上海广达怎么样

1. 上海广达怎么样

我今年6月就要毕业了，去年广达去我们学校招聘，今年2月13日来的，做了3个多月，说说我的看法：
    1关于待遇和环境：广达的底薪在上海的话只能算是一般，但企业文化和业余活动设施活动安排都挺丰富，待遇多少具体还得看岗位，如果你来广达是做普通工人，那么底薪只有1450，想拿高工资就得靠加班费，加班多拿的多，根据一般的加班水平，最终能拿到手是3000左右，多的时候4000多也有，而且现在正是新机器量产，加班会很多，所以拿到的加班费也就会多；我是坐办公室的，底薪2680~   
       2关于工资发放：广达虽然是代工企业，但是公司规模很大，连续几年都是世界五百强，去年貌似是200多名，所以工资发放不会克扣，五天八小时，上完就有基本底薪拿，加班费另外算，以底薪来算，加班费（平时1.5倍 周末2倍 节日3倍）。好像还有绩效，不过只有100左右一个月。你只要不是自离，你做了几天，他就会发你几天工资。所以不用担心，好歹五百强！
    3关于你来广达上班的建议：如果你家离得广达比较远，而且只是为了赚外快，做一段时间，我觉得你在自己家乡找事做比较好，离家近，环境熟悉，挣的钱也少不了多少，如果打算毕业后先找个比较稳定的工作，今年来广达熟悉熟悉环境，也不错。
    4 广达是否缺人：现在广达普工不缺人，前天我想把我哥弄进来，结果嫌他年纪大了（我哥28），以前缺人的时候条件是：18-40岁，会背26个字母。而且不久前人资发出通知八职（注：普工是九职）以上也人资冻结，一段时间内不会有招聘。
以上都是我的亲身经历，希望帮得上你，若有用，请采纳为最佳答案，谢谢！

2. 上海广达怎么样

我今年6月就要毕业了，去年广达去我们学校招聘，今年2月13日来的，做了3个多月，说说我的看法：
    1关于待遇和环境：广达的底薪在上海的话只能算是一般，但企业文化和业余活动设施活动安排都挺丰富，待遇多少具体还得看岗位，如果你来广达是做普通工人，那么底薪只有1450，想拿高工资就得靠加班费，加班多拿的多，根据一般的加班水平，最终能拿到手是3000左右，多的时候4000多也有，而且现在正是新机器量产，加班会很多，所以拿到的加班费也就会多；我是坐办公室的，底薪2680~   
       2关于工资发放：广达虽然是代工企业，但是公司规模很大，连续几年都是世界五百强，去年貌似是200多名，所以工资发放不会克扣，五天八小时，上完就有基本底薪拿，加班费另外算，以底薪来算，加班费（平时1.5倍 周末2倍 节日3倍）。好像还有绩效，不过只有100左右一个月。你只要不是自离，你做了几天，他就会发你几天工资。所以不用担心，好歹五百强！
    3关于你来广达上班的建议：如果你家离得广达比较远，而且只是为了赚外快，做一段时间，我觉得你在自己家乡找事做比较好，离家近，环境熟悉，挣的钱也少不了多少，如果打算毕业后先找个比较稳定的工作，今年来广达熟悉熟悉环境，也不错。
    4 广达是否缺人：现在广达普工不缺人，前天我想把我哥弄进来，结果嫌他年纪大了（我哥28），以前缺人的时候条件是：18-40岁，会背26个字母。而且不久前人资发出通知八职（注：普工是九职）以上也人资冻结，一段时间内不会有招聘。
以上都是我的亲身经历，希望帮得上你，若有用，请采纳为最佳答案，谢谢！

3. 上海广达集团的具体位置在哪

我在广达上班，通讯地址是：上海松江出口加工区三庄路68弄，它在松江出口加工区内，有F1~F77个厂区，H1-H2两个仓库，还有Q-bus，外仓（F1-F7，H1、H2 ，Q-BUS在一块），如果你是从上海市区来，你可以在上海南站坐上石线(上海南-石化汽车站)，这是梯价收费，有售票员，她会找你买票，你说加工区下，到了加工区她会报站，让你下，下车后坐个路边三轮车5块钱到广达生活区，生活区斜对面就是加工区2号门，从2号门进 笔直走右转就是上海广达
详细 请看我画的示意图，还有不懂留言给我。
如果有帮助，一定采纳为最佳答案哦，谢咯~

