跳槽经历太多，写简历的时候怎么写工作经历？
2024-05-07 09:47
1. 跳槽经历太多，写简历的时候怎么写工作经历？
跳槽的经历太多，在写简历的时候一定要注重写近5年的工作经历，这对于公司而言能够很好的审视员工究竟是一个怎样的人。在写简历的时候也一定要实事求是，这样才能够让公司录用自己，同时也要说清跳槽的缘由。这样能够让公司理解员工，大部分跳槽的原因都是因为员工对工作上的不满，但是员工也应该意识到经常性的跳槽，对自己也没有一个稳定的认识。 跳槽的经历如今的年轻人在换工作当中并没有认识到工作的重要性。更多的都是考虑到在公司做的不开心，或者是因为工作压力太大，从而就选择跳槽。经常性的换公司，也会觉得非常的疲惫，在一个公司当中稳定的呆下去，才能收获到不一样的自己。一味的去跳槽，挣的工资也是特别的少，同时还会引来看人不一样的看法，在工作中踏实稳定的干，终究会迎来出头的一天。 写自己的工作经历对于想要写简历的人而言，大多都会在简历当中各种各样的优化自己，提到自己的优点。会把工作当中表现最优异的成绩交代在简历上，但是这样优异的成绩对于公司而言，并没有实际看到员工做出来的贡献。只能够从表面的简历上看，在简历当中不用过度夸奖自己，可以根据实事求是的态度写简历，这样才能够受到他人的尊重。 认真面对简历在写简历的时候应该认认真真的对待自己的工作，如果没有一个好的工作态度，对于任何一个企业都不会愿意挑选这样的员工。即使在简历中做的多么完美，公司的领导看的也只是员工的工作能力，和简历并没有太大的关系。是金子在哪里都发光，作为员工也应该意识到经常性的跳槽，对自己并没有任何好处，永远不要抱着这山望着那山高的态度。
2. 求职者频繁跳槽该怎么写简历
求职者频繁跳槽简历的写作技巧 1.写不写要看时间长短
绝大多数人认为少于3个月的工作经历可以不用写在简历上。因为两三个月的求职经历并不算长，多数HR是可以理解的。太短的工作经历写在简历上，更容易让HR对个人稳定性产生质疑，那求职者在解释跳槽原因时就更难说清楚了。而如果超过3个月的经历不写到简历上，空白期太长，面试时就必须要想HR解释空白期问题了。
2.写不写要看具体工作内容
不少网友还表示除了看工作经历的时间长短外，还要看具体工作内容。比如说两个多月的工作时间，本身就是短期小项目工程，而期间你又承担了核心工作，发挥了主导作用，且这段工作经历和你现在所应聘的岗位息息相关，那就可以考虑将其写在简历上。
3.写不写要看你拿着哪家公司的离职证明
对于绝大多数正规公司，新员工入职都要求提供上家公司的离职证明，所以要不要将那段短期的工作经历写在简历上，还要看你手里的离职证明是哪家公司开的。如果你手里只有上份工作的离职证明，哪怕时间再短，你也得写在简历，不然你入职新公司的时候HR立马就发现你说谎了，不诚信的问题还是比较严重的。
职场跳槽的危害 危害一：对人脉圈子的'影响职场人作为一个社会人，通过工作可以建立自己的人脉资源。
人与人之间，从陌生到熟悉、从熟悉到了解、从了解到信任，都需要时间。对经常跳槽的人来说，只是一个个企业的短暂经历，而不会建立起与同事的牢固关系。尤其是跨地区的跳槽，不仅与过去同事难以联系，就是自己的朋友圈子也会变得越来越生疏。
危害之二：对职业能力的影响
职业能力的核心是个人的专业能力，这是一个职场人立足社会的根本。专业能力体现在两方面：一是自己所学的专业，二个是从事该专业的时间。职场人如果脱离了自己所学专业，即使是高学历，也未必及得上高中生的竞争力。跳槽后，因企业情况不同，过去的积累不能与新岗位接续，对自己的影响相当大。如果新岗位与自己专业不对口，就等于从零开始，影响就更大。
危害之三：对职业心态的影响
职业心态是什么?就是对职场的基本认识，对职场人际关系的基本态度，对职业发展的基本定位。经常跳槽的人，辞职过程中的无奈，重新选择时的无助，以及应聘新企业来回的奔波，都会极大影响个人情绪，内心深处会产生很大焦虑，并慢慢对职场产生恐惧。尤其是跨地区跳槽，从一个熟悉的环境到一个完全陌生的环境，对未来的不确定性会给自己带来巨大的心理压力。
