保险业务员是什么职业

1. 保险业务员是什么职业

从今天起，本人将发现的这些走向暗淡的职业陆续整理和发表出来，供大家共同探讨，有能力者或可为其把脉问诊，一般的平民也可作为茶余饭后的谈资一笑了之，当然，由于本人看问题或许存在偏面性和局限性，所以，我不希望任何人在看过这篇博文后把它当作自己择业的参考。二、保险推销员。在中国大陆恢复开办保险业务是在改革开放后，虽然只有短短的三十年时间，可大陆的保险行业也经历了从初期令人羡慕的职业到目前得不到社会民众普遍尊重的衰落过程。由于保险企业数量的快速增加，准入的门槛又不是很高，造成了市场上业务竞争的无序化，有些保险业务员明里暗里采取各种手段违规降低保险费率，各种合规的不合规的及形式多样的保险佣金返还，严重地打乱了市场经营秩序，违规操作更是屡见不鲜、屡禁不止。很多保险推销员为了业绩不惜采取多种手段，给社会民众普遍的印象是：在动员你参加保险时想方设法好话说尽，在发生理赔案件时千方百计尽量不赔或少赔。从而影响到了保险行业在整个社会上的公信力。随着保险拒赔案件和投保人投诉案件的增加和公信力的下降，自然是损伤了保险行业的社会声誉，导致了保险行业社会地位的下降，让从事保险推销的员工很难得到社会大众的普遍尊重。主要原因可能还在于：一是中国大陆保险行业准入门槛太低，对资质的管理限制条件太少，违规处罚的力度也不够，还没有建立起行之有效地“市场退出机制”；二是重数量轻质量。重视了保险企业数量的扩张却忽视了保险企业的品牌建设和管理质量地提升，在无序的激烈的市场竞争中，很多保险企业考虑的是如何生存，考虑的是违法成本，考虑的只注重眼前利益，无暇顾及长远的发展规划；三是绝大多数的保险企业都缺乏先进的企业文化建设，从事保险的员工普遍缺乏归属感、安全感和职业自豪感，员工队伍的素质普遍低于其他金融企业；四是保险行业对于业务员的要求相对于其他金融企业要低很多，只要有社会关系并能够揽到业务，不管是谁都可以做，尤其是新成立的公司和那些规模不大的小公司，人员混杂、只讲工作业绩不求规范经营的例子屡见不鲜；五是保险的行业管理规范性还不够，保险企业的自律性比较差，监管部门在面对着层出不穷、花样百出、屡查不止的违法违章案件，时常深感力不从心。导致保险行业社会地位整体下降和保险员工得不到社会普遍尊重的另一个主要原因在于保险企业的考核激励机制，为了完成业绩，各位保险推销人员走街串巷，甚至于进小区逐家拜访，紧盯潜在客户，不断地电话宣传，虽说业务员的敬业精神让人敬佩，可同样对部分居民造成了困扰，让人厌恶不已。很多人一听到对方自报是保险公司的，马上推托自己现在没空或直接关闭了电话，很少有人会想到对方保险推销员的内心感受。当然，部分保险推销员不规范的操作行为、恶性竞争降低费率和对关键人物进行金钱、物质、性行贿等，都直接拉低了保险职业的社会认同感，很多投保人并没有充分认识到参加保险是花今天的钱买自己明天的安全生活，保险的营销很大程度上留给社会大众的印象是钱花的物所不值，更是给那些不怀好意的投保人有产生保险业务可以受贿或接受其他服务的幻想空间。结果，在保险推销员拓展业务时，就会时常出现客户不尊重保险推销员的现象，保险推销员的委屈求全更让其的社会公众地位越来越得不到客户广泛尊重。
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2. 保险业务员算什么职业

