如何才能够维护友谊，让友谊不变质？

1. 如何才能够维护友谊，让友谊不变质？

一、多联系
多好的感情也经不过时间的洗礼。就算是再好的关系，你长时间不联系的话，也会慢慢淡化直至消失。不要说是朋友了，就算是亲人长时间不联系，都会变的和路人差不多。所以如果想要维持住友谊不变质，我们就得多多联系。不管是发微信还是打电话，只要是没有断掉联系就可以了。聊天是两个人相处的基础，如果你们平时都不联系，就算有一天遇到了，那也已经是路人关系了。

二、真心实意
想要维护友谊，让友谊不变质。我们就应该保持一个真诚的心，去和他做朋友。在他遇到困难的时候，我们应该积极的伸出援助之手；在他们不开心的时候，我们应该给予安慰。好朋友不就是这样吗？只要你不开心了，随时可以找我诉苦，好朋友肯定一直在你身后。如果你只是想利用他，或者你只是因为他对你有所帮助才去接近他，这样的友谊绝对是变质的。所以要想友谊不变质的最重要的一点就是你需要保持一颗真心，保持自己单纯的想法，才能拥有单纯的友谊。

三、维护朋友自尊心
每个人都有自尊心，你的朋友也不例外。一个人的自尊心如果被伤害了，那么他肯定会记住那个伤害他自尊心的家伙，当然是仇记。所以作为朋友我们就需要维护他的自尊心，在平时相处的时候一点更要注意这一点。我看过一个小视频大概就是一个工地小伙，看到自己以前的朋友的视频，发达了。就联系到他，约他出来。但他不想被人看不起，就穿的很好，假装混的很好。之后吃饭非要请客。但之后发现店里有活动，这单免单。其实是他的有钱朋友提前过来付过了，还让前台跟他朋友说这是个活动，就是想让他安心。并且他自己穿的也很随意，就是不想伤害那个工地朋友的自尊心。所以，维护朋友的自尊心也是很重要的一点。

2. 职场的友谊该如何维持？

1今天，我辞职了。刚来这家公司的我，和大多数刚走上工作岗位的年轻人一样，内心充满了激情与斗志。然而，随着时间的推移，我的激情逐渐式微。虽然工作也不是很忙，但是时间都被割碎了，很害怕哪一天整个人都丧失了热情，心里便滋生出辞职的想法。有一天，我和同事辉哥加班到很晚。辉哥和我在公司关系很好，两人聊天聊到未来打算，我就说起了未来会辞职一事。没想到，隔天boss找我，刚坐下，boss就看着我，问：你要辞职？boss接着说：同事都知道你要辞职了，你是怎么打算的？what？？？虽然我是有想辞职的想法，并不是现在就辞，我还想做完手头的一个项目呢，但boss的话，让我骑虎难下。于是，我就顺势辞职了！职场不同于生活，同事也不是你的亲爹亲妈。你傻乎乎地掏心掏肺，可能换来的，就是冰冷的背叛。2在这儿，说个很火的故事《驴又冤死了》！驴耕田回来，躺在栏里，疲惫不堪地喘着粗气，狗跑过来看它。“唉，老朋友，我实在太累了。”驴诉着苦，“明儿个我真想歇一天。”狗告别后，在墙角遇到了猫。狗说：“伙计，我刚才去看了驴，这位大哥实在太累了，它说它想歇一天。也难怪，主人给它的活儿太多太重了。”猫转身对羊说:“驴抱怨主人给它的活儿太多太重，它想歇一天，明天不干活儿了。”羊对鸡说：“驴不想给主人干活儿了，它抱怨它的活儿太多太重。唉，也不知道别的主人对他的驴是不是好一点儿。”鸡对猪说：“驴不准备给主人干活儿了，它想去别的主人家看看。也真是，主人对驴一点儿也不心疼，让它干那么多又重又脏的活儿，还用鞭子粗暴地抽打它。”晚饭前，主妇给猪喂食，猪向前一步，说：“主妇，我向你反映一件事。驴的思想最近很有问题，你得好好教育它。它不愿再给主人干活儿了，它嫌主人给它的活儿太重太多太脏太累了。它还说它要离开主人，到别的主人那里去。”得到猪的报告，晚饭桌上，主妇对主人说，“驴想背叛你，它想换一个主人。背叛是不可饶恕的，你准备怎么处置它？”“对待背叛者，杀无赦！”主人咬牙切齿地说道。可怜，一头勤劳而实在的驴，就这样被传言“杀”死了。职场中，莫跟同事乱抱怨，免得怎么死的都不懂。可能这么说有点严重，可防人之心不可无，也许平时我们就是那头任劳任怨的驴，但因为没管住嘴，我们就有了可悲的下场……3我有个朋友，在一家公司做人力资源经理，工作一切都好。有次在与员工聊天中提到，该月业绩完不成，是因为销售经理的管理存在问题。后来公司就传出该销售经理应该离开公司的流言，导致销售经理工作情绪受到影响。为免事态扩大，总经理亲自出面澄清谣言。最后，我朋友也被辞退了。职场中有很多种死法，其中一种就是说得太多了！4职场朋友可以有，实际上和同事成为好朋友，会让我们的职场工作更有幸福感。但是在职场交往中，请记得，一定要把握好度。在工作场所中，即使是非常要好的同事，也请注意自己说话的方式与内容。交情好并不代表你必须完全表露自己，你必须对对方掏心掏肺，因为我们无法掌控别人是否能百分之百正确理解或解读我们所说的话。都说职场友谊像两只刺猬取暖，合适的空间，把握一个既温暖又安全的距离，才能在享受友谊的温暖的同时让自己不受伤害。保有自己的隐私，避免产生一些不必要的误会，影响心情和工作。同样的，我们也不应该利用彼此的交情，获得不该获得的信息。即便获得了消息，也请做好保密工作。否则会带给对方压力，伤害彼此的友谊。天赋异禀职场老司机，HR动态，职场干货，信手拈来！微信公众号【来呗人力资源】ID：HRcome-on

