
  (一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
  (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
  第三条工作时间和休息休假
  (一)乙方实行以下工时制。
  实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
  (二)乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是根据各岗位的工作性质，休假前需跟公司协商安排好工作事宜后方可休假。
  第四条劳动保护和劳动条件
  (一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
  (二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
  第五条劳动报酬
  (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为30元/天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
  (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：
  计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
  (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。工资发放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至25日。
  (四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
  第六条福利待遇
  乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
  第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
  (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
  1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
  2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
  3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
  4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
  5、法律、法规规定的其他情形。
  (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
  1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
  2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;扩工三天以上(包括三天)当自动  离职  处理，不予结算工资。
  3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
  4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
  5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
  6、被依法追究刑事责任的。
  (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
  1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
  (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
  甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
  第八条其他约定条款
  (1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
  (2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
  (3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面申请，在经甲方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕后方可离职，否则将做自动离职处理，公司不予发放工资。
  (4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
  (5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
  (6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
  (7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
  (8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
  本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
  本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
  甲方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日
  乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日
    
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 合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的正规  劳动合同  ，仅供参考，更多正规劳动合同模板点击“  劳动合同  ”查看。
    
   正规劳动合同模板1 
  甲方：___________________________
  法定代表人：_________
  乙方：_________
  居民身份证号：__________________
  出生日期：_________年____月____日
  家庭住址：______________________
  户口所在地：____________________
  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
  有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
  以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
  二、工作内容
  第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。
  三、劳动保护和劳动条件
  第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级  安全     教育   ，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
  甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
  第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护  措施  ，发放必要的劳动保护用品。
  第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立  安全生产  制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  四、工资  保险  待遇
  第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
  双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
  甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
  甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
  甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
  第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
  五、劳动纪律和劳动合同的解除
  第八条乙方应严格遵守甲方的各项  规章制度  、劳动纪律和安全技术操作规程。
  第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
  (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)不服从甲方正当工作安排的;
  (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
  (六)被依法追究刑事责任的。
  第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自  离职  。
  六、当事人约定的其他内容
  第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
  第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。
  七、劳动争议处理及  其它  
  第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
  第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
  第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
  第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
  甲方(公章)：_________甲  方法  定代表人(签字)：_________
  乙方(签字)：_________乙方法定代表人(签字)：_________
  签订日期：_________年____月____日_________年____月____日
   正规劳动合同模板2 
  用人单位名称：_________(以下称“甲方”)_________性质(类形)：_________
  单位地址：____________________________________
  通讯地址：____________________________________
  邮政编码：___________________________
  法定代表人或主要负责人：_________
  劳动者姓名：_________(以下称“乙方”)_________身份证号码：_________
  家庭住址：_________邮政编码：_________户籍所在地：_________邮政编码：_________联系方式：_________(固定电话)_________(移动电话)_________紧急联系人：_________联系电话：___________________________
  甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
  一、合同类型与期限
  (一)甲、乙双方选择合同类型为(_________)。
  A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年(_________个月)。
  B、无固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
  C、以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时即行终止。
  (二)试用期
  甲乙双方约定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。
  二、工作内容与工作地点
  (一)甲方聘用乙方从事_________工作，具体任务或职责是：_________：
  (二)乙方的工作地点为
  (三)乙方应认真履行甲方制定的  岗位职责  ，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼 职。
  三、工作时间与休息休假
  (一)乙方所在岗位执行工时制度(_________)。
  A、标准工时制。
  B、不定时工时制。
  C、综合计算工时制。
  (二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
  (三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
  四、劳动报酬
  (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(_________)。
  A、计时形式：乙方的月工资为：_________。其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除标准为_________元/小时，病假扣除标准为_________元/小时。
  B、计件形式：乙方的劳动定额为_________，计件单价为_________。
  C、其他工资形式：_________。
  甲方(签章)_________
  乙方(签章)_________
  _________年_________月_________日
  _________年_________月_________日
   正规劳动合同模板3 
  甲方用人单位：_______________
  乙方职工姓名：_______________
  根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
  一、合同期限
  双方同意按以下方式确定本合同期限：
  1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月
  2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
  二、合同工作内容
  1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：
  2、乙方的工作任务或职责是：
  三、工作时间及节假日
  1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
  按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