从今天起，本人将发现的这些走向暗淡的职业陆续整理和发表出来，供大家共同探讨，有能力者或可为其把脉问诊，一般的平民也可作为茶余饭后的谈资一笑了之，当然，由于本人看问题或许存在偏面性和局限性，所以，我不希望任何人在看过这篇博文后把它当作自己择业的参考。二、保险推销员。在中国大陆恢复开办保险业务是在改革开放后，虽然只有短短的三十年时间，可大陆的保险行业也经历了从初期令人羡慕的职业到目前得不到社会民众普遍尊重的衰落过程。由于保险企业数量的快速增加，准入的门槛又不是很高，造成了市场上业务竞争的无序化，有些保险业务员明里暗里采取各种手段违规降低保险费率，各种合规的不合规的及形式多样的保险佣金返还，严重地打乱了市场经营秩序，违规操作更是屡见不鲜、屡禁不止。很多保险推销员为了业绩不惜采取多种手段，给社会民众普遍的印象是：在动员你参加保险时想方设法好话说尽，在发生理赔案件时千方百计尽量不赔或少赔。从而影响到了保险行业在整个社会上的公信力。随着保险拒赔案件和投保人投诉案件的增加和公信力的下降，自然是损伤了保险行业的社会声誉，导致了保险行业社会地位的下降，让从事保险推销的员工很难得到社会大众的普遍尊重。主要原因可能还在于：一是中国大陆保险行业准入门槛太低，对资质的管理限制条件太少，违规处罚的力度也不够，还没有建立起行之有效地“市场退出机制”；二是重数量轻质量。重视了保险企业数量的扩张却忽视了保险企业的品牌建设和管理质量地提升，在无序的激烈的市场竞争中，很多保险企业考虑的是如何生存，考虑的是违法成本，考虑的只注重眼前利益，无暇顾及长远的发展规划；三是绝大多数的保险企业都缺乏先进的企业文化建设，从事保险的员工普遍缺乏归属感、安全感和职业自豪感，员工队伍的素质普遍低于其他金融企业；四是保险行业对于业务员的要求相对于其他金融企业要低很多，只要有社会关系并能够揽到业务，不管是谁都可以做，尤其是新成立的公司和那些规模不大的小公司，人员混杂、只讲工作业绩不求规范经营的例子屡见不鲜；五是保险的行业管理规范性还不够，保险企业的自律性比较差，监管部门在面对着层出不穷、花样百出、屡查不止的违法违章案件，时常深感力不从心。导致保险行业社会地位整体下降和保险员工得不到社会普遍尊重的另一个主要原因在于保险企业的考核激励机制，为了完成业绩，各位保险推销人员走街串巷，甚至于进小区逐家拜访，紧盯潜在客户，不断地电话宣传，虽说业务员的敬业精神让人敬佩，可同样对部分居民造成了困扰，让人厌恶不已。很多人一听到对方自报是保险公司的，马上推托自己现在没空或直接关闭了电话，很少有人会想到对方保险推销员的内心感受。当然，部分保险推销员不规范的操作行为、恶性竞争降低费率和对关键人物进行金钱、物质、性行贿等，都直接拉低了保险职业的社会认同感，很多投保人并没有充分认识到参加保险是花今天的钱买自己明天的安全生活，保险的营销很大程度上留给社会大众的印象是钱花的物所不值，更是给那些不怀好意的投保人有产生保险业务可以受贿或接受其他服务的幻想空间。结果，在保险推销员拓展业务时，就会时常出现客户不尊重保险推销员的现象，保险推销员的委屈求全更让其的社会公众地位越来越得不到客户广泛尊重。
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3. 保险公司业务员是做什么？

保险公司业务员是：
1、代理公司的保险产品---推销产品：
2、为保险公司做宣传、做好保险售后服务。
3、协助客户其保单的维护和保全工作。
4、管理自己的团队、发展团队从中得到更大的利益。

4. 保险公司的业务员都是学什么专业的？

寿险公司的销售人员对学什么专业没有要求，只要是高中、中专及以上的学历，即满足取得的代理人资格证的资格之一。这是保险监管部门的要求，不是保险公司自己定的。
进入公司后，一般公司都有系统的培训体系，有针对新入司人员的新人培训；将从业的一些基本的知识、介绍公司发展历史、介绍基本的产品等等；有针对入司有段时间的培训，心态的、技巧提升的；有针对大客户销售拜访的、有针对主管的。
基本上从事销售需要的培训，公司都有专门的培训课程设置。
专业对从事保险销售来说没有什么限制，只要愿意和人打交道，爱沟通，就具有了基本的销售技能。对产品的了解再掌握的全面一些；对公司的核保核赔流程了解一些。基本就可以了。
作产险、寿险根据产品的不同而又不同，但基本的销售规律是一样的。