危害之四：对个人发展的影响
对职场人来说，在一家企业如果没有三五年的积淀和付出，老板会信任你吗?同事会认可你吗?所谓积淀，就是对企业方方面面的了解和掌握;所谓付出，就是对企业贡献的大小。即使一个新换企业的职场老手，也有较高的管理职位，如果不按"一年打基础、两年出业绩、三年上台阶"的路径，一步一步做扎实，也难以巩固自己的地位。
危害之五：对薪资待遇的影响
职场上有个说法，叫"跳槽穷半年，改行穷三年"。就一般职场人而言，不可能今天从这个企业离职，明天就能在另一个企业上班，总有一个重新择业的过渡期，这个过渡期内是没有任何收入的。到了一家新企业，一般都有试用期、考察期，少则三个月，多则半年一年，这个过程中的待遇也是较低的，这些都是跳槽的直接成本。不可否认，有个别职场高手想通过跳槽来提高薪资待遇，但对大多数职场人来说是不现实的。
危害之六：对个人信誉的影响职场人的个人信誉。
体现在三方面：一是职场，二是朋友圈子，三是家庭。经常跳槽的人，职场上企业对你不会轻易相信，朋友圈会认为你不定性，而家人则会认为心浮气躁，没有责任感等等。
总之，职场人对跳槽要慎重，不管是职场新兵、还是职场老手，不管普通职员、还是企业高管，经常跳槽都不可取。要耐得住性子、扛得住寂寞、经得住打击、容得下同事，在具备丰富经验和能力积淀后，再去考虑跳槽的问题。
职场跳槽高升的技巧 三思而后“跳”。
正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要求，他们不喜欢频繁跳槽的应聘者。
某知名企业的人事经理说，很多人的跳槽是盲目的，没有经过深思熟虑，对市场中的需求状况也不了解，往往出于义气用事，见异思迁，追求高薪水或定位不准。
因此，在人才市场中，大部分人不是越跳越高，而是越跳越糟。
跳槽在今天的职场虽是司空见惯的事，但求职者在确定跳槽之前，还是要确定自己到底为什么要找新工作，三思而后行。
弄清楚想换工作是因为性格不和，还是环境因素或人事问题。
什么工作都会有压力，有时我们必须学会应付、适应环境，不妨留在现工作岗位观察一段时间，看它到底是否适合你。
人才专家还建议，跳槽者对于准备加入的行业应做充分的了解，切忌盲目地一哄而上。
设计“跳高”的理想目标。
跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追求，而是对职业生涯进一步发展的追求。
越跳越高，高的不仅仅是薪水和职位，更重要的是，使你的职业生涯步入高阶。
每一次跳槽，都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。
如果你已经下定决心换一个工作，不妨借此好好思考一下未来的职业发展道路，确立一个适合自己的方向，然后在此基础上去挑选新的工作岗位。
当你对前途感到彷徨的时候，可以求助职业咨询顾问，或者去做一个职业素质测试，了解自己，准确定位。
3. 频繁跳槽，简历该怎么写？
频繁跳槽，简历该怎么写？ 出来工作以后，遇到不满意的公司，所以会经常换，那么在写简历的时候，我们应该怎么写呢，请看我的详细介绍。 一、突显工作经验的累积 经常跳槽简历中应当尽可能突显自身的工作工作经验累积，防止或是消除谈起自身从业了是多少份工作或是是为是多少家服务企业过。例如，你能用一句话叙述自身的工作工作经验累积“五年之上的销售经验”，尽管很有可能这五年的时间内你换了十家企业。 二、淡化处理每一份工作的起始时间 经常跳槽者的较大的缺陷就取决于每一份工作的时间也不长，假如你一一列举出每一份岗位工作的起始时间，那肯定是不好的。为能淡化处理，最好是将自身的工作简历分为好多个时间段，每一个时间段内包括多份工作岗位，并且最好是这种岗位是类似的，随后为每一个时间段标明起始时间就可以。在具体中，也有些人索性瞒报这种历经或是开展“以次充好”， 纸是包不了火的，为了更好地这一去瞒报而说谎，被戳穿以后，公司对你的印象会更为不太好。