4. 广达的待遇怎么样，加班为什么还有70%啊

1，工资：普工一般1300的底薪，大专2300左右，本科2500左右（本科的工资是底薪1700左右+700多的津贴）。虽然底薪不高，但是加班多，加班=底薪/(21.75天*每天8小时)*加班的小时数。这样计算，每月工资都不少。
2，工作强度：每天8小时，每周5天，其余都算加班。加班自愿。这个貌似比富士康好一点。平时每小时加班是底薪的1.5倍，周末两天是2倍，国家规定节假日是3倍。
3，公司文化：公司属于台企，很多制度模仿台湾，但是台湾企业又大部分模仿韩企和日企，所以感觉和韩企日企也很想。公司注重但当，责任感。保证每个岗位都有人在做而且有后备的人员。公司分9职，7职以上都配有自己的笔记本，有自己的OUTLOOK账户。他们都要学会开PO单核PR单。公司有自己的系统，7职以上都有自己的座机，公司还配有相应的套餐短号，公司内部打电话是不要钱的。但是想用座机往外打，可是要开通权限的哦。一般专员才有这个权限。
4，生活区：配有餐厅、足球篮球场、歌台、KTV、理发店、图书馆、健身房、微机室、各种社团、超市。而且6万多人的企业（只是上海的一个厂区），一个生活区根本不够，有好几个生活区。周日还有地摊，不过地摊收管理费，30块钱每个棚子，公司将管理费作为善款捐给需要帮助的人。

5. 上海广达好吗？过两天准备去工作！

有朋友做的，给你写建议：
朋友今年2月13日来的，做了3个多月，说说我的看法：
    1关于待遇和环境：广达的底薪在上海的话只能算是一般，但企业文化和业余活动设施活动安排都挺丰富，待遇多少具体还得看岗位，如果你来广达是做普通工人，那么底薪只有1450，想拿高工资就得靠加班费，加班多拿的多，根据一般的加班水平，最终能拿到手是3000左右，多的时候4000多也有，而且现在正是新机器量产，加班会很多，所以拿到的加班费也就会多；我是坐办公室的，底薪2680~   
       2关于工资发放：广达虽然是代工企业，但是公司规模很大，连续几年都是世界五百强，去年貌似是200多名，所以工资发放不会克扣，五天八小时，上完就有基本底薪拿，加班费另外算，以底薪来算，加班费（平时1.5倍 周末2倍 节日3倍）。好像还有绩效，不过只有100左右一个月。你只要不是自离，你做了几天，他就会发你几天工资。所以不用担心，好歹五百强！
    3关于你来广达上班的建议：如果你家离得广达比较远，而且只是为了赚外快，做一段时间，我觉得你在自己家乡找事做比较好，离家近，环境熟悉，挣的钱也少不了多少，如果打算毕业后先找个比较稳定的工作，今年来广达熟悉熟悉环境，也不错。
    4 广达是否缺人：现在广达普工不缺人，前天我想把我哥弄进来，结果嫌他年纪大了（我哥28），以前缺人的时候条件是：18-40岁，会背26个字母。而且不久前人资发出通知八职（注：普工是九职）以上也人资冻结，一段时间内不会有招聘。

6. （跪求）上海广达现在还要人吗，工资、待遇以及环境怎么样？我是江西的大一学生。

我今年6月就要毕业了，去年广达去我们学校招聘，今年2月13日来的，做了3个多月，说说我的看法：
    1关于待遇和环境：广达的底薪在上海的话只能算是一般，但企业文化和业余活动设施活动安排都挺丰富，待遇多少具体还得看岗位，如果你来广达是做普通工人，那么底薪只有1450，然后就是加班费，加班多拿的多，我是坐办公室的，不过也好不到哪儿，底薪2680~   
       2关于工资发放：广达虽然是代工企业，但是公司规模很大，连续几年都是世界五百强，去年貌似是200多名，所以工资发放不会克扣，五天八小时，上完就有基本底薪拿，加班费另外算，以底薪来算，加班费（平时1.5倍 周末2倍 节日3倍）。好像还有绩效，不过只有100左右一个月。你只要不是自离，你做了几天，他就会发你几天工资。所以不用担心，好歹五百强！
    3关于你来广达上班的建议：如果你家离得广达比较远，而且只是为了赚外快，做一段时间，我觉得你在自己家乡找事做比较好，离家近，环境熟悉，挣的钱也少不了多少，如果打算毕业后先找个比较稳定的工作，今年来广达熟悉熟悉环境，也不错。
    4 广达是否缺人：现在广达普工不缺人，前天我想把我哥弄进来，结果嫌他年纪大了（我哥28），以前缺人的时候条件是：18-40岁，会背26个字母。而且不久前人资发出通知八职（注：普工是九职）以上也人资冻结，一段时间内不会有招聘。
以上都是我的亲身经历，希望帮得上你，若有用，请采纳为最佳答案，谢谢！

7. 广联达待遇怎么样?