5. 保险业务员做什么工作内容

保险业务员的业务流程：1，你必须先有客户吧.2，你要和你的客户沟通保险意3，你要为你的客户设计符合他自己的产品组合，4，你要给你客户讲明你设计的理由初衷，客户得到的利益，以及付出的义务，5，让客户签下保单6，就开始客户的维护，以及提供客户提出的一些服务内容7，就开始下一个业务流程。
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6. 保险公司业务员干什么

保险经纪公司是保险中介的一种.与代理人不同的是,他是站在投保人立场上,帮助投保人向保险公司争取最大的利益.比如说,更合理的保障范围,更优惠的保费价格.但这只是理论上.现实中,现在很大一部分的经纪公司都是依靠自己的股东资源来做保险.保险经纪公司就从中赚取投保人给的服务费,或者是保险公司给的业务佣金费.但是我国的保险经纪公司都只有收取保险公司的佣金.比如说华润保险经纪,是华润集团的一部分,当华润地产造房要投保的时候就会由华润经纪出面来联系保险公司进行投保(建工险是必须投的),经纪公司就会从中赚取保险公司给的佣金费.至于从业人员的要求,看情况啦,有的公司要求严格一些.有的就一般咯.不过,与保险代理人一样,从业必须考取保险经纪人从业资格证的.但是可以在公司上班后再考.待遇也是各公司都不一样的.不管怎么说,保险也是属于金融行业的,而且目前我国买保险的人一般都是在手上有了闲钱才会考虑,所以还是会受到一些影响的.但是,其实,在金融危机,经济不景气的时候,生活才会更没有保障,更需要保险!
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7. 保险公司有什么业务员

客户问：张老师，我想买保险，但是我听说，你们保险公司业务员提成很高，能到百分之三四十把我的钱全赚走了。答：你说的是事实，但是你想的方向有问题。首先我们来说业务员提成的问题，诚然，保险公司会根据险种的不同，给予业务员不同比例的佣金，最高的能到40%左右。但是保险一般有几个特点导致了必须给业务员高佣金：一、缴费时间很长。一般是20年，而这样的险种也仅仅是首年度给付40%，第二年一般是20%，四到六年3%左右，再往后基本就没有佣金了。但是你想过没有，业务员需要给你服务多久？最少到缴费期满，甚至更长。我们就以缴费20年来算，一年的提成仅仅为5%左右。你想过没有，你买个手机那个业务员提你多少钱？你买个衣服业务员提你多少钱？怎么也得10%以上吧？这么算，这个提成高吗？二、时间长就意味着服务多。业务员的服务要不要成本？出门车马交通餐费，过节礼品通信，哪个不需要钱？业务员也要生活的。我问你，你买个保险，从来没人管你闹心不？你既希望保险有好的售后服务，又看不惯业务员赚钱，你这不是又让马儿跑，又要马儿不吃草吗？三、保险不好卖。你饿了，你就想着去餐厅吃饭，你冷了，就想着去买件衣服，这是急需的需求。但是等你病了，老了，出意外了，想起买个保险吧，对不起，别做梦了，这是不可能的。所以，保险要在你安全的时候买，为不安全的时候准备，但是很多人却没想那么远，或者不愿意想那么远。导致的结果就是，不愿意花钱买保险为未来考虑。而保险业务员就是要把为未来考虑的思想告诉你，把你的钱交给保险公司。你说难度大不大？哥们，谁也不是傻子，这么难干的活，你给个保洁员的工资，谁干呀？所以保险公司把20年收费给的佣金，集中到前几年给，从而激励保险业务员的销售。你说，这很过分吗？业务员不赚钱，你让人家喝西北风啊？
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8. 保险公司的业务员都干些什么呀

一旦提到要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金，很明显，是业务推销工作。\x0d\x0a\x0d\x0a名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。\x0d\x0a\x0d\x0a如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。\x0d\x0a\x0d\x0a对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。\x0d\x0a\x0d\x0a就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。\x0d\x0a\x0d\x0a另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。\x0d\x0a\x0d\x0a在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”\x0d\x0a\x0d\x0a保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。