假如确实要标明每一份工作的时间，尽量采用模糊不清解决的方法，表明你只工作了三个月，看起来工作时间会稍长一点。（有关后边一点，很有可能不太合理。如今许多招聘表格上工作历经一栏标明时间全是年月。）阅读推荐：跳槽简历怎样写才算出色 三、描述每一份跳槽工作中间的关联性 尽可能寻找每一份工作中间的关联性和联络，就算是这种岗位全是在不一样的领域。而且能在个人简历中表明根据跳槽，你获得了提升，不论是工作经验或是能力。这表明，即便 是经常跳槽者，挑选跳槽的岗位也是多么的的关键了。假如跳槽的岗位在等级上持续的升高，比原地踏步走设定向后转向的跳槽要更为有益。 四、注重跳槽并不是自行 并不是全部的跳槽全是自行开展的。有时企业开展了合拼或是被回收，造成工作岗位转变 ，促使职工迫不得已跳槽，换工作。因此 ，尽量在跳槽简历中注重这种非主观原因造成的拆换工作。阅读推荐：跳槽简历该如何去写 之上的四点便是经常跳槽简历的写作技巧，由于你的经常跳槽，给公司的印象便是不稳定，这样的人公司是难以接纳的，这个时候就想要你依照之上的四点来写你要的个人简历了，那样的话，你才可以在之后的应聘求职道路上走下来。 希望看完我的文章，对你有所帮助，谢谢。
4. 应不应该把跳槽的经历写进简历
应不应该把跳槽的经历写进简历
跳槽，是职场人升职加薪的一种手段，但是过于频繁的跳槽会让你在HR眼中的个人形象受到影响。我们千万不能让频繁跳槽的的负面影响耽误了自己获得更好工作的机会。所以我们应不应该把跳槽的经历写进简历呢？
应不应该把跳槽的经历写进简历1 1、看工作时间长短
一般工作的实习期是1到3个月，尤其是在大公司里，在试用期内主要是考察你的基本素质，其实是接触不到什么核心工作内容的。如果你连三个月的试用期都没过就辞职了，你还把它写进简历，会造成两种后果。第一，HR认为你能力不足，很可能是试用期没通过，这才不得已寻找下家;第二，HR认为你没有明确的职业规划，不知道自己想要做什么，一份工作只做了几个月就放弃，是一个不稳定的人。因此，我建议3个月以内的工作经验就不用写进去了。
另外，工作过的单位可以合并一下，挑一两家比较好的公司协商，然后把其他公司学到的东西全都划归到这一两家公司里。
2、看工作类型
自己想投什么职位，就把与此职位相关的工作经历拿出来，其他不相干的工作经历(特别是短期工作经历)尽量不写，这样你的工作经历一栏会清爽许多。让HR看到，即便你跳槽，也都是在同一行业内跳槽的，并没有漫天地去瞎工作，相对那些完全没有自我认识的人来说，你还靠谱一些。这样能降低HR对你跳槽行为的反感度。
这样写的漏洞是，在你的简历中可能会出现就业空窗期。如果HR问起来，你必须给他一个解释。培训充电、看护家人……总之你要找一个能说服人的理由。
3、看公司是否正规
正规公司会和你签订劳动合同，给你缴纳社会保险，离职时会开具离职证明。总之，这些都是清晰可查的`。在正式入职后，如果你需要跨地区转移社保，则必须提供离职证明，上一家公司干了多久，做的是什么职位都一清二楚。如果你在这里面造假，故意不写这段工作经历，你的谎言肯定会被发现，在这个行业里把名声搞坏了，比丢了工作还麻烦。
应不应该把跳槽的经历写进简历2 一看时间长短
少于三个月的工作经历，在HR看来就是在玩游戏、瞎胡闹。这种经历不写也罢，一些求职者害怕三个月的“空窗期”会让HR对自己产生质疑，其实不然，这三个月不算很长，不需要特别去解释，反而是三个月以内的工作经历更会让他们产生疑问，HR一定会追问你到底为什么会如此草率的离职。
但是，如果某段工作经历达到3-6个月而你选择隐瞒不报，那就真算得上是“空窗期”了，建议你还是写进去，或者至少你也应该给自己找一个好理由。
二看工作相关程度
除了时间长短之外，还要看你的工作经历和眼下应聘岗位的相关程度。有时候，即便是你的工作经历很短，但你确实在这短短几个月之内发挥了很大作用，而且这段短暂的经历又和你所求职位相关性很高的话，你仍然可以把它重点体现出来。
