1. 理想汽车一共几级岗位?
P1——P7岗位。
理想汽车是一家用户驱动的汽车科技企业,致力于通过创新科技为用户打造更自由的智能电动车。公司于2015年7月1日创立,总部位于北京,自有的生产基地位于江苏常州。2020年7月30日,理想汽车在美国纳斯达克证券市场正式挂牌上市,股票代码为“LI”。
理想汽车的首款产品理想ONE定位于豪华大型SUV,为家庭用户提供6、7座的舒适空间。全车采用纯电四驱的电动平台,通过大容量电池组和高功率增程发电系统的高效配合,提供800公里的NEDC综合续航里程。
支持快充、慢充和加油发电3种能源补充方案,彻底解决电动车的里程焦虑和充电焦虑的同时带来平顺、安静的纯电驾驶体验。
![理想汽车一共几级岗位?](https://tse-mm.bing.com/th?q=%E7%90%86%E6%83%B3%E6%B1%BD%E8%BD%A6%E4%B8%80%E5%85%B1%E5%87%A0%E7%BA%A7%E5%B2%97%E4%BD%8D%EF%BC%9F)
2. 理想汽车一共几级岗位?
P1——P7岗位。
理想汽车是一家用户驱动的汽车科技企业,致力于通过创新科技为用户打造更自由的智能电动车。公司于2015年7月1日创立,总部位于北京,自有的生产基地位于江苏常州。2020年7月30日,理想汽车在美国纳斯达克证券市场正式挂牌上市,股票代码为“LI”。
理想汽车的首款产品理想ONE定位于豪华大型SUV,为家庭用户提供6、7座的舒适空间。全车采用纯电四驱的电动平台,通过大容量电池组和高功率增程发电系统的高效配合,提供800公里的NEDC综合续航里程。
支持快充、慢充和加油发电3种能源补充方案,彻底解决电动车的里程焦虑和充电焦虑的同时带来平顺、安静的纯电驾驶体验。
3. 理想汽车薪资岗位P5级别是什么级别?
P5属于员工序列,其实也就是个普通的职员。
岗位级别是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值。
岗位归级法是岗位排列法的改革,是在岗位分析基础上,采用一定的科学方法,按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件,对企业全部岗位所进行的多层次的划分,即先确定等级结构,然后再根据工作内容对工作岗位进行归类。
各等级标准应明确反映出实际上各种工作在技能、责任上存在的不同水平。在确定不同等级要求之前,要选择出构成工作基本内容的基础因素,但如何选择因素或选取多少则依据工作性质来决定。在实际测评时,应注意不能把岗位分解成各构成要素,而是要作为整体进行评定。
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4. 理想汽车薪资岗位P5级别是什么级别?
P5属于员工序列,其实也就是个普通的职员。 岗位级别是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位【摘要】
理想汽车薪资岗位P5级别是什么级别?【提问】
P5属于员工序列,其实也就是个普通的职员。 岗位级别是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位【回答】