3. 职场友谊如何维护

 　　因为工作时我们总是很难完全表达自我，而朋友会让我们感觉更安全放松，但职场中的友情，却也时常面临着竞争和利益的考验，让职场友谊显得微妙且难以维护，有时候甚至会像玻璃花瓶一般脆弱。职场友谊的底线在哪？职场友谊有哪些交往禁区呢？下面一起来看看！
   　　禁区一：泄露秘密者 
  　　不管是出于恶意还是善意，泄露了对方的秘密，都是职场友谊的第一大忌。每个人都有不愿公诸于众的隐情，而只有对自己视为知己好友的人，才有机会得之分享，一切皆因为处于对对方的信任。但是若从别人的口中听到了自己私密的曝光，那么也意味着，你们的好友关系已经划上了终结，因为是谁说出去的，不用问都很清楚，而被出卖了的人只会感到痛恨和懊恼，后悔曾经付出的信任和友谊，如若还牵涉了第三方，场面只怕会更加不可收拾。
   　　禁区二：独自升职者 
  　　在工作中最难建立友谊关系的也许是上司和下属了。我们经常见到这样的情况：原本友好的平级同事，因为其中一方升迁，让彼此间的关系变得陌生，甚至陷入敌对的状态。所处的职位不同，环境、际遇和看问题的高度与角度也会不同。以前是平级同事，可以同仇敌忾，现在有一方却变成了上司，身为上司的一方出于职位职责要求，更多地从公司角度出发考虑和维护公司的利益，所谓话不投机，共同话题少了，问题自然就出现了。当然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。换位思考，从对方的角度思考问题，可能会让友谊重新以不同的.方式延续。
   　　禁区三：毒气攻心者 
  　　人在职场，自然各有各的不顺，但若总是以牢骚满腹、怒气冲天的面目出现，抱怨这个抱怨那个，只会让身边的人感到无所适从，甚至苦不堪言。虽说偶尔的一些“推心置腹”的诉苦可以让你因为和同事找到了共同点，同病相怜或多或少可以让你们建构一些职场友谊的假象，但是若你把这种方式当成是一种开诚布公的方式，总是像一个怨妇一般喋喋不休地抱怨个不停，甚至将抱怨升华成了愤怒，不仅于你的构建职场友谊无益，反而容易让身边的同事产生反感：既然你对现状有这么多的不满和愤怒，为什么不干脆辞职，另谋他就？
   　　禁区四：巴结老板者 
  　　职场上，嘴甜而又擅于揣摩上司心思的人总是容易受到赏识，如果好友之一喜欢巴结上司争宠，那么建议最好两人相约一起巴结，切记不可私下做小动作，以免让对方怀疑你友谊的忠诚度甚至你的人格，甚至怀疑你是否会出卖TA，让你们的友谊置于怀疑和审判中，影响二人的感情。其实职场友谊多半是因为有着“共同的敌人”而产生的革命情感，同仇敌忾让你们舒缓了工作的压力，也加深了两人的感情，但若让对方发现了你偷当了耳目，那么你们的友情也就从此要走向终结了。
   　　禁区五：伸手要钱者 
  　　俗话说，“谈钱伤感情”不是没有道理的，当双方不涉及金钱利益时，万事都不成问题，可一旦面临金钱的纠葛时，那就需要谨慎对待了。最好不要随便开口向对方借钱，尤其借不到钱时，更不要横加指责，埋怨对方不讲义气。因为借不到钱，不仅你不满意，对被借钱的人来说，更会认为这段友谊出现了杂质，若借了，还要担心这钱是否会收不回来，如若到期了你仍未能还上款，更可以招致反感。由此这段感情就很难保证其纯粹了。