问题一：广联达 待遇 如何  新员工一般，转正后各分支工资不同，销售只要产值高了，工资没问题，服务的解决问题好了，工资也还可以，不过要是中等以下的可能只够自己日常开支，买衣服会成问题，所以还是要做中上游的员工才够自己花的。还有一点，就是，钱是挣出来的也是省出来的，如果不是一月一万，那就节约一点把。 
  
   问题二：广联达公司薪资待遇怎么样  广联达是上市公司，我又个朋友在广联达分公司里做会计，听她说各方面待遇都挺好的。 
  
   问题三：你好，你是在广联达工作吗？能具体说下一待遇吗？  广有基本工资还有绩效工资，五险一金 上市公司。对于刚毕业的大学生来说，是一个很好的职业平台，对于有工作经验的人来说，是一个人际相对简单的地方。不管对于刚毕业或毕业不久的人，或是有多年工作经验的人，广是注重实际能力的地方，有努力就有收获。 
  
   问题四：广联达公司待遇怎么样  能碰到知情并愿意给你解答的人比较难。有机会去公司多了解些，能单独和员工聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。 
  
   问题五：广联达软件股份有限公司怎么样？工资待遇  无锡都是用鲁班的，广联达不行 
  
   问题六：做广联达的销售工程师待遇怎么样  先弄清楚对方为什么要找你？ 
  公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？ 
  你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？ 
  什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。 
  按人口比例来说，除非你赌上小概率事件： 
  内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况， 
  算一下有多少机会给你遇到？ 
  成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。 
  与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。 
  与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。 
  此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。 
  
   问题七：广联达软件公司怎么样  建筑行业的明星企业 
  
   问题八：广联达软件股份有限公司新员工工资怎么样  
  
   问题九：广联达怎么样  广联达是目前国内最大的造价软件公司，同其他软件相比，主要有如下几个优势： 
  1、有全国的定额，可以全国使用；对于经常全国接活的朋友来讲，买广联达软件是最实惠的； 
  2、有覆盖全国的服务机构，保证你的使用；这是最大的优势 
  3、产品易用、而且国内强大。 
  
   问题十：有在广联达工作，广联达公司发展怎么样？公司是越做越大吗  很不错哦，而且是上市公司。 
  广联达软件股份有限公司成立于1998年，是国内建设领域信息化服务产业的领军企业。公司信守“真诚、务实、创新、服务”的企业精神，持续为工程建设领域提供最有价值的信息产品与专业服务，助力行业信息化发展。在发展历程中，公司逐步确立了“引领建设领域信息化服务产业的发展，为推动社会的进步与繁荣做出杰出贡献”的企业使命，走上了专业化、服务化、国际化的发展道路。 
  公司现有员工3000余人，拥有40家分支机构，销售与服务网络覆盖全国32个省市地区，企业用户数量达到10万余家，产品直接使用者超过100万，占据53%的市场份额，逐步成为行业应用的标准。公司连续五年（2005-2009）获得“国家规划布局内重点软件企业”资质，并荣膺企业信用评价AAA级信用企业、纳税信用A级企业、中国十大创新软件企业、中国软件产业脊梁企业、中国行业信息化杰出供应商等资质和称号。[1] 
  如有帮助望采纳！

8. 上海达达集团每年都要涨工资吗？

上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知


 （沪人社综发[2011]24号）


 各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：


 经市政府同意，从2011年4月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关问题通知如下：


 一、月最低工资标准从1120元调整为1280元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：


 （一）延长法定工作时间的工资。


 （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。


 （三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。


 （四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。


 二、小时最低工资标准从9元调整为11元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，相关社会保险费由单位按规定另行支付。


 三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。


 上海市人力资源和社会保障局


 二○一一年三月二十二日