三看是否能够被查证
求职者在简历中撒点小谎无伤大雅，但是至少你不能被HR一眼识破。有些东西是显而易见，你在某个公司工作总会留下一点痕迹，正规的公司在接收新员工时会要求员工提供一份离职证明，这个离职证明上会清晰的显示出你在上一家公司的的工作时间。如果你连这一段都省略掉了，那就是赤裸裸的欺骗，HR立马就能发现你在撒谎，对你的诚信产生怀疑。
虽说我们建议求职者在写简历的时候别太“老实”，但是求职者既然选择了隐瞒某段跳槽经历，也就必须承担被发现的风险，所以，如果你应聘的是一家非常重视入职调查的大企业，那么你的刻意隐瞒反而会给自己带来更大的麻烦。
所有HR都看重员工的稳定性，因此你必须向他们证明，你所应聘的公司和职位就是你最适合、最想要、来了就不想走的。自己的职业生涯一开始的确进展不顺，之前的离职的确是出于无奈，你并非无情无义之徒，离开只是迫不得已，而现在自己已经找到了新的方向（你应聘的公司）。
5. 跳槽太多，该如何写简历？
教你如何写跳槽简历，职场上转行或换行业的跳槽者不在少数。换工作很难，但转行更难。如果简历上的求职意向与你之前的工作经历大相径庭，面试官会看起来很迷茫，导致简历经常沉入大海。很多求职者对此非常苦恼，如果想转行或换岗位，简历上应该写些什么。经验丰富的求职者应接不暇，们基本不会考虑转行转岗的求职者，因为他们在目标岗位上的空白经验对企业来说无疑是一种风险。 你的简历与众不同，足以表达你对这个职位的浓厚兴趣。你完美的职业规划，以及你对目标职位的工作想法，我相信有眼光会给你一个面试的机会。这里有两个成功转职和转行的例子。也许你可以从这两份简历中学到一招。目标岗位写求职信的金老师，在制造业、电子、服务业工作十年，从事培训、咨询、项目管理等工作。 简历写作特点，乍一看金老师的简历打破了传统的写作格式。他简化了对自己过去经历的描述，把重点放在了对职位的理解和自己的经历上。跳槽经历太多了，所以写简历的时候一定要注意近5年的工作经验，这样可以很好的看出员工是什么样的人。写简历的时候一定要实事求是，这样才能让公司录用自己，同时要说明跳槽的原因。这将使公司能够理解员工。 跳槽的原因大部分是因为员工对工作不满意，但员工也要意识到频繁跳槽对自己没有稳定的认识。跳槽经历如今的年轻人在换工作时没有意识到工作的重要性。他们大多考虑到自己在公司不开心，或者是因为工作压力太大，所以选择换工作。如果你经常换公司，你会觉得很累。只有待在稳定的公司，才能获得不一样的自己。如果你盲目换工作，你的工资会很低。同时也会导致对人的看法不同。
6. 跳槽的简历要怎么写
跳槽的简历要怎么写
身在职场，很多时候跳槽也是被逼无奈，至于短期内跳槽那也许更是无奈中的无奈了。但是现实是残酷的，职场中频繁跳槽的人是最容易被别人扣上“职业跳蚤”的标签，然后在面试中自然就会有HR使用异样的眼光去审视你的经历。
很可能是一些客观因素导致了之前的频繁离职，但HR往往对频繁跳槽的人比较警惕。所以，在填写简历的时候选择出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述;对于其他短期工作经历则尽量简略。这样可以有利于争取到面试机会，然后在面试环节进行解释，获得HR的理解和认可，避免一开始就陷入被动。
那么，在新一轮的求职旺季来临之时，将从频繁跳槽者的简历着手，简单的来跟大家介绍一下如何在简历中缩小频繁跳槽的“污点”，让面试官重新认识你。
身在职场，很多时候跳槽也是被逼无奈，至于短期内跳槽那也许更是无奈中的'无奈了。但是现实是残酷的，职场中频繁跳槽的人是最容易被别人扣上“职业跳蚤”的标签，然后在面试中自然就会有HR使用异样的眼光去审视你的经历。
而那些短期的工作经历求职者假如写在了简历上很容易的就会引起HR对求职者产生不好的联想，好比说你不够稳定，你缺乏职业规划等等。而正是由于这些原因，导致很多求职者都在困扰，短期经历到底要不要写到简历上?