  2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受工厂给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。
  四、工资待遇及社会福利
  (1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
  1、基本工资：____元/月，每月____日发放。
  2、绩效工资：
  3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。
  4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
  (2)其他形式：
  1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
  2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  3、如乙方经常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
  五、劳动合同中的劳动纪律
  1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
  2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
  3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
  六、劳动合同的变更
  (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
  (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的.手续。
  七、劳动合同的解除
  1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
  2、属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
  1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  4、乙方被依法追究刑事责任的;
  5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
  6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
  8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
  9、本合同约定的解除条件出现的。
  甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
  (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
  1、在试用期内的;
  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;
  4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
  (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
  1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;
  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  4、法律、法规规定的其他情形。
  (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
  八、劳动合同的终止
  本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
  九、保险福利待遇
  一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;
  二、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移;
  三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行;
  四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;
  五、甲方为乙方提供的福利待遇包括：
  十、劳动合同的调解及仲栽
  双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
  十一、其他
  本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
  十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。
  甲方：_______________乙方：_______________
  ________年___月___日________年___月___日
   正规劳动合同模板4 
  甲方：________________
  乙方：________________
  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：
  1、有固定期限劳动合同
  本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月___日终止。其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。
  2、无固定期限。其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。
  3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年___月___日;以乙方完成___________工作(任务)为合同终止时间。
  二、工作内容和工作时间
  1、甲方招用乙方担任__________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。
  三、劳动保护和劳动条件
  1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
  2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工
  3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  四、工资待遇和保险待遇
  1、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。
  双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
  2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
  3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
  甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
  甲乙双方对工资支付的其他约定：_____________________________
  4、甲乙双方依法参加社会保险。
  5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
  五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
  1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
  2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
  (一)在试用期内的;
  (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
  (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
  3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
  (一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
  (二)有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为;
  (三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
  (五)不服从甲方正当工作安排的;
  (六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
  4、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过___天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
  5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
  六、经济补偿和法律责任
  1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
  2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
  七、当事人约定的其他内容
  1、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________
  八、劳动争议处理及其它
  1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起___日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  2、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
  3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
  4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
  甲方：___________乙方：___________
  代表人：_________代表人：_________
  电话：___________电话：___________
  签定日期：_______年_____月_____日
  _______年_____月_____日
   正规劳动合同模板5 
  甲方(用人单位)
  乙方(劳动者)
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
  一、合同期限
  自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)
  二、工作内容和工作地点
  乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________.
  乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
  乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
  三、工作时间和休息休假
  乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。
  乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
  四、劳动报酬及支付时间
  (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：
  1、正常工作时间工资为人民币元;
  2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)
  (二)发薪日期
  甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  (三)调薪
  乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
  五、社会保险及福利待遇
  甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。
  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
  甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
  甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
  七、服务期与竞业限制
  (一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。
  (二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的`数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。
  八、解除和终止
  本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。
  甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  九、赔偿
  乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
  1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
  2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
  3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
  甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。
  十、劳动争议处理
  甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  十一、其他
  甲乙双方约定的其他事项：_______________________.
  第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
  甲方(公章)
  乙方(签字)
  签订日期：_______年____月____日
    
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 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《  劳动合同  法》及  其它  有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的  规章制度  的规定，劳动双方需要签订的合同样本。下面给大家分享一些关于正规劳动合同，更多劳动合同点击“  劳动合同  ”查看。
    