4. 身在职场：教你如何保持职场上的友谊

职场友谊的第一个禁忌就是，大部分人不愿意与同事分享私人生活。职场规则很明确，就是利益的博弈，各种关系的背后，穿插的是各种利益关系。
　　在工作中产生的友谊，不管多么深厚，都会受到公司各种矛盾冲突和制度变更的考验，尤其是当你们面对直接的竞争时，比如争同一个职位，抢同一笔奖金，为同一件事负责。
　　心理专家认为，办公室政治会对职场友谊产生微妙的影响，这很正常。大部分人工作的确是为了利益而来，利益的分配格局影响办公室的人际格局。问题是， 你不能太过依赖职场友谊，很多人感觉到被伤害，跟这个不无关系。尤其是女性，很多女性认为亲密无间的友谊令人羡慕，因此将这种模式带入职场，却想不到这导 致了很多友谊的夭折。
　　职场友谊，说到底就是要有合理成熟的心理预期。以下是心理专家总结出的维护职场友谊的3个建议：
　　1、要相信职场友谊的真实性，这点很重要，但不要对你的伙伴有过分的心理期待，也不要因为不好意思而满足对方过分的心理期待。否则你会很痛苦。
　　2、就像炒股一样，不要把鸡蛋放在一个篮子里，要学会发展分散的友谊，这样你才能从根本上独立，工作之外共同的兴趣会让你们的友谊锦上添花。
　　3、你应该在职场交朋友，但不要过于依赖你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距离，最好的同事朋友应该是这种人，你们一起工作，但在分工职责上没有冲突。
　　我们将太多的时间用于工作，必须和同事保持亲近的感觉，因为我们无法在冷漠和充满敌意的环境中工作。这也是尽管大部分人不会和同事发展亲密的朋友关系，但至少要和同事成为泛泛之交的原因。　

5. 如何保证职场友谊不变质

1、要相信职场友谊的真实性，这点很重要，但不要对你的伙伴有过分的心理期待，也不要因为不好意思而满足对方过分的心理期待。否则你会很痛苦。


2、就像炒股一样，不要把鸡蛋放在一个篮子里，要学会发展分散的友谊，这样你才能从根本上独立，工作之外共同的兴趣会让你们的友谊锦上添花。
3、你应该在职场交朋友，但不要过于依赖你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距离，最好的同事朋友应该是这种人，你们一起工作，但在分工职责上没有冲突。
我们将太多的时间用于工作，必须和同事保持亲近的感觉，因为我们无法在冷漠和充满敌意的环境中工作。这也是尽管大部分人不会和同事发展亲密的朋友关系，但至少要和同事成为泛泛之交的原因。

6. 怎样才能让友情不变质呢?

怎样才能让友情不变质。渴望有个懂我的人，累的时候可以靠一下下…..下面给点建议：
1、对待朋友一定要尊重。朋友之间的友谊是没有原因的，不要问为什么，接受的同时要用加倍的关爱回报。但是千万不要欺骗人家的感情，这是你用钱买不来的财富。记住：轻视人家付出的情感就等于蔑视自己，玩人丧德，爱朋友是一种美德。
2、对待朋友，要有乐观的心态，乐观的心态来自宽容，来自大度，来自善解人意，来自与世无争。朋友是用来互相帮助的，不是用来索取的。
3、这世上没有无缘无故的友谊，也没有无缘无故的恨。何为朋友？朋友就是你一生中的影子；朋友就是你一生一世，不论贫穷与富贵或不论高贵与贫贱在你需要（或他需要）的时候给你帮助（或需要你帮助）的人。
希望以上对你有所帮助，找到很多懂你的人，在生活中不会感到累！！！

7. 职场友情为什么不会长久？

世界上每个人都是自私的，特别是以经济出发的行为，而正是这种对私利的追逐，才与别人一起挤到一个牛角尖里面去拼个你死我活。久而久之，所谓的真挚友情也只是淡得如水。
职场既是一个合作的舞台，也是一个可怕的角斗场。职场就像是争坐公交车，处处要拼命抢夺，随时随地存在着危险。首先，先要挤得上车才可能找到位坐，但上车后众多的乘客还要努力去争抢。每个人都是利益寻衅者，所谓的职场友谊也只不过是表面的亲和罢了。当面对个人利益时，这种友谊只会给自己带来惨重的代价。
职场中的友情，不像同学友情那样单纯。因此，对待职场中的友情我们一定要小心为好，不要过分表现自己。如果是因为自身的利益关系影响到他人，并遭人猜忌时，应对朋友直言。如果有必要的话，自己应尽可能地从引发利益之争的位置上全身而退，让职场友谊能够长久。

8. 职场友情为什么不会长久？

世界上每个人都是自私的，特别是以经济出发的行为，而正是这种对私利的追逐，才与别人一起挤到一个牛角尖里面去拼个你死我活。久而久之，所谓的真挚友情也只是淡得如水。
职场既是一个合作的舞台，也是一个可怕的角斗场。职场就像是争坐公交车，处处要拼命抢夺，随时随地存在着危险。首先，先要挤得上车才可能找到位坐，但上车后众多的乘客还要努力去争抢。每个人都是利益寻衅者，所谓的职场友谊也只不过是表面的亲和罢了。当面对个人利益时，这种友谊只会给自己带来惨重的代价。
职场中的友情，不像同学友情那样单纯。因此，对待职场中的友情我们一定要小心为好，不要过分表现自己。如果是因为自身的利益关系影响到他人，并遭人猜忌时，应对朋友直言。如果有必要的话，自己应尽可能地从引发利益之争的位置上全身而退，让职场友谊能够长久。