1、写不写要看时间长短
根据调查，绝大多数人认为少于3个月的工作经历可以不用写在简历上。之所以这样，是因为两三个月的求职经历并不算长，而大多数的HR是可以理解的。而太短的工作经历写在简历上，反而会容易让HR对你个人稳定性产生质疑;另外，你还需要想好一个比较合适的理由向HR解释这段时间的空白期。
2、写不写要看具体工作内容
另外，认为除去看工作经历的时间长短外，同时还需要看具体的工作内容。比如说两个多月的工作时间，它本身就是一个短期小项目工程，而在这个期间你又承担了核心工作，发挥了主导作用，同时这段工作经历和你现在所应聘的岗位息息相关，这样一来，你就可以考虑将其写在简历上。
3、写不写要看你拿着哪家公司的离职证明
对于绝大多数正规公司，都会要求新员工在入职提供上家公司的离职证明，所以要不要将那段短期的工作经历写在简历上，还需要看你手里的离职证明到底是哪一家公司开的。假如你手里只有上份工作的离职证明，就算是时间再短，你也得写在简历上，不然你入职新公司的时候HR就会误以外你说谎了，觉得你不够诚信，后果会比较严重。
最后，还需注意：假如你选择了隐瞒短期工作经历，那么你就必须要承担“被发现”的风险，要知道，有时候HR这个行业的圈子比较小，HR们可能就会信息共享，你的刻意隐瞒也会为你带来不必要的麻烦。
一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉。专家提醒：抛掉“海投”的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，切勿经常性的跳槽。同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中;每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，在求职路上，多点用心和多一份耐心，HR们肯定会看到。
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7. 跳槽转行简历怎么写有参考模板吗
跳槽求职者找工作的时候,简历就如同一块敲门砖，那么跳槽求职的简历怎么写？下面是我为大家带来的跳槽个人工作简历模板，相信对你会有帮助的。
跳槽个人工作简历模板(一) 姓名：朱_
性别：
目前所在： _
年 龄： 25岁
户口所在： _
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
应聘职位： 项目工程师
工作经历
_ 有限公司
起止年月：_ ～ _
担任职位： 项目助工
职责范围：产品的的设计与开发、老产品的改良及成本降低.
具体工作以下两方面：
1.方案设计/技术资料制作：(产品结构设计/报价、BOM表、零件图、爆炸图、制品规格、加工工艺、包材设定、品质履历);
2.产品开发过程监控/异常处理：对供应商开发/供料及厂内部制样、模治具制作/验收、零部件加工及产品组装、出货整个产品开发过程进行管控;保证项目顺利进行.
教育 背景
毕业 院校：_ 学院
最高学历： 本科
获得学位:
毕业日期： _
专 业 ： 机电一体化工程
语言能力 英语 良好
工作能力及其他专长
1.熟悉有关医疗器械产品的特性、设计标准及加工工艺;系统掌握了产品开发流程及异常处理 方法 ;
2.熟练AutoCAD、CAXA电子图版;获AutoCAD高级应用工程师证;
3.熟练运用UG、Solid Works进行三维建模、产品设计;获三维CAD应用工程师证;
4.熟练 英语 ;获大学 英语 四级证;
5.熟练汽车驾驶;获C1驾驶证.
个人评价
对工作就应该严谨、实事求是;以解决问题、对事不对人、和谐高效配合、结果导向为工作原则，以客户最终真实需求为工作目的.