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  甲方：(单位)
  乙方：(员工)
  甲方与乙方于 年 月 日签订的 年期劳动合同，于 年 月 日到期。
  根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商，同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。
  续延的劳动合同期限为：
  1、固定期限：年月日起至 月 日止。
  2、无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。
  续延的劳动合同其他约定事项：
  本续延劳动合同书一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。
  甲方 ：(单位盖章) 乙方：(签名或盖章)
  法定代表人：(签名或盖章) 或委托代理人：(签名或盖章)
  续延合同签订日期： 年 月 日
   正规劳动合同模板2 
  甲方(企业)：_______________
  乙方(员工)：_______________ 部门：_______________
  性别：__________ 出生年月：_______________
  家庭地址：____________________________________
  电话：____________________________________
  甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:
  1、____________________________________
  2、____________________________________
  3、____________________________________
  本协议与原劳动合同一同保存.
  甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
  法定代表人:(或委托代理人)
  _____年_____月_____日 _____年_____月_____日 乙方确认于_____年_____月_____日收到本协议文本。
  签名:
  _____年_____月_____日
   正规劳动合同模板3 
  甲方(用人单位)___________
  乙方(劳动者)___________
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
  二、工作内容和工作地点
  1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
  2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
  3、甲乙双方约定劳动合同履行地：
  三、工作时间和休息休假
  甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
  甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
  甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
  四、劳动报酬
  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
  1、甲方每月_____日为发薪日。
  2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
  3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：
  乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
  4、乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。
  五、社会  保险  
  1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。
  2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生  教育  ，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
  3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必要的防护  措施  ，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
  4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
  5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
  七、双方协商一致，约定下列条款：
  1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。
  2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：
  八、劳动争议处理
  1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
  九、其他事项
  1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假人事资料处理。
  2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
  3、本合同不得涂改。
  4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
  5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
  甲方：(签字)_________________
  乙方：(签字)_________________
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  甲方：______________
  乙方：______________
  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
  第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
  第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
  二、工作内容和工作地点
  第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
  第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
  三、工作时间和休息休假
  第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
  第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
  四、劳动报酬
  第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
  第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
  第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
  第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
  第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
  第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
  六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
  第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
  第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
  第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
  第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
  第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：
  1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
  2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
  3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
  4.法律法规规定的其他情形。
  第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
  七、违反劳动合同的责任
  第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自  离职  情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
  第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
  八、劳动争议处理
  第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
  九、其他规定
  第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地  方法  律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
  第二十七条本合同自____之日起生效。
  第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
  甲方：________(签章)乙方：________(签章)
  ____年__月__日____年__月__日
   正规劳动合同模板5 
  甲方：
  乙方：
  身份证号：
  一、合同期限
  从20__年1月10日起至20__年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
  二、工作内容
  1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
  2、乙方应履行甲方制度的  岗位职责  和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
  三、劳动报酬及福利待遇
  1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
  2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
  四、劳动纪律
  1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
  2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
  五、劳动合同的变更、续订、解除及终止
  1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
  2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
  3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;
  (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
  (4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;
  (5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;
  4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
  (1)在试用期内;
  (2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
  六、违反劳动合同的责任
  乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。
  七、双方认为需要约定的其他事项
  1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。
  2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。
  八、附则
  1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。
  2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。
  甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
  _________年________月_______日_________年________月_______日
    
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7. 正规劳动合同范本

正规劳动合同范本1
 
根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、期限
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1、具体职责和要求________________。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资____元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
 
甲方(盖章)：                            乙方(签名)：
_____年_____月_____日         _____年_____月_____日
 
 
 
正规劳动合同范本2
 
甲方(用人单位)名称：                                 
乙方(劳动者)名称：
 
根据《中华人民共和国劳动民法典》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资_____元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
 
甲方(盖章)：                                   乙方(签名)：
法人代表：
合同签订日期：

8. 企业劳动合同样本

甲方(用人单位)名称：_____________地址：_____________ 法定代表人 (主要负责人)：____________ 乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________现在住址：________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。 第二条生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________. 第三条劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________. 第四条劳动纪律 1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________. 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。