高工资怎么规避个人所得税

1. 高工资怎么规避个人所得税

高工资规避个人所得税可以通过高收入分摊、部分工资转为福利、办公补贴避税等方法。合理节税的方法，具体如下：1. 高收入分摊。因为个人所得，无论是工资收入，还是劳务收入，都是累进税制，即收入越高，适用税率越高，最高可达45%。如果把大额收入分摊到其它月份取得，就可以适用较低的税率，合理避税。另外年终奖也可以分摊到12个月进行计税；2、部分工资转为福利。工资收入是累进税制，如果工资较低，当然适用税率较低。如果把部分工资转为福利，如提供交通、住宿等福利，可以有效降低税率，从而合理避税；3、办公补贴避税。有些发放给个人的补贴是可以避税的。比如差旅补贴、误餐补贴、通讯补贴、防暑补贴、取暖补贴等，免税金额大约有几百元（单项），具体种类和免税金额要看当地政策。税收具有强制性、无偿性和固定性，国家通过税种的设置以及在税目、税率、加成征收或减免税等方面的规定，可以调节社会生产、交换、 分配和消费，促进社会经济的健康发展。《中华人民共和国个人所得税法》第二条  下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。第四条  下列各项个人所得，免征个人所得税：（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；（二）国债和国家发行的金融债券利息；（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；（四）福利费、抚恤金、救济金；（五）保险赔款；（六）军人的转业费、复员费、退役金；（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；（十）国务院规定的其他免税所得。前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

2. 请问：做工资如何能合理的避开个人所得税？

所得税只能合理减少，而不能避开，否则，就是逃税了。合理减少所得税支出，可以从增加税前扣除数的方面下手，税前扣的多了，剩下要扣税的数额少，自然所得税也少了。比如常见的是：
     1、增加社保个人缴费金额，有些公司是以最低工资标准作为缴费基数，而实际上应该以个人工资作为基数，以个人平均月工资缴费，则社保费用会增多，这样，税前扣除的金额也增多了。
     2、增加公积金缴费，跟上面一点一样，公积金缴费以个人平均月工资为缴费基数，则，税前扣除的数额也增加了。
        不过必须明确的是，个人所得税是个人就所得收入必须向国家缴纳的税收，这是纳税人的义务。在合理合法的方式下，可以适当减少些个人所得税支出，但该交的，还是必须交，否则就是逃税了。

3. 个人工资太高怎么规避个税

合理规避个人所得税的方式具体如下：1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税；2、利用年终奖金实现避税，将年终双薪计入年终奖计征个税可节税；3、巧用公积金避个税根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又是可以缴纳补充公积金的。所以，一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的，工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的；4、职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；5、职工夏季防暑降温清凉饮料费，报销形式可以不计税，随工资发要交税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

4. 如何避免工资的个人所得税

避免不了。
个人所得税征税内容
工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得。经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。
计算方法：
1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

5. 规避个人所得税怎么发工资

员工工资合理避税，目前常见的办法有以下几种： 
（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；
（2）提高职工福利水平，降低名义收入； 
（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平； 
（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。

6. 为避个人所得税工资该怎么做

方法有很多
1、多找几个空白人的身份证，要愿意承担风险   把工资分摊下去  每个人都压到3500的起征点一下
2、不走银行  走小金库。。这样税务局就查不到了
3、一次性获得巨额报酬  就将之分成12个月缴纳  在来个年终奖

等等等等

7. 如何合理规避个人所得税？

1、将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下。
2、提高职工福利水平降低名义收入。
3、可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平。
4、纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有。  
5、企业提供住所是个人所得税合理避税的有效方法。 
6、企业提供假期旅游津贴。 
7、购买保险公司的理财险。
8、部分计入工资单其余工资采取用发票报销的方式。 
9、多向税务部门争取福利金比例多走福利。 
10、以实物形式发放。   
11、多缴公积金（但是同样企业也面临多缴）

8. 怎么规避个人所得税

1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所得税。、建议纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时，应以实际、合法、有效的发票据实列支实报实销，以免误认为补贴性质，在一定程度上收到了避税的效果。 2、利用年终奖金实现避税，将年终双薪计入年终奖计征个税可节税。发放年终奖要找到一个恰到好外的临界点。如果将“第13个月工资”当作年终奖发放，则要把具体的金额除以12个月，这样的话，可以大大减少缴税额度。此种情况也有例外，如果(年终奖/12)和〔(年终奖+双薪)/12〕两者不处于同一税率档的，可能筹划失败。“年底双薪”与“年终奖”在计税方式上有明显区别。后者可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般情况下，“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些，员工收入越高，这一差异越明显，但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。 3、巧用公积金避个税根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又是可以缴纳补充公积金的。所以，一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的，工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的。需要强调的是，利用个人缴纳补充公积金进行避税时有两个问题要注意：一是纳税人要在所在单位开立个人补充公积金账户;二是纳税人每月缴纳的补充公积金虽然避税，但不能随便支取，固化了个人资产。 4、职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税。5、职工夏季防暑降温清凉饮料费，报销形式可以不计税，随工资发要交税。