联系方式
跳槽个人工作简历模板(二) 基本信息
姓 名 邓_
身份号码
求职 意向
欲从事岗位类别 销售类，业务方面等
欲从事工作地点 昆山市
希望工作方式 全职
要求薪酬 2000 RMB/月
其它 要求 住宿可不提供，但是工资需在2000以上!
工作年龄： 1 年
工作 经验 ： 2009-2010年在德国瑞思学科担任市场销售专员
能力与专长： 组织能力强、表达能力够强!
性 别 男
出生日期 1991-11-20
民 族 汉族
婚姻状况 未婚
政治面貌 共青团员
身 高 172cm
体 重 60kg
职称级别 初级
户口所在地 四川省
视力情况 正常
现居住地 江苏昆山市
现工作单位 _
学科 英语
参加工作年度 2009
从事现工作年限 1年
现工作岗位名称 市场销售专员 现工作岗位类别 销售类
受教育情况
毕业院校 四川达州职业学校 毕业年份 2009
所学专业类别 工商管理 学 历 中专
第一外语 英语 第一外语水平 初级
第二外语 日语 第二外语水平 初级
联系信息
联 系 人 杜承磊
联系电话 1867699056X
传 真
邮政编码 430200
联系地址 昆山市
电子邮件 xuexila.com
个人主页
成长经历
学习 简历 2003-2006年就读于达州中学
继续教育 简历 2006-2009年四川达州职业学校
工作 简历 2009-2010年在美国瑞思学科担任市场销售专员
自我评价
个人技能及特长 组织能力强、表达能力够强!
成果及获奖情况 在瑞思学校期间从事销售工作积累了很多的社会经验、特别是锻炼了一种能吃苦耐劳的精神、能执着不怕失败、不怕拒绝。更好的是不管在销售期间还是在市场这一块都做出了可嘉的成绩。所以我很自信能成为公司一名优秀工作人员和业务精干!
兴趣及 爱好 打球、交朋友、活动.
自我评价
1.踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴。
2、才思敏捷，求实创新，锐意进取，品学兼优。
3、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神。
跳槽个人工作简历模板(三) 姓 名： 许_
目前所在地： _
民族： 汉族
户口所在地： _
身材： 163cm
年龄： 25岁
求职 意向
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 文教法律类：影视/媒介/艺术、行政/人事类：人力资源、秘书、总经理助理、贸易类： 外贸
工作年限： 2
职称： 无职称
求职 类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： _ --_
希望工作地区： _
个人工作经历
公司名称：_ 公司
起止年月：_ ～
公司性质：
所属行业：
担任职务： 促销员
工作描述：
离职 原因：
公司名称： _ 文化 传播有限公司
起止年月：_ ～ _
公司性质：
所属行业：
担任职务： 发行人员
工作描述： 负责与全国各个电视台沟通，销售电视剧栏目;
负责公司销售计划表拟定，节目宣传，审片工作;
负责销售业绩，磁带管理等各种表格制作，公司日常用品采购等行政工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： _ 学院
最高学历： 大专
毕业日期： _
所学专业一： 市场营销
所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
_ _ _ 学院 市场营销 大专
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 一般
粤语水平： 一般
专业技能：
能较好地操作WORD，EXCEL，POWERPOINT等办公软件;
英语 四级成绩413分，具备一定的听说读写能力;
通过中级推销员，具备良好的推销能力。
所学课程：
市场营销、 市场调查 与预测、 企业管理 学、企业CI策划原理、 广告 学、消费心理学、国际营销学、公共关系学、 国际贸易 理论、商品学、电子商务与物流配送等。
兴趣爱好 ：运动、听歌 唱歌 、旅游、写作等
性格特点：
自信、开朗，善于观察和分析事物，创新和适应能力强;
坚韧、务实，严于律己，独立性较强;
沉稳、果敢，精力充沛，凡事讲求效率。
联系方式
通讯地址：
联系电话：
手 机：
电子邮件：
个人主页：
跳槽个人工作简历模板(四) 基本信息
姓 名： 王小姐
性 别： 女
民 族： 汉族
政治面貌： 党员
出生日期： 1986年8月
户 口： 哈尔滨
婚姻状况： 未婚
学 历： 本科
技术职称： 中级
毕业院校： 哈尔滨商业大学
毕业时间： 2008年07月
所学专业： 财政学
外语水平： 英语 (cet-4)
电脑水平： 熟练
工作年限： 1年
联系方式： 12345678
求职意向
工作类型： 全部
单位性质： 不限
期望行业： 银行、专业服务、咨询、财会、法律、金融业(投资、 保险 、证券、银行、基金)、
期望职位： 部门助理/秘书/文员、会计、出纳、银行专员/出纳员
工作地点： 杭州市、西湖区
期望月薪： 面议
教育经历
2004年9月至2008年7月 哈尔滨商业大学 财政学
工作经验
2005年8月 在大庆石化总厂财务部实习
2005年12月在大庆炼油厂财务部实习
2006年8月在大庆商业银行实习
2008年8月在大庆江海证券公司做客户经理
2008年10月在大庆百花园商店做会计
专业技能
国家计算机二级vfp, 熟练使用word，excel，powerpoint等office系列软件,能熟练并及时完成日常办公文档的编辑工作。熟练掌握财务知识。持有会计上岗证，助理理财规划师证，中级纳税筹划师证
自我评价
为人真诚，谦逊，自信，有着很强的拼博意识，喜欢有挑战性的工作，希望通过不断的学习来不断完善自我，超越自我。善于与人沟通，有团队合作精神，对工作认真负责，有创新意识，追求完美。性格开朗，对自己充满信心做事踏实，勤奋好学，工作稳健、认真、细心、忠于职守，保密意识强，能够严格遵守财务制度，积极主动完成本职工作，接受挑战，具有团队精神。
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2.优秀跳槽简历模板
3.跳槽高手的简历模板
4.跳槽求职简历表格模板
5.工作调动 个人简历 范文
8. 要不要把跳槽的经历写进简历？
问问我建筑人才给你分享新鲜咨询。http://www.wwwjzry.com/
人在职场飘，哪有不跳槽。有的人是为了更好的前途、更舒适的工作环境而跳槽，有的人则是迫不得已。但是无论处于怎样的目的而跳槽，你的下家都不会开心。跳槽者总会被扣上“不安定”的帽子，在HR眼里总是低人一等。
那么，是不是就不用把跳槽经历写在简历上了呢？具体问题需要具体分析。
1.看工作时间长短
一般工作的实习期是1到3个月，尤其是在大公司里，在试用期内主要是考察你的基本素质，其实是接触不到什么核心工作内容的。如果你连三个月的试用期都没过就辞职了，你还把它写进简历，会造成两种后果。第一，HR认为你能力不足，很可能是试用期没通过，这才不得已寻找下家；第二，HR认为你没有明确的职业规划，不知道自己想要做什么，一份工作只做了几个月就放弃，是一个不稳定的人。因此，我建议3个月以内的工作经验就不用写进去了。
另外，工作过的单位可以合并一下，挑一两家比较好的公司协商，然后把其他公司学到的东西全都划归到这一两家公司里。
2.看工作类型
自己想投什么职位，就把与此职位相关的工作经历拿出来，其他不相干的工作经历（特别是短期工作经历）尽量不写，这样你的工作经历一栏会清爽许多。让HR看到，即便你跳槽，也都是在同一行业内跳槽的，并没有漫天地去瞎工作，相对那些完全没有自我认识的人来说，你还靠谱一些。这样能降低HR对你跳槽行为的反感度。
这样写的漏洞是，在你的简历中可能会出现就业空窗期。如果HR问起来，你必须给他一个解释。培训充电、看护家人……总之你要找一个能说服人的理由。
3.看公司是否正规
正规公司会和你签订劳动合同，给你缴纳社会保险，离职时会开具离职证明。总之，这些都是清晰可查的。在正式入职后，如果你需要跨地区转移社保，则必须提供离职证明，上一家公司干了多久，做的是什么职位都一清二楚。如果你在这里面造假，故意不写这段工作经历，你的谎言肯定会被发现，在这个行业里把名声搞坏了，比丢了工作还麻烦。
英才看法：跳槽时我们都喜欢把责任推给公司，但是跳槽真的都是公司的错吗？公司不给力，当初你为什么要进入公司？是不是你在入职之前根本就没有自己的想法？
想清楚自己到底想做什么工作、自己适合做什么工作、自己追求的是经济利益还是事业成就，这样才可以避免进错公司、频繁跳槽！
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